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南寧綜合管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)137條江南區(qū)68條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理資料管理電腦操作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

合作律師

10000-11000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:3
2025-09-08
梁澳
指導(dǎo)管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。
一、 必備任職要求
持有中國法律職業(yè)資格證書(A證),并已執(zhí)業(yè)。 執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)擅長執(zhí)行案件并且有法院執(zhí)行局工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解執(zhí)行局內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制、思維模式與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。 精湛的執(zhí)行策略制定與風(fēng)控能力,出色的法院溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果; 抗壓能力強(qiáng),思維縝密,執(zhí)行力超強(qiáng),具備解決問題和突破困境的能力。對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。 參與團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化與知識沉淀分享執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)、技巧,協(xié)助完善團(tuán)隊(duì)操作規(guī)程和知識庫。
福利薪資:
綜合年薪10萬—20萬,視個(gè)人能力適當(dāng)提高薪資福利,具體***。

律師

8000-9000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:12
2025-09-08
梁澳
律師授薪律師一名(授薪律師也可以接受掛證),掛證提成律師2名,招聘要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有處理交通事故,工傷,或執(zhí)行案件經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
提成律師
崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識,中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè),具有獨(dú)立的辦案能力,辦案責(zé)任意識強(qiáng),執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有專長領(lǐng)域者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長期從事律師職業(yè),與律所共同成長。
薪資福利:(1)成長型高比例分成:新入職青年律師提成比例85%(個(gè)人案件),根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。(2)律所案源扶持:律所提供豐富的公共案源(多數(shù)為民商事案件),根據(jù)個(gè)人辦案能力、業(yè)務(wù)專長進(jìn)行分配,如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四,保障月案件提供量,辦案費(fèi)用有保底機(jī)制,多勞多得、上不封頂。(3)客源共享:承辦律所公共案源的,不限制律師在案件辦結(jié)后與對應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。(4)零成本執(zhí)業(yè):無固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。(5)自主權(quán)最大化:自由選擇執(zhí)業(yè)方向,自由選擇是否承接律所公共案源,鼓勵(lì)成立律師團(tuán)隊(duì)或律師協(xié)作辦案。(6)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(7)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn),分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn),有辦案疑問可相互討教,定期組織團(tuán)建聚會(huì),營造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。
執(zhí)行團(tuán)隊(duì)授薪律師
崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識,中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè),具有獨(dú)立的辦案能力,辦案責(zé)任意識強(qiáng),工作配合度高,在執(zhí)行領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長期從事律師職業(yè),與律所共同成長。
薪資福利:(1)薪資架構(gòu)多元:由底薪+提成+獎(jiǎng)金組成,綜合薪資不低于8000元,視個(gè)人能力適當(dāng)提高薪資福利,具體***。(2)自主權(quán)最大化:在不影響執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作的情況下,可自行承辦個(gè)人案件。(3)零成本執(zhí)業(yè):無固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。(4)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(5)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn),分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn),有辦案疑問可相互討教,定期組織團(tuán)建聚會(huì),營造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。
2025-09-08
王大坤
職位描述
廠長職責(zé):負(fù)責(zé)對內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對外關(guān)系維護(hù),手續(xù)辦理等;
崗位職責(zé):
1、全面工廠管理:
(1)制定并執(zhí)行工廠年度運(yùn)營計(jì)劃、預(yù)算,監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約、交付準(zhǔn)時(shí)率、安全事故率等
(2)優(yōu)化資源配置(人力、設(shè)備、物料、能源),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)能滿足銷售需求,
(3)建立并維護(hù)安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境,貫徹6S管理,確保員工職業(yè)健康與安全(EHS)合規(guī)。
2、質(zhì)量管理與合規(guī)性:
(1)確保工廠質(zhì)量管理體系,)有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn),主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評審,并有效應(yīng)對外部審核,確保所有生產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)格遵循質(zhì)量體系文件(SOP)執(zhí)行,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。
(2)確保產(chǎn)品符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)(如GB 9706.1 醫(yī)用電氣安全、電磁兼容EMC等)。
3、生產(chǎn)運(yùn)營管理:
(1)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與排程,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)、保量交付
(2)監(jiān)督生產(chǎn)過程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率
(3)推動(dòng)精益生產(chǎn)(Lean)、持續(xù)改進(jìn)(Kaizen)項(xiàng)目,消除浪費(fèi),降低成本。
(4)管理新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保順利量產(chǎn)。
4、供應(yīng)鏈與物料管理:監(jiān)督物料計(jì)劃、采購(與總部采購協(xié)作)、倉儲(chǔ)和物流活動(dòng),確保物料供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確,庫存水平合理優(yōu)化,確保供應(yīng)商(特別是關(guān)鍵物料供應(yīng)商)的管理符合質(zhì)量體系要求。
5、設(shè)備與設(shè)施管理:確保生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器和公用設(shè)施的驗(yàn)證/確認(rèn)(IQ/OQ/PQ)狀態(tài)有效,并得到及時(shí)維護(hù)和校準(zhǔn),
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理工廠各職能部門團(tuán)隊(duì)(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設(shè)備、計(jì)劃、倉儲(chǔ)等,立高效溝通機(jī)制,營造積極、協(xié)作、負(fù)責(zé)的工作氛圍,負(fù)責(zé)工廠人員的績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展。
7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費(fèi)用),分析成本差異并推動(dòng)降本增效項(xiàng)目,管理工廠預(yù)算,控制運(yùn)營費(fèi)用。
任職資格
1、大?;虮究茖W(xué)歷,工程類質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上擔(dān)任醫(yī)療器械工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級管理職位;
3、深刻理解并具備二類醫(yī)療器械(必須)工廠管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、豐富的有源醫(yī)療器械(必須)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(涉及電路板、電子元器件、軟件、電池、電機(jī)等);
5、有源醫(yī)療器械(必須)或消費(fèi)電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),理解其產(chǎn)品特性和質(zhì)量要求;
6、有參與過醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(特別是二類有源)相關(guān)生產(chǎn)體系部分的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP/MES等生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng),具備自動(dòng)化生產(chǎn)線規(guī)劃或升級改造經(jīng)驗(yàn)。
職位類型:

