南寧中醫(yī)養(yǎng)生店長(zhǎng)招聘 logo

南寧中醫(yī)養(yǎng)生店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧中醫(yī)養(yǎng)生店長(zhǎng)最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5584元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多中醫(yī)養(yǎng)生店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)中醫(yī)養(yǎng)生店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
肖山寶
崗位職責(zé)：
1、遵守榕樹家診所文化和服務(wù)意識(shí)、配合總部節(jié)奏、全面負(fù)責(zé)診所的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，按要求制定高效定量的日常工作計(jì)劃，
2、負(fù)責(zé)制定門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、促銷活動(dòng)、庫(kù)存管理和采購(gòu)管理等方面的工作，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃；
3、根據(jù)國(guó)家醫(yī)藥法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，完善診所制度規(guī)章，控制風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，
4、負(fù)責(zé)對(duì)診所員工選用、培育、考核、激勵(lì)，負(fù)責(zé)門診人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平。
5、積極維護(hù)門店的形象和品牌形象，包括門店的清潔衛(wèi)生、裝修風(fēng)格、員工形象等方面的管理。需要確保門店的形象與公司的品牌形象相一致，提升顧客的購(gòu)物體驗(yàn)和品牌認(rèn)知度。
6. 認(rèn)真遵守門店的企業(yè)文化和服務(wù)意識(shí)，并執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，以身作則，認(rèn)同并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)榕樹家價(jià)值觀要求。
此崗位為榕樹家全國(guó)門店管理
任職職責(zé)：
1、性格開朗，積極主動(dòng)，大專以上學(xué)歷；
2、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、有健康管理工作經(jīng)驗(yàn)、養(yǎng)生館/中醫(yī)診所 店長(zhǎng)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，初中占0.3%，高中占0.1%，大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%，1-3年占1.8%，3-5年占0.1%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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