
南寧咨詢/調(diào)研招聘
桂聘提供2025年10月南寧咨詢/調(diào)研最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)4條,平均工資約為5235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多咨詢/調(diào)研市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件經(jīng)理
10000-15000元2025-09-30莫女士、廖女士【崗位職責】
1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術(shù)支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃;
2、負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求;
3、負責技術(shù)方案、投標標書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標標書的編寫、講解和答辯;承擔咨詢和設(shè)計類及政府申報項目的調(diào)研、文件編寫和項目交付;
4、負責軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定;
5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā);
6、充分了解當前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進展,負責代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化;
7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進行團隊建設(shè)、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作;
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,計算機應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè),2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先;
3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù),掌握SQL語言,了解Mysql數(shù)據(jù)庫,對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解;
4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與SQL編程;
5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu),熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā);會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具;
6、對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力,順利提出解決方案,滿足項目驗收需要和客戶需求;
7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力,能夠合理制定計劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進工作進展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量,確保工作目標高質(zhì)高效的按時完成;
8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,良好的語言和書面表達能力,較強的溝通交流能力,對工作認真負責,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。
【薪資福利】
薪資10-15K:基本工資(8000-10000)+年終績效+社保公積金+過節(jié)費
周末雙休、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建 -
課程顧問兼前臺
5000-10000元2025-09-29一、課程顧問工作職責?
1. 客戶開發(fā)與溝通:通過電話邀約、線上咨詢回復(fù)、線下訪客接待等方式,主動挖掘潛在客戶,介紹機構(gòu)課程體系、師資優(yōu)勢及收費標準。?
2. 需求分析與方案定制:深度了解學(xué)員學(xué)習目標(如提分、考級、就業(yè))與痛點(如偏科、時間緊張),結(jié)合機構(gòu)課程資源,為家長 / 學(xué)員定制個性化學(xué)習方案,推動課程報名轉(zhuǎn)化。?
3. 客戶關(guān)系維護:負責已報名學(xué)員的后續(xù)跟進,包括課程安排通知、學(xué)習進度反饋、滿意度調(diào)研,促進老客戶續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹,完成個人銷售目標。?
4. 數(shù)據(jù)整理與總結(jié):定期統(tǒng)計客戶信息、銷售數(shù)據(jù),分析溝通轉(zhuǎn)化效果,優(yōu)化銷售話術(shù)與策略,配合團隊完成整體招生任務(wù)。
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二、前臺行政職責?
1. 訪客接待:熱情接待到店家長、學(xué)員及合作方,引導(dǎo)簽到、入座,及時反饋訪客需求(如咨詢課程、找授課老師),維護前臺區(qū)域整潔有序。?
2. 日常行政事務(wù):負責機構(gòu)電話接聽與留言記錄,收發(fā)快遞、文件整理歸檔;管理辦公用品申領(lǐng)與庫存,協(xié)助安排會議室使用、活動物料準備。?
3. 環(huán)境與安全維護:每日檢查前臺及公共區(qū)域設(shè)施(如空調(diào)、燈光、飲水機)是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;下班前協(xié)助做好門窗關(guān)閉、設(shè)備斷電等安全檢查。?
三、任職要求?
(一)基礎(chǔ)要求?
1. 學(xué)歷:本科學(xué)歷,教育類、市場營銷類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先。?
2. 年齡:20-35 周歲,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,具備良好的服務(wù)禮儀與親和力。3.經(jīng)驗:有1年及以上教培行業(yè)課程顧問、前臺的經(jīng)驗者,熟悉教育行業(yè)流程與客戶需求者優(yōu)先。?
4. 技能:?熟練使用 Office 辦公軟件(Word/Excel/PPT)
5. 掌握基礎(chǔ)接待禮儀,具備清晰的語言表達能力與文字溝通能力;?
