1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)281條西鄉(xiāng)塘區(qū)131條,平均工資約為5423元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鹿角巷茶飲研發(fā)崗
15000-20000元2025-08-13謝楨楨工作職責:
1、產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場趨勢,制定茶飲研發(fā)的短期、中期計劃及產(chǎn)品框架,明確研發(fā)方向和目標。
2、新品開發(fā):負責飲品開發(fā)工作,包括配方設(shè)計、口味調(diào)配、制作工藝制定等,確保新品具有創(chuàng)新性和市場競爭力。
3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進行評估,根據(jù)市場反饋、銷售數(shù)據(jù)和消費者需求,進行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。
4、原材料評估與篩選:熟悉各類食品原材料,對原輔料的品質(zhì)、特性、成本等進行評估和篩選,尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和原材料,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和成本控制。
5、成本控制:控制新品開發(fā)儲備的配方成本,制定合理的產(chǎn)品成本方案,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的市場競爭力與門店利潤。
6、項目協(xié)調(diào):配合茶飲研發(fā)項目的整體協(xié)調(diào)工作,與采購、營運、品牌、等部門密切合作,確保研發(fā)項目的順利推進,按時完成新品的研發(fā)和上新工作。
任職資格:
1、??苹蛞陨蠈W歷,食品科學與工程、餐飲管理、茶學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有一定年限的茶飲研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉茶飲市場動態(tài)和產(chǎn)品開發(fā)流程,有各大連鎖茶飲品牌(古茗、茶百道等)產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的飲品創(chuàng)新思維和實踐能力,能夠獨立完成新品的開發(fā)和制;對飲料口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗,能夠準確把握消費者的口味需求,熟悉食品生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理,了解相關(guān)的法律法規(guī)和標準。 -
施工員
2000-4000元2025-08-13要求:基本掌握項目安全,質(zhì)量,施工,資料等管理技術(shù)規(guī)范,持安全員執(zhí)業(yè)上崗證,有兩年工作經(jīng)驗, -
幼兒園紅案廚師(悅瀾山)
3000-4000元2025-08-13蔡老師1.年齡45歲以下,持健康證,無不良嗜好,身體健康、精力充沛;
2.具有強烈的責任心,適應(yīng)崗位要求的身體條件及職業(yè)道德;
3.能熟練制作各式餐點,了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價; 4.對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ);
5.有幼兒園或者職工食堂的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
高級面點師傅
10000-13000元2025-08-13食材管理: 1、根據(jù)營業(yè)計劃填寫每日提貨單,根據(jù)實際要求填寫原材料申購單,確保原料不積壓、不短缺,并按標準做好原料的存放; 2、每日檢查面點制作所需的原材料(如面粉、酵母、糖、油、餡料等)的質(zhì)量和庫存情況 -
后端工程師
5000-9000元2025-08-13楊女士參與代碼審查,確保代碼質(zhì)量和規(guī)范。 3.與前端工程師協(xié)作,完成API接口的設(shè)計和開發(fā)。 4.參與系統(tǒng)的維護和優(yōu)化,解決線上問題。 5.編寫清晰的技術(shù)文檔。 -
內(nèi)容運營專員
4000-7000元2025-08-13楊女士實現(xiàn)引流、轉(zhuǎn)化變現(xiàn)等價值; 2.括公眾號圖文、海報、短視頻等,并跟進渠道進行計劃分發(fā)宣傳; 3.獨立完成從選題、腳本撰寫、素材收集、制作(含文案、視頻拍攝、剪輯等)到最終發(fā)布的全流程內(nèi)容生產(chǎn),確保內(nèi)容質(zhì)量和時效性 -
明檔廚師
3000-4000元2025-08-134、熟悉和掌握各種原材料的名稱、產(chǎn)地、味型特點、起菜成本率及制作方法 5、懂得《食品衛(wèi)生法》和各項衛(wèi)生制度,儲存原料要生熟分開,成品與半成品分開,保證食品衛(wèi)生安全 6、嚴格按照食物標準(包括份量、質(zhì)量 -
電梯安裝項目經(jīng)理
4000-6000元2025-08-13黃女士質(zhì)量把控 - 按公司的質(zhì)量管理制度,加強對安裝過程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。 - 對質(zhì)量問題及時采取糾正措施,確保電梯安裝質(zhì)量達到優(yōu)良標準。 4. …… 8.具備良好的項目管理能力,能夠熟練運用項目管理工具和方法,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本。 9. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo)。 三、福利待遇 1. -
食品研發(fā)師\打樣師
3000-4000元2025-08-13黃總公司本著質(zhì)量為上、市場為準、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻! -
門窗銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-13歐宇恒與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn); 3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標制定部門工作計劃,并推進計劃的實施; 5、負責對下屬員工進行培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量 -
卡通圖案設(shè)計設(shè)計師 面料印花設(shè)計師 有經(jīng)驗
6000-11000元2025-08-13張川平能夠高效完成工作,確保設(shè)計質(zhì)量和進度 3. 對設(shè)計有熱情,愿意不斷學習和掌握新技能 -
飾品設(shè)計師,發(fā)飾,發(fā)夾,飾品配件設(shè)計師
5000-8000元2025-08-13張川平與團隊合作,確保設(shè)計作品的質(zhì)量和風格一致 任職要求: 1. 具備良好的設(shè)計能力和創(chuàng)新思維,能夠獨立完成飾品設(shè)計工作 2. 熟悉發(fā)飾、發(fā)夾和飾品配件的設(shè)計流程和技術(shù)要求 3. -
醫(yī)療信息化實施工程師
4000-6000元2025-08-13郭愛春根據(jù)運行監(jiān)控情況,及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)隱患,并提出預(yù)防性維護和優(yōu)化建議; 5、實施、運維及交付各階段文檔撰寫(實施方案、操作手冊、運維手冊、運維報告、培訓(xùn)材料、驗收材料等); 6、與客戶保持良好的合作,確保項目進度與質(zhì)量 -
全屋定制銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-13歐宇恒與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn); 3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標制定部門工作計劃,并推進計劃的實施; 5、負責對下屬員工進行培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量 -
全屋定制打包
3000-8000元2025-08-13有責任心,能夠按時完成工作任務(wù),并注重細節(jié)和質(zhì)量控制。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量負責人質(zhì)量管理/測試質(zhì)量員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)藥品質(zhì)量管理企業(yè)質(zhì)量負責人質(zhì)量管理負責人質(zhì)量體系管理食品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量助理質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量部經(jīng)理藥品質(zhì)量負責人質(zhì)量檢查質(zhì)量實習生質(zhì)量專員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理部經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理檢測員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)巡檢檢驗檢測人員品質(zhì)管理崗
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西藍發(fā)生物科技有限公司 的 食品研發(fā)師\打樣師 職位2025-08-21
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張小姐投遞了 廣西藍發(fā)生物科技有限公司 的 食品研發(fā)師\打樣師 職位2025-08-16
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羅小姐投遞了 廣西藍發(fā)生物科技有限公司 的 食品研發(fā)師\打樣師 職位2025-08-16
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周小姐投遞了 廣西藍發(fā)生物科技有限公司 的 食品研發(fā)師\打樣師 職位2025-08-15
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李先生投遞了 廣西宏環(huán)路建工程有限公司南寧分公司 的 施工員 職位2025-08-14
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覃先生投遞了 廣西藍發(fā)生物科技有限公司 的 食品研發(fā)師\打樣師 職位2025-08-14
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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21.8%4K
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21%5K
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19.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。