1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年7月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)235條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,平均工資約為5309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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執(zhí)業(yè)藥師(柳石)
4000-5000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放,并確保藥品使用的安全性和有效性
2. 提供專業(yè)的藥物咨詢服務(wù),指導(dǎo)顧客合理用藥
3. 監(jiān)督藥品的存儲(chǔ)條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1. 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書,具備相關(guān)藥品知識(shí)和技能
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效地與顧客交流
3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)合作精神 -
執(zhí)業(yè)藥師(靜蘭獨(dú)秀苑)
4000-6000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放,并確保藥品使用的安全性和有效性
2.為顧客提供專業(yè)的藥物咨詢服務(wù)
3.監(jiān)督藥品的存儲(chǔ)條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1.持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
3.能夠獨(dú)立處理藥房日常事務(wù),具有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
室內(nèi)軟裝主創(chuàng)設(shè)計(jì)師
8000-12000元2025-07-101、與客戶溝通需求,確定軟裝風(fēng)格進(jìn)行軟裝配飾方案設(shè)計(jì)
2、有良好的美學(xué)基礎(chǔ)和色彩感覺,對(duì)空間布局及色彩搭配有自己的思考,具有較好的審美能力和生活品味。
3、有獨(dú)立進(jìn)行軟裝配套方案設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)軟裝項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)、問題解決及效果、質(zhì)量進(jìn)度的把控。
4、具有良好的溝通及理解能力、良好的職業(yè)道德和追求完美的工作態(tài)度。
職位要求:
1、專業(yè)從事軟裝設(shè)計(jì)及執(zhí)行5年以上經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的美學(xué)基礎(chǔ),能獨(dú)立完成整套方案設(shè)計(jì)
3、熟練辦公軟件有獨(dú)立完稿的能力,能熟練使用PS等設(shè)計(jì)工具 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-10蘇清立6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 -
6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
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面點(diǎn)車間經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10蘇清立6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 -
面點(diǎn)車間主管
8000-10000元2025-07-10蘇清立崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 -
面點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)理
20000-25000元2025-07-10蘇清立6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 -
中式面點(diǎn)研發(fā)經(jīng)理
20000-25000元2025-07-10蘇清立6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 -
面點(diǎn)技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10蘇清立崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良升級(jí); 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心 -
面點(diǎn)研發(fā)經(jīng)理
20000-25000元2025-07-10蘇清立6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理(桂平)
4000-6000元2025-07-10王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對(duì)人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對(duì)人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限 -
HR培訓(xùn)經(jīng)理
5000-8000元2025-07-10潘霞負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和物資,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。 -
服務(wù)顧問
3000-6000元2025-07-10黃凡1、熟悉SGM維修接待業(yè)務(wù)的具體工作流程; 2、認(rèn)真檢查維修車輛,做好車輛維修的鑒定,保證維修項(xiàng)目準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)定期整理和妥善保存所有的維修檔案; 4、負(fù)責(zé)SGM開展的質(zhì)量返修和相關(guān)活動(dòng)中,報(bào)表資料的傳遞和交流 …… ; 5、負(fù)責(zé)SGM要求妥善保管的鎖配件和及時(shí)按要求運(yùn)回; 6、負(fù)責(zé)客觀真實(shí)的開展維修工作,不得弄虛作假,并及時(shí)向管理層匯報(bào)工作; 7、主動(dòng)收集、反饋有關(guān)車輛維修質(zhì)量、技術(shù)等相關(guān)信息給相關(guān)部門;
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量員企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系管理藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量安全員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量助理質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量管理主管醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)工程師質(zhì)量管理崗品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全品質(zhì)工程師食品安全管理檢測(cè)員qa檢測(cè)工程師品質(zhì)檢查質(zhì)控汽車檢測(cè)工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控管理品質(zhì)巡檢品質(zhì)經(jīng)理食品安全主管品質(zhì)主管生產(chǎn)質(zhì)檢檢驗(yàn)工程師
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.4%3K
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22.3%4K
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21.3%5K
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18.5%6K-8K
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9%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
-
1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。