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職位描述

核心職能：

1.開展供應鏈業(yè)務事前準入，事中風險分析評估、審核、管控，事后處置執(zhí)行等工作

2.對業(yè)務產品進行風控評估，提出風險防范措施并組織跟蹤風控措施落地情況，豐富產品模式等內容

3.對合同開展審查，規(guī)避合同、法律風險，維護公司的合法權益

4.通過客觀數(shù)據(jù)分析評估總結企業(yè)內外部風控情況，并提出建議及意見，為公司提供決策依據(jù)

任職要求：

1.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析的技能或者具備財務相關知識

2.有貿易或金融或供應鏈、法務等知識儲備

3.可接收應屆畢業(yè)生

具備以下條件之一優(yōu)先：

1.具備法務工作經驗者優(yōu)先

2.具備1年以上銀行風控部門或供應鏈行業(yè)有從業(yè)經驗者優(yōu)先

公司簡介

一、星聯(lián)國際簡介
1.關于星聯(lián)
      星聯(lián)國際致力于深化農產品產業(yè)大流通的供給側結構性改革，并圍繞國家“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃，深耕傳統(tǒng)產業(yè)，通過聚焦整合產業(yè)鏈核心資源，構建覆蓋中國-東盟的供應鏈一體化服務網絡，打造連接“一帶一路”戰(zhàn)略的流通新模式。
     經過7年的沉淀與創(chuàng)新，星聯(lián)國際已經圍繞產業(yè)核心企業(yè)構建集商流、物流、資金流、信息流一體的供應鏈一體化管理體系，并貫穿形成食糖、糧食、調味品、印刷包裝四大產業(yè)鏈的互聯(lián)互通，實現(xiàn)產業(yè)鏈整體的降本增效、資源優(yōu)化和持續(xù)發(fā)展，有效地改善并解決了農產品流通的痛點。同時積累了相當?shù)男袠I(yè)資源，建立企業(yè)價值體系，為深入產業(yè)鏈循環(huán)經濟發(fā)展，實現(xiàn)以區(qū)塊鏈技術應用為核心的“供應鏈+”云信用體系奠定了基礎。
     未來，星聯(lián)國際將通過構建 “供應鏈+”云信用體系，實現(xiàn)對產業(yè)鏈上下游及供應鏈合作伙伴的管理延伸，通過區(qū)塊鏈技術的應用，去中心化，實現(xiàn)對共同數(shù)據(jù)交叉認證，建立全產業(yè)合作伙伴高準入、強關聯(lián)、高品質的云信用體系，促進各方的協(xié)同和互補，形成更加緊密、持久穩(wěn)固的合力。從而構建形成產業(yè)鏈生態(tài)圈，使產業(yè)流通體系更加集約、高效和健康，推動農產品產業(yè)流通的轉型升級及改革創(chuàng)新發(fā)展。
      只爭朝夕，不負韶華！星聯(lián)國際誠摯地歡迎有志之士與我們共建流通生態(tài)！

2.星聯(lián)的投資者
深圳市農產品集團股份有限公司
1989年成立，創(chuàng)導“綠色交易”核心理念，目前已在全國25個大中城市投資經營管理36家大型農產品綜合批發(fā)市場（海吉星）和大宗農產品電子交易市場，已經形成了覆蓋全國的農產品流通網絡體系。

 廣西北部灣投資集團有限公司
2007年成立，是自治區(qū)政府出資的國有獨資公司，肩負廣西北部灣經濟區(qū)開放開發(fā)的歷史使命，主要負責廣西北部灣經濟區(qū)內重大基礎設施、公共設施和邊境、岸線資源的開發(fā)與建設，是廣西北部灣經濟區(qū)基礎設施建設主力軍和排頭兵。

二、星聯(lián)國際企業(yè)文化
“星火燎原，聯(lián)通無限”，星聯(lián)國際秉承“獨立、尊重、價值、回饋”的企業(yè)文化，踐行“知行合一”的企業(yè)核心價值觀，致力實現(xiàn)“供應鏈一體化”服務創(chuàng)新模式。“獨立、尊重、價值、回饋”的企業(yè)文化貫穿公司業(yè)務經營、人才培養(yǎng)、工作方法、績效考核、員工晉升等全過程。公司重視個人工作能力與協(xié)同意識的發(fā)展，激勵氛圍濃厚，晉升渠道豐富。公司大力推行“價值獎”、”尊重獎“政策，鼓勵員工通過工作改進獲得更多的獎勵和晉升機會。個人價值獎勵/尊重獎可獲得5000-10000元現(xiàn)金獎勵，團隊價值獎勵/尊重獎可獲得10000-50000元現(xiàn)金獎勵，在獲得現(xiàn)金獎勵的同時薪資層級也可以得到相應的提升。

