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南寧檢測公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年8月南寧檢測公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)31條江南區(qū)10條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:1人 瀏覽:69
13小時前
招聘組
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)對各種變壓器進(jìn)行試驗(yàn)及數(shù)據(jù)收集整理,包括交接試驗(yàn)、驗(yàn)收試驗(yàn)、抽檢試驗(yàn)等,確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面:
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗(yàn)計劃,包括試驗(yàn)前的準(zhǔn)備、試驗(yàn)過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等;
2、負(fù)責(zé)使用各種測量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對變壓器進(jìn)行試驗(yàn)測量;
3、負(fù)責(zé)檢查試驗(yàn)設(shè)備,包括試驗(yàn)前的維護(hù)和校準(zhǔn),以及試驗(yàn)過程中的異常處理;
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理和報告,包括試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行試驗(yàn),對試驗(yàn)中的異常情況及時向上級報告。
6、整理各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺。
職位要求:
1、23-30歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電或電氣相關(guān)專業(yè),有變壓器試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有高、低壓電工證優(yōu)先;
2、熟悉各種變壓器的結(jié)構(gòu)、工作原理和試驗(yàn)方法,具備相應(yīng)的技術(shù)知識和技能;
3、具備一定的試驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)的數(shù)據(jù)處理方法和報告撰寫規(guī)范;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員保持良好的溝通;
5具有責(zé)任心,對試驗(yàn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

質(zhì)量管理/測試

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:1人 瀏覽:250
13小時前
招聘組
崗位職責(zé):
1、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核,維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行;維護(hù)公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行,
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證;負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作,確保體系的有效性;
3、組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保產(chǎn)品品質(zhì);
4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動,制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案,并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行;組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋;
6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品,制定來料檢驗(yàn)規(guī)范,并組織進(jìn)行來料檢驗(yàn)及管控;
7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點(diǎn),制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實(shí)施過程質(zhì)量管控;
8、組織根據(jù)客戶提出的要求,結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范,實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控;
9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計分析;對表單反映的問題點(diǎn),組織制定糾正和預(yù)防措施,并檢查改善行動和結(jié)果;
10、組織對不合格物料評審、不合格品進(jìn)行判定,監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制;組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施效果;
11、組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并監(jiān)督改進(jìn)效果;
12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn),并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo);協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作;
13、組織對計量器具進(jìn)行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù);
14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作;
15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè);
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作;
任職要求:
1、年齡33—45歲,大專及以上學(xué)歷,電氣自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮;
2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(管理團(tuán)隊(duì)不低于20人),具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程,熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等;
4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨(dú)立開展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先;
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識和全局意識,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)偶爾出差。
2025-08-02
雷女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理質(zhì)量管理的日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量管理文件。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的培訓(xùn)。
4、協(xié)助質(zhì)量部其他工作的開展。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作、組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件。
6、組織機(jī)構(gòu)管理體系的建立和運(yùn)行。
7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃和審核報告,內(nèi)部審核的實(shí)施。
8、參與管理評審,負(fù)責(zé)編制管理評審計劃和評審報告并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)組織對不符合項(xiàng)的控制,并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證。
10、負(fù)責(zé)受理委托方的投訴,組織對投訴。
11、在外部審核中負(fù)責(zé)和評審組溝通協(xié)調(diào)。
12、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行力,勤奮好學(xué)、積極主動,具備較好寫作思維的優(yōu)先考慮。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室開展能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室間比對等外部質(zhì)量控制; 4.負(fù)責(zé)完成年度的內(nèi)審工作以及管理評審工作,負(fù)責(zé)組織接受外部評審; 5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織、實(shí)施,協(xié)調(diào); 6.定期召開質(zhì)量管理工作總結(jié) …… 2.具有實(shí)驗(yàn)室授權(quán)范圍內(nèi)一定的專業(yè)知識,熟悉并掌握《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》和質(zhì)量管理方面的知識。 3. 掌握專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、法律法規(guī),了解儀器設(shè)備的性能,熟悉檢測程序和方法。 4.

質(zhì)量管理員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 監(jiān)理 檢測 投遞:1人 瀏覽:78
2025-08-01
林先生
崗位要求: 1、按公司檢測設(shè)備檢定計劃,外送計量; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備領(lǐng)用登記; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備使用記錄的收集與歸檔; 5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,受控工作; 6、負(fù)責(zé)向上級部門網(wǎng)上信息報送; 7、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作; 8、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控樣品管理; 9、有化學(xué)、化工或相關(guān)專業(yè)及有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)先; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持原則,勤勉踏實(shí),具備本崗位適當(dāng)?shù)闹R能力結(jié)構(gòu)。
約 5 個崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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