1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年7月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)185條西鄉(xiāng)塘區(qū)67條,平均工資約為5309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部主管
7000-8000元2025-07-09韓經(jīng)理【崗位職責(zé)】
一、部門管理
1.定并組織實施本部門年度工作計劃,推廣完善各項管理制度。
2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。
3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。
4.完成公司或上級交辦的其它事宜。
二、項目管理
1.接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,定期向其匯報工作,推進項目進展。
2.負責(zé)維護項目各相關(guān)方關(guān)系,及時解決項目施工活動中遇到的各類問題,確保完成合同履約要求。
3.負責(zé)項目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。
4.負責(zé)項目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗收交維、回款等工作。
5.負責(zé)項目的成本、進度、質(zhì)量、安全等管控工作。
6.對項目成本進行管控,把控材料采購流程,材料相關(guān)的管理工作。
7.保證施工資料的編制,歸檔,保管清晰和完整,便于后續(xù)查驗。
【崗位要求】
1、5年以上部門管理或項目施工管理經(jīng)驗,有實驗室裝修工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
2、持二級建造師或中級及以上職稱證書上崗。
3、具有C1或以上駕照,能熟練開車;
4、制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力,具備培訓(xùn)項目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力;
5、具有強烈的成本、效益意識,合理把控項目成本;
6、對接業(yè)主,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,團隊協(xié)作能力強。
7、本崗位要求能接受廣西區(qū)內(nèi)各項目部出差、駐點,26天工作制。不能接受者勿投)。
職位福利:績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、社會保險 -
3D建模師
6000-8000元2025-07-09王主要工作:
1.根據(jù)參考圖片,使用3D建模軟件(如Maya、Zbrush、3D Max等)制作高精度模型。
2.負責(zé)模型的優(yōu)化、修改及渲染,確保最終質(zhì)量符合項目需求。
3.配合團隊完成動畫、渲染等后續(xù)工作,解決模型相關(guān)問題。
崗位要求:
1.本科以上,美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計、動畫等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟練掌握Zbrush、Maya、3D Max、AutoCAD等建模軟件。
4.具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),理解空間結(jié)構(gòu)和設(shè)計意圖。
5.熟悉UV拆分、貼圖制作及渲染優(yōu)化者更佳。
6.團隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行力強。 -
新媒體運營
4000-6000元2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位職責(zé):
1、負責(zé)承接省級公司新媒體獲客項目在地市的落地執(zhí)行工作,針對銷售團隊在抖音、快手、小紅書的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具備抖音、快手、小紅書等線上獲客能力;
2、帶教及幫扶分公司構(gòu)建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升;
3、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光;
4、根據(jù)全省的藍V賬號的統(tǒng)一管理規(guī)則,對應(yīng)開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關(guān)指標(biāo);
任職要求:
1、具備1年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉抖快紅平臺運營規(guī)則,可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、對平臺流行趨勢敏感,擅長捕捉熱點;
3、性格開朗,溝通能力強,有基礎(chǔ)的拍攝剪輯技能; -
施工管理專員
4000-6000元2025-07-09羅經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目部開展日常工作,負責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作:安排施工材料的進場,現(xiàn)場材料的堆放、監(jiān)督、管理施工過程,對進度、質(zhì)量、完成情況進行檢查和控制,督促施工材料、設(shè)備按時進場,并處于合格狀態(tài) -
高端門窗設(shè)計師/底薪3-4K+提成
6000-10000元2025-07-09李女士崗位職責(zé): 1、良好的團隊協(xié)作能力,能夠與工程、生產(chǎn)、銷售等部門高效溝通; 2、善于與客戶溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供專業(yè)建議; 3、 對設(shè)計質(zhì)量高度負責(zé),注重細節(jié),確保設(shè)計方案精準(zhǔn)落地。 -
短視頻拍攝/剪輯
4000-5000元2025-07-09人事部崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 崗位經(jīng)驗: 崗位職責(zé): 1.負責(zé)短視頻的拍攝工作,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn) 2.進行視頻剪輯,優(yōu)化視覺效果,提升觀看體驗 任職要求: 1.具備良好的視頻拍攝和剪輯技能 -
車間主任
11000-20000元2025-07-09何龍職責(zé) 1擬訂生產(chǎn)計劃,組織產(chǎn)品制造工作; 策劃車間降本方案,開展持續(xù)改善,效率提升活動; 2制定車間制程質(zhì)量控制措施,推行質(zhì)量控制活動; 3落實公司安全管理制度,制定安全保障措施,開展車間安全檢查和改善活動 -
林業(yè)技術(shù)員
3000-6000元2025-07-09負責(zé)造林的安全、質(zhì)量、進度 負責(zé)造林工人的管理培訓(xùn) 負責(zé)物料管理和開工計劃 負責(zé)質(zhì)量驗收及匯報 職業(yè)要求: 林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷 熱愛林業(yè)工作,愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展 具備較強的學(xué)習(xí)能力 -
生產(chǎn)專員
