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南寧質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)282條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

視頻剪輯

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:31
2025-08-18
趙明清
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)按運營與投流手要求拍攝視頻素材的拍攝剪輯與后期制作;
2. 運用專業(yè)技巧和創(chuàng)意,對視頻進(jìn)行精剪和優(yōu)化;
3. 配合團隊完成項目要求,確保剪輯質(zhì)量和進(jìn)度;
4. 主動參與視頻創(chuàng)意討論,提出剪輯方面的建議和想法,并且按照公司要求執(zhí)行拍攝和剪輯任務(wù)。
5.視頻上傳,產(chǎn)品掛小黃車,只負(fù)責(zé)視頻展現(xiàn)不做客服工作。
職位要求:
1. 熟練掌握短視頻 剪映 PS輯軟件;
2. 具備良好的審美能力和創(chuàng)新意識;
3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊合作精神。
上班時間9:10-12:00 13:30-18:10 單雙休 月休6-8天
1、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利
2、統(tǒng)一給員工購買社保;
3、享受餐補、全勤獎、工齡獎等;
4、年終優(yōu)秀員工評選、年終聚餐;
5、節(jié)假日福利:法定節(jié)假日按時放

采購專員

3000-5000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-18
覃小姐
大專以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、專業(yè)技能:熟練操作ERP、等采購管理系統(tǒng),精通Office辦公軟件;熟悉采購合同擬定
2、談判能力:具備出色的談判技巧,能夠與供應(yīng)商爭取有利的價格、交期和付款條件,降低采購成本。
3、?數(shù)據(jù)分析:能通過數(shù)據(jù)分析評估供應(yīng)商表現(xiàn),預(yù)測市場價格波動。
4、溝通協(xié)調(diào):擅長跨部門協(xié)作,與生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等部門高效溝通,確保采購計劃與企業(yè)需求一致。
職業(yè)素養(yǎng)要求
5、責(zé)任心:對采購成本、質(zhì)量和交付周期負(fù)責(zé),確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
2025-08-18
顏金梅
(一)崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)市政工程項目(主要污水項目和凈水項目)資料的收集、整理、歸檔及保管工作,確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范;
2:編制、報審工程相關(guān)文件(如施工日志、檢驗報告、竣工圖紙等),配合項目驗收及備案;
3:對接監(jiān)理、施工、設(shè)計等單位,完成資料移交及檔案管理工作;
4:協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等臺賬的記錄與更新;
5:負(fù)責(zé)收集整理項目質(zhì)量合格資料,編制項目過程資料,完成建設(shè)單位需要的驗收資料。 根據(jù)圖紙及建設(shè)單位要求,安排完成材料送檢。跟具項目進(jìn)度請款。遵守檔案管理規(guī)范,確保資料符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及政府部門要求;
6:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類或協(xié)調(diào)性工作,更新公司資質(zhì)證書、管理公司項目合同。
7:要求會做商務(wù)標(biāo)書。
(二)任職要求
1:專業(yè)背景:市政水利、建筑、工程、造價、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2:技能需求:精通Word/Excel/PDF編輯,會使用CAD或造價軟件(如廣聯(lián)達(dá))更佳。
3:經(jīng)驗要求:(1)有3年以上電力、公路、市政資料員經(jīng)驗。(2)持有資料員崗位證書;(3)熟悉政府采購網(wǎng)、公共資源交易平臺操作。
4:項目需要的話,偶爾要出差到項目,會做商務(wù)標(biāo)的優(yōu)先。
雙休,五險一金。
2025-08-18
劉顯妙
1.招聘人數(shù):若干名 2.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。 3.性別:不限 4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點:南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求: (1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責(zé)任心強、勤學(xué)好問,能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作; (2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團隊合作精神; (3)持有檢測上崗證(901)者優(yōu)先; (4)持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃,進(jìn)行產(chǎn)品加工和操作; 2.確保操作過程中的精確度和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 3.對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和故障排除; 4.協(xié)助編制加工工藝流程,優(yōu)化加工參數(shù); 5.與團隊成員協(xié)作
2025-08-18
施工質(zhì)量與安全控制 - 制定項目質(zhì)量目標(biāo)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督質(zhì)量驗收流程(如隱蔽工程、分部分項驗收); - 主導(dǎo)質(zhì)量事故分析及整改,建立技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險預(yù)警機制; - 落實安全生產(chǎn)技術(shù)措施 …… 2、有8年以上項目現(xiàn)場實施工作經(jīng)驗,擔(dān)任3年以上項目經(jīng)理任職工作經(jīng)驗; 3、熟悉工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對接工作; 4
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:22
2025-08-18
何桂鵬
銷售技巧等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程及話術(shù)的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對受訓(xùn)團隊的評估考核和后續(xù)門店實施情況跟進(jìn); 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4、負(fù)責(zé)公司門店巡店工作,檢查公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運營質(zhì)量
2025-08-18
戎金惠
負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商戶的銷售經(jīng)營及渠道管理工作; 4、負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)加盟商在拓展及后期加盟店經(jīng)營過程中問題的處理工作; 5、對加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團購等節(jié)點進(jìn)行增援駐店輔導(dǎo),保障銷售; 6、提升加盟店主推產(chǎn)品占比,提高銷售質(zhì)量 …… ,對劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機型、套餐銷售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成,提升加盟店的經(jīng)營質(zhì)量;同時根據(jù)公司銷售策略的需要,提升或控制品牌銷售份額,掌控終端; 任職要求: 1、家電渠道維護(hù),渠道拓展等經(jīng)驗的優(yōu)先

