
南寧綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年10月南寧綜合管理崗位最新招聘,青秀區(qū)59條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,有五險等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檔案管理
3000-5000元2025-10-11工作內(nèi)容:
1、負責各類文件的蓋章工作;
2、檔案資料管理;
3、日常行政事務;
4、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,行政管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè),行政管理、檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的文字表達能力,能熟練使用office辦公軟件;
3、做事細心、耐心,工作積極主動,具有高度的責任感和保密意識;
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能與各部門協(xié)作完成各項工作。
薪資福利:
1、無責底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪)
2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時熱水,2室1廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡,為員工提供全自動洗衣機,空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。)
3、工作輕松公司氣氛- -級棒,每月生日會、聚餐、旅游等 -
綜合副主任
4000-5000元2025-10-11崗位主要職責:
1.負責公司投標項目的全流程管理:投標文件的制作和提交,關(guān)注投標項目的進度,及時解決在投標過程中出現(xiàn)的任何問題,并確保標書的質(zhì)量符合要求。對投標結(jié)果進行分析,以便不斷優(yōu)化投標策略。
2.負責公司企業(yè)文化與產(chǎn)品對外宣傳推廣工作:起草各類宣傳文稿,制作公司文化和產(chǎn)品宣傳資料(手冊、視頻等)。制定和執(zhí)行產(chǎn)品宣傳推廣計劃,準確傳遞公司價值和產(chǎn)品優(yōu)勢,提升品牌知名度和市場競爭力。
3.負責收集市場動態(tài)信息,協(xié)助公司領導開拓銷售市場:關(guān)注最新市場動態(tài),包括競爭對手的動向、行業(yè)發(fā)展趨勢以及客戶需求的變化。通過收集和分析這些信息,為公司領導提供有價值的市場情報,協(xié)助制定更有效的銷售策略,開拓新的銷售市場。
4.負責協(xié)助領導維護客戶關(guān)系,持續(xù)提升客戶滿意度:與客戶保持良好的溝通和互動,了解他們的需求和反饋,并及時解決他們的問題。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務和支持,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,保障業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
5.完善銷售和采購業(yè)務相關(guān)的各類管理制度,確保個業(yè)務流程的規(guī)范性和高效性。
6.協(xié)助綜合管理部主任處理行政事務。
7.完成領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求:
(1)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)擁有一定的組織能力和溝通能力,能夠有效統(tǒng)籌部門運作;
(3)具備一定的文案撰寫能力及市場宣傳語內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗;
(4)擁有一定市場營銷分析工作經(jīng)驗。 -
雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團高端品牌
15000-20000元2025-10-11胡競選崗位職責
1、 全面負責門店的經(jīng)營管理;
2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標;
3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算;
4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、 負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象;
7、 做好門店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更;
8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求
1、 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè);
2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗;
3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 -
連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元2025-10-11胡競選崗位要求 1、 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、 …… 計劃、決策和綜合判斷能力。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-11胡競選崗位要求 1、 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; …… 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 -
連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-11胡競選崗位要求 1、 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、 …… 計劃、決策和綜合判斷能力。 -
阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經(jīng)理
15000-20000元2025-10-11吳懿峰我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。 …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 【崗位要求】 1、懂銷售:本科學歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗或者外貿(mào)經(jīng)驗; 2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標。 3、價值觀正,已客戶效果為第一。 …… 4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000. 年收入15-25. 5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵+年度激勵 -
物業(yè)工程主管(裝修管理)
