1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)272條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)電工
4000-5000元2025-10-01黃先生崗位職責(zé)
1.服從領(lǐng)班的工作安排,并按時(shí)按質(zhì)按量完成各系統(tǒng)的 檢測(cè)維修任務(wù)。
2.嚴(yán)格遵守物業(yè)公司規(guī)章制度和崗位系統(tǒng)的操作規(guī)程, 確保人身和設(shè)備安全。避免人為事故的發(fā)生,確保弱電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
3.服熟悉線路布置,清楚電話資源的分布,能順利完成線路的維修改造工作。
4.發(fā)生事故時(shí),值班人員應(yīng)保持冷靜,按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障,事故未排除時(shí)不交班,應(yīng)上下兩班協(xié)力排 除故障,完成后編寫事故報(bào)告,交工程師審閱。
5.熟悉系統(tǒng)的工作原理、線路連接,一旦出現(xiàn)故障,馬 上進(jìn)行搶修。在盡可能短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)所有功能。
6.依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內(nèi)容,對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng),并達(dá)到質(zhì)量要求,如實(shí)做好維修保養(yǎng)記錄。
任職要求
1.中專/高中及以上學(xué)歷,有1年以上從事大型樓宇弱電系統(tǒng)工程維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn), 持有低壓電工上崗證; -
南寧管代兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人(二類有源醫(yī)療器械)
10000-15000元2025-10-01王大坤崗位職責(zé):
1、合規(guī)體系管理,面建立、維護(hù)并優(yōu)化ISO 13485質(zhì)量管理體系,確保符合NMPA法規(guī)及二類有源器械生產(chǎn)要求主導(dǎo)內(nèi)審、管理評(píng)審及外部審核(NMPA飛檢、認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核),對(duì)體系合規(guī)性負(fù)直接責(zé)任。
2、產(chǎn)品質(zhì)量管控:監(jiān)督產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量(設(shè)計(jì)開發(fā)→生產(chǎn)→上市后監(jiān)督),確保符合GB 9706.1等安全標(biāo)準(zhǔn),閉環(huán)管理客訴、不良事件及CAPA,降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
3、注冊(cè)與法規(guī)對(duì)接,主導(dǎo)生產(chǎn)體系注冊(cè)核查準(zhǔn)備,協(xié)同完成產(chǎn)品注冊(cè)/變更中的質(zhì)量文件輸出,跟蹤國內(nèi)外法規(guī)動(dòng)態(tài)(如CE MDR/FDA),推動(dòng)體系升級(jí)。
4、團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商管理:領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì),賦能全員質(zhì)量意識(shí);管理供應(yīng)商審核與績(jī)效,保障供應(yīng)鏈合規(guī)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,必須精通二類有源器械(家用產(chǎn)品優(yōu)先),熟悉電子硬件/軟件產(chǎn)品特性及風(fēng)險(xiǎn)管理(ISO 14971);
2、成功主導(dǎo)過NMPA體系核查或ISO 13485認(rèn)證,無重大合規(guī)缺陷記錄;
3、能力:精通法規(guī)(NMPA/GMP)、能獨(dú)立搭建質(zhì)量體系,強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)力,可跨部門協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)及注冊(cè)團(tuán)隊(duì)。邏輯嚴(yán)謹(jǐn),擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量決策;
4、優(yōu)先項(xiàng):二類有源醫(yī)療器械經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
南寧廠長(zhǎng)(有源醫(yī)療器械)
10000-15000元2025-10-01王大坤職位描述
廠長(zhǎng)職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對(duì)外關(guān)系維護(hù),手續(xù)辦理等;
崗位職責(zé):
1、全面工廠管理:
(1)制定并執(zhí)行工廠年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算,監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約、交付準(zhǔn)時(shí)率、安全事故率等
(2)優(yōu)化資源配置(人力、設(shè)備、物料、能源),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)能滿足銷售需求,
(3)建立并維護(hù)安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境,貫徹6S管理,確保員工職業(yè)健康與安全(EHS)合規(guī)。
2、質(zhì)量管理與合規(guī)性:
(1)確保工廠質(zhì)量管理體系,)有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn),主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評(píng)審,并有效應(yīng)對(duì)外部審核,確保所有生產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)格遵循質(zhì)量體系文件(SOP)執(zhí)行,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。
(2)確保產(chǎn)品符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)(如GB 9706.1 醫(yī)用電氣安全、電磁兼容EMC等)。
3、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:
(1)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與排程,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)、保量交付
(2)監(jiān)督生產(chǎn)過程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率
(3)推動(dòng)精益生產(chǎn)(Lean)、持續(xù)改進(jìn)(Kaizen)項(xiàng)目,消除浪費(fèi),降低成本。
(4)管理新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保順利量產(chǎn)。
4、供應(yīng)鏈與物料管理:監(jiān)督物料計(jì)劃、采購(與總部采購協(xié)作)、倉儲(chǔ)和物流活動(dòng),確保物料供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確,庫存水平合理優(yōu)化,確保供應(yīng)商(特別是關(guān)鍵物料供應(yīng)商)的管理符合質(zhì)量體系要求。
5、設(shè)備與設(shè)施管理:確保生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器和公用設(shè)施的驗(yàn)證/確認(rèn)(IQ/OQ/PQ)狀態(tài)有效,并得到及時(shí)維護(hù)和校準(zhǔn),
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理工廠各職能部門團(tuán)隊(duì)(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設(shè)備、計(jì)劃、倉儲(chǔ)等,立高效溝通機(jī)制,營(yíng)造積極、協(xié)作、負(fù)責(zé)的工作氛圍,負(fù)責(zé)工廠人員的績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展。
7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費(fèi)用),分析成本差異并推動(dòng)降本增效項(xiàng)目,管理工廠預(yù)算,控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
任職資格
1、大專或本科學(xué)歷,工程類質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上擔(dān)任醫(yī)療器械工廠廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級(jí)管理職位;
