1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)130條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目實(shí)施工程師
8000-10000元2025-08-22楊舒涵職位描述:
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成面向客戶的管理系統(tǒng)導(dǎo)入、實(shí)施、培訓(xùn)等工作;
2、與客戶方保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)流程配置,demo搭建工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有Java基礎(chǔ)為佳。(相關(guān)工作經(jīng)歷工作3年以上,學(xué)歷可放寬至專科);
2.有從事企業(yè)IT工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);具有OA、ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力,有一定的技術(shù)(html編寫)基礎(chǔ); 了解企業(yè)級服務(wù)器常用軟件環(huán)境的基本操作。
4.能夠適應(yīng)短期出差
其他說明:
1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);(4000-6000)底薪+項(xiàng)目提成+年終獎
2、其他福利:五險一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時間:每天7.5小時工作制,午休1個半小時(9:00-18:00),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-08-22雷女士任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉應(yīng)用軟件、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的邏輯思考、分析能力以及協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)和需求分析能力,具有較強(qiáng)的產(chǎn)品功能和界面設(shè)計(jì)能力;
4、有過政府相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作崗位:
1、與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,獨(dú)立完成需求的收集與整理,提煉產(chǎn)品方案;
2、基于公司產(chǎn)品體系,結(jié)合客戶實(shí)際項(xiàng)目需求,進(jìn)行需求引導(dǎo)和分析、方案規(guī)劃和編寫,產(chǎn)品化解決方案編寫;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案、產(chǎn)品手冊等文檔的撰寫與管理;
4、確定軟件產(chǎn)品的功能、流程、用戶體驗(yàn)方案;
5、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品的版本計(jì)劃,跟蹤版本計(jì)劃的落實(shí)情況,對版本發(fā)布進(jìn)行需求和質(zhì)量驗(yàn)證。 -
平面設(shè)計(jì)師
5000-7000元2025-08-22人事部一、【薪資福利】1、5000-7000(底薪+績效獎金),根據(jù)個人能力定薪,具體***,老板說公司不缺錢,缺人才!2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、加班費(fèi)、旅游團(tuán)建,當(dāng)然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。二、【工作時間】10:00—18:30(包含吃飯時間);公司提供午餐(三菜一湯)。三、【崗位要求】1、三年以上平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有公眾號設(shè)計(jì)維護(hù)、廣宣物料設(shè)計(jì)等相關(guān)完整案例2、具備一定的審美、有優(yōu)秀的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)能力,熟練操作PS/AI/CDR等平面設(shè)計(jì)軟件。(PS:擁有手繪能力優(yōu)先)3、善于溝通,領(lǐng)悟能力強(qiáng),思維清晰,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 四、【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司品牌整體VI的輸出與應(yīng)用,做好品牌形象的展示; 2、負(fù)責(zé)門店日常平面宣傳物料的設(shè)計(jì)和制作,包括臺卡、海報(bào)、宣傳單、燈箱片、桌貼等; 3、負(fù)責(zé)完成公司營銷活動的廣告宣傳、線上宣傳的頁面和圖片設(shè)計(jì)工作,如美團(tuán),客如云、小程序等;4、負(fù)責(zé)完成門店所需要的各種特殊材質(zhì)物料的制作與購買;5、協(xié)助公司其他部門對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作。6、負(fù)責(zé)公司所有包裝設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)的設(shè)計(jì)和制作; 7、負(fù)責(zé)各類印刷價格的比對,保持與多廠家的合作聯(lián)系,在確保印刷質(zhì)量的同時為公司節(jié)省成本; 8、充分理解產(chǎn)品經(jīng)理的設(shè)計(jì)要求,研究包裝設(shè)計(jì)行業(yè)新形式,給公司提出創(chuàng)新建議。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-08-22梁先生品控工程師 一、主要職責(zé): 1、質(zhì)量事故排查與解決 1.1 負(fù)責(zé)對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。 …… 1.3制定并實(shí)施有效的解決方案,及時消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。 2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識。 …… 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 2.3 定期對生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 …… 3.4 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。 4、其他職責(zé) 4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。 …… 4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。 4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。 -
B超兼職醫(yī)生
2000元2025-08-22陳先生崗位職責(zé): 1、根據(jù)體檢計(jì)劃,認(rèn)真完成體檢任務(wù); 2、體檢中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行,確保體檢質(zhì)量和體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性,做到不漏診、不誤診; 3、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證 -
