南寧機(jī)械制造公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘

桂聘提供2025年4月南寧機(jī)械制造公司質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)23條江南區(qū)14條，平均工資約為5129元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量工程師

10000-12000元

廣西開強(qiáng)精密機(jī)械有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:1

2025-04-15

崗位職責(zé)：
1.客戶投訴分析及處理、回復(fù)改善報(bào)告并跟進(jìn)責(zé)任部門改善
2.統(tǒng)計(jì)客戶投訴的履歷，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，建立經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫，作為后續(xù)質(zhì)量預(yù)防的輸入
3.客戶質(zhì)量目標(biāo)管理，質(zhì)量改善措施要求與跟進(jìn)
4.負(fù)責(zé)客戶審核，并推動(dòng)相關(guān)部門改善客戶審核的問題項(xiàng)
5.客戶退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)同相關(guān)部門制定對(duì)應(yīng)的改善方案，跟蹤實(shí)施情況并驗(yàn)證
6.駐廠售后反饋批量/重大問題分析及處理
7.負(fù)責(zé)匯總客戶質(zhì)量投訴及駐廠投訴信息的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，并主導(dǎo)項(xiàng)目品質(zhì)周會(huì)
8.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與客戶特殊要求的導(dǎo)入，及落實(shí)與回復(fù)客戶要求提交、推行的一切事項(xiàng)
9.過程質(zhì)量控制與問題解決：快速解決生產(chǎn)停線異常，主導(dǎo)重點(diǎn)問題整改關(guān)閉
10.過程良率監(jiān)控與改進(jìn)：推動(dòng)持續(xù)改善，減少批量不良，提升質(zhì)量水平和生產(chǎn)效率
任職要求：
1.熟悉IATF16949、五大手冊(cè)和辦公軟件等知識(shí)
2.熟悉QC七大手法、5Why、8D等工具并有實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)
3.具有CNC、鋁合金型材CMT\\FSW\\TIG焊接等生產(chǎn)工藝流程不良現(xiàn)象的分析能力
4.熟悉ISO9001、RoHS、6S，以及ISO014000等相關(guān)知識(shí)
5.接受單休（工作時(shí)間：8:00-17:30）

質(zhì)量副經(jīng)理

10000-20000元

廣西開強(qiáng)精密機(jī)械有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:2

2025-04-15

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃，包括總體質(zhì)量控制和改進(jìn)安排；
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效；
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，處理內(nèi)外部質(zhì)量異常，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，監(jiān)督、驗(yàn)證質(zhì)量改進(jìn)措施的制定與實(shí)施，持續(xù)改善內(nèi)外部質(zhì)量績(jī)效；
4、負(fù)責(zé)從新品開發(fā)過程識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并加以管控方法，形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并建立檢驗(yàn)教訓(xùn)庫管理；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)；
6、降低不良質(zhì)量成本、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，向管理者報(bào)告各管理體系的業(yè)績(jī)和改進(jìn)需求；
7、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性;
8、策劃安排部門各級(jí)人員的各項(xiàng)工作，確保內(nèi)審、管理評(píng)審、目標(biāo)檢討、客戶審核、第三方審核等工作的開展;
9、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管控、持續(xù)改善能力的培養(yǎng)與質(zhì)量人才的育成。
任職資格：
1、知識(shí)要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練掌握質(zhì)量管理知識(shí)，質(zhì)量各工具的理論及應(yīng)用，有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管控理論及實(shí)踐積累；
2、專業(yè)要求：機(jī)械類、質(zhì)量管理類、材料類、工業(yè)工程類等理工科相關(guān)專業(yè)；
3、8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理、品質(zhì)管理、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉IATF16949體系，熟練運(yùn)用品質(zhì)管理手法與工具解決問題，熟練運(yùn)用過程審核及審核技巧，具備較強(qiáng)的管理能力，具備較強(qiáng)品質(zhì)策劃、實(shí)施能力；
5、掌握并能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具解決實(shí)際問題，包括但不限于：五大工具、QC七大手法；
6、具備良好的分析能力、問題處理能力，能夠?qū)χ瞥虣z驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析，對(duì)檢驗(yàn)過程中存在的問題作出及時(shí)、有效的處理。
7、熟悉BIQS、Formel-Q等客戶體系、有合資車企、新能源汽車供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

約 2 個(gè)崗位

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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

￥ 5129

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 241份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K

1.2%

2K
21.2%

3K
24.1%

4K
20.3%

5K
18.7%

6K-8K
8.3%

8K-1W
6.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.9%
中專

1.2%
大專

0.8%

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，中專占1.2%，大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.2%
1-3年

0.8%

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，1-3年占0.8%。

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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