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南寧專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧專員最新招聘,青秀區(qū)298條西鄉(xiāng)塘區(qū)178條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員專員保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
覃秋香
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(汽車之家、易車網(wǎng)等平臺)對意向購車客戶邀約到店試乘試駕、看車,促進新車銷售;
2、更新網(wǎng)絡(luò)宣傳汽車車型,網(wǎng)絡(luò)客戶留言回復(fù);
3、解答來電咨詢購車客戶的疑問;
4、接聽和外呼網(wǎng)絡(luò)線索電話、系統(tǒng)錄入;
5、協(xié)助市場部達成廠家對數(shù)字化管理的日常維護。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:62
2025-09-07
戴文軍
目標分解:?
1、負責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;
2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案。
?層級檢核:?
1、負責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標準、售賣標準、服務(wù)標準;?
2、負責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
?3、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運營:?
1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);?
2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收;?
3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況;
?5、負責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題;
?6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:?1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:接受無經(jīng)驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、不定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點:南寧市航洋國際
2025-09-07
覃女士
人事主管
招聘人數(shù)3人
崗位職責(zé)及要求:
1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等了解客戶需求后針對性分析解答,幫助預(yù)約掛號;
2.醫(yī)療專業(yè)知識(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費用公司來出。);
3.計算機常用軟件的熟練使用,打字35-45/分鐘;
4.數(shù)據(jù)分析能力,信息搜索及歸納總結(jié)能力;
5.每月根據(jù)要求完成任務(wù)。
個人方面:
1.認真負責(zé)、誠實、守信、有擔當。
2.基本優(yōu)秀的溝通能力,樂觀自信,靈敏。
3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。
工作時間:
每天工作8小時,兩班倒:早班:8:00~16:00;晚班:16:00~24:00。
有客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,公司福利多多,歡迎您的加入!
2025-09-07
張老師
崗位職責(zé): 1、線上推廣,抖音平臺的日常運營維護; 2、負責(zé)線上平臺的推文撰寫、二次創(chuàng)作,提升賬號的關(guān)注度、訪問量; 3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣活動策劃和執(zhí)行,結(jié)合現(xiàn)有資源和推廣平臺,做好考研產(chǎn)品和活動的推廣; 4、對各類媒體平臺進行數(shù)據(jù)分析,評估賬號運營和推廣效果,不斷擴大各媒體平臺的活躍度和粉絲數(shù),提升賬號影響力; 5、及時結(jié)合與考研相關(guān)的熱點事件,進行內(nèi)容策劃; 6、緊跟不同自媒體平臺發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標桿性大號,積極探索新的運營模式。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,年齡20-28歲,熱愛互聯(lián)網(wǎng),有較強的互聯(lián)網(wǎng)敏銳的,善于捕捉熱點話題; 2、熟悉抖音營銷特性,能夠準確把握受眾群體的心...
【崗位職責(zé)】: 1、制定現(xiàn)場保潔管理(含外包管理)、四害消殺及***清運工作計劃并組織實施; 2、按計劃完成保潔物料的采購及項目巡查監(jiān)督工作; 3、按計劃組織下屬保潔人員進行相關(guān)專業(yè)知識和環(huán)境衛(wèi)生工作標準的培訓(xùn),不斷提升綠化、保潔工作質(zhì)量; 4、監(jiān)督檢查保潔人員的工作狀態(tài)和工作完成情況,進行考評,對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。
2025-09-07
黃靜
(發(fā)送方案請備注姓名,郵箱*****************) 任職要求: 1、廣告?zhèn)髅?、市場營銷及相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、熟知會議項目運作流程,具有獨立邀請演講嘉賓的能力,具有較強溝通能力; 3、具備隨機應(yīng)變的溝通、文字功底優(yōu)秀,組織協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類突發(fā)事; 4、工作細致、執(zhí)行力強,高度的工作熱情,具有較強的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和抗壓能力; 5、有3年以上活動策劃、市場宣傳、會議項目活動的策劃經(jīng)驗。 職位描述: 1、負責(zé)專業(yè)會議的整體策劃和實施,開展調(diào)研工作并撰寫會議方案和會議流程; 2、負責(zé)會議的演講嘉賓邀請及維護關(guān)系,會議質(zhì)量及嘉賓的滿意; 3、協(xié)調(diào)項目團隊的工作...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:152
2025-09-07
陸濱
崗位工作: 1.負責(zé)整理客戶材料; 2.協(xié)助客戶錄單; 3.帶客戶到銀行開戶、面簽; 4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù); 5.接受儲備干部管理和培訓(xùn)。 任職要求: 1、性格開朗、形象好氣質(zhì)佳 2、全日制大專學(xué)歷 3、具有極強的服務(wù)意識 4、學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞 5、有服務(wù)行業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,25-35歲 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3700-5500+提成+獎金等 2、福利:帶薪年假、每月生日會、團建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動等 3、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城,地鐵1號線、3號線直達,金湖廣場F/G出口,上下班交通便利...