三、星聯(lián)國際薪酬福利
彈性薪酬：根據(jù)工作能力為員工提供富有行業(yè)競爭力的薪資，2017年公司員工平均薪酬漲幅超過20%。
豐厚的補貼：餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、服年獎、生日福利等。
多樣化培訓：入職培訓、部門專業(yè)培訓、戶外拓展培訓、團建活動等。
多種晉升渠道：公司為員工提供縱橫雙通道晉升方向，可縱向提升管理層級，也可橫向強化專業(yè)性發(fā)展。
雙重保險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，給員工提供安心的社會保障，同時公司為員工購買商業(yè)保險，提供雙重保障。
住房公積金：公司為員工繳納最高比例（12%）的住房公積金，減輕員工住房壓力。
年度體檢：公司為員工提供一年一度的身體健康檢查，全面檢測員工身體狀況，盡早防范各類健康風險。
辦公福利：800M2大辦公區(qū)域，環(huán)境優(yōu)雅的休閑區(qū)，豐盛的下午茶美食，使員工在緊張的工作之余放松心情，更好的讓員工在一起交流和溝通，拉近同事距離。

四、“淘星季”規(guī)則
1.由人力負責簡歷篩選，通過篩選者進入人力組織開展的第一輪面試，考察應聘者的綜合能力及職業(yè)素養(yǎng)，合格者進入第二輪面試。
2.由董事長、導師及人力開展第二輪面試，深入考察應聘者崗位技能與工作能力，評估崗位需求匹配度，崗位勝任能力，根據(jù)綜合評估成績決定試用崗位。
3.由人力對試用者進行崗前培訓，幫助試用者快速融入到企業(yè)氛圍；導師對試用者進行職能培訓，引導試用者快速獨立上崗。
4.由人力及分管領導對試用者進行月度試用期考核，通過1-6個月考核者方可被正式錄用，不合格者淘汰。

年輕的小伙伴兒，馬云說“今天很殘酷，明天更殘酷，絕大部分人死在明天的晚上看不到后天的太陽”，你可敢和我們攜手共創(chuàng)星聯(lián)國際，讓“后天的歷史告訴明天的未來”？
星聯(lián)國際不在乎你的過往，更看重你的現(xiàn)在；不在乎你的專業(yè)，更看重你的能力。我們期待有誠之士加盟。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場43樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 汽車金融風控經理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西華寶投資集團有限公司

金融/投資/證券

部門概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺，由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務，確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。崗位職責： 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理，確?；乜盥蔬_標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。要求： 1.25-40歲，大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優(yōu)先。工作日工作時間:8:30-17:30；周末大小周休，包午餐。

12小時前

馬傳澤; 供應鏈風控總監(jiān)
10000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網絡科技有限公司

