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南寧質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)306條西鄉(xiāng)塘區(qū)142條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
項(xiàng)目申報(bào)工程師2名
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工作職責(zé)及崗位要求:
1 、負(fù)責(zé)將科技計(jì)劃項(xiàng)目(重點(diǎn)研發(fā)、重大專項(xiàng)、瞪羚企業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)),負(fù)責(zé)工信資金項(xiàng)目(技改項(xiàng)目、中小企業(yè)項(xiàng)目、企業(yè)技術(shù)中信),負(fù)責(zé)發(fā)改項(xiàng)目(企業(yè)技改、環(huán)資方向、服務(wù)業(yè)方向、高技方向),負(fù)責(zé)商務(wù)項(xiàng)目(冷鏈物流項(xiàng)目、供應(yīng)鏈項(xiàng)目)等申報(bào)項(xiàng)目成套材料得策劃、編制、整理成冊(cè);
2、?負(fù)責(zé)參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料,完成申報(bào)任務(wù),進(jìn)行驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、評(píng)審、驗(yàn)收一條龍服務(wù);
3、?負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案,并能根據(jù)客戶企業(yè)現(xiàn)有條件策劃出各類符合政策的課題;
4、?有可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)、WORD文字排版的優(yōu)先考慮;
5、?邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力,具備較好的表達(dá)能力和文字寫(xiě)作功底;
6、?有良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神;
7、?本科及以上學(xué)歷,2年以上科技項(xiàng)目等項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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???工資待遇:基本工資(10000-15000)+項(xiàng)目提交獎(jiǎng)+提成獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)≥200000
熟悉專項(xiàng)債,農(nóng)發(fā)行,國(guó)開(kāi)行,中央預(yù)算內(nèi)資金,超長(zhǎng)期國(guó)債等政策性融資的業(yè)務(wù)流程及專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目投向,以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,本科以上學(xué)歷,能獨(dú)擋一面,熟悉跟政府部門(mén)(發(fā)改,銀行等)辦事流程,熟悉項(xiàng)目提及論證,項(xiàng)目可研報(bào)告項(xiàng)目建議書(shū)等等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)LLM大語(yǔ)言模型全生命周期的研發(fā)工作;
2、參與LLM大模型的分布式訓(xùn)練與優(yōu)化,具備智算集群(GPU/NPU集群)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、探索前沿技術(shù)落地,主導(dǎo)RAG增強(qiáng)檢索、智能體(Agent)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、多模態(tài)大模型融合等創(chuàng)新方向;
4、構(gòu)建模型評(píng)估體系,設(shè)計(jì)自動(dòng)化評(píng)估pipeline,制定性能優(yōu)化方案;
5、實(shí)時(shí)跟蹤業(yè)界,探索前沿技術(shù),針對(duì)算法落地遇到的問(wèn)題提出解決方案。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上NLP/LLM領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)億級(jí)參數(shù)模型的數(shù)據(jù)整合、預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)、部署全流程;
2、精通Transformer架構(gòu)及各類改進(jìn)變體,深入理解Attention機(jī)制、位置編碼等核心模塊;
3、掌握分布式訓(xùn)練核心技術(shù)棧,熟練使用NCCL、RDMA網(wǎng)絡(luò)通信,具備多節(jié)點(diǎn)多卡訓(xùn)練故障排查經(jīng)驗(yàn),熟悉ZeRO優(yōu)化、梯度檢查點(diǎn)等顯存優(yōu)化技術(shù);
4、擁有LLM大模型全生命周期的數(shù)據(jù)工程能力:
5、熟練掌握PyTorch和HuggingFace生態(tài),熟悉DeepSpeed、Megatron等分布式訓(xùn)練框架、熟悉vLLM/TensorRT-LLM等推理加速框架,掌握Prometheus+Grafana等算力監(jiān)控方案
6、良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力和算法專利編寫(xiě)能力;
7、有多智能體協(xié)同、多模態(tài)處理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
23小時(shí)前
楊小姐
1、熟悉標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范:需掌握鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(如《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》)、行業(yè)規(guī)范及設(shè)計(jì)圖紙要求,能依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行判斷。 ? …… 3、具備檢測(cè)能力:熟練使用各種質(zhì)量檢測(cè)工具(如游標(biāo)卡尺、水準(zhǔn)儀、焊縫檢測(cè)設(shè)備等),能對(duì)鋼結(jié)構(gòu)的尺寸、形狀、焊縫質(zhì)量、涂層厚度等進(jìn)行準(zhǔn)確檢測(cè)。 ? …… 4、掌握質(zhì)量控制方法:了解質(zhì)量管理體系(如ISO9001)的運(yùn)作,能運(yùn)用質(zhì)量控制手段(如巡檢、抽檢、全檢等)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題。 …… 5、工作經(jīng)驗(yàn) (1)通常要求有一定年限的鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)或相關(guān)制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量特性和常見(jiàn)缺陷。 …… (2)細(xì)致認(rèn)真:在檢測(cè)和檢驗(yàn)過(guò)程中,能細(xì)致觀察每一個(gè)細(xì)節(jié),不遺漏任何可能影響質(zhì)量的問(wèn)題。
23小時(shí)前
梁女士
落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過(guò)程管控和落地; 5.完善幫扶門(mén)店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門(mén)店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率
崗位職責(zé): 1.按照烹飪標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食品進(jìn)行烹調(diào)加工,做到色香味俱全; 2.協(xié)助做好食堂工作,參與每周菜譜制定; 3.負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生,定期檢查食堂倉(cāng)庫(kù)物資質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生、廚具餐具清潔、消毒管理工作
23小時(shí)前
卓女士
組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作, 并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)反饋、匯報(bào); 4.隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn); 5.抓好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:43
23小時(shí)前
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù); 2、為顧客進(jìn)行常見(jiàn)疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護(hù)門(mén)店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù)
23小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
3.協(xié)助上級(jí)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的所有事件。 …… 2、能力要求:熟悉藥品生產(chǎn)設(shè)備管理、質(zhì)量管理工作。 3、普通技能:熟悉相關(guān)法規(guī)以及GMP的要求。 4、基本素養(yǎng):為人正直、誠(chéng)信,具備高度的工作責(zé)任心、能積極維護(hù)公司的根本利益。