汽車銷售顧問

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:25
2025-09-08
馬傳澤
公司是東風(fēng)柳汽商用車的一級經(jīng)銷商,廣西南寧有多家門店,區(qū)內(nèi)有多家分店,提供完整的銷售系統(tǒng)培訓(xùn),有人教有人帶,底薪家提成月綜合收入過萬,上不封頂,多勞多得,現(xiàn)誠招銷售精英,歡迎您的加盟! …… 2、負(fù)責(zé)分析客戶需求,開拓新客戶,維護(hù)好老客戶,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售,管理好客戶之間的關(guān)系,進(jìn)行長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,完成銷售指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和成交,配合公司開展市場營銷活動(dòng)工作。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 保健品 化妝品 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:55
2025-09-08
李經(jīng)理
建立健全客戶資料; 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng); 4、熱愛市場營銷策劃活動(dòng),溝通能力好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定抗壓能力; 培養(yǎng)方式: 1、管理培訓(xùn) …… :學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、病理知識,銷售技能、顧客心理等; 2、歷練過程:跟團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)三月并出師,當(dāng)師傅三月取得考核資格; 3、銷售實(shí)習(xí):產(chǎn)品管理、新客戶開發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、訂單管理、品牌形象管理等; …… 晉升方向:儲(chǔ)備干部—銷售主管(7人團(tuán)隊(duì))—銷售部長(13人團(tuán)隊(duì))—銷售經(jīng)理(20人以上團(tuán)隊(duì))—大區(qū)經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000-2500+5%+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)津貼,綜合薪資≥9000
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-08
負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理與運(yùn)作,統(tǒng)籌資金籌集、分配及風(fēng)險(xiǎn)控制,優(yōu)化資金使用效率,支撐企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略落地。 3.? …… 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人才招聘、培養(yǎng)、績效管理及梯隊(duì)搭建,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率,打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 三、任職資格 1.? …… 專業(yè)能力:精通國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)財(cái)務(wù)全流程管理,在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)控制、成本管控等方面具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能有效驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)價(jià)值提升。 3.? …… 綜合素養(yǎng):具備敏銳的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維,優(yōu)秀的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作能力;能承受較高工作壓力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識,適配企業(yè)發(fā)展需求。
2025-09-08
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺的日常運(yùn)營管理,包括內(nèi)容更新,用戶互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號,微信群定期開展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,提升用戶體驗(yàn)。 …… 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時(shí),法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5—8千以上
2025-09-08
7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 …… 10.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。 11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。

