1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電器研發(fā)見習(xí)生
5000-9000元2025-10-01葉小姐崗位職責(zé):
1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電器及新能源產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)流程;
2. 參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案討論,提出創(chuàng)新點(diǎn)和改進(jìn)建議;
3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的市場調(diào)研和技術(shù)研究;
4. 參與產(chǎn)品的測試和故障排除,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè);
2. 對(duì)電器及新能源設(shè)計(jì)崗位有濃厚的興趣,愿意接受挑戰(zhàn);
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
4. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力。 -
施工員
4000-5000元2025-10-01崗位職責(zé):
1、熟悉施工組織設(shè)計(jì)方案和 施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案
2、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行
3、持有市政或水利專業(yè)二級(jí)及以上建造師證
4、能很好的協(xié)調(diào)工作
5、擁有3年以上市政或水利施工管理經(jīng)驗(yàn)
待遇從優(yōu),具體*** -
攝影師
8000-12000元2025-10-01劉女士(一)上班做什么?
1、圍繞拍攝主題,針對(duì)不同造型進(jìn)行各個(gè)場景的拍攝;
2、能夠高質(zhì)量、高效率的完成當(dāng)天拍攝任務(wù);
3、對(duì)拍攝質(zhì)量和效果負(fù)責(zé),具有人像攝影光影布局的能力。
(二)我們的要求?
1、1.72m及以上,有相關(guān)的攝影工作經(jīng)驗(yàn),熱愛攝影,尚觸覺敏銳;
2、有較強(qiáng)的美術(shù)功底、對(duì)色彩感覺強(qiáng)烈,視覺表達(dá)方面有個(gè)人獨(dú)特觀點(diǎn);
3、吃苦耐勞,適應(yīng)機(jī)動(dòng)性上班時(shí)間。
(三)你能得到的?
1、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助;
2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長和經(jīng)驗(yàn)提升;
3、購買社保即購買五險(xiǎn);
4、我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期1-2個(gè)月2000-2500+提成/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+產(chǎn)量提成(綜合薪資6000-10000/月);
5、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期;
6、過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利;
7、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺(tái),提升您的職場競爭力和含金量。
(四)你的晉升渠道?
攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān)
(五)你的上班時(shí)間?
9:00-18:00(具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止)
月休4天
(六)你的上班地點(diǎn)?
柳州國際會(huì)展中心 -
IT維護(hù)工程師
5000-8000元2025-10-01莫女士負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺(tái)日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作,包括平臺(tái)組件升級(jí),應(yīng)用上線、下線、升級(jí),平臺(tái)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2)負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺(tái)質(zhì)量 -
室內(nèi)裝修整裝定制工程監(jiān)理
4000-7000元2025-10-01甘生(1)薪資構(gòu)成 底薪+項(xiàng)目總價(jià)提點(diǎn)(轉(zhuǎn)正后含社保),轉(zhuǎn)正后福利多 (2)上下班時(shí)間 8:40-18:00 上六休一 (3)崗位職責(zé) 1.確保所轄工地按照公司施工標(biāo)準(zhǔn)、工藝、質(zhì)量正常施工 2. -
家裝監(jiān)理
4000-6000元2025-10-01李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)TATA木門、入戶門、全屋定制產(chǎn)品安裝現(xiàn)場安全、質(zhì)量的檢查,確保安裝質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙現(xiàn)場指導(dǎo)安裝過程并提供技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場巡視,配合工程施工和驗(yàn)收。 -
物流總監(jiān)
10000-15000元2025-10-01劉主管2.全面負(fù)責(zé)物流運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理,化物流資源配置,合理規(guī)劃倉儲(chǔ)布局,建立并完善物流質(zhì)量控制體系,加強(qiáng)對(duì)物流服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)處理客戶投訴,持續(xù)提升客戶滿意度。 -
急招大眾汽車銷售顧問
5000-10000元2025-10-01陸冬梅負(fù)責(zé)上汽大眾品牌整車銷售和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的月度經(jīng)營指標(biāo); 4、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-10000元2025-10-01張波崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人, 質(zhì)量經(jīng)理,質(zhì)量主管,現(xiàn)場QA(10人) 質(zhì)量主管崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù); 2. -
實(shí)施工程師
4000-9000元2025-10-01金戈,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn); 3、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫,完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,實(shí)施總結(jié)等; 4、與客戶方保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量 -
工程設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-10-01梁女士協(xié)調(diào)并處理圖紙中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 2、負(fù)責(zé)精裝及軟裝設(shè)計(jì),并對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo),繪制裝修施工圖紙; 3、協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題,審核辦理設(shè)計(jì)變更,協(xié)助控制工程造價(jià); 4、掌握項(xiàng)目施工中的進(jìn)度、質(zhì)量 -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01羅女士準(zhǔn)確把握項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)、周期與質(zhì)量,負(fù)責(zé)并管理產(chǎn)品的需求對(duì)接、產(chǎn)品測試與優(yōu)化; 5. 持續(xù)收集并分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),保持產(chǎn)品的市場競爭優(yōu)勢(shì); 6. -
CNC編程
6000-10000元2025-10-01肖先生招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝定制,程序編寫,刀具定制; 2、按圖紙要求調(diào)整相關(guān)加工參數(shù),確保工件加工質(zhì)量及加工效率; 3、優(yōu)化加工程序,改善加工效率,確保機(jī)床的加工有效率; 4、所有產(chǎn)品零件的質(zhì)量確認(rèn) -
家裝工程管家(項(xiàng)目經(jīng)理)
15000-20000元2025-10-01陳女士崗位職責(zé): 1.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃 -
招投標(biāo)主管
4000-6000元2025-10-01南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層采購及銷售合同模板擬定、合同審核把控、商務(wù)部門合同、審計(jì)、申報(bào)資料歸檔管理監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)整理、歸檔、保管各項(xiàng)目合同,跟進(jìn)合同的執(zhí)行進(jìn)度; 4、供應(yīng)商、采購成本控制管理,保證產(chǎn)品的價(jià)格、供貨周期、質(zhì)量
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人it質(zhì)量管理工程師品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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蔣先生2025-09-28
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雷小姐投遞了 廣西萬川供應(yīng)鏈管理有限公司 的 物流總監(jiān) 職位2025-09-28
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羅先生投遞了 廣西申龍汽車制造有限公司 的 電器研發(fā)見習(xí)生 職位2025-09-27
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周小姐投遞了 桂之健(廣西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-25
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周先生投遞了 廣西萬川供應(yīng)鏈管理有限公司 的 物流總監(jiān) 職位2025-09-23
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韋先生投遞了 廣西共田環(huán)境集團(tuán)有限公司 的 施工員 職位2025-09-22
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。