3、深刻理解并具備二類醫(yī)療器械(必須)工廠管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、豐富的有源醫(yī)療器械(必須)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(涉及電路板、電子元器件、軟件、電池、電機(jī)等);
5、有源醫(yī)療器械(必須)或消費(fèi)電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),理解其產(chǎn)品特性和質(zhì)量要求;
6、有參與過醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)(特別是二類有源)相關(guān)生產(chǎn)體系部分的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP/MES等生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng),具備自動(dòng)化生產(chǎn)線規(guī)劃或升級(jí)改造經(jīng)驗(yàn)。
職位類型: -
東葛路DTP藥房副店長(zhǎng)
4000-7000元2025-10-01譚小姐負(fù)責(zé)藥房日常管理,確保藥品銷售和服務(wù)質(zhì)量 2. 協(xié)助制定藥房營(yíng)銷策略,提升顧客滿意度 3. 監(jiān)督藥品庫存管理,確保藥品安全有效 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. -
質(zhì)檢員
4000-5000元2025-10-01徐鑫崗位職責(zé): 1、 車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量把控; 2、 甄選質(zhì)量不達(dá)標(biāo)產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管; 4、收集統(tǒng)計(jì)不達(dá)標(biāo)品數(shù)量等相關(guān)信息。 -
純化工程師
8000-13000元2025-10-01梁先生三、質(zhì)量控制與問題解決 1.監(jiān)控雜質(zhì)殘留(如宿主蛋白、內(nèi)毒素),確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.處理純化異常問題,保障工藝穩(wěn)定性和產(chǎn)品一致性。 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管
8000-12000元2025-10-01龔小龍上架產(chǎn)品,推廣,售后等工作; 2、挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn),獨(dú)立完成產(chǎn)品上架及l(fā)isting標(biāo)題,五點(diǎn),圖片,A+,ST的優(yōu)化; 3、分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解市場(chǎng)行情,挖掘自身產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),不斷優(yōu)化listing質(zhì)量 -
廠長(zhǎng)(鋼結(jié)構(gòu)加工)
9000-12000元2025-10-01曹心兵2、負(fù)責(zé)貫徹公司的安全、質(zhì)量進(jìn)度方針、嚴(yán)格按照公司管理體系要求組織生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接公司安排過來加工的客戶及外協(xié)加工的客戶的價(jià)格評(píng)判,并根據(jù)加工廠實(shí)際情況簽定加工合同。 …… 8、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間的安全、質(zhì)量進(jìn)度、文明生產(chǎn)、工人考核。 9、負(fù)責(zé)對(duì)排版圖、工藝圖及工程結(jié)算書進(jìn)行審核。 -
生產(chǎn)總監(jiān)(生物制藥)
14000-23000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)碧園大廈2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照 …… SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績(jī)效考評(píng),檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對(duì)下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評(píng)教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識(shí),及時(shí)化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理 …… 8.立足生產(chǎn)管理,協(xié)調(diào)質(zhì)量、物控、動(dòng)力、安全環(huán)保等相關(guān)部門的工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,生物制藥、發(fā)酵技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)(能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。 -
雞蛋場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)(廣西、廣東、福建、重慶等)
15000-20000元2025-10-01陳波日常維護(hù)保養(yǎng)、維修工作,保證設(shè)備正常運(yùn)行,提高全線生產(chǎn)的整體效率; 3、按照養(yǎng)殖程序和各項(xiàng)技術(shù)要求,對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的管理,落實(shí)各項(xiàng)產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo); 4、根據(jù)需要制定完善生產(chǎn)管理制度,實(shí)現(xiàn)雞蛋質(zhì)量安全可追溯 -
主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理
15000-30000元2025-10-01梁女士落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率 -
護(hù)士長(zhǎng)
8000-13000元2025-10-01孔德炘2、合理安排護(hù)士出勤、排班、工作調(diào)配,保證院內(nèi)日常護(hù)理工作質(zhì)量。 3、做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。 4、建立健全各種護(hù)理工作制度,督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 …… 6、定期評(píng)價(jià)護(hù)士工作情況,給予反饋并有效記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。 -
短視頻編導(dǎo)-醫(yī)療行業(yè)
6000-11000元2025-10-01劉進(jìn)研究目前市場(chǎng)上熱門的各類視頻作品,獨(dú)立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫; 5、能夠駕馭多個(gè)不同年齡段的故事風(fēng)格;實(shí)時(shí)跟進(jìn)研究創(chuàng)意形式,提供不限于常規(guī)方式的創(chuàng)意方案; 6、對(duì)整個(gè)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的視頻進(jìn)度,創(chuàng)意質(zhì)量把控 -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01李先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司城市/縣區(qū)的加盟商招商項(xiàng)目的市場(chǎng)分析和商業(yè)談判,為公司提供招商策略建議; 2.管理和優(yōu)化招商流程,提高招商效率和質(zhì)量; 3.與潛在加盟商進(jìn)行溝通洽談,達(dá)成招商合作; 4. -
廠長(zhǎng)
5000-10000元2025-10-01潘永英產(chǎn)品生產(chǎn)工藝研發(fā)改進(jìn)、廠區(qū)環(huán)境維護(hù)等); 4、 具有肉制品的生產(chǎn)基本知識(shí)、食品衛(wèi)生知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、了解相關(guān)法律法規(guī)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)等; 5、 能建立完整的生產(chǎn)工藝流程,管理規(guī)范; 6、 了解生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測(cè)工程師汽車檢測(cè)工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理
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詹小姐投遞了 沈陽桃李面包有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-09-15
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。