
南寧青秀區(qū)組織發(fā)展招聘
桂聘提供2025年10月南寧青秀區(qū)組織發(fā)展最新招聘,平均工資約為8935元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多組織發(fā)展組織發(fā)展經理組織發(fā)展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務總監(jiān)
30000-35000元23小時前人事部【崗位概述】
作為公司核心決策層的“財務掌舵人”,您將全面領導公司的財務戰(zhàn)略、經營管理及資本運作。通過構建高效的財務共享與業(yè)務伙伴體系,深度賦能門店運營、供應鏈管理及資金籌劃,為公司的戰(zhàn)略擴張、盈利提升與風險控制提供堅實的財務保障和決策支持。
【核心職責】
1、財務戰(zhàn)略與體系建設:
(1)制定公司財務戰(zhàn)略、中長期財務規(guī)劃及年度預算,并主導實施。
(2)構建并完善覆蓋全公司的財務管理制度、內部控制體系及標準化流程。
2、經營決策支持與分析:
(1)建立經營分析模型,定期向管理層提供全面的財務分析報告,揭示業(yè)務問題,提出改進建議,驅動業(yè)績增長。
(2)參與重大投資項目、新業(yè)務模式的財務評估與決策。
3、團隊領導與組織發(fā)展:
(1)全面管理財務部門,直接領導門店端財務經理、供應鏈端財務經理、資金管理經理三位核心下屬。
(2)打造專業(yè)化財務團隊,推行財務業(yè)務伙伴模式,培養(yǎng)核心骨干。
4、資金、稅務與合規(guī)管理:
(1)監(jiān)督公司的資金籌劃與風險管理,確保資金安全與效率。
(2)統(tǒng)籌稅務籌劃,確保合規(guī)并控制稅務風險。
(3)協(xié)調內外部審計,確保財務報告的準確性與合規(guī)性。
【任職要求】
學歷與經驗: 本科及以上學歷,財務、會計、金融等相關專業(yè),注冊會計師資格。10年以上財務工作經驗,其中至少5年在連鎖餐飲、零售或快消行業(yè)擔任財務總監(jiān)或高級財務經理職位,有管理多業(yè)態(tài)、多法人實體的經驗。
專業(yè)知識: 精通中國會計準則、稅務法規(guī)、內部控制及合并報表;具備出色的投融資、預算管理及成本控制能力。
核心能力:
1、卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
2、出色的領導力、跨部門溝通能力及團隊影響力。
3、嚴謹?shù)娘L險意識和高度的責任心。
優(yōu)先條件: 有成功推進ERP系統(tǒng)上線或財務共享中心建設經驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 30萬 - 35萬元(根據(jù)公司規(guī)模及候選人資歷浮動)
構成: 基礎月薪 + 年度績效獎金 + 長期激勵。
福利保障: 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。 -
造價部經理
15000-20000元23小時前伍先生工作職責:
1.根據(jù)年度目標,制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃,并進行指標分解和跟進落實。
2.根據(jù)工程造價相關法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進行造價咨詢工作管理,對咨詢進度、成果質量和風險負責,不斷提高造價咨詢工作效率和質量。
3.收集、整理和分析客戶信息及關系維護;統(tǒng)籌、協(xié)調和推動內外部資源整合,召集委托方和相關單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等,保障造價咨詢業(yè)務目標達成。
4.對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化。
5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術與素質水平。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工程造價、工程管理及相關專業(yè)。
2、有較強的溝通協(xié)調、組織能力,擔任過一定規(guī)模的造價團隊管理。
3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師(投資)的優(yōu)先。
4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關工具軟件;至少精通土建或安裝,熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。 -
部門經理(人才發(fā)展/培訓開發(fā)方向)
10000-15000元2025-10-03歐小平項目提成/年終 -
菁英人才(購物中心)
15000-20000元2025-10-01王志彬一、工作職責 職責描述: 中層后備干部, 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經驗的管培生; 2、相關行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績效優(yōu)、綜合素質高。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南???、海南東方等,要求至少可接受一到兩個市內派遣 -
政研經理
6000-8000元2025-10-01羅女士崗位職責 1、參與公司行業(yè)研究院內部建設及外部專家團隊建立、維護等工作; 2、及時了解行業(yè)動態(tài)聯(lián)動相關部委政策,為公司各部門創(chuàng)造有價值的前瞻性發(fā)展建議及相關部署工作; 3、定期跟蹤國家、省、市、區(qū)相關各主管部門對應的項目最新申報政策和動態(tài),實時整理更新企業(yè)項目(包括但不限于榮譽、資質、知識產權、融資類等)匯編目錄信息。 4、根據(jù)公司發(fā)展情況,參與制定年度項目申報計劃及部署計劃,梳理項目申報流程等操作細則,制定每期申報執(zhí)行方案,開展內部申報工作培訓,推動各個相關部門協(xié)同完成。 5、組織執(zhí)行項目申報工作,獨立完成材料撰寫、遞交、申報進度溝通,配合公司領導完成外部關系建立、協(xié)調,直至獲得審... -
軟件經理
10000-15000元2025-09-30莫女士、廖女士【崗位職責】 1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃; 2、負責公司軟件產品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調公司各相關部門提出的技術需求; 3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯;承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調研、文件編寫和項目交付; 4、負責軟件研發(fā)產品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領導進行需求調研工作,并對生成的需求調研報告進行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實...
約 6 個崗位
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南寧青秀區(qū)組織發(fā)展招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 軟件經理 職位2025-09-28
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南寧青秀區(qū)組織發(fā)展招聘工資
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8935
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:8K-1W
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3.2%2K
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3.2%3K
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6.5%4K
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25.8%6K-8K
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32.3%8K-1W
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29%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧青秀區(qū)組織發(fā)展招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。