南寧質(zhì)量招聘 logo

南寧質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)130條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫(yī)務(wù)大行政

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:10
2025-08-10
農(nóng)俊
1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。
2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。
【崗位職責(zé)】
1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。
4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。
5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運營效率。
6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。
【任職資格】】
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復(fù)雜問題。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競爭力的薪酬。
2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,每年兩次職級晉升機制,助力個人成長。
3、五險一金,入職滿一年五天帶薪年假。
2025-08-09
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)生鮮食材、食品配送設(shè)備等相關(guān)物品采購跟單、詢價、對賬等相關(guān)工作。
(2)跟進(jìn)交貨質(zhì)量與進(jìn)度,及時調(diào)整采購計劃。
(3)根據(jù)采購流程執(zhí)行采購并提報、執(zhí)行。
(4)負(fù)責(zé)異常處理,根據(jù)生產(chǎn)要求進(jìn)行采購、特采、補貨、扣款或退貨。
(5)依據(jù)供應(yīng)商付款方式安排付款申請并報批。
(6)負(fù)責(zé)供應(yīng)商文件資料管理。
(7)負(fù)責(zé)項目日常行政辦公工作,配合開車采購送貨給客戶等。
(8) 積極配合與本職工作崗位密切相關(guān)的工作,完成上級交辦的其他工作事項。
(9)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時向上級做好工作請示、匯報、反饋等相關(guān)工作。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,25-45歲
2.具有2年以上農(nóng)業(yè)或食品相關(guān)材料供、管、用等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟悉生鮮食材、食品配送設(shè)備的規(guī)格及質(zhì)量要求等。
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)及談判能力、良好的合同管理能力。
5.具有良好的職業(yè)道德和有較強的人際溝通能力。
6.熟悉電腦操作,能按要求整理錄入采購相關(guān)數(shù)據(jù),有C1以上駕照。
7.能接受此崗位的工作地點(廣西區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)園、包住)。

藥店店長-欽州

4000-5000元
2025-08-09
劉道鑫
崗位職責(zé):
1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練;
2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。
5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。
6、負(fù)責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。
7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進(jìn)行檢查及管理工作有效進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進(jìn)行處理。
9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。
任職資格: .
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
負(fù)責(zé)造林的安全、質(zhì)量、進(jìn)度 負(fù)責(zé)造林工人的管理培訓(xùn) 負(fù)責(zé)物料管理和開工計劃 負(fù)責(zé)質(zhì)量驗收及匯報 職業(yè)要求: 林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷 熱愛林業(yè)工作,愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展 具備較強的學(xué)習(xí)能力
2025-08-09
二、任職條件: 1、大專以上,35歲左右,機械、工業(yè)電氣自動化專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)控機床設(shè)備的操作; 2、具備良好的溝通能力和質(zhì)量意識,強烈的責(zé)任心和安全意識,良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
2025-08-09
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模切機的操作生產(chǎn),對生產(chǎn)過程的質(zhì)量把控,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品合格率; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃和需求,提高生產(chǎn)效率,關(guān)注設(shè)備的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障,確保設(shè)備的高效運行
定期組織設(shè)計技能培訓(xùn),并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題 ; 3、制定項目組日常工作計劃,執(zhí)行項目設(shè)計規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配; 4、主持項目方案評審工作:跟進(jìn)完善整個設(shè)計方案,及概念方案成果提交前的質(zhì)量把控
約 727 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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