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:292
2025-09-07
甘盛楠
崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)銀行信用卡催收工作,通過電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通,并催促客戶還款。 2. 按照銀行制定的催收流程,及時記錄催收情況,并及時反饋催收進展情況。 3. 協(xié)助銀行進行風(fēng)險控制,及時發(fā)現(xiàn)并上報異常情況。 4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,促進客戶還款。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和語言表達能力,能夠熟練運用電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通。 2. 具備較強的邏輯思維能力和分析能力,能夠快速準確地判斷客戶還款意愿和還款能力。 3. 具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成催收任務(wù)。 ...
2025-09-07
許先生
營銷總監(jiān)
1、通過電話、微信等方式維護公司提供的存量客戶,(辦公室上班,無需外出)。有老員工帶 2、公司提供軟件撥打電話 3、上班時間:9:00-12:00 13:30-18:30 4、包中餐晚餐 薪資范圍:3000-7000元/月 無責(zé)任底薪:3000元/月 提成方式:按單提成; 銷量越高,提成越多

行政專員/助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:4人 瀏覽:1903
2025-09-07
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé): 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展...
2025-09-07
黃靜
1.能獨立成案,包括展廳暖場、主題活動等; 2.有一定的設(shè)計思維和溝通能力,能夠溝通設(shè)計輸出相應(yīng)的設(shè)計稿件; 3.活動執(zhí)行能獨立控場和協(xié)調(diào)現(xiàn)場; 4.有創(chuàng)新意識,注重積累和創(chuàng)新; 5.有營銷的意識,能幫助客戶擬定月度/季度計劃。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 投遞:1人 瀏覽:190
2025-09-07
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項目安裝、維護,有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測試維護、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測試及修復(fù)、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次 5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗 ?
2025-09-07
人事部
1、媒體策劃與策略制定:根據(jù)客戶的需求和目標,制定媒體策略和計劃;選擇合適的廣告渠道和平臺,確保亠告活動能夠覆蓋目標受眾。 2、媒體購買與談判:與不同的媒體渠道進行談判,購買廣告空間或時間;確保以最合理的價格獲得最佳的廣告位置和時間。 3、廣告投放與監(jiān)控:監(jiān)控廣告投放的過程,確保廣告按時、按量發(fā)布;對廣告投放的效果進行跟蹤和監(jiān)控,及時調(diào)整策略以優(yōu)化效果。 4、數(shù)據(jù)分析與報告:收集和分析廣告投放數(shù)據(jù),評估廣告活動的成效;編制報告,向客戶和管理層展示廣告活動的成果和ROI。 5、預(yù)算管理:管理廣告預(yù)算,確保廣告活動的成本效益與財務(wù)部門協(xié)作,確保預(yù)算的合理分配和使用。市場趨勢分析:關(guān)注市場動...
2025-09-07
人事部
崗位職責(zé): 1.合同工作: 1)開發(fā)主管完成場地方商務(wù)條款談判后,負責(zé)與場地方對接人落實合同工作,包括跟進場地方流程進度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程 2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作 3)合同信息登記:完成合同關(guān)鍵信息的表格錄取工作 2.媒體入庫:新開發(fā)媒體資源達到入庫標準進度后,按要求完成媒體入庫流程 3.工程部對接:在媒體開發(fā)工作中,如需工程部配合的工作,需主動與工程部同事溝通,以獲得相關(guān)信息 4.商圈信息完善:與場地方對接人溝通以獲取公司要求提供的相關(guān)商圈信息,并完成相關(guān)報表,且周期性更新 5.費用處理: 1)按照合同執(zhí)行進度,完成如租金、電費、物業(yè)管理...
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:20
2025-09-07
戴文軍
目標分解: 1、負責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標準、售賣標準、服務(wù)標準等; 2、負責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運營: 1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; 5、負責(zé)與加盟商...
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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