1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電技工
6000-8000元2025-09-22黎女士1.根據(jù)安排,完成車(chē)輛的機(jī)修/電修工作
2.負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng)
3.負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢
4.負(fù)責(zé)工位區(qū)域環(huán)境 6S
5.協(xié)助服務(wù)顧問(wèn)維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-09-22梁女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),確定總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo),制訂整體營(yíng)銷(xiāo)、渠道建設(shè)、品牌推廣計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
3、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)規(guī)劃和布局,保證市場(chǎng)占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出;
4、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,策劃門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)及落地執(zhí)行,指導(dǎo)門(mén)店提升管理質(zhì)量。
任職要求:
1.具備多年從事全屋定制營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
2.具備強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、目標(biāo)推動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力;
3.熟悉全屋定制家居市場(chǎng)及渠道開(kāi)發(fā),對(duì)全屋定制發(fā)展趨勢(shì)與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力;
4.具有跨區(qū)域項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)大區(qū)一級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)業(yè)績(jī)、數(shù)據(jù)敏感;
5.具有較強(qiáng)的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的商機(jī)捕獲能力,積極主動(dòng)的做事風(fēng)格。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-22張奇麗也招餐廳服務(wù)員哦,要求60歲以下
1:協(xié)助客房經(jīng)理做日常管理工作
2:有經(jīng)驗(yàn)從事客房主管/領(lǐng)班級(jí)別一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3:日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用
4:保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充,擺放達(dá)到要求,設(shè)施情況良好
5:月休4天,包吃包住,五險(xiǎn),有晉升空間 -
連鎖店燒鹵(熟食)店切配學(xué)徒
4000-5000元2025-09-22黃雪燕上升空間高(店員—訓(xùn)練員—店長(zhǎng)—督導(dǎo)) 1.負(fù)責(zé)食材的切配工作,確保食材的質(zhì)量和形狀符合要求 2.根據(jù)菜品的需要,進(jìn)行食材的切割、切片、砍熟鴨雞類(lèi)等操作 3.負(fù)責(zé)后廚的日常工作,包括清理、整理和儲(chǔ)存食材和廚具 -
執(zhí)業(yè)藥師(十里江灣)
4000-6000元2025-09-22人力資源部監(jiān)督藥品的存儲(chǔ)條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū) 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 3. 能夠熟練操作藥房管理系統(tǒng),確保藥品管理工作的準(zhǔn)確性 -
裝修設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-09-22何經(jīng)理2.負(fù)責(zé)公司品牌新門(mén)店或舊店裝修方面涉及到的負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度等進(jìn)行控制,督導(dǎo)繪圖、選材、服務(wù)跟蹤,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解決施工中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。 3.協(xié)助品牌門(mén)店在運(yùn)營(yíng)中需要的平面圖制作。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-9000元2025-09-22林女士6、協(xié)調(diào)與溝通制作過(guò)程中的相關(guān)各環(huán)節(jié),完成制作全過(guò)程,保證成品質(zhì)量。 7、提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)和參與度。 8、負(fù)責(zé)垂媒網(wǎng)絡(luò)推文的發(fā)布和日常維護(hù)。 9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。 -
方案設(shè)計(jì)師組長(zhǎng)
7000-12000元2025-09-22林先生定期組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn),并協(xié)調(diào)組員之間的工作問(wèn)題 ; 3、制定項(xiàng)目組日常工作計(jì)劃,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配; 4、主持項(xiàng)目方案評(píng)審工作:跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì)方案,及概念方案成果提交前的質(zhì)量把控 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
10000-15000元2025-09-22蘇清立1、負(fù)責(zé)食品質(zhì)量控制與檢驗(yàn),確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求,對(duì)原料及半成品成品檢驗(yàn)和評(píng)審,做好記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量隱患,生產(chǎn)監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生管理等工作。 -
營(yíng)業(yè)員(銀山)
3000-4000元2025-09-22人力資源部負(fù)責(zé)藥品的擺放和庫(kù)存管理,確保藥品質(zhì)量和安全 3. 協(xié)助處理日常藥房運(yùn)營(yíng)事務(wù),保持良好的購(gòu)物環(huán)境 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. -
調(diào)茶師
3000-4000元2025-09-22黃總公司本著質(zhì)量為上、市場(chǎng)為準(zhǔn)、客戶(hù)為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)! -
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)助理
3000-5000元2025-09-22李文全協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司新品戰(zhàn)略,提出新品開(kāi)發(fā)的可行性方案及初步營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;3、協(xié)助上級(jí)對(duì)試銷(xiāo)新品進(jìn)行分析與反饋;4、協(xié)助上級(jí)對(duì)電商產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)工廠或代工廠的生產(chǎn)及監(jiān)督生產(chǎn)情況;5、協(xié)助上級(jí)與客服部跟進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量情況 -
工程監(jiān)理
2000-3000元2025-09-22王*生職位詳情: 對(duì)工地的質(zhì)量監(jiān)督,反饋回公司,監(jiān)督進(jìn)度,工地的一些不文明施工等 -
數(shù)據(jù)專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-22人事行政部維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-09-22曾錦華人事經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度 …… 、財(cái)務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制; 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測(cè)工程師汽車(chē)檢測(cè)工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司 的 數(shù)據(jù)專(zhuān)員 職位2025-09-25
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陰小姐2025-09-22
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黃先生2025-09-20
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覃先生2025-09-17
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陸小姐投遞了 廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司 的 數(shù)據(jù)專(zhuān)員 職位2025-09-16
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周小姐2025-09-15
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。