1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)130條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部主管
6000-11000元2025-08-13楊林1、代表公司全權(quán)執(zhí)行工程合同,全面負(fù)責(zé)工程項目管理,領(lǐng)導(dǎo)全體項目人員按期、保質(zhì)、保量地完成工程任務(wù)。
2、制定切實可行的施工組織計劃,負(fù)責(zé)組織工程的實施,包括設(shè)備進(jìn)場、施工、驗收、質(zhì)保期的全程監(jiān)管,解決工程中遇到的各類問題。
3、對施工過程中的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全進(jìn)行全面控制,完成項目管理目標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)好與客戶、監(jiān)理、設(shè)計以及相關(guān)其他施工單位的關(guān)系。
5、督促工程的計量與支付和竣工資料的編制,做好工程結(jié)算工作。
6、機(jī)電相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有機(jī)械機(jī)電和智能化工程管理經(jīng)驗優(yōu)先。
職位招聘3-6人 -
售前工程師
8000-13000元2025-08-13黎富偉崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)售前方案中各子系統(tǒng)方案模板編制、修改、完善及管理
2.與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項目售前支持質(zhì)量;
3.與客戶進(jìn)行溝通,為客戶提供方案設(shè)計、圖紙設(shè)計等;
4.協(xié)助項目招投標(biāo)工作。
崗位要求:
1.具有IT系統(tǒng)集成類技術(shù)支持、需求調(diào)研、工程設(shè)計與實施工作經(jīng)驗;
2. 了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試技術(shù)、服務(wù)器調(diào)試技術(shù)、基礎(chǔ)應(yīng)用平臺調(diào)試技術(shù);
3. 1年以上綜合布線、網(wǎng)絡(luò)集成、安防監(jiān)控、*系統(tǒng)、視頻會議、數(shù)字會議、影響擴(kuò)音、大屏幕、燈光系統(tǒng)、智能樓控等建筑智能化等系統(tǒng)售前設(shè)計經(jīng)驗;
4.熟悉多媒體會議系統(tǒng)(包括大屏幕投影、LED、音視頻矩陣、中控、燈光音響)、視頻會議系統(tǒng)、背景音樂與公共廣播系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、智能燈光控制系統(tǒng)、智能樓宇系統(tǒng)、建筑智能化集成系統(tǒng)等系統(tǒng);
5.熟悉系統(tǒng)集成方案設(shè)計,熟練運(yùn)用繪圖軟件(CAD、project等),熟悉項目運(yùn)作及招投標(biāo)流程和系統(tǒng)集成產(chǎn)品;
6.具有良好的表達(dá)及溝通能力,較強(qiáng)的寫作能力,有中級職稱以上優(yōu)先;
7.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備·智能硬件·計算機(jī)服務(wù) -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-08-13招聘組工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)對各種變壓器進(jìn)行試驗及數(shù)據(jù)收集整理,包括交接試驗、驗收試驗、抽檢試驗等,確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面:
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗計劃,包括試驗前的準(zhǔn)備、試驗過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等;
2、負(fù)責(zé)使用各種測量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對變壓器進(jìn)行試驗測量;
3、負(fù)責(zé)檢查試驗設(shè)備,包括試驗前的維護(hù)和校準(zhǔn),以及試驗過程中的異常處理;
4、負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的整理和報告,包括試驗結(jié)果、試驗中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行試驗,對試驗中的異常情況及時向上級報告。
6、整理各種實驗數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺。
職位要求:
1、23-30歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電或電氣相關(guān)專業(yè),有變壓器試驗工作經(jīng)驗優(yōu)先;有高、低壓電工證優(yōu)先;
2、熟悉各種變壓器的結(jié)構(gòu)、工作原理和試驗方法,具備相應(yīng)的技術(shù)知識和技能;
3、具備一定的試驗室工作經(jīng)驗,了解相關(guān)的數(shù)據(jù)處理方法和報告撰寫規(guī)范;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員保持良好的溝通;
5具有責(zé)任心,對試驗工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保證試驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 -
服務(wù)站長
6000-10000元2025-08-13覃秋香負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量 …… ,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; -
新媒體運(yùn)營
4000-6000元2025-08-13南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308針對銷售團(tuán)隊在抖音、快手、小紅書的能力的進(jìn)一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團(tuán)隊具備抖音、快手、小紅書等線上獲客能力; 2、帶教及幫扶分公司構(gòu)建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量 -
全屋定制項目經(jīng)理
5000-10000元2025-08-13馬瑤瑤人事部1、總結(jié)今日工作,計劃完成的進(jìn)度情況,參與晨會 2、嚴(yán)格管控項目施工質(zhì)量及施工標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場安裝情況并匯報 3、施工過程中遇到的突發(fā)狀況的應(yīng)變,不能處理及時上報 4、審核工地所缺物料申報項目內(nèi)部群,按模板申報材料 …… (2)進(jìn)場前準(zhǔn)備 1、熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場、熟悉項目施工內(nèi)容 2、明確施工人員,進(jìn)場日期、進(jìn)場交底 3、公司形象,施工安全標(biāo)準(zhǔn) (3)施工階段 1、管控項目施工質(zhì)量,巡查工地,總協(xié)調(diào)管理 2、 -
