1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導、培訓。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)272條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為5396元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝深化設(shè)計師
6000-11000元2025-10-01李鳳剪一、工作職責:
1.負責室內(nèi)概念方案轉(zhuǎn)化為可施工的詳細設(shè)計圖紙。
2.精準了解客戶的需求,包括喜好、風格和預(yù)算,依據(jù)室內(nèi)設(shè)計的概念方案,對空間布局、裝飾造型、材料選用、色彩搭配等進行詳細的深化設(shè)計,3.繪制精確的平面圖、立面圖、節(jié)點詳圖等施工圖紙,明確各部位的尺寸、材質(zhì)、工藝做法等關(guān)鍵信息,使設(shè)計方案具備可操作性和施工指導性。
3.負責對室內(nèi)裝飾工程中的各類系統(tǒng),如電氣系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、暖通空調(diào)系統(tǒng)進行深化設(shè)計整合,確保各系統(tǒng)與整體室內(nèi)裝飾風格和功能需求協(xié)調(diào)。
4.與客戶、同事進行有效溝通和協(xié)調(diào),把握好設(shè)計靈感與項目落地之間的結(jié)合問題。
5.為項目提供技術(shù)支持,解決設(shè)計中的技術(shù)難題,確保設(shè)計項目能夠精準、高效地落地實施,達到預(yù)期的設(shè)計效果與功能要求。
6.與客戶保持良好的溝通和合作,及時反饋項目進展和問題解決情況,提高客戶滿意度。對項目的質(zhì)量進行檢驗,確保符合設(shè)計要求和標準后再讓業(yè)主驗收。
7.不斷學習和研究設(shè)計領(lǐng)域的新知識和新技術(shù),提升自身的設(shè)計水平和創(chuàng)新能力,滿足不斷變化的市場需求以及為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的設(shè)計方案。
二、任職資格:
1.室內(nèi)設(shè)計、家具設(shè)計等設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,3年以上的深化設(shè)計工作經(jīng)驗,具備良好的設(shè)計能力和創(chuàng)意思維,
2.精通酷家樂、cad、SU、3Dmax等設(shè)計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認識;
3.對市場上主流室內(nèi)設(shè)計的材質(zhì)、制作工藝、測量、安裝以及功能的實現(xiàn)有較深的了解,有良好的邏輯思維能力、產(chǎn)品設(shè)計及問題分析能力。
4.思維開闊、思路清晰、具有良好的語言溝通和文字表達能力。
有較好的組織能力,高度責任心和良好的團隊合作精神,為人親和、有耐心、富有激情及有強烈的服務(wù)意識及執(zhí)行能力。
三、新資待遇:
? 薪資結(jié)構(gòu):底薪2500~5000+績效500-3000+項目總額提成3-4%+銷售提成3%,高額底薪、績效與業(yè)績掛鉤
? 工齡獎:最高5000元
? 五險、團建、傳統(tǒng)節(jié)日提前下班
? 學習深造機會:免費提供全國優(yōu)秀設(shè)計展會參觀學習機會、行業(yè)交流
? 晉升:內(nèi)部良性競爭、上升通道公平透明
? 年終獎/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎/分紅
空間俠家居致力于為客戶提供卓越的家居設(shè)計體驗,如果你熱愛家居設(shè)計,非常歡迎你的加入,與我們一起創(chuàng)造更多的家居美學!
