1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)168條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工程監(jiān)理
6000-8000元2025-09-29韋女士崗位職責(zé)?
1、全程把控粉店工程建設(shè),從施工前期準(zhǔn)備到竣工驗收,確保項目按計劃推進(jìn);?
2、負(fù)責(zé)跟加盟商和材料供貨商進(jìn)行相關(guān)價格談判,控制成本;
3、嚴(yán)格監(jiān)督施工質(zhì)量,對粉店裝修、設(shè)備安裝等環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題;?
4、審核工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)施工方、設(shè)計方等多方關(guān)系,保障工程順利開展;?
5、控制工程成本,審核工程預(yù)算與結(jié)算,避免不必要的開支;?
6、落實安全文明施工,監(jiān)督施工現(xiàn)場安全措施執(zhí)行情況,杜絕安全隱患。?
任職要求?
1、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;?
2、有談判議價能力;
3、具備 3年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,有餐飲店鋪裝修監(jiān)理經(jīng)驗者優(yōu)先;?
4、熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,持有監(jiān)理工程師資格證書者優(yōu)先;?
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;?
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)出差,接受不同城市新店建設(shè)的工作安排。?
薪酬福利
1、薪資待遇:6000-8000元/月;?
2、福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日及家人生日陪伴假,大小休;?
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,伴隨品牌擴(kuò)張,晉升機(jī)會多多;?
4、充滿活力的團(tuán)隊氛圍,與志同道合的伙伴共創(chuàng)輝煌。? -
醫(yī)藥開票員
3000-5000元2025-09-29人力資源部崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制訂的銷售任務(wù)與計劃,完成個人的各項銷售指標(biāo);
2、根據(jù)客戶的訂貨周期,主動聯(lián)系客戶,告知銷售政策爭取訂單,并按照客戶要求開票,確保開票質(zhì)量;
3、積極對近效期、滯銷品種進(jìn)行催銷,對公司新品種進(jìn)行推廣;
4、及時將新的市場信息、缺貨信息、價格信息等進(jìn)行登記反饋相關(guān)部門;
5、負(fù)責(zé)將客戶的欠款的催收,控制在規(guī)定的范圍內(nèi);
6、完成部門經(jīng)理交代的其它工作
注:該崗位是藥品銷售性質(zhì)工作,不是簡單開票,不接受勿擾!
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)、藥相關(guān)專業(yè);
2. 有開票員或藥品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 掌握一定的藥品基本知識、對藥品較熟悉;
4. 較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)能力,有耐心。 -
前臺掛號分診員(北湖店)
3000-4000元2025-09-29張慶玲掛號分診員崗位職責(zé):
1、做到正確掛號,依據(jù)患者要求,簡單問診。做到分診合理,分科準(zhǔn)確。知道每個醫(yī)生的專業(yè)特長和接診特點(diǎn),根據(jù)病種分診,患者特點(diǎn)與醫(yī)生特點(diǎn)對應(yīng)。導(dǎo)醫(yī)接待患者應(yīng)按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號分診;
2、經(jīng)常巡視大廳,引導(dǎo)患者掛號、候診、檢查,免費(fèi)為病人提供溫水飲用;
3、對待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應(yīng)主動接待,應(yīng)合理安排就診,優(yōu)先安排檢查、治療。對行動不便的患者應(yīng)主動上前攙扶,為其掛號并引導(dǎo)至就診科室;
4、注意發(fā)現(xiàn)形形跡可疑人員,及時通知門診保衛(wèi)人員;
5、導(dǎo)醫(yī)必須詳細(xì)了解醫(yī)院的科室設(shè)置,醫(yī)生姓名,醫(yī)療特色,醫(yī)療設(shè)備的種類和特點(diǎn),就醫(yī)程序及環(huán)節(jié)新近開展的醫(yī)療活動的具體情況,以便于向咨詢的患者進(jìn)行介紹,引導(dǎo)患者就醫(yī)。要以真誠的微笑、熱情主動接待病人,禮貌待人,有問必答,以病人為中心,提高主動服務(wù)意識和窗口服務(wù)質(zhì)量,提高導(dǎo)診質(zhì)量。
任職要求:
1、形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),無不良記錄,160以上;
2、服務(wù)意識強(qiáng),性格溫和有耐心,愿意和兒童以及老年人溝通;
3、主動與人交談,積極解決問題,能消化一定的溝通壓力;
4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
短視頻剪輯師
2000-7000元2025-09-29溫小藝負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的剪輯工作,確保視頻質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2. 根據(jù)內(nèi)容需求,進(jìn)行視頻剪輯、調(diào)色和音效處理; 職位要求: 1. 熟練掌握視頻剪輯軟件,具備良好的視覺審美和創(chuàng)意思維; 2. -
工藝工程師
4000-7000元2025-09-29包女士具有一定的工藝/質(zhì)量改進(jìn)項目組織能力; 具有助工或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。一定的英語閱讀能力最佳 創(chuàng)新能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。吃苦耐勞,能適應(yīng)持續(xù)的高強(qiáng)度技術(shù)/質(zhì)量管理工作。 -
