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南寧綜合維修經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧綜合維修經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)2條,平均工資約為3797元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合維修經(jīng)理綜合維修經(jīng)理綜合維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
直屬上級(jí):酒店總經(jīng)理
直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺(tái)主管
需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門
(一)職務(wù)簡(jiǎn)述:
負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭(zhēng)取提高入住率及客房收入。
(二)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺(tái)業(yè)務(wù)工作。
2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺(tái)工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。
4.制定前廳部營(yíng)業(yè)預(yù)算與預(yù)測(cè); 控制前廳部成本支出。
5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
6.巡視酒店前廳范圍,保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。
7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。
8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。
10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機(jī)話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。
11.負(fù)責(zé)對(duì)貴賓、長(zhǎng)住客、身體不適客等問(wèn)候及超值服務(wù)。
12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。
13.檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。
14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯(cuò)賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?br /> 15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺(tái)的營(yíng)業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。
16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。
17.定期盤(pán)點(diǎn)前廳部的財(cái)物。
18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營(yíng)業(yè)策略及入住狀況。
19.不斷探索最新、最有效的個(gè)性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。
20. 與營(yíng)銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。
2025-08-02
覃小姐
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司糖料蔗、糧食等農(nóng)作物產(chǎn)品基地日常運(yùn)營(yíng)管理工作(包括但不限于基地內(nèi)勤事務(wù)管理,基地施肥管理,基地設(shè)備日常保養(yǎng)及維修維護(hù)工作);
2、負(fù)責(zé)對(duì)基地種植過(guò)程中,與基地農(nóng)業(yè)技術(shù)員相互配合,輸出管理能力,協(xié)調(diào)基地日常事務(wù),并對(duì)基地作物生長(zhǎng)情況實(shí)施跟蹤,維護(hù)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、做好基地客情工作,接待好客戶參觀及并負(fù)責(zé)講解;
4、撰寫(xiě)報(bào)告、售后服務(wù)和技術(shù)支持,解決產(chǎn)品實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題;
5、基地農(nóng)作物宣傳工作;
二、任職要求
1、有空軍地勤保障服役經(jīng)歷的退伍軍人,具備一定水電知識(shí);
2、熱愛(ài)農(nóng)業(yè),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差駐守基地。
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),與人友好相處,積極好學(xué),有良好的溝通表達(dá)能力;
三、薪資待遇
實(shí)習(xí)期:2000元,轉(zhuǎn)正:4600元,加出勤餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助,如有效為基地增產(chǎn)增收有額外獎(jiǎng)金,享受項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配。綜合薪資5000-6000元/月。
四、工作時(shí)間
平時(shí)上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00;出差或駐場(chǎng)工作則時(shí)間相對(duì)辦公室坐班會(huì)彈性一些。
五、公司福利:社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資(50元/年、封頂750元)、年度調(diào)薪、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過(guò)節(jié)費(fèi)、各類團(tuán)建活動(dòng)、旅游(視盈利情況而定)、外派駐場(chǎng)可提供住宿。
【晉升路徑】基地管理員→基地副經(jīng)理→基地經(jīng)理→公司總監(jiān)
約 2 個(gè)崗位
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南寧綜合維修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 1%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 54.5%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    1%
南寧綜合維修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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