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南寧質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)271條西鄉(xiāng)塘區(qū)169條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
呂女士
該項(xiàng)目要求有房地產(chǎn)項(xiàng)目消防工程的施工管理和技術(shù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。對項(xiàng)目組織施工,工期進(jìn)度安排,質(zhì)量及安全措施都有相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:74
2025-09-27
全先生
項(xiàng)目簡介:
皇氏乳業(yè)旗下“皇氏水?!r生活”是致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)、新鮮健康的水牛乳制品及生活體驗(yàn)的連鎖品牌。公司以卓越的產(chǎn)品品質(zhì)和創(chuàng)新的品牌理念,引領(lǐng)高品質(zhì)乳品消費(fèi)新潮流。加入我們,您將在一個(gè)充滿活力與機(jī)遇的平臺上,為億萬家庭送去新鮮與健康。
崗位職責(zé):
1. 供應(yīng)商開發(fā)與管理:
· 負(fù)責(zé)尋找、評估、篩選和開發(fā)合格的果醬、雞蛋、半成品蛋糕凍品、烘焙代工及包裝材料的供應(yīng)商。
· 建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)商關(guān)系,定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估和分級管理。
· 組織與供應(yīng)商的談判,爭取最優(yōu)的采購條款(價(jià)格、賬期、交貨方式等)。
2. 采購執(zhí)行與訂單管理:
· 根據(jù)門店銷售預(yù)測和庫存情況,制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的采購計(jì)劃,確保生產(chǎn)所需原料的及時(shí)供應(yīng)。
· 下達(dá)采購訂單,并全程跟蹤訂單狀態(tài),確保供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。
· 處理日常采購異常情況,如延遲到貨、品質(zhì)問題、數(shù)量差異等,并及時(shí)向上級匯報(bào)。
3. 庫存與成本控制:
· 監(jiān)控核心原料(如鮮奶、短保食材)的庫存水平,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),避免斷貨或積壓,降低損耗。
· 密切關(guān)注市場價(jià)格行情變化,進(jìn)行成本分析,通過有效的采購策略持續(xù)降低成本。
· 負(fù)責(zé)對采購物料進(jìn)行驗(yàn)收,核對品質(zhì)、數(shù)量及票據(jù),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
4. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告:
· 維護(hù)和更新采購數(shù)據(jù),記錄采購信息,建立供應(yīng)商檔案。
· 定期編制采購分析報(bào)告,如采購成本分析、供應(yīng)商績效分析等,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 跨部門協(xié)作:
· 與門店、烘焙代工廠、品控部門保持密切溝通,了解需求反饋和品質(zhì)要求,確保采購品項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)。
· 協(xié)助品控部門處理不合格品的退換貨及索賠事宜。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備2年以上食品、烘焙、餐飲或快消行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉乳制品和烘焙原料者尤佳。
2. 專業(yè)知識: 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理知識,了解主要烘焙原料(如面粉、乳制品、油脂)的市場行情和品質(zhì)鑒別方法。
3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和議價(jià)能力,能有效控制采購成本。 善于與內(nèi)外部人員溝通,思維清晰。做事嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),能高效處理多任務(wù)并承受一定的工作壓力。 對突發(fā)事件能快速反應(yīng)并提出有效的解決方案。
4. 具備高度的責(zé)任心、誠信度和職業(yè)操守,對食品安全和質(zhì)量有深刻的認(rèn)識。
福利待遇:
入職即購買社保、公司有食堂有飯補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)假日福利、工會福利、員工培訓(xùn)、員工團(tuán)建、員工產(chǎn)品福利等。
2025-09-27
1. 基本要求
年齡22-35歲,身體健康,能適應(yīng)施工現(xiàn)場環(huán)境,吃苦耐勞,服從公司安排。忠誠守信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 教育與資格
大專及以上學(xué)歷,港口航道與海岸工程、水利水電工程、土木工程、工程測量等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
持有施工員、質(zhì)量員、測量員或?qū)B毎踩珕T等崗位證書者優(yōu)先。
持有駕駛證(C照)并能熟練駕駛者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
具備2年及以上港口航道、水工結(jié)構(gòu)、海岸工程或類似領(lǐng)域(如水利、路橋)的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
有參與過航道疏浚吹填、水上炸礁、高樁碼頭、重力式碼頭、防波堤、護(hù)岸、船閘等項(xiàng)目中至少一種類型的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 核心技能(重點(diǎn))
精通施工測量:必須能夠獨(dú)立熟練操作以下測量儀器:
全站儀:進(jìn)行坐標(biāo)放樣、角度和距離測量。
水準(zhǔn)儀:進(jìn)行高程測量和控制。
GPS-RTK:進(jìn)行大面積、高效率的平面和高程定位測量。
熟悉CAD、南方cass等制圖軟件,能熟練識讀工程圖紙,并能使用軟件進(jìn)行簡單的圖紙復(fù)核和坐標(biāo)計(jì)算。
了解水運(yùn)工程施工的主要工序、工藝和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(如《水運(yùn)工程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》JTS 257-2008)。
具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題處理能力和突發(fā)事件應(yīng)急能力。
三、我們?yōu)槟峁?br /> 職業(yè)發(fā)展:清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(施工員→部門主管→技術(shù)負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理→公司高管)和系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)。
薪酬激勵(lì):基本工資 + 崗位津貼 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) + 項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)金,收入與個(gè)人能力和項(xiàng)目效益緊密掛鉤。
綜合薪資:4500-6000元。
福利保障:繳納五險(xiǎn),提供帶薪年假、節(jié)假日福利、免費(fèi)體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。
生活關(guān)懷:項(xiàng)目項(xiàng)目部提供食宿。
工作區(qū)域:廣西、廣東、云南
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 瀏覽:10
2025-09-27
段傳武
、客戶服務(wù)等; 2、根據(jù)各校區(qū)地理位置,制定市場營銷推廣策略,完成市場推廣目標(biāo); 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績目標(biāo),不斷提高業(yè)績水平; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場、銷售和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量
2025-09-27
文先生
全面項(xiàng)目管理: 負(fù)責(zé)整個(gè)風(fēng)電項(xiàng)目(涵蓋土建、吊裝、電氣安裝等)的全過程管理,對項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本負(fù)總責(zé)。 2.

