1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年7月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)203條西鄉(xiāng)塘區(qū)104條,平均工資約為5309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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林業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)
12000-17000元2025-07-10羅小姐一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的營林生產(chǎn)工作,包括造林、撫育、采伐規(guī)劃等工作;
(二)負(fù)責(zé)制定年度生產(chǎn)計劃、物資需求計劃,落實到各片區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行;
(三)根據(jù)年度生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)其他部門進行招標(biāo)工作,落實分包單位;
(四)跟蹤生產(chǎn)作業(yè)進度,監(jiān)督作業(yè)質(zhì)量;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、崗位要求
(一)年齡45歲以下,全日制林學(xué)類本科及以上學(xué)歷;
(二)有5年以上營林生產(chǎn)工作經(jīng)驗;
(三)熟悉營林生產(chǎn)過程的各環(huán)節(jié),統(tǒng)籌完成生產(chǎn)任務(wù);
(四)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖,學(xué)習(xí)能力較好,能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件;
(五)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件;
(六)能接受野外工作的環(huán)境,有較強的適應(yīng)能力;
(七)有小車駕照并能熟練駕駛;
(八)有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先;
(九)工作地點:廣西區(qū)域內(nèi),主要為桂林市、來賓市、玉林市。 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理(桂平)
4000-6000元2025-07-10王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作
2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作
3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制
任職條件:
1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理
2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲
3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作
2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作
3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制
任職條件:
1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理
2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲
3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇 -
服務(wù)顧問
3000-6000元2025-07-10黃凡1、熟悉SGM維修接待業(yè)務(wù)的具體工作流程; 2、認(rèn)真檢查維修車輛,做好車輛維修的鑒定,保證維修項目準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)定期整理和妥善保存所有的維修檔案; 4、負(fù)責(zé)SGM開展的質(zhì)量返修和相關(guān)活動中,報表資料的傳遞和交流 …… ; 5、負(fù)責(zé)SGM要求妥善保管的鎖配件和及時按要求運回; 6、負(fù)責(zé)客觀真實的開展維修工作,不得弄虛作假,并及時向管理層匯報工作; 7、主動收集、反饋有關(guān)車輛維修質(zhì)量、技術(shù)等相關(guān)信息給相關(guān)部門; -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10黃凡負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進; 6、建立合理的服務(wù)組織機構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量 …… ,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護; 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進度; 11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; -
新能源汽車銷售顧問(問界)
6000-11000元2025-07-10黃凡維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和服務(wù)質(zhì)量 3. 跟進市場動態(tài),提升銷售技巧和產(chǎn)品知識 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧 2. 能夠獨立處理銷售過程,具備較強的談判能力 3. -
加盟投資顧問(柳州)
8000-10000元2025-07-10石女士HR【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)尋找有質(zhì)量的鋪位給予意向加盟者開店創(chuàng)業(yè),為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址服務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃與開拓,制定店鋪選址工作計劃; 3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r; 4、 -
加盟投資顧問(崇左)
6000-11000元2025-07-10石女士HR【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)尋找有質(zhì)量的鋪位給予意向加盟者開店創(chuàng)業(yè),為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址服務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃與開拓,制定店鋪選址工作計劃; 3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r; 4、 -
前端開發(fā)工程師
8000-13000元2025-07-10張玉并落實為具體的開發(fā)工作;2、參與項目需求分析確定,項目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計以及文檔編寫,根據(jù)項目具體要求,承擔(dān)開發(fā)任務(wù),完成項目視覺開發(fā)、接口聯(lián)調(diào)、邏輯實現(xiàn)、單元測試,協(xié)助測試人員完成模塊測試;3、對模塊質(zhì)量負(fù)責(zé) -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-07-10人事部1、積極完成廠部下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項規(guī)章制度; 2、做好車間派工工作,合理安排勞動力、協(xié)調(diào)好各個班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn); 3、切實抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進行“三檢”制度的管理 -
全職心理老師
4000-7000元2025-07-10莫姿燕崗位職責(zé): 1.心理課程輔導(dǎo)工作,依據(jù)校區(qū)安排的課程表認(rèn)真準(zhǔn)備,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃,保證課程完整度以及質(zhì)量; 2.學(xué)生管理工作,按校區(qū)要求及時完成新生的首談工作以及在校學(xué)生的常規(guī)咨詢工作,配合其他老師進行學(xué)生的日常管理工作 -
前端開發(fā)工程師
4000-6000元2025-07-10向英妮1、根據(jù)系統(tǒng)UI設(shè)計和需求,負(fù)責(zé)軟件前端的開發(fā),確保功能的實現(xiàn)和代碼質(zhì)量; 2、配合測試工程師聯(lián)調(diào)與測試,修復(fù)Bug問題,協(xié)同進行前后端分離的開發(fā)模式; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的前端代碼維護; 5、優(yōu)化頁面訪問速度 -
林業(yè)生產(chǎn)副總監(jiān)
9000-12000元2025-07-10羅小姐包括造林、撫育、采伐規(guī)劃等工作; (二)負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)制定年度生產(chǎn)計劃、物資需求計劃,落實到各片區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行; (三)根據(jù)生產(chǎn)計劃,及時落實分包單位,組織工人進場施工; (四)跟蹤生產(chǎn)作業(yè)進度,監(jiān)督作業(yè)質(zhì)量 -
銅廠廠長
20000-30000元2025-07-10羅小姐職位要求: 1.無氧銅桿生產(chǎn)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗; 2.熟悉無氧銅桿行業(yè)生產(chǎn)管理流程,運作模式及特點,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧; 3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); -
新媒體主管
5000-8000元2025-07-10黃凡2.負(fù)責(zé)內(nèi)容的策劃、拍攝、剪輯及文案撰寫,保證內(nèi)容的質(zhì)量與吸引力。 3.監(jiān)控并分析社交媒體趨勢,制定有效的市場推廣策略。 4.與團隊合作,共同提升平臺的用戶體驗、活躍度及銷售轉(zhuǎn)化率。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量員質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量安全員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量助理質(zhì)量管理實習(xí)生質(zhì)量檢驗員質(zhì)量管理主管醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗工程師質(zhì)量工程師(qa)品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全品質(zhì)工程師食品安全管理檢測員qa檢測工程師品質(zhì)檢查汽車檢測工程師質(zhì)控供應(yīng)商品質(zhì)管理食品安全主管生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管質(zhì)檢班長質(zhì)控管理品質(zhì)經(jīng)理
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.4%3K
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22.3%4K
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21.3%5K
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18.5%6K-8K
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9%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。