1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)275條西鄉(xiāng)塘區(qū)169條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部副總經(jīng)理
12000-13000元2025-09-27一、崗位概述
負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的全面管理,包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制及團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保項(xiàng)目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。
二、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司所有工程項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成,監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。
2. 審核項(xiàng)目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險(xiǎn)。
3. 對(duì)接業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理及政府部門,維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),持有一級(jí)建造師(建筑工程)、高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。
2. 10年以上建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型總包企業(yè)工程部同等崗位經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上大型房建/市政項(xiàng)目(單體面積≥5萬㎡或合同額≥3億元)。
3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。 -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-09-27寧軍崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)室內(nèi)裝修方案,滿足客戶需求;
2.與客戶溝通,確保設(shè)計(jì)方案的準(zhǔn)確傳達(dá)和實(shí)施;
3.選擇合適的裝修材料,為客戶提供專業(yè)的材料推薦;
4.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,確保設(shè)計(jì)效果的最終實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);
2.能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有敏銳的洞察力;
4.能夠有效管理時(shí)間,確保工作質(zhì)量。 -
研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-09-27雷靜薇崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場(chǎng)景,掌握常用算法(排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時(shí)空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式,理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn),精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師,進(jìn)行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對(duì)技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì),具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決,對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動(dòng)多方協(xié)作。
10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對(duì)技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
印刷機(jī)長(zhǎng)
6000-7000元2025-09-27藍(lán)海珍熟悉生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān)。 5.能適應(yīng)加班,適應(yīng)白班夜班輪班。 6.有較強(qiáng)的帶隊(duì)能力。 -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-27尤女士崗位職責(zé): 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 2、積極完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù); 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運(yùn)行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客 -
java開發(fā)工程師
6000-7000元2025-09-27陳融圣腳本編寫; 7、熟悉JVM調(diào)優(yōu)、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程等Java高級(jí)特性; 8、對(duì)微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)、緩存技術(shù)(如Redis)、消息隊(duì)列(如Kafka)等有一定了解; 9、有良好的編程習(xí)慣,注重代碼質(zhì)量和可維護(hù)性 -
項(xiàng)目經(jīng)理(物業(yè))
10000-12000元2025-09-27黃女士5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目發(fā)生的服務(wù)過程不合格和服務(wù)質(zhì)量不合格的處理及糾正措施、預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤; 6、負(fù)責(zé)審核所轄項(xiàng)目年、月度培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄項(xiàng)目培訓(xùn)管理員組織實(shí)施所轄項(xiàng)目各項(xiàng)培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作實(shí)施的有效性 -
效果圖設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-09-27韓經(jīng)理及時(shí)對(duì)效果圖與施工圖紙進(jìn)行有效的溝通和調(diào)整; 4、配合總設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目效果圖設(shè)計(jì)任務(wù); 5、全面深刻理解客戶要求,滿足客戶需求并與客戶進(jìn)行重要有效溝通; 6、把握設(shè)計(jì)的創(chuàng)意方向、水準(zhǔn); 7、改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、把握設(shè)計(jì)質(zhì)量 -
工程部主管
7000-8000元2025-09-27韓經(jīng)理5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作。 6.對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管控,把控材料采購流程,材料相關(guān)的管理工作。 7.保證施工資料的編制,歸檔,保管清晰和完整,便于后續(xù)查驗(yàn)。 -
焊工
4000-8000元2025-09-27何開濤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類金屬結(jié)構(gòu)的焊接工作,確保焊接質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、操作和維護(hù)焊接設(shè)備,進(jìn)行日常檢查與保養(yǎng); 3、參與焊接工藝的優(yōu)化和改進(jìn),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 4、遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,及時(shí)處理焊接過程中的異常情況 -
行政總廚
8000-15000元2025-09-27負(fù)責(zé)餐飲出品的整體規(guī)劃與監(jiān)督,確保菜品質(zhì)量與創(chuàng)新; 2. 領(lǐng)導(dǎo)廚房團(tuán)隊(duì),提升烹飪技藝和服務(wù)效率; 3. 與其他部門緊密合作,確保餐飲服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化與顧客滿意度。 任職要求: 1. -
物業(yè)工程技工
4000-5000元2025-09-27聶金偉技術(shù)員 【職位描述】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理機(jī)臺(tái)設(shè)備故障,保證設(shè)備狀態(tài)良好; 2.負(fù)責(zé)場(chǎng)館/門店供電、照明、音響系統(tǒng)的檢查與維護(hù); 3.嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)維修規(guī)程,保證維修質(zhì)量 -
綜合維修技工
3000-4000元2025-09-27聶金偉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理機(jī)臺(tái)設(shè)備故障,保證設(shè)備狀態(tài)良好; 2.負(fù)責(zé)供電、照明、音響系統(tǒng)的檢查與維護(hù); 3.嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)維修規(guī)程,保證維修質(zhì)量,按時(shí)完成任務(wù)。 -
電力監(jiān)理員
4000-5000元2025-09-27陸蘭會(huì)按設(shè)計(jì)圖紙及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)施工工藝、工序質(zhì)量進(jìn)行檢查記錄,關(guān)鍵部位會(huì)旁站監(jiān)理。能夠發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量、安全或環(huán)保問題并及時(shí)指出,會(huì)參與見證取樣,核查特種作業(yè)人員上崗證,監(jiān)督安全措施落實(shí)。 -
消防工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-09-27呂女士對(duì)項(xiàng)目組織施工,工期進(jìn)度安排,質(zhì)量及安全措施都有相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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馬先生2025-09-22
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黃先生投遞了 廣西科貝爾實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限公司 的 工程部主管 職位2025-09-19
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陸小姐2025-09-10
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
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5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。