南寧執(zhí)行總裁招聘 logo

南寧執(zhí)行總裁招聘

桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行總裁最新招聘,青秀區(qū)67條良慶區(qū)34條,平均工資約為11274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理

22000-28000元
2025-08-03
人資部
1、具有電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
2、具有電力行業(yè)決策層工作經(jīng)驗。
3、能吃苦耐勞、有責(zé)任心。
4、福利:社保、意外險。
5、工資:年薪30萬左右。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-08-03
泓右誠科技是一家專注于 AIoT 智能硬件研發(fā)與生產(chǎn)的創(chuàng)新型企業(yè),在智能節(jié)能、智能穿戴等領(lǐng)域取得了多項技術(shù)突破,產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場。我們致力于打造萬物互聯(lián)的智能生活,現(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展,誠邀有志之士成為我們的事業(yè)合伙人,共同開拓 AIoT 新未來。
崗位職責(zé):
深入了解各行業(yè)客戶需求,結(jié)合公司 AIoT 技術(shù)優(yōu)勢,制定針對性的行業(yè)應(yīng)用解決方案。
負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用項目的售前支持,包括需求調(diào)研、方案演示、技術(shù)答疑等,提高項目中標(biāo)率。
跟進項目實施過程,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)團隊、研發(fā)團隊、交付團隊等,確保項目按時、高質(zhì)量交付。
維護與客戶的長期合作關(guān)系,收集客戶反饋,不斷優(yōu)化解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。
負(fù)責(zé)組建營銷團隊,帶領(lǐng)團隊進行市場推廣和客戶的開發(fā)。
任職要求:
不限專業(yè),不限背景,不限年齡的有創(chuàng)業(yè)夢想與熱情的有志之士。
具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,能夠與客戶、合作伙伴進行有效的溝通和合作。
擁有較強的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠在項目實施過程中及時解決各種技術(shù)和業(yè)務(wù)問題。
有創(chuàng)業(yè)激情和團隊合作精神,愿意與公司共同承擔(dān)責(zé)任,分享成功果實。
合伙人權(quán)益:
根據(jù)項目收益獲得高額分成,實現(xiàn)個人價值與經(jīng)濟回報的最大化。
參與公司核心項目的決策和管理,對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向有重要影響力。
獲得公司提供的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持,不斷提升個人能力和行業(yè)視野。
公司提供完善的福利保障和具有競爭力的薪酬待遇,包括年終分紅、項目獎金等
亦有機會獲得公司股權(quán),成為公司核心股東,享受公司發(fā)展帶來的豐厚回報。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:58
2025-08-03
人力資源部
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)日常經(jīng)營和管理工作,完成年度經(jīng)營和管理指標(biāo);
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo),定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團確認(rèn)后實施;
3、擬定各項管理制度、管理措施、操作控件和各部門崗位職責(zé),設(shè)計物業(yè)管理服務(wù)流程、物業(yè)管理服務(wù)方案;
4、主持物業(yè)管理團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
5、處理各種突發(fā)事務(wù),確保無安全責(zé)任事故;
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、中文、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先;
3、熟悉國家相關(guān)地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面培訓(xùn)。
2025-08-03
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部確定的影城年度收入、利潤指標(biāo)和其他財務(wù)指標(biāo),制定分解計劃,按季、按月、按日分解落實。 2、根據(jù)新城發(fā)展集團和星軼總部財務(wù)管理要求,做好影城年度預(yù)算、決算管理,控制影城各項成本、費用支出在預(yù)算范圍內(nèi),防范重大經(jīng)營風(fēng)險。 3、負(fù)責(zé)影城市場推廣,制定影城的目標(biāo)市場涵蓋策略,領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷,落實票房最大化的策略排片,實現(xiàn)票房收入和市場影響力的提升。 4、全面了解影城票房、賣品及電影產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,不斷創(chuàng)新,開拓并建立有效的多種經(jīng)營方式。通過各種方式提升影城營業(yè)額,完成經(jīng)營指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)影城團體客戶、VIP 客戶的開發(fā)、維護工作,提升影城形象、增加穩(wěn)定的客...
崗位職責(zé): 1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、起草及歸檔公司相關(guān)文件; 3、管理公司重要資質(zhì)證件;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;日常辦公事務(wù)工作處理 4、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批; 5、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 6、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議; 7、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動; 8、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 9、妥善安排外來人員的來訪接待工作; 10、巡視...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.基于公司戰(zhàn)略,制定投資市場部門的投資策略與計劃,確保投資方向契合公司發(fā)展目標(biāo); 2.監(jiān)督投資項目的全流程,包括項目篩選、盡職調(diào)查、市場分析、市場策劃、營銷策劃、合作談判、經(jīng)營運營管理等,保障項目的順利推進與經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成; 3.深入研究投資市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況,為公司投資決策提供數(shù)據(jù)支持與分析報告; 4.積極開拓市場,挖掘潛在投資機會,建立并維護與各類金融機構(gòu)、企業(yè)及合作伙伴的良好關(guān)系 ; 5.負(fù)責(zé)投資市場部門團隊的組建、培訓(xùn)、考核與激勵,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與工作效率; 6.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的溝通協(xié)作,保障信息流通順暢,共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。...

