1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧執(zhí)行總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為11332元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4s店總經(jīng)理
18000-22000元2025-10-06黃女士1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成。
2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作。
3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位。
4.認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及干部的二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。
7.對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn)。
8.對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)。
9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作。
10.及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,1年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。
3、熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-10-06崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃;
2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核;
3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;
4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。
任職需求:
1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn);
3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理;
4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國(guó)企背景。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
12000-20000元2025-10-06工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各地市市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建與日常管理,含部門管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報(bào)表日志等;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售指標(biāo)。
3、根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo),制定部門各崗位績(jī)效考核機(jī)制,執(zhí)行績(jī)效考核。
4、分析銷售數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)銷售結(jié)果,并及時(shí)調(diào)整銷售策略,指導(dǎo)部門人員達(dá)成績(jī)效考核。
5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)維系政商關(guān)系,開(kāi)發(fā)地方政商渠道資源。
6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。
7、配合平臺(tái)部門,完成各類業(yè)務(wù)促進(jìn)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行落地。
任職要求:
1、五官端正,身體健康。
2、有駕照,會(huì)開(kāi)車,有私家車,能接受出差、商務(wù)應(yīng)酬。
3、有銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上。
4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷、公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),有從事過(guò)相關(guān)項(xiàng)目包裝項(xiàng)目資金申請(qǐng)資質(zhì)榮譽(yù)申報(bào)、工程咨詢業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。
6、廣西各地市有一定政商關(guān)系資源的優(yōu)先錄用。
本崗位待遇優(yōu)厚,有機(jī)會(huì)成為公司子公司股東,歡迎有志之士加入平臺(tái)! -
【物流經(jīng)理】南寧
7000元2025-10-05陳經(jīng)理人事經(jīng)理根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理制度,負(fù)責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實(shí) 3. 按要求完成部門指標(biāo),統(tǒng)籌客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,滿足客戶的合理需求 4. …… 特色福利:內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金等 【發(fā)展機(jī)會(huì)】 提供儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng)-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨(dú)特的人才晉升發(fā)展機(jī)會(huì),為能者提供開(kāi)放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),發(fā)展機(jī)會(huì)多 【工作地點(diǎn)】 【崗位要求】 1. -
項(xiàng)目經(jīng)理
9000-10000元2025-10-05盧女士按公司的標(biāo)準(zhǔn)流程組織施工 2.按圖紙預(yù)算使用材料 3.分項(xiàng)工程完工進(jìn)行自檢 4.配合公司檢查、驗(yàn)收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實(shí)執(zhí)行 …… 及時(shí)催收中期款、尾款 3.引導(dǎo)客戶到公司財(cái)務(wù)交款 4.嚴(yán)禁向客戶借款 客戶關(guān)系維護(hù) 1.與客戶有約定時(shí)間不得遲到 2.客戶提出問(wèn)題及時(shí)處理 3.及時(shí)處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報(bào)備同時(shí)至總經(jīng)理 -
門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2025-10-05馬女士1、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實(shí)庫(kù)存盤點(diǎn)機(jī)制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) -
項(xiàng)目/執(zhí)行負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-10-05有過(guò)同類公司工作經(jīng)驗(yàn) 有活動(dòng)、項(xiàng)目等統(tǒng)籌管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 熟悉活動(dòng)搭建布場(chǎng)流程 熟悉活動(dòng)物料、制作工藝 能獨(dú)立對(duì)接客戶,并提出合理化建議 配合客戶進(jìn)行會(huì)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)及完成 對(duì)接供應(yīng)商及服務(wù)商 …… ,統(tǒng)籌制作執(zhí)行工作 項(xiàng)目驗(yàn)收工作 配合總經(jīng)理做好項(xiàng)目執(zhí)行工作安排 配合好公司其他部門工作 總經(jīng)理交待的其他工作事項(xiàng) -
汽車4s店總經(jīng)理
20000-25000元2025-10-05黃女士5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及干部的二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷。 2.良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 -
集團(tuán)行政總管
3000-4000元2025-10-05寧軍會(huì)議記錄以及紀(jì)要整理等會(huì)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文,包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時(shí)間安排; 3、負(fù)責(zé)辦公室來(lái)訪接待工作及宴請(qǐng)接待工作; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞 …… 、檢查與指導(dǎo)以及保密工作; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理,保證辦公室環(huán)境整潔干凈; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-10-05楊正茂崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃 …… ,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績(jī)效考核。 …… 4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批 5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-05崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作 …… 七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 -
客服經(jīng)理
6000-8000元2025-10-05沈銘明制定部門工作計(jì)劃并實(shí)施完成; 3、 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問(wèn)題的解決; 4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作; 5、 組織、 協(xié)調(diào)各部門做好客服工作, 發(fā)生客戶投訴時(shí), 具有執(zhí)行權(quán) …… ; 6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度; 8、 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報(bào)服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報(bào)表; 9、定期進(jìn)行顧問(wèn)的接待流程檢核; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
稅務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-05歸立發(fā),從而為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)字和財(cái)務(wù)信息,提交成本分析報(bào)告和優(yōu)化建議; 2、日常財(cái)務(wù)付款單據(jù)審核、工程進(jìn)度款會(huì)簽審核、工程量的復(fù)核,管理應(yīng)付、應(yīng)收賬款,編制相關(guān)財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)出財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法 …… 負(fù)責(zé)審核合同,監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 7、及時(shí)審核項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表,回款進(jìn)行重點(diǎn)審核,參與涉外合作談判,關(guān)注公司工程回款與超期應(yīng)收款對(duì)客戶信用等級(jí)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和綜合資產(chǎn)評(píng)價(jià),向總經(jīng)理提供及時(shí) -
營(yíng)銷部經(jīng)理
8000-10000元2025-10-05盧女士崗位職責(zé): 1、目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)成員、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶量及產(chǎn)值目標(biāo); 2、部門重點(diǎn)客戶協(xié)調(diào)預(yù)派單并跟進(jìn),配合設(shè)計(jì)部提升成交率; 3、重點(diǎn)樓盤開(kāi)發(fā)方案的策劃與執(zhí)行; 4、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品情報(bào)收集、客戶需求變化分析 …… 【晉升渠道】部門經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理 【試用期】1-3個(gè)月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休 -
執(zhí)行總經(jīng)理
12000-20000元2025-10-05一、執(zhí)行總經(jīng)理 崗位要求 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營(yíng)銷工作; 2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、制訂和建全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平等
南寧相關(guān)熱門崗位
執(zhí)行總經(jīng)理公司總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理公司高管CEO裝飾公司總經(jīng)理首席執(zhí)行官項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理企業(yè)高管電商平臺(tái)總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理儲(chǔ)備ceo連鎖餐飲總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理副總裁副總經(jīng)理購(gòu)物中心總經(jīng)理投行總經(jīng)理儲(chǔ)備事業(yè)部總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理科技公司總經(jīng)理家裝事業(yè)部總經(jīng)理房產(chǎn)中介公司總經(jīng)理總裁總經(jīng)理
南寧執(zhí)行總經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-27
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農(nóng)先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 【物流經(jīng)理】南寧 職位2025-09-25
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周先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 【物流經(jīng)理】南寧 職位2025-09-23
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蘇小姐投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 【物流經(jīng)理】南寧 職位2025-09-22
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李先生投遞了 上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-18
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譚先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 【物流經(jīng)理】南寧 職位2025-09-15
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11332
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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1.9%3K
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7.3%4K
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10.2%5K
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11.6%6K-8K
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13.9%8K-1W
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51.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。