南寧質(zhì)量招聘 logo

南寧質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:258
2025-09-22
人事部
一、【崗位職責(zé)】
1、熟悉采購流程,對各種生鮮果蔬、水產(chǎn)、干貨等商品有一定的了解,學(xué)習(xí)掌握公司各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地;
2、根據(jù)公司門店原材料所需的物品篩選、采購、發(fā)貨,檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求;
3、協(xié)助配合采購部門以及門店的工作(必要時需外出采購),詢\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋,定期更新質(zhì)檢報告等文件整理工作,完善采購流程。
二、【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷、會計相關(guān)專業(yè)或有會計/出納工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,有耐心。
3、熟悉Excel、word文檔等辦公軟件的操作;
4、有交通工具(電車),能夠接受外跑。
三、【工作時間】
10:00—18:30;
(單休:每月4—5天,自由選休)+ 法定節(jié)假日。
四、【薪資福利】
1、3000-6000(底薪+提成+獎金),根據(jù)個人能力定薪。
2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、加班費、旅游團建,當(dāng)然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。

物流運營

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 廣告 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:93
2025-09-22
廖小姐
2025圓通華南大區(qū)管培生項目
一、工作職責(zé)
我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰?
1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗,深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案;
2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,協(xié)助部門進行管理,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎(chǔ);
3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實施,確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè);認(rèn)同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔(dān)當(dāng)和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力;
3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得,不斷優(yōu)化流程;
4.具有較強的抗壓能力,能夠接受輪崗培養(yǎng),愿意從基層崗位做起;
5.擔(dān)任過學(xué)生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調(diào)動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮,理工類、自動化、機械工程、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.2022年及之后畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
4.休閑類福利:公司提供免費設(shè)施(健身房、羽毛球場、籃球場等);
5.活動類福利:生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關(guān)懷活動;
6.生活類福利:提供免費吃住,愛心基金;
四.培訓(xùn)及晉升
1.人才培養(yǎng):專人師帶徒培訓(xùn)、根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會計培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發(fā)展。
1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2)專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放
工作地點:廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā),“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運營管理經(jīng)驗;利用專屬的管培成長發(fā)展快車道,通過多樣的項目實戰(zhàn),快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業(yè)務(wù)與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓(xùn)生,和圓通一起乘風(fēng)破浪!
2025-09-22
吳經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.精通家裝施工流程及施工工藝標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任心
2.根據(jù)我公司的施工要求,規(guī)范工地作業(yè),能順利的完工完美交付給客戶體驗感
3.保證施工的如期進度,質(zhì)量評估,能很好協(xié)調(diào)工地出現(xiàn)的各類問題。
崗位要求
1.擅長家裝某個工種,不能與業(yè)主起沖突,為公司考慮。
2.初中畢業(yè)以上學(xué)歷,(高中以上學(xué)歷優(yōu)先考慮)
3.有在其它連鎖家裝裝飾公司做過的優(yōu)先考慮。
4.有豐富的家裝行業(yè)管理和施工經(jīng)驗。
5.不需要墊資。
6.公司正在飛速發(fā)展,誠邀請服務(wù)意識強、有正能量及責(zé)任心的加入。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 上市公司 投遞:1人 瀏覽:188
2025-09-22
蘇冠穎
崗位職責(zé): 1、做好機電暖通工程項目施工生產(chǎn)組織與管理工作; 2、參與制定施工組織設(shè)計和各項施工方案以及質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護等控制措施,負(fù)責(zé)編制總體的工程進度計劃安排,并組織實施;
2025-09-22
王博瑞
審查工程施工進度,確保工程項目進度計劃的完成; 3)、熟悉各項裝飾施工工序及工藝規(guī)范要求,對施工工序及工藝過程進行復(fù)核檢查及記錄; 4)、根據(jù)合同的規(guī)定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求,嚴(yán)格監(jiān)督裝飾工程項目施工質(zhì)量

司機采購

4000-5000元
2025-09-22
1910216211@QQ.COM
3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進、門店訂單等。

裝修項目經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 機電 裝飾 投遞:3人 瀏覽:130
2025-09-22
鄭小姐
; 2、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和施工進度進行施工; 3、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進行技術(shù)、安全交底; 4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決; 5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量 …… 年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,有施工員上崗證者優(yōu)先; 3、熟練掌握裝飾行業(yè)規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量,了解施工及驗收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝; 4、對裝飾施工的質(zhì)量

