
南寧執(zhí)行總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行總監(jiān)活動策劃執(zhí)行總監(jiān)活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元23小時前黃曉晨崗位職責(zé):
1.對供應(yīng)總監(jiān)負責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報告工作;
2.負責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質(zhì)部的正常運作。
3.負責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實施。
4.負責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施;
5.負責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標;
6.負責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表;
8.負責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進檢查和績效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購部進行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗
2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策 -
電商運營(淘寶/京東平臺)
15000-30000元23小時前黃玉影所屬部門:電商部
工作地點:廣西南寧
薪資范圍:底薪(15K-30K)+ 高額項目獎金 + 績效獎金(薪資無上限,能力決定收入)
作息制度:大小周(早9:00-晚18:00)
福利:社保+ 餐補(300元/月)+ 午休床+年度體檢 + 年終獎+團隊獎金
核心職責(zé)
1. 全鏈路店鋪操盤
- 負責(zé)淘寶、京東店鋪的日常運營、商品上架優(yōu)化及視覺策劃,制定月度銷售目標并拆解執(zhí)行;
- 主導(dǎo)大促活動(如618、雙11)、站內(nèi)活動(聚劃算、淘金幣)的策劃與落地,提升店鋪GMV及轉(zhuǎn)化率。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
- 監(jiān)控量子恒道、直通車、鉆展等推廣工具數(shù)據(jù),調(diào)整投放策略,優(yōu)化ROI;
- 定期輸出銷售分析報告,基于市場趨勢和競品動動作制定應(yīng)對方案。
3. 團隊協(xié)作與資源整合
- 協(xié)調(diào)美工、客服、物流團隊,確保頁面設(shè)計、售前售后響應(yīng)、發(fā)貨時效符合運營目標;
- 管理供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,降低滯銷風(fēng)險。
4. 老客復(fù)購與私域運營
- 搭建會員體系(如淘寶群、VIP社群),通過SNS互動及精準營銷提升復(fù)購率。
任職要求
1. 經(jīng)驗背景
- 3年以上健康食品/文創(chuàng)類目電商操盤經(jīng)驗(需提供成功案例數(shù)據(jù));
- 精通淘寶、京東后臺操作及平臺規(guī)則,有從0-1打造爆款經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心技能
- 熟練使用生意參謀、DataWorks等數(shù)據(jù)分析工具,能獨立制定推廣計劃;
- 精通直通車、鉆展、超級推薦等付費推廣工具優(yōu)化技巧。
3. 綜合素質(zhì)
- 目標導(dǎo)向,具備強抗壓能力及跨部門協(xié)調(diào)能力;
- 對國學(xué)文化/健康生活理念有深刻理解者加分。
晉升機制
- 縱向發(fā)展:運營專員 → 運營主管 → 電商總監(jiān)(依據(jù)績效考核及團隊貢獻);
- 激勵政策:
- 超額完成指標20%以上,獎勵團隊基金;
- 季度銷售冠軍額外獎勵。
投遞說明
請附過往操盤案例數(shù)據(jù)(如:單品月銷、活動ROI、復(fù)購率提升等),簡歷發(fā)送。 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-11000元23小時前一、新媒體運營總監(jiān)
(1)崗位職責(zé)
1.?策略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和抖音平臺特點,制定長期與階段性視頻運營策略,涵蓋內(nèi)容方向、發(fā)布計劃、推廣方案等,助力實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長與品牌傳播目標。
2.?內(nèi)容創(chuàng)作與管理:把控視頻內(nèi)容質(zhì)量,從選題策劃、腳本撰寫到拍攝剪輯,確保內(nèi)容具有創(chuàng)意、吸引力與專業(yè)性,符合平臺規(guī)則與用戶喜好,同時負責(zé)視頻素材庫建設(shè)與管理。
3.?團隊協(xié)作:管理與指導(dǎo)視頻制作團隊,包括編導(dǎo)、攝影師、剪輯師等,合理分配任務(wù),提供專業(yè)指導(dǎo),提升團隊業(yè)務(wù)水平與工作效率,協(xié)同其他部門,保障運營工作順利進行。
4.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析視頻數(shù)據(jù),如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,了解用戶行為與需求,以此為依據(jù)優(yōu)化運營策略與內(nèi)容創(chuàng)作方向,提升視頻傳播效果與用戶粘性。
5.?合作與推廣:拓展與抖音平臺、MCN機構(gòu)、達人等合作資源,開展合作項目,提升品牌曝光度與影響力,負責(zé)抖音廣告投放策略制定與執(zhí)行,優(yōu)化投放效果,提高投入產(chǎn)出比。
(2)任職要求
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷、影視傳媒廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上抖音視頻運營經(jīng)驗,有成功運營案例,熟悉抖音平臺規(guī)則、算法與流量機制。
2.?技能要求:精通主流拍攝、剪輯軟件,如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Adobe After Effects、剪映專業(yè)版等,熟練操作拍攝設(shè)備,具備視頻拍攝與后期制作能力,能獨立完成視頻制作流程。
3.?能力素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力與用戶需求把握能力,能策劃出有創(chuàng)意、吸引力的視頻內(nèi)容;優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律,為運營決策提供有力支持;出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,能有效管理團隊,推動項目執(zhí)行。
4.?其他要求:熱愛短視頻行業(yè),對抖音平臺有深入了解與研究,關(guān)注行業(yè)動態(tài)與熱點,具備創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)能力,能不斷適應(yīng)新變化與挑戰(zhàn);工作積極主動,責(zé)任心強,具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力 。
二、薪資福利
1.?薪資待遇:提供合理薪資、績效獎金,總監(jiān)6千~1萬,專員4~6千。
2.?福利待遇:雙休;完善的五險;帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;節(jié)日福利;定期團隊建設(shè)活動,良好的工作氛圍與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 -
資產(chǎn)管理專員
