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南寧綜合行政主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧綜合行政主管最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)2條,平均工資約為5370元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合行政主管綜合行政主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
黃方
職位描述
分公司的行政管理員崗位,
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作;
2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作;
3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作;
5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;
6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;
7、協(xié)助做好公司人事管理工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng);
3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。
4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。
工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺(tái)大,上升空間廣。
2025-08-20
馬先生
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.具備5年以上黨政機(jī)關(guān)或國(guó)企辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的行政綜合管理和文字工作能力。
4.熟練掌握各類公文寫作,熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會(huì)、黨務(wù)管理及人事考核流程;熟練掌握主要辦公軟件的應(yīng)用。
5.責(zé)任心和保密意識(shí)強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。
6.身體健康,年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃制定、分工安排及監(jiān)督執(zhí)行。
2.指導(dǎo)部門員工完成公文處理、會(huì)議組織、制度建設(shè)、薪酬考核、人事管理、信息宣傳、檔案管理、后勤保障等工作。
3.負(fù)責(zé)黨、群、工、青、婦工作。
4.負(fù)責(zé)公司印鑒和證照管理。
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-19
崗位工作描述:
?1、人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團(tuán)《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》,梳理組織架構(gòu),業(yè)務(wù)流程、部門職能、工作分析、崗位職責(zé),并完善人力資源管理制度等工作,保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
?2、招聘體系:實(shí)施人力資源需求調(diào)研,依據(jù)人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,分解招聘計(jì)劃,輸出《年度、月度招聘實(shí)施方案》。建設(shè)并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關(guān)懷、試用期培養(yǎng)、試用期績(jī)效評(píng)估流程,保證新員工快速勝任崗位、快速識(shí)別淘汰不合格人員。
?3、培訓(xùn)體系:從公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》以及預(yù)算,搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)課程并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),通過執(zhí)行和反饋評(píng)估,復(fù)盤調(diào)整,最終形成落地性和實(shí)操性較強(qiáng)的培訓(xùn)體系,構(gòu)建具有特色的分類、分職級(jí)、分類別的培訓(xùn)體系。
?4、薪酬福利:及時(shí)關(guān)注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平,以績(jī)效為中心設(shè)置各崗位薪酬結(jié)構(gòu);通過與咨詢公司合作,協(xié)助設(shè)計(jì)并優(yōu)化關(guān)鍵崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu),從公司層面,增加人效,降低人工成本,從員工角度,提升業(yè)務(wù)能力,提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)水平,吸引優(yōu)秀人才。
?5、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案,督促績(jī)效考核的實(shí)施,進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)及面談,打造從計(jì)劃、指標(biāo)分解到過程跟蹤監(jiān)控,再到結(jié)果復(fù)核、評(píng)價(jià)全鏈條式的績(jī)效體系。
?6、企業(yè)文化建設(shè):開展企業(yè)文化活動(dòng)(團(tuán)建、球賽、生日會(huì)等),不斷提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。
?7、組織建設(shè):根據(jù)集團(tuán)制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度,梳理業(yè)務(wù)流程,做工作分析,明確部門及崗位職責(zé)、輸出崗位說明書,對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;提出人才結(jié)構(gòu)改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本;
?8、項(xiàng)目申報(bào):通過深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目規(guī)劃,確保申請(qǐng)符合政府的要求,制定詳細(xì)的申請(qǐng)計(jì)劃,為公司申請(qǐng)到各類政府補(bǔ)貼。

綜合服務(wù)崗

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:24
2025-08-18
綜合服務(wù)崗(服務(wù)員) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)茶區(qū)、咖啡區(qū)、酒水區(qū)的日常運(yùn)營(yíng),包括茶飲沖泡、咖啡制作、酒水調(diào)制,依據(jù)客人口味推薦產(chǎn)品,確保出品品質(zhì)與顏值,提供專業(yè)點(diǎn)單咨詢服務(wù)。
2025-08-17
劉老師
3.綜合能力:具備優(yōu)秀的應(yīng)變、分析、溝通交流、協(xié)調(diào)配合及寫作等綜合能力。? 4.資格認(rèn)證:需持有注冊(cè)安全工程師證。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 材料 瀏覽:44
2025-08-17
徐貴學(xué)
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;

綜合辦公室主任

15000-20000元
2025-08-16
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,公共管理、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、30-40周歲,5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)有企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、服務(wù)大局能力、應(yīng)急處置能力
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國(guó)際 1人 瀏覽:11
2025-08-16
2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉行政管理有一定的寫作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有敬業(yè)精神。
1.負(fù)責(zé)新零售商城業(yè)務(wù)、區(qū)域多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)社區(qū)零售業(yè)務(wù)在項(xiàng)目的落地,同平臺(tái)公司、項(xiàng)目對(duì)接、執(zhí)行情況管控,重點(diǎn)項(xiàng)目落地營(yíng)銷拓展; 3.負(fù)責(zé)組織區(qū)域和項(xiàng)目的有關(guān)人員的多種經(jīng)營(yíng)工作開展,定期向城市匯報(bào)多種經(jīng)營(yíng)開展的情況和收入情況; 4.負(fù)責(zé)部分多經(jīng)專項(xiàng)活動(dòng)的宣發(fā)、對(duì)接; 5.負(fù)責(zé)多種經(jīng)驗(yàn)開展過程中落地卡點(diǎn)問題的推動(dòng)解決; 上班時(shí)間9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休 購(gòu)買五險(xiǎn)一金
約 9 個(gè)崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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