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南寧駐場招聘

桂聘提供2025年9月南寧駐場最新招聘,青秀區(qū)14條良慶區(qū)12條,平均工資約為3930元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多駐場駐場項(xiàng)目駐場招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

女裝督導(dǎo)

8000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:41
2025-09-25
謝濤
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運(yùn)營管理,提升門店的業(yè)績。
3、深耕新開門店前期工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象;
6、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。
7、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。
8、若公司有需要,針對(duì)老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
「任職要求」:
1、學(xué)歷不限
2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo);
4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng);
5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。
2025-09-25
孫煒
崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研與分析:
深入研究生豬飼料添加劑市場,走訪養(yǎng)殖客戶、代工廠及行業(yè)合作方,收集市場動(dòng)態(tài)、競品信息及客戶需求,形成分析報(bào)告,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持。
跟蹤飼料添加劑使用效果,結(jié)合養(yǎng)殖戶反饋,提出產(chǎn)品優(yōu)化或創(chuàng)新方案。
2、產(chǎn)品開發(fā)與落地:
協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定添加劑產(chǎn)品落地方案,包括配方設(shè)計(jì)、成本核算、定價(jià)策略及生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)品符合市場需求與公司盈利目標(biāo)。
獨(dú)立對(duì)接科研機(jī)構(gòu)、添加劑供應(yīng)商及代工廠,推動(dòng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化與量產(chǎn),協(xié)調(diào)解決技術(shù)、工藝等問題。
3、技術(shù)營銷支持:
聯(lián)合區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)拜訪意向客戶,提供飼料添加劑的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)(如營養(yǎng)方案、應(yīng)用效果等),解決客戶痛點(diǎn),促進(jìn)銷售達(dá)成。
開展內(nèi)部培訓(xùn)或外部技術(shù)宣講,提升團(tuán)隊(duì)及客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知。
4、跨部門協(xié)作:
聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門,確保產(chǎn)品從研發(fā)到交付的全流程高效運(yùn)行,及時(shí)處理市場端的技術(shù)反饋。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),28-35歲優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:
3年以上豬飼料配方設(shè)計(jì)、添加劑研發(fā)或營養(yǎng)師工作經(jīng)驗(yàn),有大型飼料企業(yè)、添加劑企業(yè)背景者優(yōu)先。
熟悉生豬養(yǎng)殖全周期營養(yǎng)需求及常見添加劑(如酶制劑、益生菌、功能性氨基酸等)應(yīng)用場景。
3、核心能力:
具備扎實(shí)的技術(shù)功底,能獨(dú)立解決養(yǎng)殖現(xiàn)場的營養(yǎng)或添加劑使用問題。
優(yōu)秀的市場敏感度,能將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)語言。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接內(nèi)外部合作方。
4、其他要求:
適應(yīng)高頻出差(占比50%以上),能接受短期駐場(如客戶基地或代工廠)。
對(duì)飼料添加劑銷售與技術(shù)結(jié)合有強(qiáng)烈興趣,具備商業(yè)化思維。
2025-09-25
張師舉
能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力;
能勝任駐場團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平;
熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過程文檔的編寫能力;
具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法;
熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理;
有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-25
劉楠
人員招聘,項(xiàng)目駐場文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成
2025-09-25
張師舉
崗位職責(zé): 1、開展客戶服務(wù)平臺(tái)(營銷管理應(yīng)用)運(yùn)維服務(wù)工作,駐場運(yùn)維人員,開展運(yùn)維工單分析處理 2、在廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司計(jì)量中心計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)主站機(jī)房開展協(xié)助開展電能量數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作。

樓盤駐場文員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 電子 電力 投遞:2人 瀏覽:132
2025-09-25
劉楠
行政前臺(tái),數(shù)據(jù)處理,文件管理,地產(chǎn)開發(fā)
1、負(fù)責(zé)駐場項(xiàng)目的機(jī)電部分造價(jià)咨詢業(yè)務(wù),根據(jù)甲方要求的完成時(shí)間,隨時(shí)跟進(jìn)、督促和檢查,確保任務(wù)按時(shí)完成; 2、動(dòng)態(tài)掌握現(xiàn)場服務(wù)各項(xiàng)的實(shí)施狀況,現(xiàn)場收方,負(fù)責(zé)督促檢查各子項(xiàng)和各專業(yè)的進(jìn)度,研究解決存在的問題

運(yùn)維工程師

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東景花園 1人 安防 辦公設(shè)備 測繪 投遞:14人 瀏覽:545
2025-09-24
工作內(nèi)容: 1、定點(diǎn)駐場做運(yùn)維服務(wù)工作,主要工作是駐點(diǎn)維護(hù)客戶單位信息設(shè)備的正常運(yùn)行,解決客戶各種突發(fā)問題; 2、為客戶單位的的機(jī)房設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)電腦、打印機(jī)外設(shè)、視頻會(huì)議、視頻監(jiān)控等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:173
2025-09-23
曾女士
薪資:基本薪資+駐場補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金,年薪7-9萬,具體視能力和潛質(zhì)而定,公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。
南寧-興寧區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:29
2025-09-23
房住學(xué)
1、具有房地產(chǎn)策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力 3、工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng); 福利:包吃住+底薪+提成+節(jié)假日福利+社保五險(xiǎn)+帶薪年假
2025-09-23
黃主管
9、該崗位需長期出差駐場,不能接受勿擾。
2025-09-23
李昭英
實(shí)地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、樓盤駐場 · 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是? 新房、豪宅 · 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)?
2025-09-23
黃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售樓部的帶看報(bào)備工作,接待來訪; 2、引導(dǎo)認(rèn)購的客戶填寫購房文件; 3、每日匯總樓盤帶看量、成交量等數(shù)據(jù); 4、了解所負(fù)責(zé)樓盤的最新政策、活動(dòng)并及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)員。 任職條件: 1、年齡18-35歲,男女不限; 2、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、做事細(xì)心,富有親和力; 員工福利: 1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力進(jìn)行每年的調(diào)升; 2、公司組織豐富的團(tuán)建活動(dòng); 3、享受國家法定節(jié)假日; 4、為員工購買五險(xiǎn); 5、公司為員工提供各種節(jié)日禮品 上班時(shí)間:上午9:00--18:00 工作地點(diǎn): 五象新區(qū):大唐新希望臻園、萬科金域國際營銷...

駐場文員

3000-4000元
2025-09-23
龐經(jīng)理
崗位職責(zé): 1)接收?qǐng)?bào)備信息; 2)引導(dǎo)客戶填表; 3)處理現(xiàn)場糾紛單; 4)統(tǒng)計(jì)帶看、成交數(shù)據(jù); 5)熟悉樓盤優(yōu)惠活動(dòng)、政策; 6)維護(hù)好公司和開發(fā)商合作關(guān)系; 任職要求: 1)形象氣質(zhì)良好; 2)良好的溝通及表達(dá)能力; 3)較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力,做事細(xì)心; 4)能接受工作地點(diǎn)變動(dòng),有交通工具。 晉升空間:項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān) 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休:4天,排休制

質(zhì)檢員

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:333
2025-09-23
黃主管
上班地點(diǎn):廣東南沙大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園(9月1日-25年3月駐場),駐場結(jié)束后回南寧隆安加工廠
約 39 個(gè)崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.1%,大專占1.6%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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