8000-13000元23小時前甘盛楠2、案件情況調(diào)查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元23小時前甘盛楠2、案件情況調(diào)查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元23小時前黃曉晨崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學(xué)性,同時上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 -
生產(chǎn)部部長
7000-12000元23小時前黃曉晨崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學(xué)性,同時上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 -
客戶經(jīng)理(AM)
4000-5000元23小時前Shirley崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運營數(shù)字營銷及新媒體項目,負責(zé)項目相關(guān)的創(chuàng)意和管理 …… ; 5.制定項目執(zhí)行細節(jié)策略計劃,把控項目執(zhí)行進度及效果。 …… 6.在策劃和執(zhí)行過程中與客戶及供應(yīng)商對接; 任職要求: 1.了解廣告公司的運作流程,具有品牌的專業(yè)知識; 2.具有良好的溝通能力,獨立解決問題的能力; 3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達技巧 -
水光售后總監(jiān)
10000-15000元23小時前陳經(jīng)理輕醫(yī)美水光部門售后總監(jiān)工作職責(zé): 1、負責(zé)該品牌總體售后規(guī)劃,制定并組織執(zhí)行部門年度、季度、月度計劃。 2、負責(zé)該部門團隊建設(shè)及日常管理工作,做好用人規(guī)劃及績效管理。 -
廣告/會展項目主管
7000-8000元2025-08-17黃靜、人員、設(shè)計、圖紙審查等; 2、負責(zé)項目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負責(zé)項目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項目設(shè)計經(jīng)驗,能前期測現(xiàn)場; 5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期 …… 建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上; 3、豐富的展館項目管理經(jīng)驗,掌揮較強的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行 -
連鎖餐飲廚師長(南寧)
7000-9000元2025-08-17蔣德坤工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴 -
高薪急聘店長
5000-10000元2025-08-17一、崗位職責(zé): 1.配合總部的各項營銷策略的實施;執(zhí)行銷售計劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2.負責(zé)店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運營; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 四、晉升通道 店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
活動執(zhí)行總監(jiān)
4000-5000元2025-08-17楊凡負責(zé)項目的執(zhí)行工作,跟進各項工作進度; 3.負責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進行; 4.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點,保證項目按計劃推進工作; 5.負責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價、項目執(zhí)行 …… 任職要求 1.年齡18—40周歲,大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗不限; 2.工作認真負責(zé),服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強烈的工作責(zé)任感,能夠及時處理和反饋工作中的問題 -
破產(chǎn)管理全案律師/法務(wù)總監(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理
18000-35000元2025-08-17破產(chǎn)重整/破產(chǎn)清算)的快速終結(jié),獲取法院的終結(jié)裁定書; 2、協(xié)助新案件拓展并辦理案件,參與項目接管、財產(chǎn)調(diào)查、債權(quán)申報認定,主導(dǎo)結(jié)案方案策劃、議案寫作定稿,負責(zé)債權(quán)人會議,法院裁定結(jié)案,以及重整計劃執(zhí)行監(jiān)督報告 …… ,直至法院裁定終結(jié)全鏈條重大辦案板塊法務(wù)工作; 3、制作破產(chǎn)財產(chǎn)管理變價分配方案/重整計劃草案/和解協(xié)議首次及變更等關(guān)鍵議案,主導(dǎo)向法院報告工作,并配合項目總監(jiān)與案件債權(quán)人債務(wù)人干擾型力量等各干系人進行有效溝通 …… 工作地點:廣西 薪資標準:按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬,多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從辦案總監(jiān)到項目總經(jīng)理到平臺合伙人 -
藥店店長
6000-11000元2025-08-17一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店分工管理工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān) 五、工作地點:就近安排門店。
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活動策劃執(zhí)行總監(jiān)活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃線下活動策劃電商活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行廣告活動策劃直播活動策劃執(zhí)行總監(jiān)項目執(zhí)行總監(jiān)活動執(zhí)行總監(jiān)活動執(zhí)行現(xiàn)場項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動策劃活動推廣策劃活動主管線下活動活動經(jīng)理項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃活動執(zhí)行品牌項目執(zhí)行團建策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動創(chuàng)意策劃活動執(zhí)行人員市場活動執(zhí)行市場活動經(jīng)理市場活動主管公關(guān)策劃執(zhí)行活動執(zhí)行督導(dǎo)活動兼職活動專員會銷策劃策劃專員活動執(zhí)行策劃
南寧執(zhí)行總監(jiān)招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西馨昊美化妝品有限公司 的 水光售后總監(jiān) 職位2025-07-31
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16.6%3K
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31.1%4K
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20.1%5K
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17.4%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。