質(zhì)量管理/測試工程師

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助PQE工程師組織建立生產(chǎn)過程質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)落實； 2.協(xié)助工程師跟進(jìn)質(zhì)量專項活動及質(zhì)量異常的處理； 3.首件、IPQC巡檢、OQC檢查等數(shù)據(jù)的分析改善、持續(xù)提升； 任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,電子、機械、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2.至少2年以上同行業(yè)的工作經(jīng)驗,有PQE工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.能適應(yīng)無塵車間及夜班工作環(huán)境。

崗位：AQE、PQE、SQE 崗位職責(zé)： 1、參與新項目、新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量前期策劃、試產(chǎn)跟進(jìn)等，明確客戶要求并進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險評估；產(chǎn)品測試計劃制定更新。 2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛，組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，對進(jìn)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量管理和控制，變更驗證工作。 3、熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，編制產(chǎn)品的檢驗計劃，檢驗方法，檢驗指導(dǎo)書等，并指導(dǎo)現(xiàn)場員工；對內(nèi)部作業(yè)人員的質(zhì)量知識及質(zhì)量意識進(jìn)行培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及持續(xù)改進(jìn)，對制程中品質(zhì)異常及時分析、處理及追蹤，確保質(zhì)量要求的完全落實，質(zhì)量數(shù)據(jù)整理分析。 5、主導(dǎo)不良品審理及處置，開展原因分析，制定糾正預(yù)防措施，并追蹤改善結(jié)果。 6、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，組織內(nèi)部客訴的8D報告并與客戶端分享改進(jìn)進(jìn)展。 7、周期性對負(fù)責(zé)的項目的質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行匯總分析，制定系統(tǒng)性的改善計劃及優(yōu)化方案。 8、熟悉產(chǎn)品認(rèn)證、認(rèn)可等資料的制作及更新，認(rèn)證系統(tǒng)維護工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進(jìn)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上小家電、汽配或電子行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗； 2、熟悉IATF16949或ISO9001質(zhì)量管理體系及流程，熟練運用QC七大手法，熟悉測量系統(tǒng)； 3、熟練使用辦公軟件，Excel、Word、PPT、Minitab、FMEA等。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有極強的責(zé)任心，分析問題和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 5、英語口語流利優(yōu)先，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。 工作職責(zé)： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)對各種變壓器進(jìn)行試驗及數(shù)據(jù)收集整理，包括交接試驗、驗收試驗、抽檢試驗等，確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗計劃，包括試驗前的準(zhǔn)備、試驗過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等； 2、負(fù)責(zé)使用各種測量工具，如電流表、電壓表、功率表等，對變壓器進(jìn)行試驗測量； 3、負(fù)責(zé)檢查試驗設(shè)備，包括試驗前的維護和校準(zhǔn)，以及試驗過程中的異常處理； 4、負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的整理和報告，包括試驗結(jié)果、試驗中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行試驗，對試驗中的異常情況及時向上級報告。 6、整理各種實驗數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺。 職位要求： 1、23-30歲，大專及以上學(xué)歷，機電或電氣相關(guān)專業(yè)，有變壓器試驗工作經(jīng)驗優(yōu)先；有高、低壓電工證優(yōu)先； 2、熟悉各種變壓器的結(jié)構(gòu)、工作原理和試驗方法，具備相應(yīng)的技術(shù)知識和技能； 3、具備一定的試驗室工作經(jīng)驗，了解相關(guān)的數(shù)據(jù)處理方法和報告撰寫規(guī)范； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員保持良好的溝通； 5具有責(zé)任心，對試驗工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保證試驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

1、負(fù)責(zé)食品質(zhì)量控制與檢驗，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，對原料及半成品成品檢驗和評審，做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量隱患，生產(chǎn)監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生管理等工作。 2、熟悉化驗室各項技術(shù)法規(guī)，按照有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程及時準(zhǔn)確地完成檢驗任務(wù)，保證安全生產(chǎn)及出庫。 3、監(jiān)控整個生產(chǎn)過程，確保工藝參數(shù)和記錄符合生產(chǎn)指導(dǎo)，指出并解決巡視中發(fā)現(xiàn)的問題。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政管理工作； 5、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，做好各類公文的收發(fā)處理及檔案管理工作；負(fù)責(zé)文件制度、通知報告等文書，做好會務(wù)安排、會務(wù)接待； 6、負(fù)責(zé)做好與其他合作部門的日常協(xié)調(diào)溝通； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，食品工程、生物工程相關(guān)專業(yè)，持食品檢驗證。 2、3年以上食品廠品控工作經(jīng)驗，形象好、思維好、原則性比較強，完美和力量型性格。 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、團隊精神，有強烈的工作責(zé)任心。 4、26歲以上，身體健康，可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)休或加班。 5、熟練運用操作各種辦公設(shè)備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 6、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】： 1、制定進(jìn)料、半成品以及成品質(zhì)量檢測的規(guī)范; 2、分析工序能力，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn); 3、設(shè)計質(zhì)量管理方法、并督導(dǎo)執(zhí)行; 4、監(jiān)控供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，并指導(dǎo)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn); 5、主導(dǎo)研究質(zhì)量異常，分析不良質(zhì)量原因，提出處理方案與改進(jìn)措施; 6、跟進(jìn)重點質(zhì)量檢驗樣品; 7、按APQP流程，建立新產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)管理方法。 【任職要求】： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、了解半成品以及成品質(zhì)量檢測的規(guī)范，監(jiān)控供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，并指導(dǎo)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)； 3、主導(dǎo)研究質(zhì)量異常，分析不良質(zhì)量原因，提出處理方案與改進(jìn)措施，跟進(jìn)重點質(zhì)量檢驗樣品； 4、按APQP流程，建立新產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)管理方法； 5、掌握五大工具，掌握質(zhì)量管理體系知識，并能掌握運用測試量具方法及技巧。\"

