1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧物業(yè)公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年4月南寧物業(yè)公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)23條江南區(qū)14條,平均工資約為5129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)經(jīng)理(北海)
8000-10000元2025-04-18岑先生崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌區(qū)域項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質(zhì)量管理體系的運行、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和報告工作;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域項目各條線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的擬定、宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督實施。
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域項目各條線的服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施;并監(jiān)督、檢查、落實情況。
4、參加公司對各項目服務(wù)質(zhì)量的定期(月度季度年度)檢查及不定期抽查、考評,提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)指導(dǎo),對各條線問題進(jìn)行調(diào)查處理,提出改進(jìn)建議。
5、針對滿意度情況進(jìn)行綜合分析,及時改進(jìn),保證物業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提高。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī);
3、熟練辦公軟件的運用;
4、較強(qiáng)的語言表達(dá)與寫作能力;
5、3年及以上物業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年及以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗。 -
品質(zhì)副經(jīng)理
10000-12000元2025-04-15葉先生品質(zhì)保障管理
1、推動公司質(zhì)量目標(biāo)和方針的實現(xiàn),組織內(nèi)部質(zhì)量管理及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件的內(nèi)審及外審工作。
2、組織實施公司月度及年度品質(zhì)檢查工作,并對各項目品質(zhì)改進(jìn)提出建議及監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行。
3、組織各專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和制定。
4、推動各專業(yè)新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備(工具)的研發(fā)和應(yīng)用,以提高工作效率和客戶滿意度。
5、協(xié)同財務(wù)部進(jìn)行合格分供方評審,組織公司委外服務(wù)項目招投標(biāo)。
6、配合事業(yè)部做現(xiàn)場業(yè)務(wù)梳理、檢核及賦能。
跨部門管理
1、協(xié)調(diào)與區(qū)域/項目的業(yè)務(wù)關(guān)系,明確品質(zhì)中心的職責(zé)權(quán)限,以確保與區(qū)域/項目的有效合作,共同實現(xiàn)公司目標(biāo)。
計劃管理
1、根據(jù)部門的職能目標(biāo),制訂并組織實施品質(zhì)中心的工作目標(biāo)和工作計劃。
團(tuán)隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞
1、對區(qū)域4+1團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)支撐,標(biāo)準(zhǔn)傳遞。
2、搭建各專業(yè)分享平臺。
3、對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及資源支撐。
公司滿意度保溫、提升
1、滿意度調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實追蹤。
2、日常業(yè)主心聲了解,業(yè)主深度訪談。
3、關(guān)注投訴,了解業(yè)主需求。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有項目經(jīng)理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、客服、工程、綠化、秩序維護(hù)某一專業(yè)技能專家,能指導(dǎo)他人。
3、善于總結(jié)經(jīng)驗,并形成知識沉淀,能推廣落地,會運用。
4、樹立高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),并能影響他人建立高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
5、心態(tài)開放、有外部視角,創(chuàng)新能力強(qiáng)。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系檢測員質(zhì)量工程師質(zhì)檢班長質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師qa食品安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善食品安全管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系管理檢測工程師質(zhì)控質(zhì)量總監(jiān)檢查員質(zhì)量管理員品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)巡檢質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)控管理汽車檢測工程師qa品質(zhì)工程師質(zhì)量助理質(zhì)量工程師(qa)
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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21.2%3K
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24.1%4K
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20.3%5K
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18.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專1.2%
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大專0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。