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南寧機械制造公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年10月南寧機械制造公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)7條,平均工資約為5444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
包女士
崗位職責(zé):
1、負責(zé)外購原材料及外協(xié)件的來料檢驗;
2、負責(zé)下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗;
3、負責(zé)對整機成品出廠進行調(diào)試檢驗;
4、負責(zé)質(zhì)量檢驗結(jié)果的反饋、記錄。
5、負責(zé)識別不合格品,進行問題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗證及不合格品的處置;
6、負責(zé)計量器具的維護與保養(yǎng)。
7、負責(zé)協(xié)助進行產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點的識別及檢驗試驗規(guī)范的編制。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:本科;
2、年齡性別:25-35歲,性別不限;
3、專業(yè)要求:焊接、機械、材料工程等;
4、工作經(jīng)驗:1年以上機加工件、結(jié)構(gòu)件等機械類質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗,熟悉結(jié)構(gòu)件焊接檢驗的尤佳。
5、技能要求:有機械制圖基礎(chǔ),能看懂機械制圖;能夠熟練使用游標卡尺、千分尺等常規(guī)量具;有一定的質(zhì)量問題分析能力,會做質(zhì)量問題分析報告;可進行一般的電腦操作,會使用Excel、Word進行數(shù)據(jù)記錄。
其它要求:有良好的質(zhì)量意識,為人樂觀積極、愛崗敬業(yè)、工作態(tài)度端正。
約 1 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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