運(yùn)維工程師
6000-10000元2025-08-13段治葵主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的實施、技術(shù)支持、客戶服務(wù),根據(jù)項目具體要求,完成公司產(chǎn)品在客戶端的完整交付; 2、對交付后的產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)運(yùn)維支撐,保證交付質(zhì)量能夠滿足客戶要求, 3、負(fù)責(zé)項目實施相關(guān)文檔的編寫 -
室內(nèi)裝修整裝定制工程監(jiān)理
4000-7000元2025-08-13甘生(1)薪資構(gòu)成 底薪+項目總價提點(轉(zhuǎn)正后含社保),轉(zhuǎn)正后福利多 (2)上下班時間 8:40-18:00 上六休一 (3)崗位職責(zé) 1.確保所轄工地按照公司施工標(biāo)準(zhǔn)、工藝、質(zhì)量正常施工 2. -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-08-13雷曉兵2.分解公司質(zhì)量目標(biāo)為具體任務(wù),跟蹤、監(jiān)督和推動任務(wù)的完成,確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。 …… 5.參與品質(zhì)人員的招聘,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識和技能,促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展和提升。 6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團(tuán)隊成員的日??冃Э己擞媱?,根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。 …… 9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計,分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,制作質(zhì)量月報,匯總并呈現(xiàn)質(zhì)量績效和趨勢,為管理層決策提供依據(jù)。并建立產(chǎn)品質(zhì)量信息檔案,確保隨時可查閱。 -
家裝工程管家(項目經(jīng)理)
15000-20000元2025-08-13陳女士崗位職責(zé): 1.按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃 -
CNC編程
6000-10000元2025-08-13肖先生招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝定制,程序編寫,刀具定制; 2、按圖紙要求調(diào)整相關(guān)加工參數(shù),確保工件加工質(zhì)量及加工效率; 3、優(yōu)化加工程序,改善加工效率,確保機(jī)床的加工有效率; 4、所有產(chǎn)品零件的質(zhì)量確認(rèn) -
保潔主管(第六人民醫(yī)院)
4000-5000元2025-08-13人事部、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄;3、根據(jù)計劃或上級的安排,組織下屬開展各項工作;4、負(fù)責(zé)隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調(diào)整各種工具及人力的配置;5、負(fù)責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u -
家裝工程經(jīng)理
5000-10000元2025-08-13羅女士崗位描述:1、按照公司整體規(guī)劃,組織資源實施裝修項目工程施工,監(jiān)督公司施工質(zhì)量管理體系并組織實施,確保施工中工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期質(zhì)量目標(biāo); 2、培訓(xùn)團(tuán)隊人員,提高人員整體素質(zhì),貫徹公司工程體系實施標(biāo)準(zhǔn); -
工程項目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-13黃女士一、項目經(jīng)理職位信息 1、負(fù)責(zé)工程管理體系及施工團(tuán)隊的建設(shè)及完善; 2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場施工的進(jìn)度、項目控制及協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)項目施工工藝及質(zhì)量的監(jiān)管,做好安全與現(xiàn)場管理工作; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋找 -
成本會計
4000-5000元2025-08-13沃笙酒店招聘主管2.負(fù)責(zé)審核收貨部門及倉庫交來的收貨單、入庫單和收貨日報,與采購申請單及報價表上的價格、質(zhì)量進(jìn)行核對 3.審核每日提貨單,按照出庫貨物的性質(zhì)分類匯總?cè)胭~,并根據(jù)各部門的每日提貨數(shù)量按酒店規(guī)定,匯入各部門的成本
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣西恒航智能信息科技有限公司 的 售前工程師 職位2025-08-20
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郭小姐投遞了 廣西沃笙酒店管理有限公司 的 成本會計 職位2025-08-18
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李先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-08-14
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楊女士投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保潔主管(第六人民醫(yī)院) 職位2025-08-09
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北先生投遞了 南寧朗之寧建材有限公司 的 室內(nèi)裝修整裝定制工程監(jiān)理 職位2025-08-08
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牛先生投遞了 廣西迪之悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 服務(wù)站長 職位2025-08-06
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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21.8%4K
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21%5K
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19.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。