【崗位職責(zé)】 1.退款率分析：結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點分析退款率高的原因，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗； 2.質(zhì)量改進(jìn)：快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴，處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。并跟進(jìn)及檢查供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的結(jié)果； 3.供應(yīng)商審核：參與新供應(yīng)商的導(dǎo)入，確保供應(yīng)商質(zhì)量體系符合公司要求； 4.客訴責(zé)任劃分：每日對客訴產(chǎn)生源進(jìn)行責(zé)任劃分，督促相關(guān)部門改進(jìn)，直至閉環(huán)； 5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定：建立質(zhì)量管理體系，制定每個產(chǎn)品的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)； 6.產(chǎn)品體驗：負(fù)責(zé)體驗從咨詢到收到產(chǎn)品整個服務(wù)流程，提升客戶的購物體驗和產(chǎn)品體驗。 【任職要求】 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗或品質(zhì)管理經(jīng)驗； 2.具備較強的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強的責(zé)任心； 3.用戶思維和共情能力，能站在用戶角度思考，解決客戶體驗問題； 4.解決供應(yīng)商制程中的問題優(yōu)化產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)。 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00； 【薪資待遇】8000元/月-10000元/月 【晉升發(fā)展】 有個人發(fā)展空間，明確晉升通道，半年到一年一次漲薪評估機會。不定期提供線上課程學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機會 【公司福利】繳納六險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日

一、工作職責(zé)： 1.熟悉質(zhì)量管理和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行主管規(guī)劃的各項查核任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)查核中不符合項的發(fā)現(xiàn)，并改善追蹤。 3.協(xié)助總部完成查核標(biāo)準(zhǔn)及其指引的編制和修訂。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)審、外審的對接與執(zhí)行，并進(jìn)行改善，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善質(zhì)量管理體系。 5.及時處理客戶投訴。 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)工廠的改善方案的落實。 7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃及執(zhí)行品質(zhì)年度、月訓(xùn)練計劃 、執(zhí)行訓(xùn)練及考核。 二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、食品、生物工程等相關(guān)專業(yè)，有食品制操行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.食品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗或內(nèi)外審相關(guān)經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。 3.熟悉食品生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，具有較強的質(zhì)量意識。 4.CCAA食品安全管理體系審核員資格優(yōu)先; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析解決問題能力;良好的團隊協(xié)作精神;良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé): 1、制程品質(zhì)控制、問題點的處理; 2、IPQC檢驗員的日常工作安排、紀(jì)律管理、作業(yè)培訓(xùn); 3、制程檢驗員檢驗之作業(yè)技能的提升、作業(yè)方法的完善; 4、品質(zhì)異常的改善,良率異常的處理; 5、按時完成上司安排的工作,能夠及時反映工作中的問題,并能夠提出自己的見解。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上電子廠品質(zhì)工作經(jīng)驗,熟悉品質(zhì)檢驗方法,有電子企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉品質(zhì)控制基本流程,熟悉電子元器件、電子元器件、五金、塑膠; 4、工作細(xì)心、責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1、建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護管理體系正常有效地運行；維護公司各項管理體系的運行， 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證；負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作，確保體系的有效性； 3、組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實施，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案，并組織實施； 5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行；組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋； 6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品，制定來料檢驗規(guī)范，并組織進(jìn)行來料檢驗及管控； 7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖，設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點，制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件，實施過程質(zhì)量管控； 8、組織根據(jù)客戶提出的要求，結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗規(guī)范，實施成品出貨質(zhì)量管控； 9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計分析；對表單反映的問題點，組織制定糾正和預(yù)防措施，并檢查改善行動和結(jié)果； 10、組織對不合格物料評審、不合格品進(jìn)行判定，監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制；組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督實施效果； 11、組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并監(jiān)督改進(jìn)效果； 12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)，并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo)；協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作； 13、組織對計量器具進(jìn)行管理（建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等），以及車間機器設(shè)備的定期養(yǎng)護； 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃，并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作； 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理，指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，主導(dǎo)部門人員績效考核管理，做好人才儲備和人才梯隊建設(shè)； 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作； 任職要求: 1、年齡33—45歲，大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機電一體化相關(guān)專業(yè)，持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮； 2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗（管理團隊不低于20人），具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗； 3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程，熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗規(guī)范等； 4、熟練操作各類辦公軟件，熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系；熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D，PFMEA)和方法(QC七大手法），有獨立開展QC、六西格瑪項目者優(yōu)先； 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團隊合作意識和全局意識，抗壓能力強，能適應(yīng)偶爾出差。