1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)15條江南區(qū)6條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仙葫軟裝全案設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)
4000-9000元2025-08-30羅總一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案;
2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購(gòu)挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進(jìn)度的控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度;
二、任職資格
1、軟裝設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極向上,熱愛室內(nèi)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。
三、公司優(yōu)勢(shì)
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人)
薪資待遇:3000底薪+1000績(jī)效+五險(xiǎn)+高額提成1%-3% 單休 月均8000+
工作時(shí)間:
周一至周五 9::00-18:00
周末 9:00-19:00
每周星期二休息
工作地址:仙葫 -
生產(chǎn)跟單
3000-5000元2025-08-30龍振清1、協(xié)助生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)人落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)流程質(zhì)量把控和跟蹤,確保按期交貨。
2、接收營(yíng)銷中心生產(chǎn)下單表,核查下單表和面輔料采購(gòu)申請(qǐng)表信息是否一致,準(zhǔn)確。
2、跟進(jìn)物料進(jìn)度、紙樣和嘜架進(jìn)度,提前協(xié)調(diào)好印花/繡花工廠進(jìn)行排版及排產(chǎn)。
3、辦理面輔料領(lǐng)用出庫(kù)手續(xù),并根據(jù)下單表核檢相關(guān)參數(shù)及質(zhì)量情況。
4、嚴(yán)格按要求做好生產(chǎn)過程的質(zhì)量跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并解決,避免出現(xiàn)質(zhì)量問題和事故。
5、根據(jù)下單表要求進(jìn)行包裝和打包,生產(chǎn)完成后及時(shí)辦理成品入庫(kù)工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
實(shí)習(xí)施工員
2000-3000元2025-08-29黃總職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、材料、技術(shù)、資料等管理工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,行事有耐心、細(xì)心、責(zé)任心;
3、服從管理,具良好的身體條件。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-29趙經(jīng)理五、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。 六、領(lǐng)導(dǎo)投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目投標(biāo)方案的編報(bào)、對(duì)工程技術(shù)文件的審核工作。 七、負(fù)責(zé)審批針對(duì)產(chǎn)品中嚴(yán)重不合格項(xiàng)的糾正措施,并評(píng)審實(shí)施效果。 …… 十、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理; 不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集項(xiàng)目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量負(fù)責(zé)人化妝品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全食品安全管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系檢測(cè)員質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員檢測(cè)工程師品質(zhì)主管質(zhì)量管理員供應(yīng)商品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)檢班長(zhǎng)食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量助理品質(zhì)管理主管質(zhì)量部經(jīng)理品質(zhì)巡檢汽車檢測(cè)工程師質(zhì)控食品品控
南寧質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 廣西宇清服飾有限公司 的 生產(chǎn)跟單 職位2025-09-08
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賴小姐投遞了 廣西宇清服飾有限公司 的 生產(chǎn)跟單 職位2025-09-06
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農(nóng)小姐投遞了 廣西宇清服飾有限公司 的 生產(chǎn)跟單 職位2025-09-02
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謝小姐投遞了 廣西宇清服飾有限公司 的 生產(chǎn)跟單 職位2025-09-02
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方先生2025-08-30
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楊小姐投遞了 廣西宇清服飾有限公司 的 生產(chǎn)跟單 職位2025-08-21
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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23.1%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。