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南寧質(zhì)量實習(xí)生招聘

桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量實習(xí)生最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為5427元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
廖銘哲
包吃住拉~!
福利待遇
1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作;
2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇;
3.薪資:無責(zé)底薪+全勤+提成+獎金,試用期1-2個月,無責(zé)最低底薪2500,下個段位依次是2600、2700(1-2個月基本能達到)、2800.....最高底薪7000,隨業(yè)績浮動,業(yè)績越高底薪提成越高。
上班時間11:00-20:30,12:00-21:30 小組不同上班時間不同,根據(jù)小組靈活調(diào)整 有休息吃飯時間,節(jié)假日正常放假
三號線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口
喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時聯(lián)系~無需經(jīng)驗、實習(xí)生可投遞
【主要職責(zé)】
1、進行游戲拉新,通過等多種渠道吸引新用戶;
2、分析拉新效果,定期調(diào)整策略以優(yōu)化用戶獲取成本和質(zhì)量;
3、與市場營銷團隊緊密合作,策劃并執(zhí)行各類推廣活動,提升品牌知名度和用戶參與度;
4、與游戲運營團隊溝通,確保新用戶順利進入游戲并獲得良好的游戲體驗;
【職位要求】
1、學(xué)歷不限、策略類型游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有濃厚興趣,了解當(dāng)前游戲市場趨勢;
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他部門有效協(xié)作;
4、熟練電腦的基本操作
2025-10-05
廖銘哲
包吃包住拉~?。?br /> 喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時聯(lián)系~無需經(jīng)驗、實習(xí)生可投遞
【主要職責(zé)】
1、進行游戲拉新,通過等多種渠道吸引新用戶;
2、分析拉新效果,定期調(diào)整策略以優(yōu)化用戶獲取成本和質(zhì)量;
【職位要求】
1、學(xué)歷不限、策略類型游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有濃厚興趣,了解當(dāng)前游戲市場趨勢;
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他部門有效協(xié)作;
4、熟練電腦的基本操作
福利待遇
1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作;
2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇;
3.薪資:無責(zé)底薪+全勤+提成+獎金,試用期1-2個月,無責(zé)最低底薪2500,下個段位依次是2600、2700(1-2個月基本能達到)、2800.....最高底薪7000,隨業(yè)績浮動,業(yè)績越高底薪提成越高。
上班時間11:00-20:30,12:00-21:30 小組不同上班時間不同,根據(jù)小組靈活調(diào)整 有休息吃飯時間,節(jié)假日正常放假
三號線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口

新媒體運營

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-10-05
李豹
工作職責(zé):
1、負責(zé)小紅書、抖音平臺矩陣賬號的日常運營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護、互動,提升賬號粉絲數(shù)量、活躍度及影響力。
2、結(jié)合平臺特性與目標用戶需求,獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作,涵蓋優(yōu)質(zhì)文案撰寫、視頻腳本構(gòu)思,確保內(nèi)容具有吸引力、傳播性和轉(zhuǎn)化力。
3、承擔(dān)視頻剪輯工作,熟練運用剪映、Pr 等剪輯工具,對視頻進行剪輯、調(diào)色、配樂、添加特效等處理,保證視頻質(zhì)量與視覺效果。
4、跟蹤賬號運營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率等,定期分析數(shù)據(jù)并總結(jié)運營策略,及時優(yōu)化調(diào)整運營方案。
職位要求:
1、擁有 2-3 年新媒體運營工作經(jīng)驗,且有小紅書、抖音矩陣賬號獨立運營經(jīng)驗。
2、具備 0-1 賬號搭建與起號經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠獨立從無到有打造優(yōu)質(zhì)賬號。
3、文案功底扎實,善于捕捉用戶痛點與興趣點,能夠撰寫不同風(fēng)格的文案,如種草文案、科普文案、故事文案等。
4、熟練掌握至少 1 種主流視頻剪輯工具,能夠獨立完成視頻剪輯全流程,對視頻節(jié)奏、畫面美感有較好把控。
5、熟悉小紅書、抖音平臺的運營規(guī)則、算法機制、流量推薦邏輯及熱門內(nèi)容玩法,能夠結(jié)合平臺特性制定有效的運營策略。
6、具備良好的溝通表達能力與團隊協(xié)作精神,能夠高效配合團隊完成各項運營任務(wù),同時具備一定的獨立工作能力。
【崗位晉升】
運營專員-運營經(jīng)理晉升至運營經(jīng)理后同步提升薪資待遇,可分配運營專員/實習(xí)生組建團隊,享受線索轉(zhuǎn)化成交提成獎金,上不封頂。
工作時間:朝九晚六+周末雙休+法定休+五險一金

