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南寧綜合管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)137條江南區(qū)68條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多綜合管理資料管理電腦操作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
羅女士
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目內(nèi)外部各環(huán)節(jié)工作的溝通和協(xié)調(diào),項目中出現(xiàn)的各種問題提出具體解決方案;
2、負(fù)責(zé)客戶需求的收集和分析,編寫需求分析文檔,原型設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)配合商務(wù)完成售前招投標(biāo)等各項工作;
4、負(fù)責(zé)軟件項目實施過程中實施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)實施結(jié)案;
5、分配落實團(tuán)隊成員工作任務(wù),輔助團(tuán)隊成員共同完成項目工作任務(wù),把控任務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、具備2年以上的軟件項目管理經(jīng)驗,深刻理解軟件產(chǎn)品實施;
2、熟悉軟件開發(fā)流程,具備互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),優(yōu)秀的文檔編制能力;
4、善于溝通、具備一定的市場分析及判斷能力、有良好的客戶服務(wù)意識;
5、有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通能力和語言、文字表達(dá)能力。
6、具有PMP證書優(yōu)先;
2025-09-03
許先生
職位:
亞馬遜跨境電商運(yùn)營崗位
職位概況:
招聘對象是具備跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗的專業(yè)人才,主要負(fù)責(zé)如Amazon等國際平臺的全面運(yùn)營與管理,以提升產(chǎn)品曝光、店鋪銷售量和競爭力。
主要職責(zé):
1. 平臺運(yùn)營與店鋪管理:
? 負(fù)責(zé)亞馬遜等平臺的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上下架、布局、關(guān)鍵詞優(yōu)化等,確保店鋪符合平臺規(guī)范。
? 深度了解產(chǎn)品特性,制定并執(zhí)行差異化銷售策略,通過精細(xì)化運(yùn)營提升產(chǎn)品展示效果和銷售效能。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略制定:
? 進(jìn)行平臺數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計和深度分析,包括訪客、交易、廣告投放等數(shù)據(jù),以制定針對性的運(yùn)營策略。
? 制定并執(zhí)行營銷推廣計劃,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式提高產(chǎn)品曝光率、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率,實現(xiàn)持續(xù)增長。
3. 庫存管理與產(chǎn)品監(jiān)控:
? 管理庫存,確保庫存周轉(zhuǎn),避免過量或缺貨情況。
? 持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品在平臺的銷售和排名,及時反饋市場動態(tài),提出調(diào)整建議。
4. 行業(yè)研究與競爭分析:
? 深入了解跨境電商行業(yè)趨勢,對競爭對手進(jìn)行全面分析,為公司制定戰(zhàn)略提供有效參考。
? 敏銳感知市場變化,迅速調(diào)整運(yùn)營策略,提高平臺競爭力。
5. 靈活推廣策略:
根據(jù)市場階段和公司目標(biāo),制定靈活的推廣計劃,以最大程度適應(yīng)不同市場需求和變化。
6. 訂單處理:
負(fù)責(zé)訂單處理,協(xié)助相關(guān)物流工作,確保訂單按時完成,提高客戶滿意度。
職位要求概述:
招聘對象需具備本科學(xué)歷,不限專業(yè),英語四級水平。優(yōu)先考慮國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),并期望候選人具有跨境運(yùn)營經(jīng)驗。以下是更為詳細(xì)的要求:
1. 學(xué)歷與語言能力:
不限制學(xué)歷,英語四級優(yōu)先。
2. 專業(yè)與經(jīng)驗:
? 有1年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(不招小白)
? 要熟悉亞馬遜平臺規(guī)則和玩法,能獨(dú)立運(yùn)營店鋪
3. 技能與知識:
? 熟練運(yùn)用如Amazon等國際平臺的產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化技巧。
? 具備分析競爭對手的能力,能夠熟悉新產(chǎn)品和熱銷品的市場動態(tài)。
? 精通搜索引擎優(yōu)化,能有效提升頁面實際流量和轉(zhuǎn)化率。
? 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和更新,產(chǎn)品發(fā)補(bǔ)貨和庫存統(tǒng)計,協(xié)助進(jìn)行選品調(diào)研,運(yùn)營方案的執(zhí)行的能力。
? 具備各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式,能夠有效提升產(chǎn)品頁面的曝光度。
? 具備激情、靈活的思維和強(qiáng)大的邏輯能力,個性開朗、樂觀。
待遇:
無責(zé)任底薪+績效+分紅+
無責(zé)底薪4000-6000/月,績效工資5000/月(預(yù)估最低3-6W銷售,提成1%-5%(具體按類目核算)績效工資按月考核任務(wù)完成率發(fā)放,提成不設(shè)封頂。
工作地點(diǎn):
廣西省南寧市江南區(qū)國凱大道13號1號樓1-2層
2025-09-03
陳女士