工作地點:
興寧區(qū)三塘南路廣西現(xiàn)代聯(lián)華文化園一樓101-105 -
綜合汽修廠車間主任(大車)
6000-10000元2025-10-01人事部1、負責售后車間生產(chǎn)安全;
2、跟進維修進度,提高維修效率;
3、督促技術(shù)培訓實施,保證維修質(zhì)量;
4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量;
5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案,調(diào)動車間人員積極性;
6、對外出救援及試車進行管理;
7、負責車間所有工具設(shè)備進行定期維護,確保正常使用。
任職要求:
1、 大專以上學歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗,綜合修理廠經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的責任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
4、黨員、退役軍人優(yōu)先。
福利待遇:
薪資:底薪+提成+餐補+五險+國家法定節(jié)假日
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00,中午在運德食堂用餐 -
服裝制版師
4000-8000元2025-10-01龍振清1、認真遵守公司制定的各項規(guī)章制度,嚴格按照要求完成自己的本職工作;
2、根據(jù)設(shè)計圖紙、樣衣確定尺寸、制定圖紙;
2.1、根據(jù)設(shè)師的要求,對設(shè)計稿進行分析,深入領(lǐng)會設(shè)計師的設(shè)計意圖、理念及基本要求,以更好、更準確地在結(jié)構(gòu)圖上發(fā)揮,遇到疑問或不明白之處,應(yīng)充分和設(shè)計師溝通,以便準確掌握設(shè)計師的設(shè)計理念及基本要求。
2.2、充分掌握各款所用面輔料的性能(特別是面料的縮水率)制版要認真負責,反復(fù)推敲,進一步考慮蜒縫位、放量、縫紉損耗及自然回縮率等,推算出樣版各部位的正確尺寸。
2.3、在樣版制作符合設(shè)計要求完成之后,應(yīng)認真檢查,做到:核對版子各部位是否到位,檢查是否有漏版,檢查確認無誤后,方可將交給車版工制作版衣。
3、跟進、核查版衣制作效果(含工藝與尺寸)。
3.1根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作,提出合理化建議,及時反饋、恰當調(diào)整。
3.2跟蹤版衣制作是否有誤,有責任的進行工藝指導及半成品試衣的參與及修改,確保將一切問題盡早解決及更正,保證版衣的準確性和符合性。
3.3、車板員不明白的工藝、紙樣細節(jié),必須對其進行解釋、指導。
3.4、樣版制作要求做到線條流暢、正確、結(jié)構(gòu)合理、標設(shè)清楚確保準確無誤及原始版保管;
4、版衣做出來后,必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核工藝要求,發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方,馬上做出修改,并記錄清楚。
5、特殊工藝要特別注意,與設(shè)計師進行有效溝通,充分理解設(shè)計的意圖及成衣效果的具體要求,再進行制版。結(jié)構(gòu)和工藝要適合大貨生產(chǎn)。
6、根據(jù)生產(chǎn)單要求制作嘜架,嘜架制作要做到認真負責,精確,不浪費面輔料。
7、根據(jù)生產(chǎn)訂單測算面輔料需求尺寸和用量,充分考慮面輔料損耗等因素,確定合理的用量,不能出現(xiàn)較大的偏差,造成浪費或者用量不足現(xiàn)象。
8、負責與生產(chǎn)工廠銜接,監(jiān)控大貨生產(chǎn)的質(zhì)量。
9、嚴格按制版要求工期按時完成制版工作,不能影響到其他工作環(huán)節(jié)開展。
10、完成上級領(lǐng)導交代的工任務(wù)。 -
體系工程師
4000-7000元2025-10-01黃小姐、周小姐崗位職責: 1.負責公司質(zhì)量體系維護、推進及優(yōu)化; 2.更新質(zhì)量管理制定,檢查執(zhí)行情況; 3.質(zhì)量管理體系運行有效性進行監(jiān)控; 4.負責外部審核前的準備和審核現(xiàn)場的協(xié)調(diào),負責推動審核問題的整改與跟蹤 …… 負責質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作; 7.負責對分部需求的協(xié)調(diào)解決; 8.輔導新興子業(yè)務(wù)質(zhì)量體系建立及體系人員指導工作; 9.完成領(lǐng)導交辦其他工作; 崗位要求: 1.大專及以上學歷; 2.從事質(zhì)量相關(guān)工作 -
急招服裝車版師
4000-6000元2025-10-01龍振清具備細致的工作態(tài)度,對完成后的樣衣進行整理和自查,確保質(zhì)量符合公司標準。 5. 具備團隊合作精神,在車版期間與紙樣師、設(shè)計師保持良好溝通,及時反饋問題并根據(jù)設(shè)計需求修改樣衣。 任職要求: 1. -
口腔科主任
20000-30000元2025-10-01馬女士人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核; 11)參與本科室新項目、設(shè)備、技術(shù)引進評審、籌備、開展; 12)督導本科室設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護與保養(yǎng); 13)協(xié)助醫(yī)務(wù)科建立健全醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標準等各項醫(yī)療制度 -
