南寧質(zhì)控助理招聘 logo

南寧質(zhì)控助理招聘

桂聘提供2025年7月南寧質(zhì)控助理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5281元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)控助理質(zhì)控助理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-04
陳老師
工作經(jīng)驗要求:有5年以上高端月子中心護理管理經(jīng)驗/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護士長或助理護士長工作經(jīng)驗。
必備的知識與技能:具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及技能;臨床專業(yè)護理業(yè)務知識扎實,??萍盎A護理技術(shù)熟練;掌握護理基礎理論及有關的醫(yī)學知識和婦產(chǎn)科、兒科常見疾病護理原則,具有豐富的新生兒臨床護理經(jīng)驗。具有組織護理人員業(yè)務學習及??浦R與技能培訓的能力。有較強的質(zhì)量管控意識和風險管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備。
素質(zhì)要求:具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責任心強。有一定的工作計劃和執(zhí)行能力、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力;具備較好的溝通能力、良好的服務理念。
崗位職責:
1.負責建立健全護理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責監(jiān)督育嬰部看護質(zhì)量和看護程序,貫徹和執(zhí)行到位;
3.負責監(jiān)督、指導、抽查部門對嚴格質(zhì)控、消毒隔離措施,風險管理的執(zhí)行力度,預防會所內(nèi)感染;
4.負責制定各級護理人員崗位職責,培訓并指導護理主管對特殊客戶及寶寶的風險告知書的制作;
5.負責制定護理人員的培訓計劃并實施,負責組織護理管理檢查工作,進行業(yè)務指導并解決技術(shù)操作難題;
6.負責部門培訓課件制作、各級護理人員理論考試試題的制作及考核;
7.負責處理客戶護理投訴及糾紛。
約 1 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 21%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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