南寧組織管理經(jīng)理招聘 logo

南寧組織管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧組織管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)45條興寧區(qū)16條,平均工資約為8413元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多組織管理經(jīng)理組織發(fā)展顧問(wèn)組織發(fā)展經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機(jī)操工

2001-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:38
2025-08-01
馮女士
崗位職責(zé):
1、操作球場(chǎng)各種養(yǎng)護(hù)設(shè)備;
2、熟悉各種農(nóng)藥的使用方法;
3、負(fù)責(zé)果嶺、球道、長(zhǎng)草區(qū)等球場(chǎng)內(nèi)草坪修剪、施肥、打藥等各項(xiàng)保養(yǎng)工作;
4、操作指定的設(shè)備;

任職資格:
1、 高中以上文化;
2、 從事球場(chǎng)草坪種植、養(yǎng)護(hù)工作1年以上,有同等職位工作1年以上者優(yōu)先;
3、 熟悉高爾夫球場(chǎng)剪草、打藥、施肥工作流程,并熟練使用相關(guān)機(jī)械;
4、 有良好的管理組織能力,能培訓(xùn)草坪相關(guān)維護(hù)員工,包括機(jī)械手及技術(shù)工人;
5、 誠(chéng)實(shí)敬業(yè),能吃苦耐勞。
員工福利:
1.提供食宿(包吃一日四餐+宿舍內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)、床等):
2.為轉(zhuǎn)正員工購(gòu)買五險(xiǎn)/意外工傷險(xiǎn);
3.凡工作滿一年可享有工齡補(bǔ)貼+年假,并逐年遞增;
4.享有國(guó)家法定假+年假+婚假+產(chǎn)假+病假等有薪假期+節(jié)日慰問(wèn)金;
5.公司提供員工上下班車輛接送服務(wù);
6.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系+年度雙薪+年終獎(jiǎng);
7.每年組織各種企業(yè)文化活動(dòng)(員工生日、中秋游園活動(dòng)、年度團(tuán)拜會(huì)及業(yè)余文化活動(dòng)等);
8.每年組織全體員工外出旅游;
9.公司有良好的培訓(xùn)體系,為不同崗位的員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)及管理技能培訓(xùn);
10.職業(yè)規(guī)劃:主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)

銷售經(jīng)理

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 2人 投資 瀏覽:2
2025-08-01
方女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)市場(chǎng)客戶開(kāi)拓、客戶管理,完成地區(qū)的銷售目標(biāo);
2、推行落實(shí)各項(xiàng)銷售策略,組織開(kāi)展地區(qū)內(nèi)各項(xiàng)動(dòng)銷活動(dòng)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4、跟進(jìn)所管理區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù);
5、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域市場(chǎng)信息收集;
6、權(quán)利配合領(lǐng)導(dǎo)做好全年?duì)I銷計(jì)劃工作落實(shí)。
崗位要求:
1、有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉快消行業(yè),獨(dú)立帶領(lǐng)管理過(guò)銷售團(tuán)隊(duì);
2、有一定快消行業(yè)資源,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)精神;?
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、優(yōu)先考慮在中大型快消行業(yè)出來(lái)的業(yè)務(wù)精英、經(jīng)理。
該崗位工作地點(diǎn):南寧、柳州。
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
工作職責(zé):
1、單位銷售目標(biāo)制定及分解;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的搭建、激勵(lì)以及發(fā)展等團(tuán)隊(duì)管理工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)與賦能;
4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的過(guò)程管理與激勵(lì),完成招生人數(shù)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,形象良好,3年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心;
4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷售人員;
4、有目標(biāo)、有追求,熱愛(ài)且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢(shì)】
1)完善的五險(xiǎn)一金保障;
2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破;
4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場(chǎng)空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動(dòng)等。
職業(yè)發(fā)展:?jiǎn)挝恢鞴?-戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總
薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金,綜合范圍:12000--20000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬(wàn)象城華潤(rùn)校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場(chǎng)所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵(lì)以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)銷的組織與策劃安排; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)的過(guò)程管理與激勵(lì),完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,形象良好,3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開(kāi)拓能力 …… 職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總裁 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(7000--15000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得
2025-08-01
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國(guó)·北京注冊(cè)的子公司,是全國(guó)唯一一家萬(wàn)人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國(guó)有銀行建立定向合作,也是全國(guó)各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查 …… 、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。 …… 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn) …… (縱向) 5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時(shí)間: 1:工作日9:00--18:00 2:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休,但因銀行原因,周末會(huì)有加班安排,周日不安排加班
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理完成客戶引流及簽約工作,負(fù)責(zé)其他銷售工作的組織管理。 3、確定客戶入住時(shí)間,負(fù)責(zé)與入住客戶簽署入住合同,做好入住前的服務(wù)對(duì)接工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 …… 晉升快; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶; 9)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 10)生日Party、節(jié)日慰問(wèn)金和節(jié)日禮物; 11)公司組織各種團(tuán)建活動(dòng)

