南寧自媒體運(yùn)營(yíng)推廣招聘 logo

南寧自媒體運(yùn)營(yíng)推廣招聘

桂聘提供2025年7月南寧自媒體運(yùn)營(yíng)推廣最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為4636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多自媒體運(yùn)營(yíng)推廣自媒體運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé): 1、目標(biāo)管理分解
區(qū)域整體銷(xiāo)售目標(biāo)分解追蹤,且匹配到門(mén)店:并且對(duì)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售目標(biāo)、拉新目標(biāo)、活動(dòng)推廣、銷(xiāo)售額目標(biāo)進(jìn)行有效分解追蹤。
2、營(yíng)銷(xiāo)策劃組織落地執(zhí)行:
a.針對(duì)區(qū)域特性規(guī)劃全年分解到季度到月度的營(yíng)銷(xiāo)主題活動(dòng)
b.牽頭組織區(qū)域內(nèi)開(kāi)業(yè)活動(dòng)、推廣活動(dòng)等,輸出有效活動(dòng)方案以及激勵(lì)政策,協(xié)同溝通代理商落地,協(xié)助門(mén)店有效執(zhí)行成功且有效活動(dòng)方案能做到區(qū)域復(fù)制橫推;
3、培訓(xùn)教練:
掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點(diǎn)、賣(mài)點(diǎn)、利益點(diǎn)企業(yè)文化、核心價(jià)值觀(guān)及使命
4、具備組織籌備中、小型會(huì)議,和培訓(xùn)能力;
a.具備現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售演練、教練能力;d.具備基礎(chǔ)銷(xiāo)售課件、競(jìng)品應(yīng)對(duì)、優(yōu)秀案例總結(jié)提煉能力;
5、用戶(hù)維護(hù)運(yùn)營(yíng):
a.老用戶(hù)服務(wù)方案輸出制定、且有效宣貫、執(zhí)行追蹤落地;
b、新用戶(hù)挖掘、結(jié)合新媒體、自媒體、實(shí)體門(mén)店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協(xié)同區(qū)域、督導(dǎo)老師進(jìn)行有效落地執(zhí)行;
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:8人 瀏覽:308
16小時(shí)前
鄧小姐
工作要求:
1.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)新媒體的運(yùn)營(yíng)與策劃工作,如微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng),網(wǎng)絡(luò)社區(qū)規(guī)劃,文案編寫(xiě)等。
2.語(yǔ)言媒體想關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有較強(qiáng)的文字功底。
1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標(biāo)和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣,對(duì)官方微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內(nèi)外辨識(shí)度和熱度,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、通過(guò)公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺(tái)全方位原創(chuàng)、分發(fā),對(duì)達(dá)人進(jìn)行標(biāo)簽化細(xì)分,分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道;
4、跟蹤PC端、移動(dòng)端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。
任職資格:
1、熟悉小紅書(shū)、微信、 微博、抖音等主流自媒體平臺(tái)規(guī)則玩法;
2、了解社會(huì)化媒體及各種社交平臺(tái),自己本身是社交平臺(tái)活躍用戶(hù),對(duì)移動(dòng)互聯(lián)發(fā)展高度關(guān)注,緊跟社會(huì)/潮流等熱點(diǎn),思維活躍;
3、能夠駕馭多種傳播形式,具備一定文字功底,圖片和視頻處理能力,善于揣摩用戶(hù)的閱讀喜好;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng), 有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力;
5、對(duì)新媒體有濃厚興趣和獨(dú)特見(jiàn)解,對(duì)于人設(shè)打造,內(nèi)容設(shè)計(jì),流量導(dǎo)流,人設(shè)建立有獨(dú)特認(rèn)知;
6、新聞學(xué)、傳媒、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,喜歡時(shí)尚,對(duì)生活方式、 時(shí)尚產(chǎn)品有基礎(chǔ)了解。
薪資福利
1、底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000.
2、晉升通道:專(zhuān)員--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--總監(jiān)
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品
4、獎(jiǎng)金豐厚(月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng)等
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、員工生日會(huì)等);
6、公司內(nèi)部有冰箱、微波爐、為您生活帶來(lái)各種方便;
2025-07-09
陳主管
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;攝影及自媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能獨(dú)立完成相關(guān)視頻制作,包括視頻拍攝、剪輯、特效制作、元素設(shè)計(jì)、添加片頭片尾等。理解項(xiàng)目腳本,運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言、聲音處理、字幕特效合成等;
