1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

南寧執(zhí)行總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為11274元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
10000-12000元12小時前崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃;
2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核;
3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān),并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護良好的建設(shè)環(huán)境,負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
任職需求:
1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗;
3、精通工程建設(shè)項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理;
4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國企背景。 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元12小時前黃主管崗位職責:
1、負責來訪的接待、商務(wù)隨行。
2、協(xié)助安排外出行程。
3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,負責督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實,以及相關(guān)事務(wù)的傳達等。
4、妥善安排領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的工作行程,處理好領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合。
6、業(yè)務(wù)意識:對接工廠負責人,了解各部門的戰(zhàn)略目標,通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤,提供人力行政管理的方法支持。
7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
要求:
1.大專以上學歷,形象好氣質(zhì)佳的
2.學習能力強,執(zhí)行力強,內(nèi)驅(qū)動強;
3.具有良好的職業(yè)道德、工作細致、責任心強;
4.樂觀、積極主動、有敏銳的洞察力及較強的應(yīng)變能力;
5.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,號召力強;
6.工作有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)操守;
7.抗壓能力強,具有極強的責任心和敬業(yè)精神;
8.較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用相關(guān)辦公軟件;
9.有C1駕駛證件,兩年駕駛機動車輛經(jīng)驗以上者優(yōu)先; -
項目經(jīng)理
6000-7000元2025-08-06周小姐、黃小姐一、負責組織安排管理處日常工作,協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行各項決議完成公司會議上作出的工作計劃
二、檢查管理制度、崗位責任制和服務(wù)程序、操作規(guī)程的落實、執(zhí)行情況
三、按照具體的分工安排、督導(dǎo)、考核各主管人員的管理及服務(wù)
四、查閱各班組的管理日報表、值班記錄表、掌握日常管理的具體情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,以保證管理的有效和系統(tǒng)運行的可靠。
五、根據(jù)工作需要,主持召開管理處工作例會和專項業(yè)務(wù)會議,對業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)和全面了解。
六、檢查監(jiān)督各班組采取糾正和預(yù)防措施,組織對員工進行服務(wù)培訓,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、調(diào)查、分析、反饋并組織處理業(yè)主(住戶)意見,跟進處理過程,并及時回訪客戶。
八、負責起草管理處全體物業(yè)工作計劃及年終工作總結(jié)。
九、完成公司下達的質(zhì)量管理目標和各項經(jīng)濟指標。
十、負責業(yè)主(住戶)入住、遷出、裝修、物品搬出等事務(wù)的核準。
十一、全面主持大廈公共秩序維護工作。
十二、確保質(zhì)量管理體系在管理處的正常運行,管理和監(jiān)督員工按相關(guān)職責和秩序為業(yè)主提供服務(wù),達到公司要求,令業(yè)主滿意。
十三、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護公司的整體利益和品牌形象。
十四、代表業(yè)主就本大廈現(xiàn)有條件,組織開展便民經(jīng)營服務(wù),以滿足業(yè)主的需要,為提高物業(yè)使用價值和公司經(jīng)濟效益做貢獻。
十五、直接對公司總經(jīng)理負責,定期向公司總結(jié)匯報工作,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-06一、崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃 2、制定財務(wù)管理制度和會計核算制度 3、建立健全財務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責 4、資金籌集、使用、投放的管理 5、掌握國家稅收政策并進行納稅籌劃 …… 有貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度 3、具備豐富的財務(wù)知識,熟悉稅法及融資業(yè)務(wù) 4、具有三年以上財務(wù)管理經(jīng)驗 5、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力 -
市場部主管
6000-10000元2025-08-06崗位職責: 1.服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負責; 2.負責市場部全面工作; 3.負責組織市場調(diào)研與開發(fā); 4.接受顧客訂單,會簽購貨合同,做好信函、電話記錄,將顧客的各種信息及時傳遞到公司有關(guān)部門人員 -
人事主管