客房部主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 酒店
2025-08-01
原小姐
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
2025-08-01
覃娟
崗位職責(zé): 1.對(duì)一般維修及事故的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 2.安排服務(wù)顧問(wèn)對(duì)進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對(duì)服務(wù)顧問(wèn)接待流程實(shí)施檢核; 3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的客戶滿意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營(yíng)銷活動(dòng) …… ,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達(dá)前臺(tái)客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實(shí)施情況及招攬質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持前臺(tái)接待區(qū)域井然有序; 8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負(fù)責(zé)安保人員的工作指導(dǎo); 2、對(duì)保安、車輛管理、消防設(shè)施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進(jìn)行檢查、巡查和監(jiān)督等; 3、完成客戶服務(wù)中心的臨時(shí)工作任務(wù)等; 4 …… 、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。 …… 組織編制本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上日常隊(duì)列訓(xùn)練、消防安全知識(shí)培訓(xùn),必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證; 2、服從管理,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力
2025-08-01
馬女士
6000(含個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分,底薪+績(jī)效) (2)提供免費(fèi)食宿、全勤獎(jiǎng)、差旅補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、定期體檢 2、崗位要求:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,游客服務(wù)部經(jīng)理 …… 3年以上經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,能承受快節(jié)奏的工作,熟悉旅游業(yè)務(wù)行業(yè)接待流程,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力,能主動(dòng)服務(wù)他人,擅長(zhǎng)于組織、控制,有一定計(jì)劃能力,工作態(tài)度認(rèn)真, …… 3、崗位職責(zé): (1)對(duì)客管理:負(fù)責(zé)做好日常游客接待服務(wù)和咨詢工作,景區(qū)門票預(yù)約核銷,團(tuán)隊(duì)入園入館參觀登記,受理客訴并能妥善處理,負(fù)責(zé)游客服務(wù)中心整體運(yùn)營(yíng)管理,能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行且能自主優(yōu)化管理。 …… (2)內(nèi)務(wù)管理:負(fù)責(zé)制定部門制度及標(biāo)準(zhǔn)流程、人員隊(duì)伍建設(shè)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)及水平提升、人員綜合績(jī)效考評(píng),根據(jù)各季游客情況科學(xué)有效配置人員,確保游客及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)接待工作有序進(jìn)行。
2025-08-01
小張
崗位職責(zé): 1、協(xié)助安全經(jīng)理定期做全員安全培訓(xùn),建立各類安全臺(tái)帳如機(jī)械傷害,火災(zāi),觸電等; 2、整理、管理安全生產(chǎn)、消防等材料; 3、協(xié)助安全經(jīng)理組織火災(zāi)、爆炸等突發(fā)性事件的應(yīng)急演練; 4、貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
2025-08-01
楊女士
收集和整理租客對(duì)社區(qū)的意見(jiàn)和建議; 5、負(fù)責(zé)及時(shí)處理社區(qū)日常報(bào)修工作,確保給予租客良好的居住服務(wù);; 6、負(fù)責(zé)社區(qū)相關(guān)費(fèi)用的催繳、收繳工作,并配合財(cái)務(wù)部做好各項(xiàng)費(fèi)用的整理記錄等工作; 7、負(fù)責(zé)社區(qū)房源的管理 …… 、清潔、維護(hù)工作 8、負(fù)責(zé)社區(qū)物資臺(tái)賬的編制、盤點(diǎn)工作; 9、協(xié)助經(jīng)理、主管組織和籌辦社區(qū)活動(dòng),負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的采購(gòu)、回收工作; 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 二、任職資格 1、22-35歲,男女不限,女生160CM及以上,男生172CM及以上; 2、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè); 3、2-3年物業(yè)、酒店、公寓類、售后類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2025-08-01
朱女士
人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督 2.依據(jù)公司年度計(jì)劃,組織開(kāi)展部門的計(jì)劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審定組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督 …… 3.組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策 4.組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作 5.組織開(kāi)展公司培訓(xùn)工作 6.組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理 7.組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作 8.組織開(kāi)展公司的員工管理及人事工作 …… 9.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 任職資格 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) ,參加過(guò) 勞動(dòng)管理培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn)等培訓(xùn), 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門管理工作經(jīng)歷
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:38
2025-08-01
陳小姐
崗位職責(zé): 1、完成部門分配的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、管理,技術(shù)反饋市場(chǎng)信息; 3、負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷商客戶管理工作; 4、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場(chǎng)提供專業(yè)性支持工作; 5、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡20-30歲; 2、經(jīng)驗(yàn)不限,快品銷售工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮; 3、吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從公司相關(guān)制度及管理; 4、有學(xué)習(xí)精神,敢于創(chuàng)新,有想法 …… 2、晉升渠道:業(yè)務(wù)員-經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理-特區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)(2023年1月開(kāi)始從13名業(yè)務(wù)員中篩選7名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員直接晉升經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理) 招聘區(qū)域: 河池地區(qū)、百色地區(qū)、柳州地區(qū)、來(lái)賓地區(qū)、桂林地區(qū)
約 103 個(gè)崗位
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南寧組織發(fā)展招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 5.2%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 34.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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