1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧質(zhì)量安全管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量安全管理最新招聘,青秀區(qū)127條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購主管
6000-8000元2025-10-01梁雄工作職責(zé)
1、采購策略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場動態(tài),制定年度采購戰(zhàn)略,明確采購品類、供應(yīng)商布局,設(shè)定成本削減與供應(yīng)保障目標(biāo),確保采購工作契合公司整體發(fā)展方向。
2、供應(yīng)商管理:開發(fā)新供應(yīng)商,從資質(zhì)、產(chǎn)能、質(zhì)量、價格等維度評估篩選,建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫;與供應(yīng)商談判,爭取有利采購條款,簽訂合同;定期考核供應(yīng)商,依據(jù)績效實施獎懲與優(yōu)化,維護(hù)長期合作關(guān)系。
3、成本控制:分析采購成本結(jié)構(gòu),運用成本分析工具,通過集中采購、招標(biāo)、價格談判等手段降低采購成本;跟蹤市場價格波動,適時調(diào)整采購策略,協(xié)同內(nèi)部部門從設(shè)計源頭優(yōu)化成本。
4、采購流程優(yōu)化:梳理采購流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊,明確各環(huán)節(jié)職責(zé)與審批權(quán)限;推進(jìn)采購信息化建設(shè),引入采購管理系統(tǒng),實現(xiàn)采購流程數(shù)字化,提升效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;建立采購內(nèi)控機制,防范廉潔與法律風(fēng)險。
5、團隊管理:組建與管理采購團隊,合理分配工作;制定培訓(xùn)計劃,提升團隊專業(yè)技能;建立績效考核體系,激勵員工達(dá)成目標(biāo),營造積極團隊氛圍。
6、跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門溝通,了解需求,提供采購支持;參與新產(chǎn)品研發(fā),協(xié)同生產(chǎn)保障供應(yīng),配合銷售調(diào)整庫存,與財務(wù)做好成本核算與資金管理。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,采購、供應(yīng)鏈管理、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上采購工作經(jīng)驗,2 年以上采購主管或同等管理崗位經(jīng)驗,有食品行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備領(lǐng)導(dǎo)與團隊管理能力;擁有出色談判與溝通能力。 -
生產(chǎn)廠長
8000-12000元2025-10-01張波崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間生產(chǎn)計劃制定和執(zhí)行;
2. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各個環(huán)節(jié)之間的協(xié)作,有效地解決問題和提高生產(chǎn)效率;
3. 負(fù)責(zé)及時處理車間異常,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效,確保裝配線正常運轉(zhuǎn);
4. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,合理調(diào)配車間資源,下達(dá)生產(chǎn)指令,并監(jiān)督質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的遵守;
5. 熟悉車間生產(chǎn)流程與生產(chǎn)設(shè)備的操作技能,能夠快速調(diào)整生產(chǎn)工藝;
6. 對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管控、安全生產(chǎn)等有一定的了解和實踐經(jīng)驗;
7. 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題,提出改善方案或措施,提升生產(chǎn)和管理水平。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),
2. 5年以上保健品、食品或制藥行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,大型制造企業(yè)(如藥廠、保健品廠)任職經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 熟悉GMP廠房籌建、認(rèn)證及生產(chǎn)全流程管理,有工藝改進(jìn)或設(shè)備升級項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品安全法》及環(huán)保法規(guī),具備事故預(yù)防及應(yīng)急處理能力;
5. 具備生產(chǎn)計劃編制、產(chǎn)能評估及成本控制能力,能優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率 -
連鎖藥店質(zhì)量管理部經(jīng)理
7000-10000元2025-10-01譚小姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實施;
2、負(fù)責(zé)周期性開展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實施;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門管理,團隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗收、換證;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報、驗收事項推動,門店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)。
任職資格:
1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學(xué)歷;
2、具有藥品零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
3、年齡28-38歲。 -
大疆農(nóng)業(yè)植保無人機渠道運營崗
8000-11000元2025-10-01韓宏宇職位描述 1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 2、學(xué)歷要求:本科以上 3、經(jīng)驗要求: 以下具備其一即可 (1)成熟經(jīng)銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗; (2)3C、數(shù)碼、 …… (3)責(zé)任心強,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強 (4)目標(biāo)感強,能拿結(jié)果,團隊意識強 (5)善于學(xué)習(xí),善于思考,有一定應(yīng)變能力 (6)接受新事物能力強,有創(chuàng)新思維 崗位職責(zé) 1、跟進(jìn)平臺與渠道工作過程質(zhì)量和落地時效 …… 與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖 4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析 5、識別痛點并提出解決方案 6、制定市場推動策略及各項激勵政策 7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定 8、定期開展渠道管理復(fù)盤分析 -
門窗銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-10-01歐宇恒對現(xiàn)有客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 3、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標(biāo)制定部門工作計劃,并推進(jìn)計劃的實施; 5、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理 …… ,提高員工的工作效率和質(zhì)量; 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識; 2、能夠獨立管理銷售團隊,指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù); 3、3年以上銷售經(jīng)驗。 …… 薪資福利: 1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險; 2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利; 3、能力強者公司可全資給負(fù)責(zé)人擴店。 -
