南寧執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行人員最新招聘，青秀區(qū)70條江南區(qū)43條，平均工資約為4772元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲店長

12000-20000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:25

2025-08-19

人事部

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策
2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃，并實(shí)施跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)整個門店的成本控制，監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等；
5、管理員工包括自身的發(fā)展，做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲備等相關(guān)工作；
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量，建立標(biāo)桿店鋪形象；
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示；
8、運(yùn)營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成，使門店銷售利潤最大化；
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
（2）具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力；
（3）具有較強(qiáng)的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力，對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
三、薪酬待遇：
底薪+績效，綜合薪資12-20K（視能力而定，上不封頂），月休4天+國家節(jié)假日
上班時間：根據(jù)門店而定

科創(chuàng)部部門主管

5000-10000元

廣西西子科技咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人廣告環(huán)保咨詢瀏覽:19

2025-08-19

韋

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個機(jī)會，也是給我們一次機(jī)會，相互選擇相互成長，共同協(xié)助成就每個人的夢想！
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。
2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作，維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。
4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。
5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。
6.有過高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報經(jīng)驗(yàn)，熟悉申報流程為加分項(xiàng)。
三、薪酬福利
- 崗位工資+五險+提成+項(xiàng)目獎金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。
- 團(tuán)建旅游，暖心基金，帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，茶歇水果，餐補(bǔ)，一年兩次調(diào)薪，專屬運(yùn)動教練帶訓(xùn)。
四、上班時間
08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休
五、工作地點(diǎn)
南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓
我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

店長（都市麗人內(nèi)衣平果店）

4000-8000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:10

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層

工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷；
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

醫(yī)美大堂經(jīng)理

6000-8000元

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人瀏覽:43

2025-08-19

農(nóng)俊

【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行前廳工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司要求。 2、負(fù)責(zé)大廳環(huán)境的管理與維護(hù)，確保門店前廳整潔、溫馨有序。 …… 3、監(jiān)督和協(xié)調(diào)前廳接待人員的工作，確保顧客接待服務(wù)質(zhì)量高效且滿意。 4、管理顧客的接待流程，積極解決和回應(yīng)顧客的投訴和需求。 5、協(xié)助分診結(jié)算，確保顧客的分診與結(jié)算工作順暢進(jìn)行。

服裝商品經(jīng)理

13000-20000元

廣西榕萱良品牌管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人投遞:1人瀏覽:6

2025-08-19

蔣旭

對全區(qū)市場進(jìn)行銷售分析，依據(jù)市場需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購計(jì)劃； 2、依據(jù)上市計(jì)劃，對全盤商品進(jìn)行發(fā)貨上市、節(jié)點(diǎn)促銷、季末降解等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌跟蹤實(shí)施； 3、統(tǒng)籌跟進(jìn)全區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、新品售磬率、執(zhí)行率 …… 、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會，并對商品現(xiàn)狀做出風(fēng)險評估及解決建議，協(xié)同零售解決商品風(fēng)險，確保全盤商品效益最大化； 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況，適時調(diào)整； 5

產(chǎn)品經(jīng)理

6000-8000元

廣西新豪智云技術(shù)股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-凱悅國際 2人軟件網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:18

2025-08-19

張小姐

設(shè)計(jì)合理化的產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)流程，產(chǎn)出高質(zhì)量流程圖、原型設(shè)計(jì)等產(chǎn)品文檔； 4、能夠充分協(xié)調(diào)相關(guān)方并進(jìn)行跨部門溝通和推動，協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握產(chǎn)品需求，做好產(chǎn)品項(xiàng)目迭代計(jì)劃，并聯(lián)合項(xiàng)目管理人員（PMO），確?？煽康穆涞?em>執(zhí)行 …… ； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從開始節(jié)點(diǎn)、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試人員溝通、直至上線全流程跟進(jìn)，作為產(chǎn)品owner對產(chǎn)品進(jìn)度、業(yè)務(wù)流程邏輯、設(shè)計(jì)和系統(tǒng)可用性、用戶體驗(yàn)、風(fēng)險管控、問題解決的全局負(fù)責(zé)。 …… 5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力； 6、需要具備較強(qiáng)的文字功底，熟練編寫各種文案； 7、熟練使用Axure/office/xmind,ps等軟件； 8、思維敏捷，性格開朗，工作積極主動