老撾總經(jīng)理

15000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-和德新天地 1人 環(huán)保 化學(xué) 瀏覽:10
2025-08-03
梁女士
任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具備 5 年以上肥料行業(yè)或涉農(nóng)生產(chǎn)銷售企業(yè)的管理經(jīng)驗,5年以上肥料銷售經(jīng)驗。 3. 能夠適應(yīng)長期在老撾的工作與生活環(huán)境,充分融入當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗,快速搭建并維護當(dāng)?shù)厝嗣}資源,為業(yè)務(wù)開展奠定堅實基礎(chǔ)。 5、 持有C1駕照、能熟練開車,能適應(yīng)經(jīng)常出差。 崗位概述: 1.負(fù)責(zé)公司的全盤管理,主導(dǎo)銷售,并統(tǒng)籌生產(chǎn)以滿足銷售需要(另有生產(chǎn)經(jīng)理支持排產(chǎn)和質(zhì)量控制)。 2.依據(jù)總公司的戰(zhàn)略方向,結(jié)合老撾當(dāng)?shù)厥袌鎏卣?、政策法?guī)及行業(yè)動態(tài),制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營計劃,涵蓋市場拓展、產(chǎn)品定位、...
任職資格: 1、30-45周歲,本科及以上學(xué)歷。 2、必要條件:8年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗,3年以上集團公司或大型工廠同崗位經(jīng)驗。 3、熟悉有機肥、有機無機肥、水溶肥等生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)管理優(yōu)先。 4、精通現(xiàn)場6S管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理,能解決肥料板結(jié)、異味、造粒等問題。 5、有良好的團隊協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強,穩(wěn)定性好 崗位概述: 1. 制定工廠肥料生產(chǎn)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體目標(biāo)一致。 分解年度生產(chǎn)目標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產(chǎn)能、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)。 2. 統(tǒng)籌肥料生產(chǎn)全流程(原料采購、配方調(diào)配、加工制造、包裝倉儲等),推行現(xiàn)場6s管理,確保安全、高效、環(huán)保運行。 協(xié)調(diào)跨部門...
2025-08-03
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目運營管理,包括運營目標(biāo)、運營計劃、招商目標(biāo)的制定和組織實施; 2、負(fù)責(zé)購物中心運營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善; 3、負(fù)責(zé)制定運營策略、運營方案,對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排,提升競爭力; 4、定期對產(chǎn)品運營情況分析總結(jié),定期反饋市場信息,調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場發(fā)展。 二、任職要求: 1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上同崗經(jīng)驗商業(yè)運營管理經(jīng)驗,具有農(nóng)貿(mào)、生鮮、餐飲等多項運營管理經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實踐經(jīng)驗; 4、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運營管理體系建設(shè),有市場分析、...
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:40
2025-08-03
邱女士
一、崗位職責(zé): 1.對公司研發(fā)、生產(chǎn)管理全面負(fù)責(zé); 2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃; 3.組織制定并實施公司產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)規(guī)劃; 4.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善食品生產(chǎn)管理質(zhì)量體系; 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本控制; 6.執(zhí)行公司董事會決策的其他事項。 二、任職要求: 1.中醫(yī)中藥、營養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;研究生學(xué)歷或高級職稱優(yōu)先; 2.五年以上團隊管理經(jīng)驗; 3.在大健康產(chǎn)業(yè)食藥同源領(lǐng)域中式滋補及食療養(yǎng)生有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-08-03
崗位職責(zé) 1.協(xié)助或代表總經(jīng)理進行商務(wù)接待、談判; 2.參與公司重要會議,協(xié)助總經(jīng)理進行決策支持; 3.合理安排總經(jīng)理工作日程。 崗位要求 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上; 2.有很強的溝通表達(dá)能力,精通商務(wù)禮儀; 3.熟練使用辦公軟件,文字功底扎實; 4.有駕照會開車。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助或代表總經(jīng)理進行商務(wù)接待; 2.收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報,為總經(jīng)理決策提供參考; 3.根據(jù)工作重要性,合理安排總經(jīng)理的工作日程,確保總經(jīng)理工作的順暢進行,同時及時準(zhǔn)確地處理突發(fā)臨時事件; 4.維護公司與外部合作伙伴之間的關(guān)系,提升公司形象與影響力; 5.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上; 2.熟練使用辦公軟件,文字功底扎實; 3.具有優(yōu)秀的商務(wù)接待禮儀、業(yè)務(wù)洽談能力、人際交往溝通技巧及洞察力; 4.熱愛教育事業(yè),學(xué)習(xí)能力強,對工作細(xì)致認(rèn)真; 5.有駕照會開車,能適應(yīng)短期出差工...
2025-08-03
鐘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務(wù),確保經(jīng)營指標(biāo)的落實和達(dá)成; 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,實行分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)作,履行各自職責(zé),完成 分管任務(wù)、實現(xiàn)分管目標(biāo); 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算和總經(jīng)理的年度工作報告,組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經(jīng)營計劃、工作目標(biāo)進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結(jié); 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),具體負(fù)責(zé)公司重大項目和投資計劃的組織實施工作; 5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的關(guān)系,維系老客戶。 6、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工...
2025-08-03
gxzqrz@dossen.com
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 3、按照集團質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷;...
2025-08-03
gxzqrz@dossen.com
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo); 3、維護好社會關(guān)系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2...
約 171 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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