商場保潔員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:48
2025-08-18
梁祖賢
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),確保清潔質(zhì)量。 3. 遵守商場的衛(wèi)生與安全規(guī)定,保證自身及他人的安全。
2025-08-18
項目管理:全面負(fù)責(zé)裝修工程項目的施工管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制,確保項目按期保質(zhì)交付。 2. 施工組織:編制施工計劃,統(tǒng)籌人力、材料、機械等資源,優(yōu)化施工流程,提高施工效率。 3.
2025-08-18
2、負(fù)責(zé)項目的前期準(zhǔn)備工作,包括材料設(shè)備的選型、分包的確定、組織協(xié)調(diào)分包單位進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底: 3、制定施工組織設(shè)計、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工成本、文明生產(chǎn)等計劃及規(guī)章并組織實施。 …… 7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;對本項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。 …… 開展質(zhì)量技術(shù)教育,提高員工的施工技術(shù)和技能。加大環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查力度。杜絕發(fā)生安全事故隱患存在。
2025-08-18
負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全目標(biāo)達(dá)成; 2. 協(xié)調(diào)分包單位及施工資源,優(yōu)化現(xiàn)場工序安排; 3. 監(jiān)督施工規(guī)范執(zhí)行,處理現(xiàn)場突發(fā)問題; 4. 配合項目成本控制及驗收工作。

采購員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:48
2025-08-18
負(fù)責(zé)公司工程項目材料、設(shè)備的采購工作,確保采購物資符合質(zhì)量要求及成本控制目標(biāo)。 2. 進(jìn)行市場調(diào)研,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立長期合作關(guān)系,優(yōu)化采購渠道。 3.
: ①工資到手4~5k左右,繳納五險 ②包吃包住,月休4天,法定節(jié)假日放假 崗位職責(zé): ①參與人資部日常工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等 ②協(xié)助團隊成員完成人力資源相關(guān)項目,確保工作質(zhì)量和效率
2025-08-18
韋經(jīng)理
與團隊協(xié)作,確保視頻內(nèi)容質(zhì)量與效果 任職要求: 1. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的表演能力和鏡頭感,能夠吸引觀眾注意力 2. 能夠快速理解并傳達(dá)產(chǎn)品信息,增強視頻吸引力 3.

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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