四、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇:月薪[5000] -[18000]元,包含基本工資、課時費、績效獎金等,多勞多得,薪資上不封頂 。
2. 完善的福利體系:繳納五險一金,周內(nèi)雙休、享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,還有豐富的節(jié)日福利、生日福利等。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機會,如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力;為教師提供清晰的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。
4. 舒適的工作環(huán)境:學(xué)校環(huán)境優(yōu)美,教學(xué)設(shè)施先進齊全,為教師提供舒適、便捷的工作條件。
5. 輕松和諧的工作氛圍:團隊成員年輕有活力,定期組織豐富多彩的團建活動,增強團隊凝聚力 。
我們會在收到簡歷后的3個工作日內(nèi)與符合條件的應(yīng)聘者取得聯(lián)系,安排面試。面試時請攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
期待優(yōu)秀的你加入我們,一起為孩子們的學(xué)習之旅保駕護航! -
廣西鋁業(yè)集團-人力資源崗
10000-18000元2025-09-28一、崗位職責
1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表;參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論,記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐;
2.招聘與配置:制定招聘計劃,在招聘平臺發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡歷并安排初試;協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程,跟進面試結(jié)果反饋;維護外部人才庫,定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場等雇主品牌活動,包括物料準備、現(xiàn)場支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保流程合規(guī)性與信息準確性;
3.培訓(xùn)與開發(fā):制定年度培訓(xùn)計劃,收集各部門、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單;執(zhí)行各項培訓(xùn),包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評估;維護線上學(xué)習平臺,上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習進度;整理培訓(xùn)檔案,歸檔簽到表、考核試卷及反饋報告;
4.績效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績效評分表,跟進績效面談并歸檔改進計劃;統(tǒng)計績效結(jié)果生成報表,處理申訴、協(xié)調(diào)溝通,維護系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;核算工資、核對考勤績效等明細,解答薪酬咨詢,處理社保公積金業(yè)務(wù);執(zhí)行福利方案,整理歸檔薪酬檔案,定期更新臺賬,確保與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致;
5.勞動關(guān)系管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù),收集勞動合同、身份證等資料并歸檔;更新員工花名冊及HR系統(tǒng)信息;處理勞動爭議,記錄協(xié)商過程并反饋上級;協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研,統(tǒng)計問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報告;宣傳勞動法規(guī)政策,整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學(xué)習;
6.干部選任與考察:依據(jù)公司干部管理制度與選任流程,完善考察方案并明確指標方式。積極溝通各部門,全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績、評價等信息,確保真實準確。通過多種方式深入了解其德能勤績廉表現(xiàn)并如實記錄,系統(tǒng)分析后形成考察報告初稿,為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn),優(yōu)化工作流程,助力打造高素質(zhì)干部隊伍。
7.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù),協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;
2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過3年以上人事主管優(yōu)先;
4.取得初級及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先;
5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實務(wù),熟悉國家勞動人事法規(guī)政策;熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件;工作認真負責,具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力,抗壓能力較強。 -
電商產(chǎn)品專員