質(zhì)量管理/測試工程師

5000-6000元

廣西風(fēng)普家居有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人家居瀏覽:22

2025-08-18

黃曉晨

崗位職責(zé)： 1.對供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，向供應(yīng)總監(jiān)報告工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程，建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理，組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，執(zhí)行公司制度，維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作 …… 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合要求，加強(qiáng)對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度，對品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。 …… 郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá)，客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄； 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，為采取改進(jìn)措施提供依據(jù)，編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報表； 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)

客服主管

10000-12000元

廣西南寧市伊祥健康管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:106

2025-08-18

郭萍

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理（監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)），包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn)； 2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售，提高客服團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率； 3.制定客服管理制度、 …… 客服流程以及客服話術(shù)等； 4.制定客服培訓(xùn)計(jì)劃和組織落實(shí)，通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量； 5.建立完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作內(nèi)容和績效考核方案，優(yōu)化人員架構(gòu)； 6.匯總、整理、分析客戶需求和問題 …… 根據(jù)店鋪客流狀況及客服接待能力，合理安排客服班次和接待量，確?？头刻旃ぷ饔行?、高效； 11.負(fù)責(zé)對客服內(nèi)部管理數(shù)據(jù)（催付登記、售后問題登記、對接倉庫數(shù)據(jù)表等）進(jìn)行檢查和監(jiān)督；協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作，配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交辦的其他事宜

倉庫管理員

3000-5000元

浪潮計(jì)算機(jī)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:105

2025-08-18

公維鋒

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)按照每日生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)助班組長做好產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作； 2.負(fù)責(zé)倉庫物料的驗(yàn)收、入庫、擺放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作； 3.按照倉庫sop要求執(zhí)行信息核對、錄入、掃碼等工作，完成當(dāng)天工作任務(wù) …… ，確保訂單按時交付； 4.對倉儲過程中的異常及時處理，處理不了要及時匯報； 5.負(fù)責(zé)不良品物料損耗的控制與跟進(jìn)，以及不良品退換料、清點(diǎn)及登記； 6.協(xié)助班組長做好人員管理及崗位培訓(xùn)； 7.執(zhí)行5S

建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西和中建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人建筑瀏覽:19

2025-08-18

2、有8年以上項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任3年以上項(xiàng)目經(jīng)理任職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作，特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平，經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對接工作； 4 …… 、性格開朗，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境，服從工作安排； 5、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成工程管理某一方面具體任務(wù)； 6、熟悉工程類相關(guān)工作流程，并能適時提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議

運(yùn)營總監(jiān)

10000-15000元

萬航星空科技集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:24

2025-08-18

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作 …… 提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求 …… ，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn) …… 七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力

綜合汽修廠車間主任（大車）

6000-10000元

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運(yùn)輸瀏覽:49

2025-08-18

人事部

1、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全； 2、跟進(jìn)維修進(jìn)度，提高維修效率； 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施，保證維修質(zhì)量； 4、做好車間輔料及耗材成本管控，提升經(jīng)營質(zhì)量； 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員，協(xié)助行政制定車間績效方案 …… ，調(diào)動車間人員積極性； 6、對外出救援及試車進(jìn)行管理； 7、負(fù)責(zé)車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)，確保正常使用。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合修理廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。

生產(chǎn)部部長

7000-12000元

廣西風(fēng)普家居有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人家居瀏覽:8

2025-08-18

黃曉晨

崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的及時性和科學(xué)性，同時上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 …… 人員管理：全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動，包括員工培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo)，確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

生產(chǎn)主管/經(jīng)理

7000-12000元

廣西風(fēng)普家居有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人家居瀏覽:36

2025-08-18

黃曉晨

維修技術(shù)總監(jiān)

8000-12000元

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運(yùn)輸瀏覽:21

2025-08-18

人事部

六、車輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項(xiàng)目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。 …… 七、根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 九、和維修車間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。十、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時，應(yīng)積極執(zhí)行！十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件