2025-08-22楊主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行廚師長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;< …… br>1、年齡三十歲以上,初中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,三年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量 -
銀行信用卡催收專員
5000-12000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21馮女士主管2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機(jī)關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。 -
SMO項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元2025-08-21崗位要求 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作(能夠獨(dú)立管理多中心項(xiàng)目),對項(xiàng)目進(jìn)行全面的質(zhì)量控制與進(jìn)度管理,確保所有試驗(yàn)嚴(yán)格按照方案、SOP及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行; 2、 制定/更新項(xiàng)目管理計(jì)劃和工具,并監(jiān)督執(zhí)行, …… 使其符合預(yù)算的要求; 5、 負(fù)責(zé)維護(hù)申辦方、研究者及CRO的客情關(guān)系,保持良好溝通合作關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 6、 及時處理項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和應(yīng)急突發(fā)事件,推動試驗(yàn)進(jìn)度按計(jì)劃完成,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與受試者安全 -
銷售內(nèi)勤
5000-6000元2025-08-21趙先生負(fù)責(zé)與各往來單位進(jìn)行賬務(wù)核對,包括但不限于供應(yīng)商、客戶、銀行等,確保雙方賬務(wù)記錄一致; (2)配合銷售經(jīng)理在銷售系統(tǒng)上錄入銷售訂單,并結(jié)合到貨情況、銷售政策進(jìn)行系統(tǒng)訂單數(shù)據(jù)的更新和調(diào)整; (3)負(fù)責(zé)接收客戶關(guān)于貨品質(zhì)量 -
水電工程師
6000-7000元2025-08-21黃小姐崗位職責(zé): 1.在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下開展工作; 2.根據(jù)建設(shè)規(guī)模,報(bào)裝用電申請; 3.根據(jù)建設(shè)規(guī)劃,進(jìn)行用水報(bào)裝; 4.協(xié)調(diào)跟進(jìn)承建單位進(jìn)場施工; 5.參與施工圖紙技術(shù)交底; 6.監(jiān)督施工單位的質(zhì)量 -
廚師
5000-6000元2025-08-21二、任職資格: 1、身體健康、精力充沛,3年以上湘菜炒鍋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價 ; -
裝修施工員
5000-6000元2025-08-21曾錦華人事經(jīng)理8.做好施工資料的整理和工程會議的記錄 9.每天做好施工日志,對每天完成的工作內(nèi)容、質(zhì)量情況進(jìn)行記錄。不斷提出施工的合理化建議。仔細(xì)準(zhǔn)確地完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。 -
環(huán)保檢測部經(jīng)理
12000-13000元2025-08-21勞女士1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)運(yùn)作和提供確保化學(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源; 2、負(fù)責(zé)組織處理檢測和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問題; 3、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備購置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作; 4、參與管理評審 …… 6、匯總公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃及參加能力驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室間比對計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對; 9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置; -
QA專員(質(zhì)量保證專員)
4000-7000元2025-08-21蒙女士人資任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保、農(nóng)藥、化學(xué)、醫(yī)藥、生物學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工相關(guān)專業(yè),了解或熟悉GLP質(zhì)量管理體系; 2.能運(yùn)用常規(guī)統(tǒng)計(jì)分析方法,精通Word、Excel、PPT等辦公軟件,具有較強(qiáng)的語言文字運(yùn)用能力 -
運(yùn)維工程師(欽州)
3000-5000元2025-08-21張師舉嚴(yán)格按照運(yùn)維規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理要求,安全、高效、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.聽從現(xiàn)場管理員指揮,服從項(xiàng)目經(jīng)理/班組長的工作安排,按計(jì)劃完成每日任務(wù); 3.參現(xiàn)場用戶的安全交底學(xué)習(xí),明確當(dāng)日任務(wù)和質(zhì)量安全要點(diǎn)
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測試質(zhì)量員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)藥品質(zhì)量管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系管理食品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量助理質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量部經(jīng)理藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢查質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量專員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理部經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理檢測員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)巡檢檢驗(yàn)檢測人員品質(zhì)管理崗
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-08-22
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呂先生投遞了 人民出行(南寧)科技有限公司 的 水電工程師 職位2025-08-21
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。