4000-5000元2025-09-27鄧琳薏: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… 【崗位職責】 1、負責調(diào)研需求,在阿里巴巴上選品 【任職要求】 1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限,產(chǎn)品設(shè)計和電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、公司自有電商商學(xué)院,提供帶薪培訓(xùn); 3、有較強的邏輯思考、學(xué)習及溝通協(xié)調(diào)能力 -
選品助理
4000-5000元2025-09-27鄧琳薏top商家,運營能力排在前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… 監(jiān)控天貓行業(yè)趨勢,分析熱銷品/潛力品類數(shù)據(jù) 2.協(xié)助開發(fā)新品,完成競品價格、賣點調(diào)研 3. 整理選品資料,維護商品信息庫 4. -
HIS產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-09-26戴華需求全生命周期管理:?? 獨立主導(dǎo)需求分解、調(diào)研、分析與設(shè)計。 深度挖掘用戶(尤其是重點客戶及醫(yī)院業(yè)務(wù)科室)及市場需求,有效轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求。 制定產(chǎn)品需求計劃,進行可行性分析。 …… 解決方案制定與輸出:?? 基于需求分析,設(shè)計并提供多種可行的業(yè)務(wù)咨詢及解決方案。 持續(xù)收集并分析市場信息、用戶意見及競爭對手動態(tài),形成提升產(chǎn)品競爭力的產(chǎn)品需求與解決方案。 ? …… 具備扎實的需求調(diào)研、分析與設(shè)計能力。 精通原型設(shè)計工具(如主流原型設(shè)計軟件)和辦公軟件。 ?核心能力:?? ?文檔能力:?? 具備優(yōu)秀的專業(yè)文檔撰寫能力。 ? -
醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-09-26戴華2、能夠作為產(chǎn)品主要設(shè)計人員分解需求,獨立完成產(chǎn)品調(diào)研與設(shè)計工作,撰寫高質(zhì)量產(chǎn)品設(shè)計文檔,推動產(chǎn)品從設(shè)計、研發(fā)、測試過程交付落地。 …… 4、有效的挖掘用戶需求,并能夠提供完成業(yè)務(wù)咨詢、客戶需求分析,以及方案設(shè)計、項目規(guī)劃等進行多種方案制作。 …… 5、具備良好的需求調(diào)研和分析能力,制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容。 …… 8、負責重點客戶的需求調(diào)研,與醫(yī)院業(yè)務(wù)科室進行深入業(yè)務(wù)溝通和詳細調(diào)研。拓展維護新老客戶,為客戶制定合理化的解決方案。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計算機或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。 -
高級咨詢顧問
10000-15000元2025-09-26黃祖勝【指導(dǎo)咨詢項目群】與首席顧問一起,制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導(dǎo)書,同時指導(dǎo)若干項目組完成項目任務(wù),對項目群結(jié)果承擔責任 2. …… 【指導(dǎo)調(diào)研診斷與藍圖】指導(dǎo)項目組開展調(diào)研診斷和藍圖設(shè)計,與項目組一起提煉問題,指導(dǎo)形成調(diào)研結(jié)論;基于調(diào)研,指導(dǎo)形成并驗證假設(shè),最終形成調(diào)研和變革藍圖規(guī)劃報告,對報告的結(jié)果負責 4. …… 【指導(dǎo)咨詢方案設(shè)計與實施】根據(jù)項目合同要求,指導(dǎo)項目組完成方案設(shè)計與實施,對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊,要親自參與設(shè)計,形成方案,并組織實施,對結(jié)果負責 5. …… 【參與或主導(dǎo)產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論,將咨詢項目中的經(jīng)驗、針對性的解決方案,進行提煉,形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案,并推動實施 7. …… 【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷(最低要求為知名大學(xué)本科),8年或以上工作經(jīng)驗,有中高層管理經(jīng)驗,其中有5年以上管理咨詢經(jīng)驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎(chǔ),有良好的邏輯思維和溝通能力 2. -
品牌策劃
3000-7000元2025-09-26覃麗1、參與組織和完成項目的品牌全案營銷策劃方案(包括品牌定位策略、品牌形象策略、方向梳理、主題創(chuàng)意等); 2、對項目進行客戶行業(yè)、客戶競品、客戶自身等方面的調(diào)研; 3、負責撰寫項目策劃案,包括項目創(chuàng)意說明 …… 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,廣告學(xué)、市場營銷、中文、漢語言文學(xué)、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)都可以; 2、1年以上品牌營銷策劃、品牌管理咨詢、廣告等行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、掌握品牌、營銷策劃思路,并能融入到不同品牌策劃項目之中 -
投融資策劃副經(jīng)理