弱電工程師

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華星時代廣場 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:92
2025-10-05
吳吉良
崗位職責(zé): 1.配合項目經(jīng)理管理弱電智能化施工進度,質(zhì)量檢測,現(xiàn)場協(xié)調(diào),配合監(jiān)理,上傳下達工作。 2.配合項目經(jīng)理招投標過程的技術(shù)標編制工作及項目工程資料的編制工作。 …… 3.負責(zé)施工班組工作安排,質(zhì)量監(jiān)督,檢查和驗收。 4.與施工單位.監(jiān)理單位.設(shè)計單位相關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生! 2.了解安防監(jiān)控.門禁系統(tǒng).綜合布線.樓宇自控等弱電工程的主流產(chǎn)品。 3.要求會簡單CAD制圖.看懂圖紙.布線.安裝調(diào)試.施工。

三維建模師

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 教育 投遞:1人 瀏覽:48
2025-10-01
黃女士
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計稿、原畫、草圖等技術(shù)圖樣,制作成所需的3D圖形資源; 2、 確保建模質(zhì)量與后期制作的便利性;根據(jù)原畫對動畫場景進行模型制作和貼圖繪制工作; 3、進行一些通用場景素材的收集與制作 …… 【 任職要求】: 1、游戲與動漫設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計類等專業(yè),大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮,可接受實習(xí)生; 2、熟練Unity、3DMAX等對場景、燈光、烘焙、數(shù)據(jù)、場景整合操作; 3、熟練使用
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 建筑 監(jiān)理 咨詢 投遞:1人 瀏覽:41
2025-10-01
譚女士
承擔(dān)本專業(yè)的材料入場檢查、現(xiàn)場旁站監(jiān)督、質(zhì)量實測實量工作; 4. 根據(jù)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日志、安全監(jiān)理日志,承擔(dān)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作; 5. …… 在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下分部、分項、工序質(zhì)量的檢查、驗收,掌握工程全面進展的信息,及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師); 6. 總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師安排的其他工作。 任職要求: 1. …… 能力要求: √接受應(yīng)屆生或實習(xí)生,不接受頻繁在基礎(chǔ)崗位上變換工作者; √持有監(jiān)理員證書、專職安全監(jiān)理員優(yōu)先; √重視學(xué)習(xí)、善于總結(jié),希望積淀專業(yè)能力,追求快速成長者。 3.

土建監(jiān)理員

2000-3000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 建筑 監(jiān)理 咨詢 投遞:5人 瀏覽:806
2025-10-01
譚女士
承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé); 2、在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進度管理、資料管理基礎(chǔ)工作; 3、承擔(dān)本專業(yè)的材料入場檢查、現(xiàn)場旁站監(jiān)督、質(zhì)量實測實量工作 …… ; 4、根據(jù)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日志、安全監(jiān)理日志,承擔(dān)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作; 5、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下分部、分項、工序質(zhì)量的檢查、驗收,掌握工程全面進展的信息,及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師 …… 2、能力要求: √接受應(yīng)屆生或實習(xí)生,不接受頻繁在基礎(chǔ)崗位上變換工作者; √持有監(jiān)理員證書、專職安全監(jiān)理員優(yōu)先 √重視學(xué)習(xí)、善于總結(jié),希望積淀專業(yè)能力,追求快速成長者。
約 7 個崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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