6000-8000元2025-08-06人事部5、配合總經(jīng)理和人事經(jīng)理做好公司制度、企業(yè)文化的宣導(dǎo)和培訓工作。 6、牽頭拓展招聘渠道,定期評估各渠道的招聘效果;不斷尋找各種類型、各業(yè)務(wù)版塊的人才。 …… 11、負責公司員工福利管理,按既定方案執(zhí)行。定期收集和了解同行的福利項目,給出建議。 12、不斷的評估公司的激勵機制,及時給人事經(jīng)理提出優(yōu)化建議。 -
文案宣傳
3000-4000元2025-08-06農(nóng)女士群社群等在線社群運營,基于客戶反饋,協(xié)助進行新活動的構(gòu)思、策劃; 4、招投標信息搜集,投標材料制作; 5、根據(jù)公司需要完成的各類課題、項目申報、驗收材料的起草和編排等; 6、負責日常公文、材料的起草以及總經(jīng)理交辦工作 …… ; 7、公司檔案管理; 8、行政事務(wù)執(zhí)行。 -
4S店財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-06黃凡崗位職責: 1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織好公司的財務(wù)工作,執(zhí)行總經(jīng)理負責制 2、建立公司內(nèi)部良好的核算秩序和有效的監(jiān)督、控制及內(nèi)部考核制度 3、進行公司的成本核算,提供有效的成份分攤和監(jiān)督辦法,協(xié)助有關(guān)部門制定各項成本定額 …… 按時出具財務(wù)分析和預(yù)測報告 10、利用會計資料進行財務(wù)分析,發(fā)現(xiàn)問題及時提供處理建議 11、負責企業(yè)資金、財產(chǎn)的安全、完整;保守公司的商業(yè)秘密,不做損害公司利益的事 12、做好部門內(nèi)的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-08-05盧明1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持。 …… 2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。 3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負責監(jiān)督執(zhí)行。 -
鋼結(jié)構(gòu)廠長
10000-12000元2025-08-05黃主管1、 全面負責工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… 10、 負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題 -
項目經(jīng)理
9000-10000元2025-08-05盧女士按公司的標準流程組織施工 2.按圖紙預(yù)算使用材料 3.分項工程完工進行自檢 4.配合公司檢查、驗收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標準管理在施工地 2.按公司安全施工標準向工人培訓到位 3.日常督促落實執(zhí)行 …… 及時催收中期款、尾款 3.引導(dǎo)客戶到公司財務(wù)交款 4.嚴禁向客戶借款 客戶關(guān)系維護 1.與客戶有約定時間不得遲到 2.客戶提出問題及時處理 3.及時處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報備同時至總經(jīng)理 -
平面設(shè)計主管
10000-12000元2025-08-05覃女士崗位職責: 1、負責公司形象、企業(yè)VI設(shè)計工作; 2、負責產(chǎn)品內(nèi)容設(shè)計、產(chǎn)品外包裝設(shè)計; 3、負責品牌推廣所需要圖片的設(shè)計等; 4、負責協(xié)調(diào)設(shè)計部門工作,對總經(jīng)理的設(shè)計理念進行有效分解及執(zhí)行,以結(jié)果為導(dǎo)向完成公司的設(shè)計任務(wù) -
ceo助理/總裁助理/總助
6000-10000元2025-08-05馬女士1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌門店日常運營,確保門店流程高效運轉(zhuǎn); 2、督導(dǎo)各部門執(zhí)行工作計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,跟進任務(wù)進度并定期向總經(jīng)理匯報執(zhí)行結(jié)果; 3、主導(dǎo)供應(yīng)商合作事項跟進,推動合作條款落地執(zhí)行,優(yōu)化合作流程 …… ; 4、協(xié)助總經(jīng)理完成商品選品分析及采購策略制定; 5、統(tǒng)籌管理門店物資、產(chǎn)品陳列,落實盤點機制; 6、落實門店培訓計劃,定期開展巡檢工作,確保服務(wù)標準與操作規(guī)范落地; 7、導(dǎo)出整理門店數(shù)據(jù),按總經(jīng)理要求編制分析報告 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-08-05張黎明協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結(jié)果負責。 …… 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 …… 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 -
區(qū)域經(jīng)理
9000-18000元2025-08-05主要崗位職責: 1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導(dǎo)門店經(jīng)營,達成經(jīng)營目標; 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出; 3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理項目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理公司高管項目運營總經(jīng)理4s店總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理工廠總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理企業(yè)高管建筑公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理分公司ceo農(nóng)業(yè)總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理集團ceo房地產(chǎn)項目總經(jīng)理
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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14.5%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。