1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)控管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧質(zhì)控管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條良慶區(qū)4條,平均工資約為5129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)控管理質(zhì)控管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)副總監(jiān)
15000-20000元2025-04-18楊主任職責(zé)描述:
1、參與公司客戶研發(fā)項(xiàng)目信息搜索分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、擬定項(xiàng)目管理計(jì)劃、研究方案,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控;
2、負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目里程碑管理、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn);
3、熟悉在研品種特點(diǎn)(包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場(chǎng)反饋信息)、國內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評(píng)現(xiàn)狀; 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)撰寫相關(guān)藥品申報(bào)資料及國家科研基金申報(bào)資料;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司在研項(xiàng)目的日常管理工作,對(duì)藥物研發(fā)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào);參與項(xiàng)目整體規(guī)劃,參與項(xiàng)目立項(xiàng)論證;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢索中、英文文獻(xiàn),跟蹤項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品在國內(nèi)外最新研究進(jìn)展。
6、根據(jù)上級(jí)要求,完成其它工作。
任職要求:
1、藥物合成、藥物制劑(藥物分析),藥學(xué)、化工等專業(yè)碩士以上學(xué)歷,8年以上藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥物研發(fā)項(xiàng)目管理流程,管理思路清晰,有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);博士以上學(xué)歷,條件可適度放寬;如有13年以上研發(fā)和管理經(jīng)歷也適當(dāng)放寬到本科學(xué)歷。
2、熟悉國家藥品技術(shù)審評(píng)的要求和注冊(cè)管理的相關(guān)法規(guī),經(jīng)過藥品管理相關(guān)法規(guī)培訓(xùn);
3、熟悉CTD資料要求,能夠撰寫CTD資料;
4、能獨(dú)立撰寫和審核申報(bào)資料,有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索和分析能力;熟悉藥品研制的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則,對(duì)藥品注冊(cè)申報(bào)工作有一定了解;
5、溝通能力強(qiáng)、樂觀、有創(chuàng)新精神.
6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
年薪:上不封頂,可以自行提出薪酬要求洽談 -
質(zhì)量管理副經(jīng)理
5000-7000元2025-04-17陳主任崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)CMA、CATL等資質(zhì)的評(píng)審工作。
2、負(fù)責(zé)原始記錄審核、抽查及質(zhì)控報(bào)告等的工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門編制培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)審計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃及人員監(jiān)督計(jì)劃并督促完成。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門跟進(jìn)各類評(píng)審及檢查的整改工作。
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)采購及管理、人員上崗考核。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人開展公司內(nèi)審工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:環(huán)境或化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、職稱要求:環(huán)境工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)工程師職稱。
4、工作經(jīng)歷要求:2年以上環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技能要求:熟悉環(huán)境監(jiān)測(cè)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、質(zhì)控工作和質(zhì)量管理體系要求 ,熟悉辦公軟件的應(yīng)用。
6、其他要求:思想端正、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、熱情大方、可接受加班。 -
月子中心護(hù)士主管
4000-8000元2025-04-16陳老師工作經(jīng)驗(yàn)要求:有5年以上高端月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長或助理護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)。
必備的知識(shí)與技能:具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)及技能;臨床專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),??萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練;掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和婦產(chǎn)科、兒科常見疾病護(hù)理原則,具有豐富的新生兒臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。具有組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力。有較強(qiáng)的質(zhì)量管控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。
素質(zhì)要求:具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng)。有一定的工作計(jì)劃和執(zhí)行能力、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力;具備較好的溝通能力、良好的服務(wù)理念。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序,貫徹和執(zhí)行到位;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對(duì)嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施,風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度,預(yù)防會(huì)所內(nèi)感染;
4.負(fù)責(zé)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé),培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對(duì)特殊客戶及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書的制作;
5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題;
6.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)課件制作、各級(jí)護(hù)理人員理論考試試題的制作及考核;
7.負(fù)責(zé)處理客戶護(hù)理投訴及糾紛。 -
采樣崗
4000-5000元2025-04-16南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓根據(jù)公司要求,嚴(yán)格按照采樣標(biāo)準(zhǔn)和流程,負(fù)責(zé)樣本采集、處理、登記、質(zhì)控、樣本信息和資料分類管理等工作。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)采樣對(duì)象進(jìn)行問卷調(diào)查、問卷管理等。 3. …… 對(duì)樣本進(jìn)行編號(hào)、記錄、樣本庫存管理及交接等。 4. 按照安全規(guī)定,妥善保管和運(yùn)輸樣本,防止樣本受損或變質(zhì)。 5. 維護(hù)采樣設(shè)備,定期檢查、清潔和校準(zhǔn)設(shè)備。 崗位要求: 1. -
母嬰培訓(xùn)管理老師
