1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量工程師(qa)招聘
桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量工程師(qa)最新招聘,江南區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-09-05曾女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對生產(chǎn)質(zhì)量體系進行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行;
2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
3、負責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進行評審,跟進不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題;
5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗。
3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、原則性強、嚴謹自律。
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質(zhì)而定,免費提供住宿。 -
檢驗員
4500-6700元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
- 入職獎勵
2025-09-04胡主管招聘主管1. 本地上班,不用外出
1、招聘長期工、臨時工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗
2.每個月準時發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn)
3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機,衣柜齊全;
4、面試通過當天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過來
【任職 】
1、無夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認真負責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機,休息間。
2、坐班工作輕松,免費工衣
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 -
品控主管
5000-8000元2025-09-03一、職位職責(zé):
1、做好生產(chǎn)原輔料、半成品、成品的質(zhì)量管控;
2、負責(zé)車間生產(chǎn)過程管控工作,現(xiàn)場質(zhì)量報表填寫(過程巡檢表);
3、負責(zé)車間操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等進行跟蹤監(jiān)督;
4、負責(zé)對不合格品管控,不合格品(客訴)原因調(diào)查分析、改善、驗證;
5、負責(zé)車間產(chǎn)成品的抽樣送檢;
6、對生產(chǎn)車間的微生物管控工作;
7、收集生產(chǎn)車間質(zhì)量數(shù)據(jù)審核、統(tǒng)計和分析,制定質(zhì)量改善計劃,推動車間參與質(zhì)量改善,依據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)對生產(chǎn)人員實施考核;
8、協(xié)助完成管理體系相關(guān)審核、認證、評估等工作;
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷、食品工程及相關(guān)專業(yè)、有食品安全員證,
2、3年以上食品工廠品控經(jīng)驗;
3、熟悉ISO,HACCP體系,最好有內(nèi)審員經(jīng)驗;
4、有良好的團隊精神,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉冷凍食品類的生產(chǎn)流程;了解食品行業(yè)及國家、地方產(chǎn)品政策法規(guī)。
6、熟悉使用辦公軟件。
福利:
月休4天、包吃包住 五險 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 -
品控經(jīng)理
10000-15000元2025-09-03崗位職責(zé): 1、負責(zé)所有原材料驗收; 2、負責(zé)質(zhì)量管理體系的日常運行、維護與監(jiān)督檢查; 3、食品原料、半成品、成品檢驗監(jiān)督; 4、工廠現(xiàn)場生產(chǎn)的全過程監(jiān)督,(物控、品控、人控)生產(chǎn)結(jié)束后監(jiān)控檢查; 5、車間生產(chǎn)精益化流程參與制定,切合 6S 標準,落實執(zhí)行和監(jiān)督。 任職要求: 1、食品加工、檢驗、食品質(zhì)量安全等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具備相關(guān)體系的質(zhì)量管理知識和經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)及質(zhì)量管理工作; 3、具有3年以上的相同管理工作崗位經(jīng)驗; 4、能熟練操作與運用EXCEL、WORD、WPS 等基本辦公軟件; 5、具有較強的抗壓能力。
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系檢測員質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師食品安全生產(chǎn)質(zhì)量管理qa質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量管理/測試食品安全管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測工程師質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量管理人員質(zhì)檢班長生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量體系管理品質(zhì)主管質(zhì)量管理員品質(zhì)巡檢汽車檢測工程師質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理食品品控質(zhì)量助理內(nèi)審員質(zhì)量管理負責(zé)人
南寧質(zhì)量工程師(qa)招聘最新投遞
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黎先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗員 職位2025-08-31
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梁先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗員 職位2025-08-28
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李先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗員 職位2025-08-25
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農(nóng)小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗員 職位2025-08-16
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黃先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗員 職位2025-08-13
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賈先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗員 職位2025-08-10
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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23.1%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。