5000-8000元2025-07-09孫煒二、原料采購: 1.針對生絲原料質(zhì)量進行比價和談判,確保原料質(zhì)量和成本最優(yōu)。 三、出入庫和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實相符; 2.定期進行倉庫、設(shè)備等安全檢查。 -
木工
6000-10000元2025-07-09王繼濤一、任職要求: 1、在家具廠或做過實木(原木)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,高中以上學(xué)歷,能力出眾者可放寬學(xué)歷要求; 2、具有制造行業(yè)、家具行業(yè)等生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗; 3、擅長現(xiàn)場管理和質(zhì)量控制能力; 4、具有良好的成本控制能力和生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)能力 …… 3、全面把控進度、成本及工程質(zhì)量; 4、根據(jù)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃組建商業(yè)化生產(chǎn)團隊,積極做好新產(chǎn)品商業(yè)化生產(chǎn)工作; 5、落實各項措施,降本增效,不斷提高生產(chǎn)自動化水平和能力,確保實現(xiàn)生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量 -
生產(chǎn)線班長
4000-6000元2025-07-09朱彪監(jiān)督各個工序嚴(yán)格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。 …… 出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時報告上級。 9、負責(zé)督促本班組員工要穿工作服上班,適時制止所轄班組員工各項違規(guī)行為,并加以正確指導(dǎo)。 -
生產(chǎn)車間主任
8000-13000元2025-07-09朱彪第 4 頁 4、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本,抓好節(jié)能降耗,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本; 5、對生產(chǎn)設(shè)備使用情況、日常的保養(yǎng)和維護進行監(jiān)督和指導(dǎo); 6、協(xié)助生產(chǎn)部分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求 -
噴塑工
6000-8000元2025-07-09朱彪2.組織和協(xié)調(diào)團隊成員,共同完善噴涂工藝,提高噴涂效率和質(zhì)量。 3. 定期檢查和維護設(shè)備,預(yù)防故障發(fā)生,確保生產(chǎn)順利進行。 任職要求: 1.具備較強的團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊順利完成任務(wù)。 -
生產(chǎn)計劃主管
6000-10000元2025-07-09朱彪工作內(nèi)容 1.負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)進度的順利進行; 2.負責(zé)物料的采購和管理,確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng); 3.負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題。 -
注塑機調(diào)機師傅
5000-8000元2025-07-09朱彪工作內(nèi)容 1.負責(zé)注塑機的調(diào)試和操作; 2.負責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量控制; 3.及時解決生產(chǎn)過程中的問題。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量員藥品質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理企業(yè)質(zhì)量負責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量實習(xí)生供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量安全員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負責(zé)人質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量檢驗工程師醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqesqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量管理實習(xí)生質(zhì)量體系負責(zé)人品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師檢測工程師qa檢測員品質(zhì)檢查汽車檢測工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理食品安全主管品質(zhì)主管質(zhì)檢班長質(zhì)控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢sqe驗證工程師品質(zhì)管理崗
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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韋女士投遞了 廣西科貝爾實驗室設(shè)備有限公司 的 工程部主管 職位2025-07-11
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陸先生投遞了 廣西科貝爾實驗室設(shè)備有限公司 的 工程部主管 職位2025-07-10
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朱先生投遞了 廣西城市綠洲遮陽科技有限公司 的 短視頻拍攝/剪輯 職位2025-07-07
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林先生投遞了 廣西正濤環(huán)保工程有限公司 的 施工管理專員 職位2025-07-06
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周先生投遞了 廣西科貝爾實驗室設(shè)備有限公司 的 工程部主管 職位2025-07-02
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黃小姐投遞了 廣西城市綠洲遮陽科技有限公司 的 短視頻拍攝/剪輯 職位2025-07-01
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.4%3K
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22.3%4K
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21.3%5K
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18.5%6K-8K
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9%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。