南寧執(zhí)行人員招聘 logo

南寧執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)52條江南區(qū)45條,平均工資約為4963元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-22
陳女士
任職要求:
1、根據(jù)上級制定的每月營銷計劃,協(xié)調相關人員執(zhí)行、完成銷售任務
2、負責抖音店鋪的日常維護,店鋪優(yōu)惠活動的策劃,達人矩陣對接運營
3、與小二保持溝通,確保各項活動信息的及時準備,以及活動資源的爭取
4、良好的溝通能力,團隊協(xié)作能力、學習能力強,對數(shù)據(jù)敏感,有團隊領導經驗者優(yōu)先
崗位要求:
1、擁有1年及以上的抖音平臺運營經驗,有電子商務專業(yè)優(yōu)先;
2、大專及以上學歷,具有良好的學習態(tài)度,熟悉社交電商運營管理,對運營工作有極大的熱情;
3、具有良好的邏輯性,溝通協(xié)調能力、組織策劃能力,有較強的工作責任心和耐心;
4、熟練使用電腦操作及辦公軟件應用。
工作時間:
上午8:30-12:00 下午13:30-17:30(周末單休,國家節(jié)假日調休)
薪資待遇:底薪+提成(無工作經驗勿投)

專員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:113
2025-09-22
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責:
1.開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作;
2.人員招聘工作(主要崗位為教培學科/素質教師及銷售管理運營崗位)包括網站的維護、Boss每日邀約,簡歷篩選、開展面試、多部門溝通匹配人才、發(fā)放錄用通知書等;
3.拓展招聘渠道,包括同行挖掘、校企合作、校園大使、兼職群拓展等;
4.規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責應屆生的日常管理及多部門溝通,幫助新人融合、成長工作;每年需要出差;
5.開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、了解其工作狀態(tài)、幫助融合,簽訂合同、試用期材料收集整理、社保等;
6.其他招聘相關人事工作,調轉離、培訓發(fā)展、員工關系、HRBP相關;
7.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。
8、有招聘任務考核及每周跨校區(qū)對接工作安排。
任職資格:
1、熱愛溝通、熱心、強組織協(xié)調,耐心、人際敏感;
2、大學本科及以上學歷,有經驗可適當放寬,人力資源管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先,35周歲以下;
3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,1-3年招聘經驗或客服類經驗優(yōu)先;教培同行招聘經驗優(yōu)先;
4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識;
5、工作認真細致,熱愛學習,積極向上,性格開朗;具備較強的責任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力;
6、能熟練使用常見的辦公軟件,需有交通工具,定期需要跨校區(qū)。
福利:周休1.5天(可大小周末),法定節(jié)假日,節(jié)日慰問品,親屬報課優(yōu)惠等

儲備店長

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 包裝 辦公設備 餐飲 瀏覽:83
2025-09-22
黃雪燕
崗位職責:
1、負責協(xié)助店長進行門店商品、人員、銷售的管理;
2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系
3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃;
4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護;
5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、聽從門店店長的安排,認真落實執(zhí)行工作
任職要求:
1、男女不限
2、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強;
3、對餐飲門店銷售,有自己獨道的見解
4、接受無經驗小白
5、有團隊合作精神,有零售連鎖行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄取

廚師

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 包裝 辦公設備 餐飲 瀏覽:90
2025-09-22
黃雪燕
根據(jù)每日生產計劃主要負責鹵制.炒制等工作及人員協(xié)調,生產工具.設備清潔整理,區(qū)域衛(wèi)生2.?嚴格按照產品生產標準生產,做到色.香.味.型完全達標,按時按質按量提交每日生產任務3.? …… 負責鹵菜系列產品的研發(fā),包括開發(fā)新品種.老產品的口味優(yōu)化等等2.執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;3.負責處理廚房的運作及行政事務;4.負責生產過程工藝標準的檢查5.上級安排的其他工作任職資格:
2025-09-22
韋女士
3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策; 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經驗; 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力
2025-09-22
譚凱藝
崗位職責: 1、根據(jù)生產指令統(tǒng)籌班組人員配置,確保產能達標; 2、負責生產設備日常點檢、基礎維護及故障應急處理; 3、 監(jiān)督執(zhí)行食品安全標準,落實6S現(xiàn)場管理 ; 4、組織班組技能培訓,提升團隊操作水平 …… 全日制大專及以上學歷,機械/電氣/食品工程相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上食品生產現(xiàn)場管理經驗,熟悉HACCP/GMP體系 ; 3、具備食品機械維修技能,持有電工/焊工證者優(yōu)先 ; 4、 具備生產計劃執(zhí)行及團隊管理能力
2025-09-22
人事部
六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。 …… 七、 根據(jù)要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。 …… 九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。 十、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調工作。 …… 十八、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執(zhí)行! 十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件

店長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:2
2025-09-22
尚向民
一、崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理 …… 負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況

樓面主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:82
2025-09-22
曾錦華
人事經理
2.以身作則,責任心強,執(zhí)行餐廳的服務標準和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。

營運督導

5000-7000元
2025-09-22
林女士
與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核 …… ; 5、區(qū)域內門店之間合理的人員調配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。

督導

7000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:307
2025-09-22
何經理
崗位職責: 1、負責分管區(qū)內的門店,指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理; 2、指導、培訓門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行; 3、適應經常性出差 …… ,每月巡店要勘察門店設備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預估,執(zhí)行上級領導交代任務,服從公司工作安排; 任職要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經驗

紀檢專員

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 燈具 汽車配件 瀏覽:423
2025-09-21
陸經理
崗位職責: 1.對黨組織和黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議的情況進行監(jiān)督檢查;2.組織開展黨紀教育及警示教育;3.負責受理舉報案件,并對下屬黨組織、黨員的違紀行為的舉報和控告進行調查核實;4.負責對公司內部違紀違法案件的線索收集 …… 提升監(jiān)督效能;9.撰寫各類紀檢工作文件,包括但不限于工作計劃、工作總結、通報、請示、報告等,要求文字表達準確、條理清晰、邏輯嚴謹,能夠準確傳達工作意圖和成果;10.完成上級交辦的其他任務,確保黨的紀律得到有效執(zhí)行 …… 3.擁有良好的團隊協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通4.具備較強的學習能力和適應能力等

行政人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農業(yè) 投遞:5人 瀏覽:583
2025-09-20
黃思華
人事主管
3.文書與檔案: .負責公司公文、合同等資料的收發(fā)、歸檔、借閱管理; 4.活動支持: .協(xié)助策劃、組織與執(zhí)行公司會議、年會、團建等各類活動。 …… 二、人力資源工作 1.考勤與薪酬: .負責勞務人員考勤管理及高溫補貼核算,協(xié)助部門經理開展每月員工考勤、請假、加班、調休等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核對。
2025-09-20
覃小姐
并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃; 3、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行 …… 指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度; 8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系; 9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 10、設團隊和培養(yǎng)人員 …… 選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證; 11、協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作
2025-09-19
祁經理
崗位職責: 1、關注經營數(shù)據(jù)、商圈、客群的變化,提出合理化建議,制定單店營銷活動,增加進店人數(shù)及營業(yè)額; 2、組建團隊,進行人員的選、用、育、留,進行人文關懷,打造輕松愉悅的工作氛圍; 3、負責食品 …… 、消防、五常、安全意識培訓及落地執(zhí)行,防止食品安全事故的發(fā)生,確保食品、消防、人身安全; 4、根據(jù)公司下達的各項經營指標,全面組織門店的經營管理工作,達成經營目標; 任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經驗

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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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