特種設(shè)備安全管理員
5000-6000元2025-09-28維保質(zhì)量監(jiān)督: 1) 監(jiān)督、配合并驗證電梯、機(jī)械車位維保單位的工作,對其維保工作的計劃性、及時性、完成質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和簽字確認(rèn)。 -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-09-28王女士3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的甄選和面試,提升人才甄選的質(zhì)量與效率,打造高效人才供應(yīng)鏈。 4.設(shè)計并推行具有競爭力和激勵性的績效管理體系與薪酬福利方案,有效激勵員工,提升人均效能。 -
合作律師
10000-11000元2025-09-28梁澳指導(dǎo)管理執(zhí)行團(tuán)隊 對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。 一、 必備任職要求 持有中國法律職業(yè)資格證書(A證),并已執(zhí)業(yè)。 …… 對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。 參與團(tuán)隊流程優(yōu)化與知識沉淀分享執(zhí)行經(jīng)驗、技巧,協(xié)助完善團(tuán)隊操作規(guī)程和知識庫。 -
采購經(jīng)理
5000-6000元2025-09-28方主管C1駕照; 2、有2年以上生鮮行業(yè)商品采購工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的產(chǎn)品知識和市場敏感度,較強(qiáng)的市場分析能力,及良好的談判技巧; 5、熟悉商品結(jié)構(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解國家、地方質(zhì)量 -
電力施工員
8000-10000元2025-09-28參與施工前技術(shù)交底,嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工方案開展作業(yè),同步做好施工過程中的質(zhì)量自檢與記錄,及時反饋現(xiàn)場技術(shù)問題。 3.? -
廣西鋁業(yè)集團(tuán)-投資管理崗
12000-15000元2025-09-28負(fù)責(zé)項目建設(shè)管理:建立健全公司項目建設(shè)管理制度與流程;根據(jù)集團(tuán)項目建設(shè)年度考核指標(biāo),結(jié)合公司項目投資計劃、年度業(yè)績考核責(zé)任,制訂所屬企業(yè)項目建設(shè)管理責(zé)任書;開展對項目建設(shè)的指導(dǎo)、監(jiān)管與考核,保證項目建設(shè)的工程進(jìn)度與質(zhì)量 -
采購主管/采購助理
3000-5000元2025-09-28方主管管理供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化采購成本和質(zhì)量控制 3. 支持團(tuán)隊成員,提升采購團(tuán)隊的整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理供應(yīng)商問題 2. -
配電室值班員
5000-7000元2025-09-283) 通過SCADA系統(tǒng)或后臺監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測電能質(zhì)量及負(fù)荷變化。 2. 倒閘操作與作業(yè)監(jiān)護(hù): 1) 熟練掌握倒閘操作規(guī)程,能正確、安全地完成各種運(yùn)行方式下的停送電操作。 -
DCC直銷員
5000-9000元2025-09-28黃凡發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成公司銷售目標(biāo); 4、嚴(yán)格按照上海通用DOSS系統(tǒng)操作規(guī)范執(zhí)行系統(tǒng)錄入維護(hù)工作; 5、每日參加夕會,進(jìn)行首次接待時長符合率及雙月轉(zhuǎn)出顧客信息確認(rèn); 6、每月月末對線上各自邀約顧客質(zhì)量進(jìn)行分析 -
物流運(yùn)營
3000-4000元2025-09-28方主管工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)物流配送中心各項流程的優(yōu)化與管理 - 確保配送服務(wù)的質(zhì)量與效率 - 監(jiān)控配送過程,處理相關(guān)問題 任職要求: - 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立處理配送中的各項任務(wù)
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人it質(zhì)量管理工程師品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
-
覃先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 工程監(jiān)理 職位2025-09-27
-
潘先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 工程監(jiān)理 職位2025-09-25
-
趙小姐投遞了 南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司 的 前臺掛號分診員(北湖店) 職位2025-09-24
-
張先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 工程監(jiān)理 職位2025-09-23
-
譚先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 工程監(jiān)理 職位2025-09-18
-
蒙小姐投遞了 廣西順星傳媒有限公司 的 短視頻剪輯師 職位2025-09-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
1.3%2K
-
17.2%3K
-
25.2%4K
-
21.8%5K
-
19.7%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.8%
-
中專0.8%
-
大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.2%
-
1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。