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,有大型商業(yè)綜合體和住宅經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、從事過物業(yè)項目管理2年以上,具有項目前期介入、招投標(biāo)、承接查驗、交樓入伙等工作經(jīng)驗;
4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO管理體系或物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5、對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理,客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展各個部門的管理工作;
6、有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識。
主要工作內(nèi)容:
1、對項目開發(fā)商交付后物業(yè)后期的管理,交房準(zhǔn)備的一切工作。
2、協(xié)助公司組織實施公司決議,主持物業(yè)項目的全面日常管理及團(tuán)隊建設(shè)等工作;
3、 制定項目成本費(fèi)用預(yù)算,執(zhí)行過程中控制資金合理支出,確保年度目標(biāo)的達(dá)成。
4、 獨(dú)立運(yùn)營物業(yè)管理團(tuán)隊,公司制度、崗位細(xì)則的培訓(xùn)和落地。
5、 全面統(tǒng)籌商場環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、消防以及空調(diào)、電梯、電力及各類資產(chǎn)的管理,并對外包項目進(jìn)行質(zhì)量管控。
6、 承擔(dān)、協(xié)調(diào)、處理好各方面工作關(guān)系積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好目標(biāo)管理。
7、消防、城管、街道、環(huán)評等政府部門對接、關(guān)系維護(hù)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站的日常運(yùn)營,管理櫥窗產(chǎn)品,P4P的營運(yùn)管理; 2. 提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。 …… 綜合收入4500-6000元/月。 上班時間:朝9晚6 通勤路線:地鐵3號、4號線到 總部基地站 K出口,200米
2025-09-03
霍女士
與客戶洽談業(yè)務(wù),開展客戶資質(zhì)盡調(diào)工作,審查核實上下游客戶經(jīng)營情況,形成上下游供應(yīng)鏈客戶儲備庫和客戶內(nèi)評報告,進(jìn)行購銷渠道建設(shè); 4、開展貿(mào)易合同談判,參與合同擬定、復(fù)核及合同審批; 5、實施貿(mào)易貨物品控全過程管理 …… ,具有獨(dú)立跟單能力; 4、具有農(nóng)副產(chǎn)品進(jìn)出口上下游供應(yīng)鏈渠道優(yōu)質(zhì)資源,可快速對接上下游供需,高效達(dá)成國內(nèi)外貿(mào)易訂單; 5、熟悉國家關(guān)于進(jìn)出口及國內(nèi)貿(mào)易的法律法規(guī)及規(guī)章制度,了解貿(mào)易過程中風(fēng)險,具備綜合識別風(fēng)險并在貿(mào)易談判
2025-09-03
黃女士
崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品、硬件項目的全周期管理,包括需求挖掘、項目規(guī)劃、實施、監(jiān)控和收尾工作; 2、負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)集成類項目的設(shè)備安裝、部署、配置、調(diào)試、上線、培訓(xùn)、交付、維護(hù)等工作; 3 …… 本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉TCP/IP協(xié)議、路由、交換、安全的基本原理和技術(shù)知識,掌握Windows和Linux操作系統(tǒng)的安裝、配置、調(diào)試; 3、熟悉路由器、交換機(jī)、服務(wù)器、防火墻、存儲、虛擬化、綜合布線等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和技術(shù)
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:124
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; …… 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 投遞:6人 瀏覽:215
2025-09-03
趙紅峰
薪資待遇:入職即可享受五險一金,試用期無責(zé)底薪3000起+3000績效,綜合薪資6000起 工作內(nèi)容 1.組織學(xué)習(xí)活動,組織學(xué)員制訂自主學(xué)習(xí)計劃,反饋并記錄學(xué)習(xí)情況,檢查學(xué)員課程學(xué)習(xí)狀況; 2.收發(fā)學(xué)員資料 …… 、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查; 3.服務(wù)為主,通過對已報班學(xué)員的服務(wù),做好轉(zhuǎn)化、續(xù)購,課程升級工作; 4.管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室管理,受理并審批學(xué)生考試申請等; 5.組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 瀏覽:364
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
馮女士
主管
,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為 …… 5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍
2025-09-02
劉工
崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)公司黨務(wù)來文、來電、函件的接收、辦理、歸檔,及文件的起草、校對、發(fā)文等工作; ②負(fù)責(zé)黨支部會務(wù)和活動的籌備和服務(wù)工作; ③負(fù)責(zé)黨支部日常管理、黨務(wù)文件草案編制、黨建宣傳等工作; …… ④協(xié)助共青團(tuán)日常事務(wù)、機(jī)要文件管理等工作。 …… 3.熱愛黨建工作,具有較好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、群眾工作和文字綜合能力,具有一定的政策理論水平和黨務(wù)知識技能。 4.30周歲以下,身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
南寧-青秀區(qū)-廣西二輕大廈 10人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:5人 瀏覽:1240
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-01
黃小姐
工作自由; 2、提供電車、入職即購買保險; 3、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵,夜宵訂單補(bǔ)貼,各種過節(jié)福利,不定時舉辦公司會餐,這就是你第二個家; 4、綜合薪資 …… :平均7000-10000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得,綜合每單在5-8元, 新手6000——7000 正常干8000——9000 努力干9000——10000 使勁干10000以上(上不封頂 …… 晉升渠道:騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 工作地址 南寧市青秀區(qū)美團(tuán)外賣(建政東路店)美團(tuán)配送)
2025-09-01
銀女士
崗位概述 1、全面負(fù)責(zé)采購部門的管理建設(shè)工作(含廉政建設(shè))。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本部門年度重點(diǎn)工作計劃,并實施和跟蹤。 …… 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理及供應(yīng)商質(zhì)量管理。 6、負(fù)責(zé)原材料市場價格的監(jiān)控、采購成本控制及核算。 7、負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)風(fēng)險控制及業(yè)務(wù)審計,供應(yīng)鏈(平臺)建設(shè)及優(yōu)化管理。 …… 8、負(fù)責(zé)貿(mào)易部采購人員的管理、績效考核/激勵機(jī)制、培訓(xùn)、技能提升,以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及檢查。 9、定期報告貿(mào)易部采購經(jīng)營管理情況,組織評審、改進(jìn)。 10、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
2025-09-01
劉凱寧
8、團(tuán)隊搭建及團(tuán)隊管理。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的項目管理能力。 3、擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效協(xié)作。 …… 4、有文旅項目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。 福利待遇: 1.試用期3個月,底薪+提成,薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利,提供吃住。
2025-09-01
劉凱寧
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人力資源規(guī)劃,組織架構(gòu)及編制管理,人力成本預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人才選拔與管理,完善招聘渠道,按時完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計劃,深入業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)開展培訓(xùn)工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)績效管理,指導(dǎo),考核及監(jiān)督管理,并將考核結(jié)果實施運(yùn)用; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理,人員考勤等管理; 6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理,對人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。 …… 7、負(fù)責(zé)擬定年度行政工作計劃,擬定行政成本預(yù)算,并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動做好后勤保障工作; 9、熟悉品宣推廣,如有抖音、 …… 任職資格: 1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷; 2、精通辦公軟件; 3、兩年以上文旅行業(yè)、寫字樓、綜合商場管理公司等人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備獨(dú)立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-09-01
韋鮮艷
全面負(fù)責(zé)豬場日常管理工作,執(zhí)行公司的各項指令與決策; 2.負(fù)責(zé)豬場的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的安排及落實,并作出適當(dāng)?shù)陌才牛? 3.負(fù)責(zé)人員管理工作,包括人員招聘、班組建設(shè)、組織培訓(xùn)種植技術(shù),努力提高員工的綜合素質(zhì)與技術(shù)水平 …… ; 任職要求: 1.畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)管理與安排; 3.勤于學(xué)習(xí)捕捉行業(yè)市場動態(tài)、管理大膽心細(xì),能長期適應(yīng)豬場環(huán)境
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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