質(zhì)檢員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:9人 瀏覽:752
2025-09-22
黃小姐
關(guān)鍵職責(zé)內(nèi)容: 1、完成QACP檢查工作 2、組織或參與生產(chǎn)車間有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量報表的填寫(隨機抽查驗證報表的有效性、真實性) 4、對現(xiàn)場進行點檢,并對改進結(jié)果進行驗證,及時上報驗證結(jié)果 …… 5、參與質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量問題糾編并跟進驗證結(jié)果 6、所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量工作計劃的制定與實施 7、對重點工作事項的推進情況進行稽核與反饋(包括做好上級領(lǐng)導(dǎo)和部門內(nèi)員工之間的正確信息傳遞與宣導(dǎo),確保信息及時 …… :量具、電腦、其他一般辦公設(shè)備 工作時間特征:6天8小時工作制,根據(jù)工作需要進行調(diào)休和三班輪換 工作環(huán)境/場所:凈化車間、普通車間、辦公室/基本無危險,無職業(yè)病危險 所需記錄文檔:公司規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系文件與記錄
2025-09-22
人事部
6、負(fù)責(zé)公司所有包裝設(shè)計、視覺傳達(dá)的設(shè)計和制作; 7、負(fù)責(zé)各類印刷價格的比對,保持與多廠家的合作聯(lián)系,在確保印刷質(zhì)量的同時為公司節(jié)省成本; 8、充分理解產(chǎn)品經(jīng)理的設(shè)計要求,研究包裝設(shè)計行業(yè)新形式,給公司提出創(chuàng)新建議

機電工程師 兼職

3000元/月
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-22
任職資格: 1、建筑電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上房地產(chǎn)或建筑公司現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本控制管理; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,了解水電設(shè)計知識
2025-09-21
鄧女士
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè),會看樁基圖紙; 2、必須持有廣西建設(shè)廳培訓(xùn)中心頒發(fā)的地基基礎(chǔ)類(0401-0402-0404)項上崗證書; 3、要有1年以上工作經(jīng)歷,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和理解能力,責(zé)任心強; 4、要有C照,會開車,工作區(qū)域為廣西區(qū)內(nèi),要駐守項目; 工作內(nèi)容: 熟悉基樁檢測工作流程,能獨立完成基樁檢測,檢測方案,一定會出具低應(yīng)變報告及聲波透射報告編寫。
2025-09-21
張日田
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,協(xié)助質(zhì)管部修訂質(zhì)量管理制度,并督促質(zhì)量管理制度在門店貫徹與實施; 2、指導(dǎo),督促質(zhì)管驗收,養(yǎng)護,陳列,儲存,效期管理等質(zhì)量工作; 3、按照GSP要求完成相關(guān)檔案工作
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:31
2025-09-21
譚小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修訂完善公司藥品質(zhì)量管理制度工作,并指導(dǎo)和監(jiān)督制度的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢、質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告; 3、配合藥監(jiān)部門針對公司藥品質(zhì)量的調(diào)查工作; 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)藥品食品類的證照辦理

PMO項目總監(jiān)

12000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-09-21
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù); 任職要求: 1.本科及以上,項目管理、計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2.8年以上項目管理、PMO經(jīng)驗或質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、
2025-09-21
吳工
任職要求: 1.全日制本科以上土木工程或結(jié)構(gòu)力學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.從事設(shè)計、鑒定、檢測經(jīng)歷累計滿8年;其中結(jié)構(gòu)設(shè)計或加固設(shè)計經(jīng)驗滿5年以上; 3.具有土木類高級工程師職稱; 4.熟悉相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范,有加固設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責(zé)任心強; 6.認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全鑒定報告、主體(鋼結(jié)構(gòu))類報告的審核與批準(zhǔn); 2.對項目的技術(shù)方案進行審核與把關(guān),確保方案的可行性; 3.負(fù)責(zé)對檢測活動進行監(jiān)督;解決生產(chǎn)部門檢測提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo); 4.制定技術(shù)人員的技...
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 9.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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