1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年7月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)235條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,平均工資約為5309元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)治理工程師(北海)
3000-4000元2025-07-13張師舉能勝任各類型電子化移交項目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力;
能勝任駐場團隊的組織管理能力,能帶領好團隊的技術服務水平;
熟悉電子化移交相關業(yè)務系統(tǒng)、流程、技術規(guī)范標準;
具備一定的系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
具備一定的技術方案、服務報告等相關項目過程文檔的編寫能力;
具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法;
熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術方法的管理;
有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者、工程數(shù)據(jù)服務類項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
連鎖餐飲廚師長(南寧)
7000-9000元2025-07-13蔣德坤工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務和工作指示;
2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;
3、使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
4、妥善處理客人對出品的投訴;
職位要求:
1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經(jīng)驗;
2、吃苦耐勞,服從安排,技術過關。
上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00
(本崗位需試菜) -
藥店店長-河池
5000-8000元2025-07-13劉道鑫崗位職責:
1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練;
2、組織員工進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓;
3、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。
4、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關管理制度。
5、負責門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。
6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。
7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。
8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。
9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。
任職資格: .
1、大專以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
藥店店長-欽州
4000-5000元2025-07-13劉道鑫4、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關管理制度。 5、負責門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 -
電話邀約主管(DCC主管)
6000-10000元2025-07-134、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關鍵指標,確保目標達成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報進展。 -
店員/營業(yè)員
2000-6000元2025-07-13鄧嘉穎崗位職責: 1、開拓新會員,維護老會員、提升銷會員貢獻度; 2、保證門店正常運轉(zhuǎn); 3、跟進會員數(shù)量目標; 4、會員質(zhì)量目標員貢獻度; 5、店務目標; 任職要求: 1、18-45歲,學歷不限 -
城市經(jīng)理(靈山)
7000-10000元2025-07-13鄧嘉穎完成業(yè)務人才梯隊搭建; 3 協(xié)助落實市場策略,主導、推動所在區(qū)域市場推廣活動; 4 市場容量分析、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等; 5 負責達成所轄城市的各項經(jīng)營指標,以及公司制定的質(zhì)量和服務標準 -
獸醫(yī)
10000-15000元2025-07-13人事部2、協(xié)助豬場豬苗采購質(zhì)量把控。 3、指導豬場和豬場疫苗與防疫。 4、負責豬場的豬疾病診斷與治療、疫苗抗體檢測等。 任職資格: 1、畜牧獸醫(yī)相關專業(yè),本科以上學歷,研究生優(yōu)先。 -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元2025-07-13梁女士落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責和協(xié)調(diào)職責; 4.負責區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導員工崗位相關技能,組織定期和不定期培訓,提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-07-13梁女士渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質(zhì)量 -
直播運營主管
7000-10000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層負責公司短視頻平臺號的管理和運營推廣; 2.負責愛逛、視頻號、京東的直播運營工作,賬號日常運營、賬號活動策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費用規(guī)劃等工作; 3.對賬號內(nèi)容進行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議,提升賬號視頻內(nèi)容質(zhì)量 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-07-13羅女士負責配合商務完成售前招投標等各項工作; 4、負責軟件項目實施過程中實施人員的合理安排與管理,與客戶方進行充分的溝通協(xié)調(diào)、關系維護,以推進實施結(jié)案; 5、分配落實團隊成員工作任務,輔助團隊成員共同完成項目工作任務,把控任務質(zhì)量與進度 -
新媒體/短視頻運營經(jīng)理
6000-8000元2025-07-13劉學軍負責推廣計劃的制定與執(zhí)行; 2、負責科室短視頻內(nèi)容選題、腳本撰寫、拍攝、剪輯,把握整體內(nèi)容風格輸出內(nèi)容; 3、負責推廣內(nèi)容在小紅書、抖音、視頻號等新媒體平臺的賬號運營; 4、根據(jù)用戶就醫(yī)特點和行業(yè)特性提升內(nèi)容質(zhì)量 -
酷家樂建模工程師
5000-9000元2025-07-13梁女士崗位職責: 1.負責酷家樂平臺的建模工作,確保模型的準確性和質(zhì)量 2.與團隊合作,完成項目的建模任務 3.持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升建模效率和質(zhì)量 任職要求: 1.具備良好的團隊合作能力,能夠與團隊成員有效溝通 -
研發(fā)經(jīng)理(全棧方向)
12000-20000元2025-07-13伍先生要求大專及以上學歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通Java、Python、.net等語言,熟悉數(shù)據(jù)庫及前端技術,了解Linux服務器運維等,邏輯清晰,溝通良好,對代碼質(zhì)量有追求。 …… 3.對代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護性。 五、薪資待遇:*** 六、福利保障:七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓 七、職業(yè)發(fā)展:科學績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。
南寧相關熱門崗位
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南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西愛閣工房家居有限責任公司 的 區(qū)域總監(jiān) 職位2025-07-16
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程先生投遞了 廣東一二三商貿(mào)有限公司 的 城市經(jīng)理(靈山) 職位2025-07-15
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李小姐投遞了 雙胞胎(集團)股份有限公司 的 獸醫(yī) 職位2025-07-14
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楊小姐投遞了 廣西和湛科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-06-30
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韋小姐投遞了 廣西愛閣工房家居有限責任公司 的 酷家樂建模工程師 職位2025-06-25
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.4%3K
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22.3%4K
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21.3%5K
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18.5%6K-8K
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9%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。