總編輯

6000-9000元
2025-09-27
陳靖
負(fù)責(zé)公司出版物(主要是中高職校教材教輔)的整體內(nèi)容策略規(guī)劃與執(zhí)行,確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌一致性; 2. …… 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),同時(shí)保持高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容質(zhì)量; 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理內(nèi)外部關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中快速適應(yīng)變化。
2025-09-27
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作,以及與團(tuán)隊(duì)成員的工作銜接,把控作品完稿質(zhì)量。
2025-09-27
人事
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械耗材 / 設(shè)備招投標(biāo)文件制作、投標(biāo)全流程執(zhí)行,及投標(biāo)資料歸檔、匯總管理; 2.收集省際聯(lián)盟醫(yī)療器械中標(biāo)結(jié)果,同步整理項(xiàng)目信息并歸檔; 3.管理產(chǎn)品資質(zhì)文件、經(jīng)銷售檢驗(yàn)報(bào)告及質(zhì)量檔案
2025-09-27
崗位職責(zé): 一、制程質(zhì)量工作 負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計(jì)與分析; 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、驗(yàn)證及整改; 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總; 負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實(shí)施; 二、制程不良品管理工作 …… 任職要求: 教育水平:大專以上學(xué)歷; 專 業(yè):機(jī)械制造、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè); 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過IATF16949培訓(xùn)、接受過汽車行業(yè)五大手冊(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)培訓(xùn); …… 經(jīng) 驗(yàn):3年以上質(zhì)量管理工作; 知 識:熟知質(zhì)量控制手法(QC7手法)、熟練掌握問題解決技術(shù)、質(zhì)量體系知識; 技能技巧:熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡(luò)技能、基本的繪圖軟件使用;
2025-09-27
鄧琳薏
勞資關(guān)系處理:勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn); 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量
2025-09-27
持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升職稱助評工作的效率和質(zhì)量 任職要求: 1.

新媒體運(yùn)營

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-09-27
李豹
3、承擔(dān)視頻剪輯工作,熟練運(yùn)用剪映、Pr 等剪輯工具,對視頻進(jìn)行剪輯、調(diào)色、配樂、添加特效等處理,保證視頻質(zhì)量與視覺效果。
2025-09-27
朱彪
2.組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,共同完善噴涂工藝,提高噴涂效率和質(zhì)量。 3. 定期檢查和維護(hù)設(shè)備,預(yù)防故障發(fā)生,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成任務(wù)。
2025-09-27
朱彪
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)物料的采購和管理,確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題。
2025-09-27
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
崗位要求 1.負(fù)責(zé)環(huán)境無機(jī)分析工作安排,及時(shí)提交分析記錄; 2.負(fù)責(zé)無機(jī)儀器維護(hù)保養(yǎng)、耗材的日常管理,提交相關(guān)質(zhì)量記錄; 3.負(fù)責(zé)無機(jī)組人員技術(shù)培訓(xùn),對組員分析記錄進(jìn)行校核; 4.負(fù)責(zé)新方法驗(yàn)證的實(shí)施工作
約 777 個(gè)崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 9.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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