1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧主管/專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧主管/專員最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管/專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
2025圓通華南大區(qū)管培生項(xiàng)目
一、工作職責(zé)
我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰?
1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案;
2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助部門進(jìn)行管理,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ);
3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施,確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
二、任職資格
1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè);認(rèn)同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,能夠積極主動(dòng)的思考解決問題;善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得,不斷優(yōu)化流程;
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受輪崗培養(yǎng),愿意從基層崗位做起;
5.擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部、服役或下鄉(xiāng)實(shí)踐、接受城市調(diào)動(dòng)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮,理工類、自動(dòng)化、機(jī)械工程、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.2022年及之后畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
4.休閑類福利:公司提供免費(fèi)設(shè)施(健身房、羽毛球場、籃球場等);
5.活動(dòng)類福利:生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關(guān)懷活動(dòng);
6.生活類福利:提供免費(fèi)吃住,愛心基金;
四.培訓(xùn)及晉升
1.人才培養(yǎng):專人師帶徒培訓(xùn)、根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展。
1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2)專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放
工作地點(diǎn):廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā),“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項(xiàng)目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);利用專屬的管培成長發(fā)展快車道,通過多樣的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業(yè)務(wù)與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓(xùn)生,和圓通一起乘風(fēng)破浪! -
人力專員
7000-10000元2025-08-14銀女士崗位職責(zé):
協(xié)助上級完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等人力資源相關(guān)1-2個(gè)模塊工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3.具有較強(qiáng)的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.熟練使用各種辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力;
5.有文藝特長優(yōu)先。 -
口腔顧問
6000-7000元2025-08-13249819367@qq.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣;
2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮;
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道;
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶;
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、無責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn);
3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活;
5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入。
柏樂口腔2016年成立于廣西南寧,目前在南寧擁有8家已開業(yè)直營門診醫(yī)院,員工人數(shù)900 。 -
無責(zé)3000法務(wù)助理(薪多事少氛圍好)
5000-10000元2025-08-13王樹昊②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) -
朝九晚六6-15K法務(wù)客服(接受小白)
7000-12000元2025-08-13王樹昊4、寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)。 -
社群運(yùn)營專員\主管
4000-8000元2025-08-13朱東生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所運(yùn)營店鋪的社群引流,完成拓客指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所運(yùn)營店鋪的會(huì)員轉(zhuǎn)化,完成會(huì)員轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所運(yùn)營店鋪的活動(dòng)策劃,完成店鋪銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)維護(hù)社群秩序,組織社群活動(dòng); 5、根據(jù)要求做好社群運(yùn)營的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、具備較強(qiáng)的社群運(yùn)營知識,有3年以上社群運(yùn)營的成功經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)意識,善于運(yùn)營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達(dá)成工作目標(biāo); 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通; 5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅(qū)力強(qiáng); 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。 -
美團(tuán)店鋪運(yùn)營專員\主管
4000-8000元2025-08-13朱東生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的美團(tuán)店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 3、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 5、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計(jì)及線下業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運(yùn)營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。 任職資格: 1、要求大專及以上學(xué)歷; 2、必須擁有一年以上美團(tuán)店鋪運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力... -
餓了么店鋪運(yùn)營專員/主管
4000-8000元2025-08-13朱東生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餓了么店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 4、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計(jì)及客服環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運(yùn)營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、必須擁有一年以上餓了么店鋪運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)... -
后端財(cái)稅專員
4000-6000元2025-08-13楊丹; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; 4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理 …… +新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺(tái)提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財(cái)稅專員 …… -財(cái)稅主管-財(cái)稅經(jīng)理,優(yōu)秀者可參與合伙人計(jì)劃,享受股權(quán)分紅,升職加薪,走上人生巔峰; 4、上班時(shí)間:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定節(jié)假日正常放假! -
市場專員
5000-10000元2025-08-13249819367@qq.com+豐厚提成 +五險(xiǎn)+節(jié)日慰問福利+餐補(bǔ)+話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)《平均7000-15000(上不封頂,多勞多得),賺多少錢取決于你自己想不想賺錢,優(yōu)秀基層年薪20萬+》 6晉升方向: 專員 …… —組長-主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗 招聘郵箱:**************** 聯(lián)系方式:方女士 ***********(微信同號) 誠邀你的加入 -
高薪法務(wù)顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-08-13王樹昊②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) -
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元2025-08-13王樹昊【法立正人專享福利】 ①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員 …… -主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān) -
采購管培生
3000-4000元2025-08-13李先生(采購崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國市場的運(yùn)營崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-12李經(jīng)理HRA.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5 -
雙休 法務(wù)專員10K-15K+五險(xiǎn)
8000-12000元2025-08-12法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管主管/專員經(jīng)理/主管/專員渠道主管/專員產(chǎn)品主管/專員薪酬主管/專員績效主管/專員市場推廣主管/專員薪酬績效主管/專員人力資源主管/專員人事主管/專員人事行政主管/專員人資主管/專員商務(wù)主管/專員企業(yè)文化主管/專員項(xiàng)目申報(bào)主管/專員商品主管/專員管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗高端邀約專員行政專員經(jīng)理/總監(jiān)專家人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管行政人事公司專員管理師高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理專員/主管經(jīng)理/專員
南寧主管/專員招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 廣西途昊集團(tuán)有限公司 的 人力專員 職位2025-08-20
-
覃先生投遞了 廣西途昊集團(tuán)有限公司 的 人力專員 職位2025-08-20
-
韋小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-08-19
-
歐小姐投遞了 廣西途昊集團(tuán)有限公司 的 人力專員 職位2025-08-18
-
秦先生2025-08-15
-
甘小姐2025-08-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.9%2K
-
26.7%3K
-
36.6%4K
-
14.9%5K
-
11.4%6K-8K
-
2%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.7%
-
初中1.5%
-
高中1%
-
中專1.5%
-
大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
-
1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。