高級銷售

6000-10000元
2025-09-08
7、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。 8、負(fù)責(zé)接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 (提示:請附上個(gè)人近期照片,謝謝?。?
2025-09-08
劉小姐
一、工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和市場需求,訂立和執(zhí)行公司整個(gè)產(chǎn)品的采購銷整個(gè)供應(yīng)鏈的管理及商務(wù)合同的談判與簽訂,采購計(jì)劃,產(chǎn)品的采購工作,包括選購、比價(jià)和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。 …… 2、管理和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,做好首營資料的準(zhǔn)確錄入,定期開發(fā)、評審和管理供應(yīng)商。 3、依據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn),對供應(yīng)商進(jìn)行綜合評估,包含但不限于供應(yīng)商的信譽(yù)、實(shí)力、資質(zhì)、質(zhì)量體系等。 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品下單、到貨、入庫及產(chǎn)品的庫存管理;執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。 9、收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),為銷售決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化銷售策略,每月完成運(yùn)營數(shù)據(jù)的報(bào)告及庫存、重點(diǎn)客戶異常的預(yù)警。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備商務(wù)洽談能力,形象氣質(zhì)佳; 3、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,對市場和競爭對手進(jìn)行分析; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
2025-09-08
胡競選
崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、 …… 計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-09-08
吳先生
3、精通各類矯正技術(shù),包括金屬托槽、隱形托槽、自鎖托槽、舌側(cè)矯正等; 4、熟悉修復(fù)、拔智齒、補(bǔ)牙等綜合治療項(xiàng)目。 5、熟練無菌操作流程。 …… 綜合能力要求 1,良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度。 2,需具備良好的醫(yī)患溝通能力,能清晰解釋治療方案并管理患者預(yù)期; 3,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),遵守醫(yī)療倫理規(guī)范; 待遇優(yōu)、包吃住、定期團(tuán)建聚餐

金融信貸專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:57
2025-09-08
馬傳澤
5、客戶貸中管理及建立客戶檔案:客戶金融審批通過后,建立客戶檔案,金融貼息款對接,協(xié)調(diào)簽約、抵押登記等環(huán)節(jié),完成放款閉環(huán)。 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成 綜合月薪:5-8K 福利:五險(xiǎn),餐補(bǔ),全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、不定期團(tuán)建 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30,周末大小休, 上班地點(diǎn): 西鄉(xiāng)塘區(qū)羅文大道52號西明汽車城內(nèi)

中餐廳餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:126
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策 2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作; 4 …… 、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的成本控制,監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲(chǔ)備等相關(guān)工作; 6、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量 …… 二、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力; (3)具有較強(qiáng)的市場洞察 …… 三、薪酬待遇: 底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日 上班時(shí)間:根據(jù)門店而定

餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:19
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策 2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作; 4 …… 、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的成本控制,監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲(chǔ)備等相關(guān)工作; 6、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量 …… 二、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力; (3)具有較強(qiáng)的市場洞察 …… 三、薪酬待遇: 底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日 上班時(shí)間:根據(jù)門店而定
約 364 個(gè)崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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