公用工程部副經(jīng)理(藥企生產(chǎn)類)
9000-12000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)碧園大廈職責(zé)概述: 全面協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理公司廠房、設(shè)備設(shè)施、公用系統(tǒng)、安全環(huán)保、計算機化系統(tǒng)的管理、維保等工作,保證公用工程各系統(tǒng)符合生產(chǎn)要求,滿足GMP需要。 …… 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做部門組織架構(gòu)、編制規(guī)劃、部門崗位工作分工與管理、衛(wèi)生健康、日常規(guī)范管理等。 …… 3.協(xié)助上級全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項目開發(fā)過程中的所有事件。 …… 4.協(xié)助編制公司安全管理、安全事故處理上報、應(yīng)急預(yù)案演練、職業(yè)健康管理、公司全范圍的治安保衛(wèi)等。 5.負(fù)責(zé)電氣儀表等設(shè)備維保、采購、檢定校準(zhǔn);確保生產(chǎn)用電的正常供應(yīng);能耗預(yù)算、節(jié)能降耗落實。 …… 2、能力要求:熟悉藥品生產(chǎn)設(shè)備管理、質(zhì)量管理工作。 3、普通技能:熟悉相關(guān)法規(guī)以及GMP的要求。 4、基本素養(yǎng):為人正直、誠信,具備高度的工作責(zé)任心、能積極維護(hù)公司的根本利益。 -
車間主任
11000-20000元2025-10-01何龍職責(zé) 1擬訂生產(chǎn)計劃,組織產(chǎn)品制造工作; 策劃車間降本方案,開展持續(xù)改善,效率提升活動; 2制定車間制程質(zhì)量控制措施,推行質(zhì)量控制活動; 3落實公司安全管理制度,制定安全保障措施,開展車間安全檢查和改善活動 …… ; 4推行公司5s管理要求,持續(xù)改善5s現(xiàn)場; 5開展車間團隊建設(shè)活動。 -
印刷跟單主管
5000-10000元2025-10-01黎海洋負(fù)責(zé)報價,開工單,跟進(jìn)生產(chǎn),協(xié)調(diào)和管理印刷訂單的跟單工作 2. 確保印刷進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶要求 3. 與團隊成員有效溝通,確保訂單順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力 2. -
鋼結(jié)構(gòu)工程部總監(jiān)
8000-13000元2025-10-01潘小姐3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 …… 5、對負(fù)責(zé)項目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險進(jìn)行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。 …… 6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例。 …… 8、負(fù)責(zé)工程部各項目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。 …… 9、對各項目管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-10-01潘永英1.持證上崗; 2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告; 3.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測; 6 …… .負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測; 7.負(fù)責(zé)參與工藝研究、檢驗方法研究、留樣分析; 8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審、產(chǎn)品合格證的質(zhì)量檢測; 9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作。 -
醫(yī)院院長(大健康醫(yī)療)
10000-15000元2025-10-01卓女士崗位職責(zé): 1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項工作; 2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度; 3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃, …… 按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作, 并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報; 4.隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn); 5.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟效益 …… 1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè),副高級以上職稱; 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長崗位工作背景; 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理,協(xié)調(diào)能力強; 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運營管理專業(yè)知識 -
青秀區(qū)駐店藥師
4000-9000元2025-10-01譚小姐工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù); 2、為顧客進(jìn)行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護(hù)門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) …… GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。 -
工程部副總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-01莫女士一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項目,確保項目高效落地; 2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項目實施,把控項目安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項目技術(shù)難點; 4、管理部門團隊, -
護(hù)理部主任
5000-10000元2025-10-01陳老師依據(jù)護(hù)理長職責(zé)考核各門店護(hù)理質(zhì)量,并隨時提出整改方案 2. 具備以臨床護(hù)理為基礎(chǔ),進(jìn)行相關(guān)SOP的制訂,并制定所屬門店相關(guān)計劃的能力 3. …… 具備發(fā)現(xiàn)問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援) 4. 具熟練的護(hù)理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. …… 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7. 營造區(qū)域中護(hù)理同仁的向心力,傳遞正能量 8. -
研發(fā)部開發(fā)經(jīng)理
15000-20000元2025-10-01劉女士負(fù)責(zé)指導(dǎo)前端后端技術(shù)工作; 3、解決創(chuàng)新研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難點; 4、根據(jù)項目任務(wù)計劃按時完成軟件編碼和單元測試、文檔編寫等工作; 5、與產(chǎn)品經(jīng)理、測試經(jīng)理、其他團隊溝通合作,保證產(chǎn)品研發(fā)工作的質(zhì)量和進(jìn)度 …… 9、具備良好的自我學(xué)習(xí)能力、理解溝通能力和團隊合作精神,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 10、有大型系統(tǒng)的設(shè)計、大型團隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。