10000-15000元2025-09-25蒙女士工作內(nèi)容: 為目標客戶地方政府、平臺公司等提供咨詢及策劃: 1.為客戶提供項目咨詢及策劃(包括城市更新、鄉(xiāng)村振興、EOD項目、PPP項目、供水一體化等新型國家投融模式的政策、方案、案例); 2.為客戶提供產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 …… 、融資方案和路徑、合規(guī)性咨詢; 3.為客戶提供一站式招商服務(wù),推動合作單位實現(xiàn)區(qū)域調(diào)研、項目挖掘、項目考察、項目洽談,直至項目投產(chǎn),并為投產(chǎn)企業(yè)持續(xù)賦能,助力企業(yè)快速發(fā)展; 4.為客戶提供銀行資信提升 …… 、銀行融資咨詢及策劃;(如配套產(chǎn)業(yè)政策發(fā)行國債、專項債、銀行融資、政府補貼、PPP方案等) 5.負責組建、帶領(lǐng)PPP團隊,成立項目小組,負責與客戶進行商務(wù)對接; 6.負責與客戶進行商洽,發(fā)掘客戶需求 …… ,了解項目狀況,遴選地方優(yōu)質(zhì)項目,與客戶合作推動項目融資、建設(shè)及投資; 7.參與對目標投資、并購項目的篩選,前期調(diào)研,盡職調(diào)查,機會與風險評估。 -
實施工程師
8000-12000元2025-09-24楊帆崗位職責: 1.負責企業(yè)管理系統(tǒng)的建設(shè)與實施服務(wù)工作; 2.負責與客戶進行溝通,完成用戶需求調(diào)研工作,編寫調(diào)研報告,編寫規(guī)劃文件等技術(shù)文件; 3.負責對客戶軟件應(yīng)用人員培訓(xùn)及相關(guān)咨詢工作; 4. -
產(chǎn)品管理崗
9000-10000元2025-09-23黃女士崗位職責: 1、負責售前工作中所必須的需求調(diào)研、需求分析、方案設(shè)計、咨詢規(guī)劃和方案講解,適應(yīng)由于售前工作所需要的必要出差; 2、負責公司產(chǎn)品/項目的需求跟進、技術(shù)方案編寫、需求規(guī)格說明書編寫、方案宣講 …… 軟件工程或鋼鐵工業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、3年以上鋼鐵工業(yè)行業(yè)信息化產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;; 3、熟練使用墨刀、Axrue、MS Office,Visio、億圖等主流流程圖及原型設(shè)計軟件; 4、具備優(yōu)秀的需求調(diào)研與需求分析能力以及方案 -
阿里巴巴運營專員
5000-10000元2025-09-22客戶服務(wù)與訂單管理:及時回復(fù)客戶咨詢和投訴,解決客戶問題,確保客戶滿意度。跟進訂單處理情況,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保貨物按時交付。 …… 調(diào)研市場和同行,分析產(chǎn)品趨勢,提出產(chǎn)品開發(fā)或選品建議。 跨部門協(xié)作:與供應(yīng)商、設(shè)計師、業(yè)務(wù)部門等密切協(xié)作,確保產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)穩(wěn)定性和銷售目標達成。 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-10000元2025-09-22李先生崗位職責: (一)薪酬板塊 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,建立與修訂完善公司薪酬體系 2、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 …… 3、負責對公司績效管理情況進行跟蹤與監(jiān)控,并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo);配合公司實現(xiàn)績效結(jié)果的運用,實現(xiàn)有效激勵。 4、負責建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標庫,并定期更新。 -
售前經(jīng)理(廣西)
12000-24000元2025-09-22趙震崗位職責: 1.負責戰(zhàn)略性客戶需求調(diào)研,項目各階段的售前溝通及方案交流、方案講解等; 2.負責售前階段的立項文件、技術(shù)方案、案例等各類方案的編制; 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財會、經(jīng)管、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有IT行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備豐富的企業(yè)信息化相關(guān)經(jīng)驗,具備規(guī)劃咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉ERP、財務(wù)共享、司庫資金業(yè)務(wù)、有ERP
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雷小姐投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 軟件經(jīng)理 職位2025-09-28
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南寧市場調(diào)研招聘工資
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5235
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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11.8%2K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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本科5.9%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。