1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量技術(shù)員最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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涂裝維修工(OP手)
5000-8000元2025-08-04崗位職責(zé)
1、設(shè)備操作:按作業(yè)指導(dǎo)書操作涂裝機(jī)器人(如ABB、FANUC、安川等),完成工件噴涂任務(wù);監(jiān)控機(jī)器人運行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時上報技術(shù)員或主管。
2、質(zhì)量把控:檢查噴涂厚度、均勻性等工藝參數(shù),確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如噴涂量、故障次數(shù)),協(xié)助質(zhì)量追溯。
3、基礎(chǔ)維護(hù):執(zhí)行設(shè)備日常點檢(如噴槍清潔、涂料管路檢查);配合技術(shù)員完成機(jī)器人簡單故障處理或換型調(diào)試。
4、安全與5S:遵守涂裝車間安全規(guī)范(防爆、防火),正確佩戴防護(hù)用品;維護(hù)工作區(qū)域整潔,落實5S管理要求。
崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、精通機(jī)器人編程與故障診斷,能獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題; 具備項目管理能力與數(shù)據(jù)分析技能
3、能看懂簡單操作界面(中英文圖標(biāo)),會使用測量工具(如膜厚儀); 具備基礎(chǔ)問題識別能力,如涂料堵塞、軌跡偏差等 -
暖通設(shè)計工程師
6000-10000元2025-08-04工作內(nèi)容:
1、獨立完成較高質(zhì)量的空調(diào)類圖紙設(shè)計,包含平面圖、系統(tǒng)圖、BIM機(jī)房圖、大樣圖、剖面圖等;
2、獨立完成較高質(zhì)量的空調(diào)類方案制作,包含多聯(lián)機(jī)方案、風(fēng)冷方案、水冷方案、各空調(diào)系統(tǒng)運行邏輯及優(yōu)缺點方案;
3、獨立完成較高質(zhì)量的空調(diào)類預(yù)算制作,精確預(yù)算、成本估算、各品牌造價分析、各方案造價分析、報價;
4、獨立完成較高質(zhì)量的空調(diào)類標(biāo)書制作,工程標(biāo)、設(shè)備標(biāo)、維保標(biāo),可準(zhǔn)確應(yīng)答招標(biāo)文件要求;
5、指導(dǎo)或安排初級技術(shù)員完成較高質(zhì)量的設(shè)計圖紙、預(yù)算、報價、投標(biāo)工作;
6、積極配合各部門開展工作,積極完成公司為本環(huán)節(jié)制定的計劃及任務(wù);
二,資格條件:
1、學(xué)歷:大學(xué)專科/本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè):暖通空調(diào)專業(yè)、熱能、空調(diào)、能源、機(jī)電專業(yè)
3、經(jīng)驗:A、有相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗3年以上; B、熟悉暖通圖紙設(shè)計、預(yù)算、報價、投標(biāo)工作; C、熟悉空調(diào)設(shè)計相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及計算。 D、具備一定的溝通能力,思維清晰,語言表達(dá)清晰;
三,基本條件:
1、有3年以上設(shè)計工作經(jīng)驗;
2、具有一定的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
3、熟悉空調(diào)設(shè)計相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及計算,了解與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識;
4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT)和CAD制圖、天正暖通、BIM、博奧、恒智天等軟件。
5、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、心理素質(zhì)良好,積極主動,可承擔(dān)本崗位的工作壓力。
四,或有較強的責(zé)任心及期望設(shè)計技術(shù)方面充實個人履歷的暖通專業(yè)畢業(yè)生。
五,薪資情況:
基本工資+考核工資+技能補貼+獎金提成+分紅獎勵+福利津貼!??! -
質(zhì)量研究技術(shù)員
4000-5000元2025-08-03楊主任負(fù)責(zé)公司項目的質(zhì)量研究工作
1、在藥物研究所或藥廠研發(fā)崗位工作者更好
2、熟悉高效液相色譜、氣相等設(shè)備使用
3、質(zhì)量研究工作或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
公司提供良好的工作環(huán)境和提升空間,期待您的參與。
待遇不封頂,您有夠強的工作實力和能力,公司崗位必將讓您生活更有尊嚴(yán)和幸福收獲滿滿??! -
機(jī)電修技術(shù)員
5000-7000元2025-08-02張女士綜合專員3、按動力設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備操作手冊制訂保養(yǎng)計劃建議,并按計劃協(xié)助空壓制冷技術(shù)員、高配技術(shù)員實施保養(yǎng)工作。 4、按維修領(lǐng)班的安排做好機(jī)械加工、電氣維修、設(shè)備改造、年度大修工作,確保進(jìn)度與質(zhì)量。 …… 7當(dāng)動力設(shè)備發(fā)生故障時,接技術(shù)員通知后,立即趕到現(xiàn)場協(xié)助處理故障。 8、完成日常改造所需零備件/材料的申報工作。 9、嚴(yán)格按規(guī)范操作,確保人員與設(shè)備的安全。 -
電力工程項目技術(shù)員
4000-5000元2025-08-023501423783@qq.com二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目施工進(jìn)場、施工過程監(jiān)管、工作票辦理、驗收交維、工程量核算、款項回收等工作; 2、負(fù)責(zé)項目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等目標(biāo)管控工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理做好項目部員工的日常管理 …… 三、職位晉升及薪資待遇 1、晉升規(guī)劃:項目技術(shù)員、項目經(jīng)理、區(qū)域項目經(jīng)理、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人)、副總經(jīng)理(工程); 2、月度工資(4000-5000)+項目年終獎金+績效獎金(年薪4萬- -
施工員
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的日常管理及協(xié)調(diào); 2、指揮檢查工地安計劃進(jìn)度進(jìn)行施工,控制進(jìn)度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問題; 3、主持工班長交班會,總結(jié)當(dāng)日工作,布置次日工作; 4、監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行 …… ,組織工地技術(shù)員、安全員、工班長對分項工程進(jìn)行質(zhì)量評定,搞好工地文明施工; 5、參加工程質(zhì)量評定; 6、對施工現(xiàn)場的安全負(fù)責(zé),有權(quán)制止現(xiàn)場違章作業(yè); 7、記錄工作日志,做好項目資料; 8、獨立完成上級安排的其他工作 -
硫酸工藝主任
10000-15000元2025-07-31(5)負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的監(jiān)控、分析、調(diào)整與優(yōu)化,確保各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如硫利用率、轉(zhuǎn)化率、吸收率、能耗、酸濃、產(chǎn)量、質(zhì)量等)達(dá)到或優(yōu)于目標(biāo)。 …… 4.團(tuán)隊建設(shè)與管理: (1)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(工程師、技術(shù)員)的建設(shè)、培養(yǎng)、考核與日常管理。 (2)組織工藝技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 …… (3)與生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、研發(fā)等部門保持良好溝通與協(xié)作。 (4)向管理層匯報工藝運行狀況、改進(jìn)項目進(jìn)展及重要問題。
約 7 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測檢測員質(zhì)量體系食品安全qa質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人食品安全管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員品質(zhì)主管質(zhì)量總監(jiān)生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)檢班長質(zhì)量管理員供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控品質(zhì)巡檢車間巡檢食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理檢驗檢測人員汽車檢測工程師質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理
南寧質(zhì)量技術(shù)員招聘最新投遞
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玉先生投遞了 廣西琪華建設(shè)工程有限公司 的 施工員 職位2025-07-06
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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18.1%3K
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21.3%4K
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21.7%5K
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19%6K-8K
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9%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。