南寧執(zhí)行人員招聘 logo

南寧執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)78條江南區(qū)46條,平均工資約為4928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
寧軍
1、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷(xiāo)售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷(xiāo)售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確保總銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
4、建立健全完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶(hù)的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理)
1、熟悉置業(yè)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力
2、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識(shí),良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作;
3、熟悉南寧地產(chǎn)市場(chǎng),自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤(pán)過(guò)房地產(chǎn)銷(xiāo)售項(xiàng)目2-5個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù),有回遷安置房銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-08-12
謝楨楨
崗位職責(zé):
1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé);
2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門(mén)店庫(kù)存的合理性;
3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理,保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng);
5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施;
8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé);
9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地;
10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。
崗位要求:
1、22周歲-35周歲,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性;
3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 2人 建筑 裝飾 瀏覽:19
2025-08-12
lfzszhaopin@163.com
工作內(nèi)容:
1.對(duì)中標(biāo)清單進(jìn)行清標(biāo)提出錯(cuò)漏項(xiàng)并匯報(bào)至商務(wù)主管;
2.根據(jù)成本分析拆分勞務(wù)、材料、分包比價(jià)清單;
3.合同、比價(jià)編制及流程發(fā)起至完成;
4.勞務(wù)、材料、分包進(jìn)度款申請(qǐng)報(bào)送;
5.合同交底資料編制關(guān)于工期、付款、獎(jiǎng)懲等重要條款的提取;圖審漏項(xiàng)與清單描述不符的項(xiàng)、認(rèn)價(jià)對(duì)比表、簽證變更策劃方案等編制并上報(bào)商務(wù)主管及項(xiàng)目管理層人員。
6.填報(bào)各類(lèi)商務(wù)報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
7.項(xiàng)目策劃成本與實(shí)際成本比對(duì)編制,編制動(dòng)態(tài)成本為項(xiàng)目提供降成本提效益方案。
8.對(duì)內(nèi)勞務(wù)、材料、分包簽證變更、進(jìn)度款、結(jié)算資料審核及報(bào)送,跟蹤付款情況。
任職資格:
大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,造價(jià)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、建筑工程、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
性別不限,年齡28-40歲。
工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有2年及以上建筑裝飾施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有2年及以上預(yù)算投標(biāo)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
(1)具備項(xiàng)目管理、合同管理、概預(yù)算管理、物資管理的理論知識(shí),具有豐富的概預(yù)算、合同管理,以及必要的法律、投資和物資管理等實(shí)踐知識(shí);
(2)能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算編制、核對(duì)工作,較好的溝通能力和親和力,掌握項(xiàng)目結(jié)算技巧;
(3)熟悉國(guó)家頒布的工程項(xiàng)目合同、造價(jià)管理方面的法規(guī)、政策、制度、定額和要求,熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度;
(4)能夠較為熟悉的使用計(jì)算機(jī),熟悉廣聯(lián)達(dá)、博奧等預(yù)算軟件,以及Word、Excel等常用辦公軟件。
能力素質(zhì):
(1)具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,親和力強(qiáng),掌握一定的溝通技巧;
(2)工作責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心負(fù)責(zé),敢于開(kāi)拓創(chuàng)新;
(3)具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)思路清晰,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料,匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務(wù)管理資料; 3、負(fù)責(zé)了解并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于實(shí)名制、分賬制度管理的相關(guān)政策,負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)名制各項(xiàng)工作; 4、負(fù)責(zé)核對(duì)勞務(wù)人員考勤數(shù)據(jù), …… 監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示; 5、處理勞資糾紛; 6、桂建通考勤系統(tǒng)的管理、錄入和指導(dǎo)。 7、兼職取樣員工作。 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程技術(shù)、人力資源、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有2年以上建筑單位同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理工作; 3、熟悉區(qū)住建部門(mén)一金七制的勞務(wù)管理工作; 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、執(zhí)行能力
2025-08-12
張欣怡
薪酬按公司相關(guān)管理制度及考核辦法執(zhí)行;與公司在崗員工享受同等福利待遇(含節(jié)假日福利);正常繳納五險(xiǎn),周末雙休。 …… 溫馨提醒:凡參與面試的人員,未錄者的應(yīng)聘資料不返回,由公司統(tǒng)一保存。
南寧-青秀區(qū) 2人 研究院 冶金 投遞:3人 瀏覽:208
2025-08-12
張欣怡
6.按照質(zhì)量管理體系要求,執(zhí)行檢測(cè)工作。 7.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,具有2年以上化學(xué)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 薪酬按公司相關(guān)管理制度及考核辦法執(zhí)行,正常繳納五險(xiǎn);周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。 有意者備好個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證件及職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人免冠一寸照片等材料按招聘要求投遞。 …… 溫馨提醒:凡參與面試的人員,未錄者的應(yīng)聘資料不返回,由公司統(tǒng)一保存。
2025-08-12
112023382@qq.com
1、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 2、心態(tài)良好,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)勤奮,有積極進(jìn)取精神,口齒伶俐并且有較強(qiáng)的溝通能力; 3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一切拓客、外展、支援公司其他項(xiàng)目活動(dòng); 4、具有親和力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電、來(lái)訪、事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)客戶(hù)參觀等人員相關(guān)接待工作; 2、積極參與市場(chǎng)調(diào)研收集市場(chǎng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的追蹤回訪、維系老客戶(hù)等工作; 4、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)合同簽訂以及售后咨詢(xún)工作
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:4
2025-08-11
章麗君
做好路線規(guī)劃及客戶(hù)拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行; 3. 依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷(xiāo)活動(dòng); 4. 做到特通門(mén)店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu); 5. …… 其他:所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險(xiǎn)一金); 5. 一年兩次晉升機(jī)會(huì),發(fā)展上升空間大。
2025-08-11
【崗位主要職責(zé)】 負(fù)責(zé)公司能源項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)開(kāi)展及執(zhí)行、監(jiān)督等。 【崗位任職資格】 1.年齡一般不超過(guò)45周歲。 …… 【其他說(shuō)明】 錄用人員將與南寧乾源城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系。
2025-08-11
周小姐
監(jiān)督執(zhí)行變電站的安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生。 2、運(yùn)行管理: 負(fù)責(zé)變電站的日常運(yùn)行調(diào)度,確保供電的連續(xù)性和可靠性。監(jiān)控變電站設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。 …… 4、人員管理:負(fù)責(zé)變電站人員的日常工作安排和績(jī)效考核。組織員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 在發(fā)生緊急情況時(shí),迅速組織人員進(jìn)行應(yīng)急處理,減少損失。 6、環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排:負(fù)責(zé)變電站的環(huán)境保護(hù)工作,確保變電站的運(yùn)行符合環(huán)保要求。推動(dòng)節(jié)能減排措施的實(shí)施,提高能源利用效率。