外科醫(yī)生

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 健康 瀏覽:40
23小時(shí)前
陳先生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)體檢計(jì)劃,認(rèn)真完成體檢任務(wù); 2、體檢中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行,確保體檢質(zhì)量和體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性,做到不漏診、不誤診; 3、負(fù)責(zé)填寫(xiě)體檢表,負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié)。
23小時(shí)前
劉進(jìn)
負(fù)責(zé)門(mén)診部的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、制定醫(yī)館的營(yíng)運(yùn)策劃、統(tǒng)籌管理行政工作; 2、負(fù)責(zé)門(mén)診部的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)保、醫(yī)療板塊服務(wù)滿意度調(diào)查等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)門(mén)診部對(duì)外協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及對(duì)外宣傳工作; 4、抓好門(mén)診部的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作 …… 限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性; 5、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況,保證醫(yī)療工作正常有序地開(kāi)展; 6、組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量
23小時(shí)前
馬女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文繡的全程服務(wù),包括設(shè)計(jì)方案與計(jì)劃制定、紋繡實(shí)施、隨訪; 2、把控文繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)顧客檔案建立及管理; 4、協(xié)助本科室主任對(duì)文繡新項(xiàng)目、技術(shù)、設(shè)備的評(píng)審、引進(jìn)及推廣

護(hù)理部主任

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 生活服務(wù) 婦嬰用品 瀏覽:138
23小時(shí)前
陳老師
依據(jù)護(hù)理長(zhǎng)職責(zé)考核各門(mén)店護(hù)理質(zhì)量,并隨時(shí)提出整改方案 2. 具備以臨床護(hù)理為基礎(chǔ),進(jìn)行相關(guān)SOP的制訂,并制定所屬門(mén)店相關(guān)計(jì)劃的能力 3. …… 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實(shí)全國(guó)執(zhí)行 7. 營(yíng)造區(qū)域中護(hù)理同仁的向心力,傳遞正能量 8.
23小時(shí)前
行政
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng),包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音等; 2、參與短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新性; 3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升賬號(hào)影響力和粉絲互動(dòng)。

廠長(zhǎng)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:123
23小時(shí)前
黃主管
提出解決問(wèn)題的辦法 5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門(mén),并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督, 6、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門(mén)協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問(wèn)題,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過(guò)程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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