7000-8000元2025-10-10陳女士一、 崗位職責 1、負責對商戶提交的二次裝修圖紙(包括消防、電氣、結(jié)構(gòu)、暖通等)進行技術(shù)審核,確保其符合商場管理規(guī)定及國家相關(guān)規(guī)范。 2、協(xié)助商戶辦理政府部門的裝修報建、消防報審等手續(xù)。 …… 3、對進場裝修商戶進行施工前技術(shù)交底,明確商場管理要求、施工時間、動火用電、材料運輸?shù)纫?guī)定。 …… 對完工項目進行綜合竣工驗收,確保工程質(zhì)量達標,各項系統(tǒng)接入正常。 二、 任職資格要求 1、本科學歷,工民建、電氣工程、暖通空調(diào)、給排水、機電一體化等相關(guān)工程類專業(yè)。 …… 2、具備 3年以上 商業(yè)綜合體、購物中心、高檔寫字樓或大型公建項目的物業(yè)工程管理經(jīng)驗,其中至少2年以上專注于商戶二次裝修管理崗位。 …… 3、熟悉商業(yè)項目二次裝修的全流程管理,有成功管理多家知名品牌店鋪裝修經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、精通規(guī)范: 熟悉國家及地方性的建筑設計、消防、電氣、環(huán)保等法律法規(guī)及驗收規(guī)范。 -
客服主管
10000-12000元2025-10-10郭萍【崗位職責】 1.負責客服團隊日常管理(監(jiān)督、指導、培訓),包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓; 2.帶領客服團隊完成銷售,提高客服團隊的轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì)和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、 …… 客服流程以及客服話術(shù)等; 4.制定客服培訓計劃和組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能,優(yōu)化服務質(zhì)量; 5.建立完善團隊各崗位工作內(nèi)容和績效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu); 6.匯總、整理、分析客戶需求和問題 …… 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】綜合薪資9000-1.2萬 【公司福利】全勤獎、繳納本地社保、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品 -
社群管理
5000-6000元2025-10-10廖珍婷工作內(nèi)容: 公司主要是做藥品咨詢服務,本崗位主要是負責企業(yè)微信日常運營管理,維護社群秩序,工作內(nèi)容簡單,前期有帶薪培訓,上手快。入職公司提供手機、電腦、企業(yè)微信賬號。 …… 薪資收入: 無責底薪+提成+獎金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強,公司福利好 上班時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假 …… 薪資:無責底薪+提成,綜合薪資5k-7k,上不封頂,每月15日發(fā)薪 -
客戶經(jīng)理
6000-10000元2025-10-10郭秋連人事經(jīng)理職位情況: 1.薪資待遇:底薪3000-3300+全勤+業(yè)績提成+管理分成,綜合薪資6000-10000元/月+,每月18號準時核發(fā)工資 2.上班時間:輪班制(行政班) 3.職位福利:五險、團建聚餐 …… (南寧市區(qū),線路就近分配) 崗位要求: 敢地推,會騎電動車,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
業(yè)務主管
6000-8000元2025-10-10郭秋連人事經(jīng)理職位情況: 1.薪資待遇:底薪3000-3500+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準時核發(fā)工資 2.上班時間:輪班制(行政班) 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利 …… 團隊管理:帶領電信業(yè)務團隊(10-15人),排班、培訓、考核,確保服務標準落地; 2. 現(xiàn)場運營:統(tǒng)籌日常運營,處理突發(fā)投訴、協(xié)調(diào)業(yè)務辦理高峰; 3. …… 崗位要求: 1.大專及以上學歷(有經(jīng)驗可放寬) 2.2年以上通信/運營商/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉電信業(yè)務(套餐、寬帶、攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)); 能獨立處理投訴,對“工信部申訴”流程有了解更佳。 -
客服經(jīng)理
10000-13000元2025-10-10郭萍【崗位職責】 1.負責客服團隊日常管理(監(jiān)督、指導、培訓),包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓; 2.帶領客服團隊完成銷售,提高客服團隊的轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì)和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、 …… 客服流程以及客服話術(shù)等; 4.制定客服培訓計劃和組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能,優(yōu)化服務質(zhì)量; 5.建立完善團隊各崗位工作內(nèi)容和績效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu); 6.匯總、整理、分析客戶需求和問題 …… 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】綜合薪資10000-1.3萬 【公司福利】全勤獎、繳納本地社保、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品 -
督導
8000-10000元2025-10-10玉欣蔓崗位職責: 1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運工作并對營運結(jié)果負責; 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標; 3、負責所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作; 4、及時發(fā)現(xiàn) …… 、輔導區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 6、推進各門店的團隊建設,充分調(diào)動和發(fā)揮各崗位人員的積極性,整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力 -
新媒體運營負責人
8000-10000元2025-10-10徐女士待遇:底薪+提成,綜合薪資達10k以上 【崗位職麥】 1.負責公司引流渠道的開發(fā)、對接及管理運營,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行,并帶領團隊完成運營目標; 2.負責公司現(xiàn)有的新媒體全平臺的梳理和搭建 …… 為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
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王小姐投遞了 廣西良韻農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 綜合副主任 職位2025-10-14
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