人事助理

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 瀏覽:77
2025-08-11
崗位職責(zé): 1、招聘管理:根據(jù)公司人員需求,制定招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估與錄用等工作,確保及時(shí)為公司招聘到合適人才。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:2
2025-08-11
章麗君
崗位職責(zé): 1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶(hù)拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷(xiāo)活動(dòng) 4、做到特通門(mén)店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) …… 獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系
2025-08-11
吳女士
,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督 …… 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)藥 民營(yíng) 投遞:2人 瀏覽:315
2025-08-11
申女士
工作職責(zé): 1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),并做好記錄歸檔保存; 2、對(duì)在庫(kù)的商品進(jìn)行養(yǎng)護(hù),并做好記錄; 3、倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)和管理并建立檔案; 4、發(fā)現(xiàn)可疑批號(hào)或可疑產(chǎn)品時(shí),應(yīng)立即通知質(zhì)管員或質(zhì)管部負(fù)責(zé)人 …… 任職條件: 1、20-35歲,身體健康,全日制本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中藥學(xué)、中藥資源與開(kāi)發(fā)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)
2025-08-10
人事部
崗位職責(zé): 一、標(biāo)準(zhǔn)化推廣:參與公司組織制定的門(mén)店?duì)I運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn),并在各門(mén)店推廣執(zhí)行,定期對(duì)連鎖門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)估、優(yōu)化。 …… 監(jiān)督本區(qū)域各門(mén)店店務(wù)工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。 …… 四、運(yùn)營(yíng)成本管理:審查本區(qū)域各門(mén)店預(yù)算和費(fèi)用,合理控制各項(xiàng)成本支出,建立并執(zhí)行本區(qū)域各門(mén)店的按單上貨流程,監(jiān)督本區(qū)域各門(mén)店通過(guò)減少分揀、保質(zhì)保鮮期內(nèi)完成銷(xiāo)售、防止破損等方式降低耗損,督導(dǎo)本區(qū)域各門(mén)店相關(guān)崗位人員檢查各門(mén)店的商品質(zhì)量
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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