口腔科醫(yī)生+副高職稱
8000-12000元2025-10-01馬女士、能夠開展各類口腔種植技術(shù),熟悉各大主流種植系統(tǒng); 2、接待日常門診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處理,杜絕誤診; 3、負責把控本崗位的醫(yī)務(wù)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量; 4、參與一些重大、疑難、 …… 緊急口腔問題的會診及技術(shù)研究; 5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴防差錯事故。 -
柜子設(shè)計師
3000-5000元2025-10-01宋超華作等細化工作,并直接向上級領(lǐng)導匯報; 2、在.上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下進行方案深化及繪制藝術(shù) 品指引手冊、軟裝各項說明書、材料板;提供符合規(guī) 范、標準、進度、深度、造價等要求的完整,對材 料樣板、軟裝各項說明書質(zhì)量負直接責任 -
咨詢項目經(jīng)理
10000-15000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場2、編制項目計劃、設(shè)計項目整體咨詢方案,并按計劃和方案推進項目按期交付和結(jié)項; 3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項目團隊,并對項目成員進行考核; 4、負責洞察客戶問題和需求,管理項目范圍,負責項目進度、質(zhì)量 -
咨詢顧問/項目經(jīng)理——政府咨詢
11000-18000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場協(xié)助項目經(jīng)理對項目自立項至結(jié)項的全過程進行管理; 2、 負責與客戶溝通交流及問題反饋,挖掘客戶需求,有效引導客戶,提出有針對性的解決方案; 3、負責洞察客戶問題和需求,管理項目范圍,負責項目進度、質(zhì)量 -
高級咨詢顧問
8000-13000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場2、編制項目計劃、設(shè)計項目整體咨詢方案,并按計劃和方案推進項目按期交付和結(jié)項; 3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項目團隊,并對項目成員進行考核; 4、負責洞察客戶問題和需求,管理項目范圍,負責項目進度、質(zhì)量 -
咨詢項目經(jīng)理——營商環(huán)境/政務(wù)咨詢
9000-14000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場對項目自立項至結(jié)項的全過程進行管理,并對結(jié)果負責; 2、 負責與客戶溝通交流及問題反饋,挖掘客戶需求,有效引導客戶,提出有針對性的解決方案; 3、負責洞察客戶問題和需求,管理項目范圍,負責項目進度、質(zhì)量 -
鋼結(jié)構(gòu)車間主任
7000-9000元2025-10-01黃主管精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線流程,對每個班組制作工藝、制作流程熟悉; 2、精通鋼結(jié)構(gòu)圖紙; 3、3年以工作經(jīng)歷; 主要職責: 1、生產(chǎn)排產(chǎn); 2、生產(chǎn)進度管控; 3、質(zhì)量管控 -
咨詢總監(jiān)
18000-25000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場作為咨詢專家支持市場開拓,完善產(chǎn)品體系搭建,并對結(jié)果負責; 2、負責與客戶溝通交流及問題反饋,挖掘客戶需求,有效引導客戶,提出有針對性的解決方案; 3、負責洞察客戶問題和需求,管理項目范圍,負責項目進度、質(zhì)量 -
采購主管
6000-8000元2025-10-01梁雄2、供應(yīng)商管理:開發(fā)新供應(yīng)商,從資質(zhì)、產(chǎn)能、質(zhì)量、價格等維度評估篩選,建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫;與供應(yīng)商談判,爭取有利采購條款,簽訂合同;定期考核供應(yīng)商,依據(jù)績效實施獎懲與優(yōu)化,維護長期合作關(guān)系。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量負責人質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理企業(yè)質(zhì)量負責人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負責人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量實習生質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師藥品質(zhì)量負責人質(zhì)量體系負責人it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢驗員品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。