5000-8000元2025-04-16【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)母嬰專護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開發(fā),完成業(yè)績指標(biāo); 3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度,確保有充足的人員待崗 …… ; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查專護(hù)師的工作內(nèi)容以及流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和處理問題; 5、負(fù)責(zé)專護(hù)師的日常管理相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)值班工作。 -
母嬰培訓(xùn)師
4000-8000元2025-04-16【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)母嬰專護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開發(fā),完成業(yè)績指標(biāo); 3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度,確保有充足的人員待崗 …… ; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查專護(hù)師的工作內(nèi)容以及流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和處理問題; 5、負(fù)責(zé)專護(hù)師的日常管理相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)值班工作。 -
采樣崗
4000-5000元2025-04-16陳曉春根據(jù)公司要求,嚴(yán)格按照采樣標(biāo)準(zhǔn)和流程,負(fù)責(zé)樣本采集(協(xié)助采集唾液和糞便)、處理、登記、質(zhì)控、樣本信息和資料分類管理等工作。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)采樣對(duì)象進(jìn)行問卷調(diào)查、問卷管理等。 3. …… 對(duì)樣本進(jìn)行編號(hào)、記錄、樣本庫存管理及交接等。 4. 按照安全規(guī)定,妥善保管和運(yùn)輸樣本,防止樣本受損或變質(zhì)。 5. 維護(hù)采樣設(shè)備,定期檢查、清潔和校準(zhǔn)設(shè)備。 崗位要求: 1. -
采樣專員
6000-8000元2025-04-16南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)樣本采集、交接、處理、登記、質(zhì)控、樣本信息和資料分類管理等 2.對(duì)樣本進(jìn)行編號(hào)、記錄、樣本庫存管理 3.兼任檔案管理員,負(fù)責(zé)檔案的整理、排列、錄入、裝訂、上架、分類擺放工作 -
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)員
4000-6000元2025-04-16黃女士崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格按照臨床以及實(shí)驗(yàn)室要求獨(dú)立完成醫(yī)學(xué)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)操作,主要開展生化、PCR相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目; 2.負(fù)責(zé)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)控分析,并照實(shí)登記質(zhì)控數(shù)據(jù); 3.完成項(xiàng)目執(zhí)行過程中各類記錄及報(bào)告填寫 …… ; 4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類儀器的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作; 5.開展檢驗(yàn)項(xiàng)目的流程建立、方法學(xué)驗(yàn)證、SOP文件的編寫; 做好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理與維護(hù),確保通過政府監(jiān)管部門的各類評(píng)審。 -
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
4000-6000元2025-04-16黃女士1.嚴(yán)格按照臨床以及實(shí)驗(yàn)室要求獨(dú)立完成醫(yī)學(xué)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)操作,主要開展生化、PCR相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目; 2.負(fù)責(zé)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)控分析,并照實(shí)登記質(zhì)控數(shù)據(jù); 3.完成項(xiàng)目執(zhí)行過程中各類記錄及報(bào)告填寫 …… ; 4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類儀器的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作; 5.開展檢驗(yàn)項(xiàng)目的流程建立、方法學(xué)驗(yàn)證、SOP文件的編寫; 做好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理與維護(hù),確保通過政府監(jiān)管部門的各類評(píng)審。 -
眼耳鼻咽喉科醫(yī)生
6000-8000元2025-04-12glgjkjgl@163.com招聘條件: 1.年齡60周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,眼耳鼻咽喉專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì),初級(jí)及以上職稱; 2.有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理中心相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉掌握眼耳鼻咽喉科工作流程及質(zhì)控管理規(guī)范 -
臨床醫(yī)生(2025年規(guī)培結(jié)束)
9000-13000元2025-04-11協(xié)助護(hù)士長做好病房管理。 3. 負(fù)責(zé)日常質(zhì)控工作,對(duì)本專業(yè)質(zhì)控工作應(yīng)全面掌控,使本專業(yè)質(zhì)控水平不斷提高。 4. 按時(shí)查房并及時(shí)簽字,具體參加和負(fù)責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
約 12 個(gè)崗位
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質(zhì)控管理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢測(cè)員質(zhì)檢班長qa食品安全質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理食品安全管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系管理檢測(cè)工程師質(zhì)控質(zhì)量總監(jiān)檢查員品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量管理員品質(zhì)巡檢質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)檢汽車檢測(cè)工程師車間巡檢質(zhì)量工程師(qa)
南寧質(zhì)控管理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 深圳愛生生命科技有限公司 的 采樣崗 職位2025-04-05
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黃先生投遞了 深圳愛生生命科技有限公司 的 采樣崗 職位2025-04-04
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李小姐投遞了 廣西安仁欣生物科技有限公司 的 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)員 職位2025-04-04
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劉小姐投遞了 廣西安仁欣生物科技有限公司 的 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 職位2025-04-02
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吳小姐投遞了 廣西安仁欣生物科技有限公司 的 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)員 職位2025-04-01
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李小姐投遞了 廣西安仁欣生物科技有限公司 的 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 職位2025-03-30
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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21.2%3K
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24.1%4K
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18.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專1.2%
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大專0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。