3、具有優(yōu)秀的拍攝功底與視覺(jué)感,對(duì)構(gòu)圖、色彩及鏡頭語(yǔ)言有清晰的認(rèn)識(shí);
4、具備豐富的抖音短視頻實(shí)操制作經(jīng)驗(yàn)(面試須提供作品)。
5、具有敏銳捕捉熱點(diǎn)事件、圍繞熱點(diǎn)事件創(chuàng)作的能力;
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和文案撰寫(xiě)能力;有想法及創(chuàng)意,思維靈活,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及較強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
7、除剪映外,會(huì)PS、PR、AE等專(zhuān)業(yè)軟件優(yōu)先;
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;
2、跟據(jù)餐廳的當(dāng)期活動(dòng),進(jìn)行主題拍攝、剪輯和運(yùn)營(yíng)管理等
3、挖掘并分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),根據(jù)熱點(diǎn)及需求調(diào)整自媒體平臺(tái)內(nèi)容建設(shè);
4、利用專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提高運(yùn)營(yíng)效率與效果;
5、根據(jù)自媒體平臺(tái)發(fā)展,必要時(shí)需要出鏡直播。
2025-07-05
鄧女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運(yùn)營(yíng)管理(公眾號(hào)、官網(wǎng)、抖音、小紅書(shū),直播等平臺(tái)) 2.負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級(jí) 3.負(fù)責(zé)公司對(duì)接媒體的采訪(fǎng)和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化 …… ,部門(mén)文化的設(shè)計(jì)與推廣 5.負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn)(制定全年的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方針布局與具體落實(shí)) 6.通過(guò)企劃營(yíng)銷(xiāo)提高公司品牌在市場(chǎng)上的知名度,美譽(yù)度 7.負(fù)責(zé)公司品牌整體推廣的方案制定與跟進(jìn)
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:2人 瀏覽:198
2025-07-04
官女士
通過(guò)持續(xù)的內(nèi)容輸出、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等,提升自媒體賬戶(hù)影響力,促進(jìn)市場(chǎng)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化; 5. 在市場(chǎng)預(yù)熱和活動(dòng)落地執(zhí)行階段,通過(guò)調(diào)動(dòng)不同自媒體陣地資源,傳播市場(chǎng)口碑,打造熱點(diǎn); 6. …… 負(fù)責(zé)視頻及平臺(tái)賬號(hào)的推廣,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 工作技能: 1. 熟悉了解視頻行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有視頻自媒體、公眾號(hào)等運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先; 2. …… 有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)/平臺(tái)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn); 3. 對(duì)視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)感興趣,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 4. 結(jié)果導(dǎo)向,能快速學(xué)習(xí)和融入新環(huán)境,自驅(qū)力強(qiáng),敢于探索。 任職要求: 1. …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有1-3年以上自媒體運(yùn)營(yíng)、策劃、編輯等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉各新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則、傳播形式,對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)敏感; 3. …… 熱愛(ài)新媒體行業(yè)和運(yùn)營(yíng),有濃厚的興趣及深刻的人事,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)
2025-07-02
謝海林
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同各類(lèi)媒體的公共關(guān)系,配合公司開(kāi)展對(duì)政府部門(mén)、媒體及客戶(hù)的公關(guān)活動(dòng); 二、公司品牌宣傳 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行品牌文化建設(shè),提升公司品牌價(jià)值,包括公司 VI、品牌視覺(jué)、品牌方案及企業(yè)自媒體運(yùn)營(yíng)等 …… 2、負(fù)責(zé)公司品牌推廣活動(dòng)、公司新聞發(fā)布會(huì)等,并根據(jù)傳播需求,策劃傳播方案并落實(shí)到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行; 3、打造公司整體品牌形象、重點(diǎn)產(chǎn)品宣傳矩陣,打造產(chǎn)品科普類(lèi)抖音號(hào)、微博號(hào)等; 4、利用各種媒體、宣傳推廣渠道提升公司品牌知名度強(qiáng)化公司正面曝光
約 6 個(gè)崗位

南寧自媒體運(yùn)營(yíng)推廣招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
  • 本科
    0.3%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.4%,大專(zhuān)占1.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP