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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年4月南寧總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)62條良慶區(qū)19條,平均工資約為11730元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:12
2025-04-17
韋先生
崗位職責:
1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈和人力資源等工作。
3. 監(jiān)控公司的財務表現(xiàn),與財務團隊合作制定預算,控制成本,優(yōu)化財務結(jié)構(gòu)。
4. 代表公司與關鍵利益相關者進行溝通,包括客戶、供應商、政府機構(gòu)和媒體。
5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。
崗位要求:
1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學或相關領域的碩士或以上學歷。
2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。
3. 具有強烈的業(yè)務發(fā)展、市場分析和財務管理能力。
4. 優(yōu)秀的領導能力,具備團隊建設、激勵和管理團隊的經(jīng)驗。
5. 強大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關系。
6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠適應快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進。

總經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:12
2025-04-17
王秀仙
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標;
2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持;
4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。
任職資格:
1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限;
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。
工作地點:桂林
2025-04-17
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理完成年度、季度、月度經(jīng)營目標。
2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督管理公司日常運管相關工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務對接相關工作。
4、完成總經(jīng)理下達的業(yè)務指標。
5、上級領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、形象端正,性格開朗、思想敏捷、為人正直,熱愛銷售工作。
2、2年以上同等相關工作經(jīng)驗,熟用辦公軟件,會制作PPT。
3、具有良好的溝通表達能力、管理能力。
4、做事積極主動,認真細心有負責心。
5、會開車,能接受應酬、出差。
6、鋼貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 投遞:3人 瀏覽:28
2025-04-17
招聘
任職要求: 1.全日制大學??萍耙陨蠈W歷,熟悉廣西桂林市場,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.有8年以上酒店管理行業(yè)經(jīng)驗,3年以上成熟體系酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理; 4

總經(jīng)理

15000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:19
2025-04-17
李女士
1、公司年度、季度、月度方針目標制定與審核; 2、規(guī)劃、分解、落實、考核,制定各階段招商目標及招商策略,組織實施各項招商工作,并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場狀況及時調(diào)整招商策略及招商計劃; 3、規(guī)劃落實每月新開店任務,組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況; 4、對現(xiàn)有門店的管理,確保門店進銷比達標,并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額; 5、跟蹤每月新品上新計劃,審核新品質(zhì)量,對全國門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格; 6、規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存; 7、線上線下活動推廣情況分析、考核; 8、了解門店...
2025-04-17
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務和對重大問題做出決策; 2.協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標; 3.進行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行。
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 2人 測繪 地產(chǎn)策劃
2025-04-17
劉經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負責商務聯(lián)絡和對外公共關系維護; 2、協(xié)助總經(jīng)理負責客戶接待工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理負責客戶服務工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理日程安排。

文旅總經(jīng)理

20000-30000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:116
2025-04-17
2855************
職責描述: 1、負責所在文旅項目的日常經(jīng)營管理,完成經(jīng)營目標, 對項目運營指標,財務指標,全面負責;積極拓展文旅綜合體所在地當?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)項目所在地的社會公共關系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā)、項目建設,擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負責項目運營管理模式的研究,進行收入及成本分析,主持項目的運營工作,監(jiān)督管控各項目開發(fā)與運營計劃的實施情況,確保完成項目運營相關工作目標; 5、負責團隊人員配置、團隊建設、員工培訓、績效考核,提升管理效能和服務水平。 任職要求: 1、5年以上文旅項目綜合管理經(jīng)...
2025-04-17
招聘負責人
崗位職責: 1.負責飼料基地公司全面內(nèi)務管理工作,促進公司經(jīng)營管理目標達成。 2.負責公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時、按質(zhì)、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 4.負責督導生產(chǎn)設備的日常維護和管理,確保設備正常運行,組織制定設備技改方案及落實。 5.負責督導原材料、成品的質(zhì)量檢測和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時采取措施改進產(chǎn)品質(zhì)量。 6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保...
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 測繪 地產(chǎn)策劃
2025-04-17
劉經(jīng)理
真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)經(jīng)營計劃與目標的分解及落地督導 …… ; 2、負責公司日常績效考核制度的推行與落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀要; 4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導公司制度體系的規(guī)劃與編制 …… ; 6、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)文化建設及落實; 7、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)培訓機制的建設及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓; 8、協(xié)助總經(jīng)理督察各項制度與任務的執(zhí)行情況。

總經(jīng)理秘書

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:40
2025-04-16
馮思桐
職位描述: 1、有一定的應變協(xié)調(diào)能力,有責任心,能承受較大的工作壓力; 2、協(xié)助公司領導進行對外聯(lián)絡,重大客戶的接待拜訪等活動;協(xié)助領導進行各項關系管理; 3、負責公司客戶資料整理,挖掘潛在客戶; 4、商務談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣等。 5、熟練掌握工作禮儀,思維敏捷,善于溝通,能配合領導出席公關應酬。 任職要求: 1、160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有外聯(lián)接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉商務工作禮儀,熱愛社交工作,思維敏捷,有較好的主動溝通意識、服務意識,表達能力好,有親和力。 福利:五險一金/法定節(jié)假日,定期團建,年終獎

家裝監(jiān)理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 3人 建筑 裝飾 投遞:2人 瀏覽:77
2025-04-16
張女士
9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學歷大專以上; 3、有良好的客戶服務意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-04-16
梁巧恩
任職要求:具備高端餐飲服務經(jīng)驗,熟悉服務流程和禮儀規(guī)范。能夠承受工作壓力,具有較強的責任心和服務意識。具備良好的團隊合作能力,能夠與同事協(xié)作完成工作任務。 招聘兼職實習生若干名,兼職工資月結(jié)。茶室或餐桌訂廂或文化沙龍雅集包場預訂后,提前預約合理安排時間到茶館。茶館有煮飯阿姐,可解決午餐、晚餐。 茶館模式: 會員制半開放的國風茶館和私房菜餐廳,不接待陌生散客參觀,客人憑訂廂二維碼進館,兼職實習生負責茶館的場地布置、客戶接待服務、產(chǎn)品展示、參觀導游、文化講解等工作。 茶館優(yōu)勢: 1.上升通道暢通,兼職實習生-全職實習生-全職職員-資深主管-副館長-合伙人-股東。 2.茶館距離地鐵3號線...
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 計算機
2025-04-16
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
政府關系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務開拓

副總經(jīng)理

8000-12000元
2025-04-16
1.組織公司的戰(zhàn)略規(guī)劃研究,提出方案并參與決策; 2.參加公司決策委員會,對相關重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策; 3.深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢,分析公司面對的競爭機會和威脅,組織收集競爭對手經(jīng)營模式、資源狀況、優(yōu)劣勢等信息; 4.組織研究目標市場情況;追蹤市場未來發(fā)展趨勢; 5.研究提出可持續(xù)發(fā)展的公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案資本擴張戰(zhàn)略方案,并參與決策委員會戰(zhàn)略規(guī)劃決策; 6.監(jiān)控戰(zhàn)略方案的實施,并根據(jù)環(huán)境變化、實施效果提出修正建議并提交董事長和決策委員會審核; 7.尋找、引進戰(zhàn)略合作伙伴; 8.組織關注項目的前期勘察工作,充分了解第一手情況 9.負責對投資項目進行市場調(diào)研、...
約 114 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
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