1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量管理部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量管理部經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為5412元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
9000-10000元2025-08-13盧女士進(jìn)度管理
1.及時制定并落實施工組織計劃表和產(chǎn)品進(jìn)場計劃表
2.如實填寫《施工簽證》,及時上報項目主管
質(zhì)量管理 1.按公司的標(biāo)準(zhǔn)流程組織施工
2.按圖紙預(yù)算使用材料
3.分項工程完工進(jìn)行自檢
4.配合公司檢查、驗收
安全文明管理
1.按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地
2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位
3.日常督促落實執(zhí)行
4.熟悉安全事故處理流程
款項回收
1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算
2.及時催收中期款、尾款
3.引導(dǎo)客戶到公司財務(wù)交款
4.嚴(yán)禁向客戶借款
客戶關(guān)系維護(hù)
1.與客戶有約定時間不得遲到
2.客戶提出問題及時處理
3.及時處理售后維修
回頭客
1.回頭客信息報備同時至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員
2.回頭客上門前將信息如實傳遞設(shè)計部經(jīng)理,選派合適的設(shè)計師
3.配合設(shè)計部簽單
2.按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝
3.攝像頭安裝配合
4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通,停工報備監(jiān)察告知客戶)
任職資格:
1、工作經(jīng)驗:5年以上施工管理經(jīng)驗
2、技能技巧:對工人有豐富的管理經(jīng)驗
3、對工藝與報價非常熟悉
4、具備較好溝通表達(dá)能力
5、具備一定識圖能力
6、能力素質(zhì) 服從管理、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,有良好的執(zhí)行力
7、固定存款超過10萬,有固定的施工隊伍
8、有汽車的優(yōu)先
9、做過別墅的優(yōu)先 -
連鎖藥店質(zhì)量管理部經(jīng)理
7000-10000元2025-08-13譚小姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實施;
2、負(fù)責(zé)周期性開展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實施;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門管理,團(tuán)隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗收、換證;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報、驗收事項推動,門店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)。
任職資格:
1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學(xué)歷;
2、具有藥品零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
3、年齡28-38歲。 -
采購專員
4000-6000元2025-08-12人力資源部崗位職責(zé):
1. 協(xié)助業(yè)采購部經(jīng)理制定部門規(guī)劃和年度采購供應(yīng)計劃;
2. 收集和分析供應(yīng)商及產(chǎn)品的信息資料;
3. 負(fù)責(zé)建立采購計劃簽訂采購合同,采購公司經(jīng)營的藥品;
4. 配合質(zhì)量管理部對供應(yīng)商資質(zhì)的審核;
5. 協(xié)助采購部經(jīng)理進(jìn)行合格供應(yīng)商評審與管理;
6. 負(fù)責(zé)藥品退換貨管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,藥學(xué)/醫(yī)學(xué)/財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上采購經(jīng)驗,具有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通能力;
4、熟練操作計算機(jī)及辦公軟件,在采購領(lǐng)域具有良好的職業(yè)道德記錄。
面試地址:南寧市江南區(qū)金凱工業(yè)園總部經(jīng)濟(jì)大樓
工作地:桂林 -
溫泉經(jīng)理
5000-6000元2025-08-06黃小姐一、崗位職責(zé): 經(jīng)營管理:全面達(dá)成公司既定的各項經(jīng)營管理指標(biāo),制定溫泉部年度、季度及月度經(jīng)營計劃與工作目標(biāo),編制并執(zhí)行預(yù)算管理方案,通過過程管控實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。 …… 質(zhì)量管理:搭建并完善質(zhì)量管理體系,擬定出品質(zhì)量與服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬部門嚴(yán)格執(zhí)行,持續(xù)提升溫泉部管理水平與服務(wù)質(zhì)量,兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。 …… 體系建設(shè):建立健全溫泉部組織架構(gòu)、運行機(jī)制及各項規(guī)章制度,確保部門內(nèi)部及與其他相關(guān)中心、部門間的高效協(xié)作、順暢溝通與良性運轉(zhuǎn)。 …… 流程與監(jiān)督:制定并持續(xù)優(yōu)化部門內(nèi)各班組及崗位的工作流程與標(biāo)準(zhǔn),定期巡查、監(jiān)督各崗位工作狀態(tài),及時糾偏并提供專業(yè)指導(dǎo)。 …… 2、大專及以上學(xué)歷,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先,有3年以上同星級酒店或大型度假區(qū)溫泉部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉溫泉運營管理全流程優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理部經(jīng)理
7000-11000元2025-08-06譚小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實施; 2、負(fù)責(zé)周期性開展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實施; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門管理; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗收、換證; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報、驗收事項推動。 任職資格: 1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學(xué)歷; 2、具有醫(yī)藥行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。 3、年齡28-45歲。 上班時間:工作日8-12、14-18點,周六8-12點,周休1.5天 -
采購員(偏醫(yī)藥方向)
4000-6000元2025-08-03韋女士在計算機(jī)系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表; 3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù); 4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn) …… 負(fù)責(zé)與供貨單位核實貨物的運輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存; 7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進(jìn)退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作; 9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理檢測員質(zhì)量檢測質(zhì)量體系qa食品安全質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測工程師質(zhì)檢班長質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控品質(zhì)巡檢質(zhì)量管理員質(zhì)量部經(jīng)理車間巡檢汽車檢測工程師質(zhì)量助理檢驗檢測人員檢查員食品質(zhì)量管理
南寧質(zhì)量管理部經(jīng)理招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購專員 職位2025-08-13
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毛先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購專員 職位2025-08-13
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卓小姐投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購專員 職位2025-08-08
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楊先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購專員 職位2025-08-07
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黃小姐投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購專員 職位2025-07-30
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5412
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.6%3K
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22.3%4K
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21.4%5K
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20.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。