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南寧質(zhì)量安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧質(zhì)量安全經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)20條青秀區(qū)13條,平均工資約為5129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 1人 電力 能源 投遞:1人 瀏覽:54
2025-04-12
程小姐
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目管理工作;
2、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案簡歷及竣工驗(yàn)收等工作;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電力或新能源相關(guān)專業(yè),持有二建以上職稱、高壓電工證、登高證、安全員證書優(yōu)先考慮;
2、熟悉光伏、風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)流程,精通現(xiàn)場施工工藝并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗(yàn)、了解相關(guān)法律法規(guī)文件;
3、1年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);1年以上電力工程項(xiàng)目經(jīng)理工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、熟悉現(xiàn)場施工工藝,并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗(yàn),精通驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代化辦公
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),包食宿
晉升渠道通暢:項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等
待遇:年薪8-15萬+績效+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+公司旅游等福利
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:28
2025-04-10
張素蓮
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行等。
2. 協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù),提高工作效率,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。
2. 具有較強(qiáng)的組織能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率。
3. 能夠快速適應(yīng)新情況,不斷優(yōu)化工作方法,提升工作質(zhì)量。
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 投遞:1人 瀏覽:87
2025-04-09
伍先生
一、職位描述
云之龍咨詢集團(tuán)誠聘研發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)維護(hù)開發(fā)、技術(shù)問題解決、跨部門協(xié)作及技術(shù)創(chuàng)新。要求大專及以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Java、Python、.net等語言,熟悉數(shù)據(jù)庫及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器運(yùn)維等,邏輯清晰,溝通良好,對代碼質(zhì)量有追求。
二、職位職責(zé)
1.系統(tǒng)維護(hù)與開發(fā) :負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有系統(tǒng)(財(cái)務(wù)系統(tǒng)、政府采購咨詢平臺等)的日常維護(hù)、功能更新及性能優(yōu)化,參與新模塊開發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)技術(shù)方案并落地實(shí)施。
2.技術(shù)問題解決 :快速定位并修復(fù)系統(tǒng)故障,保障平臺穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性,編寫技術(shù)文檔,記錄系統(tǒng)架構(gòu)、代碼邏輯及操作流程。
3.跨部門協(xié)作 :與業(yè)務(wù)部門溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供技術(shù)解決方案,支持內(nèi)部用戶培訓(xùn),提升系統(tǒng)使用效率。
4.技術(shù)創(chuàng)新與沉淀 :跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢,探索引入自動化工具或框架,提升開發(fā)效率,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)用的技術(shù)資產(chǎn)。
三、職位要求
1.學(xué)歷 :大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn) :5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力 :
(1)精通Java(咨詢平臺)、Python、.NET等至少一門主流語言,熟悉Spring/.NET等開發(fā)框架。
(2)熟悉MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計(jì)。
(3)掌握前端技術(shù)(HTML/CSS/JS)及主流框架(Vue/React/Angular)。
(4)了解Linux服務(wù)器運(yùn)維、Git版本控制及DevOps工具鏈。
(5)了解AI工具,熟練使用Cursor,有較高代碼編寫效率。
(6)對爬蟲和反爬蟲有深入的了解,有過相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并作為主要開發(fā)人員參與項(xiàng)目。
(7)熟練使用RPA自動化工具,可以獨(dú)自完成軟件研發(fā)項(xiàng)目。
四、素質(zhì)要求 :
1.邏輯清晰,具備獨(dú)立解決問題能力和抗壓能力。
2.良好的溝通協(xié)作意識,能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
3.對代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護(hù)性。
五、薪資待遇:***
六、福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)
七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。
約 48 個(gè)崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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