計算機硬件

——“廣西叫酒網絡科技有限公司（酒小二）”是專注于酒水類同城速送的新零售服務平臺，為了解決酒水行業(yè)中溢價多的問題和亂象。 ——酒小二專注于酒類的同城垂直配送，以“互聯(lián)網平臺大數(shù)據(jù)+前置倉模式+25分鐘配送”的商業(yè)模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資，2020年12月完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國等。 ——目前已覆蓋廣西、廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個省份及直轄市，布局500+地市地區(qū)，全平臺用戶超5000+萬，合作品牌800+，建成900+前置倉,6000+人配送團隊。崗位職責：一、團隊統(tǒng)籌管理 1.統(tǒng)籌供應鏈風控團隊日常工作，制定年度 /季度/月度目標，明確崗位職責，確保與供應鏈戰(zhàn)略對齊； 2.建立績效考核與協(xié)作機制，跟進工作進度，協(xié)調跨部門（采銷 /物流 /財務/產研）協(xié)作問題。二、體系與標準建設 1.牽頭設計供應鏈全鏈路費用稽核體系（采購/物流/倉儲費用），明確稽核標準、頻次與全流程 SOP； 2.搭建風控標準化體系，制定風險分類、識別評估、異常處理等文件，結合新業(yè)務迭代優(yōu)化，覆蓋全業(yè)務鏈路。三、基礎建設推進 1.協(xié)助制定風控與費用稽核基礎建設，推動數(shù)據(jù)池（供應商違規(guī)/費用異常數(shù)據(jù)）、工具（自動化對賬/預警模塊）及配套制度落地；四、省區(qū)團隊賦能 1.搭建省區(qū)團隊分層培訓體系（基礎/專業(yè)/管理層），覆蓋風控概念、稽核流程、高風險場景應對及工具使用；五、全周期風控執(zhí)行 1.參與新業(yè)務事前風險評估，制定控制節(jié)點與應急預案； 2.事中監(jiān)控采購/倉儲動態(tài)，識別高風險操作；事后牽頭高風險事件復盤，推動整改與 SOP 完善； 3.通過數(shù)據(jù)挖掘定位高支出/異常交易，為供應鏈重大決策提供合規(guī)意見。任職要求：? 1、學歷：本科及以上學歷，供應鏈管理、審計、法律、金融等相關專業(yè)； 2、經驗：5年以上大型企業(yè)供應鏈風控/審計/采購交付管理經驗； 3、具備風險分析能力，精通供應鏈風險場景（如供應商欺詐、物流中斷），能通過數(shù)據(jù)建模量化風險等級； 4、具備系統(tǒng)思維，有供應鏈系統(tǒng)（如ERP、TMS）優(yōu)化經驗，能將風控規(guī)則嵌入業(yè)務流程； 5、跨部門溝通協(xié)調能力強，能夠平衡風控嚴謹性與業(yè)務效率。福利待遇：社保、包中餐、加班晚餐、專業(yè)培訓、不定期團建等等集團總部地點：南寧市江南區(qū)星光大道3號酒小二大廈上班時間： 9：00-18：00，午休2小時，大小周+法定假日

2025-09-22

李先生; 風控專員（供應鏈、貿易方向）
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧高新產業(yè)建設開發(fā)集團有限公司

工作內容 1.負責公司合同文本的法律審核、管理及指導工作，對合同管理過程中的問題提出改進建議，防范法律風險； 2.研究并解讀相關法律政策，為公司經營決策提供法律咨詢與服務，出具專業(yè)法律意見書； 3.負責公司訴訟、仲裁等糾紛案件的跟進與處理，維護公司合法權益；負責與司法部門、仲裁機構及律師事務所的溝通聯(lián)絡； 4.參與公司合作項目談判，提供法律、金融及風控專業(yè)意見； 5.根據(jù)公司風險控制要求，參與項目前期現(xiàn)場考察及調研工作，出具相關風控意見，組織相關盡調工作，確保業(yè)務開展的風險可控； 6.完成領導交辦的其他任務。崗位要求 1.具備2年及以上風控、法務或審計相關工作經驗，有大型企業(yè)、政府法務或金融機構風控工作經驗者優(yōu)先。 2.熟悉國有企業(yè)、政府機構或金融機構風控內審相關法律法規(guī)、政策及工作流程。 3.具備較強的財務分析、法律風險評估和合規(guī)管理能力。 4.掌握金融風險管理知識，了解各類金融產品及市場動態(tài)，熟練運用風險評估與控制方法。 5.具備高度的責任心、敬業(yè)精神和保密意識，能適應高強度工作壓力與復雜工作環(huán)境。 6.無重大違法違規(guī)記錄和不良信用記錄。

2025-09-22; 風控專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務；引導客戶及時、正確的繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄； 2、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時歸還欠款，并如實記錄催收過程，保存催收工作中的各類文檔； 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績，有效實施催收工作，按期完成催收目標； 4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 5、領導交辦的其他工作。二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學歷，普通話標準，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強的工作責任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進取，勤奮耐勞，細心專注，認真負責，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神； 3、思維敏捷，分析力強，勇于挑戰(zhàn)困難，適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用； 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，男女不限；身體健康，無不良記錄；三、薪資待遇試用期無責薪資3300+500元話補，綜合薪資3800+高提成，試用期3個月，轉正高績效！高提成！五險！轉正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂。 1、上班時間：9：00-18：30，午休2小時，周日休息，法定節(jié)假日正常休假； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件，成熟的管理體系；四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團隊； 3、最好的資源包開單； 4、公司提供帶薪培訓，入職有師傅一對一帶教，快速上手； 5、提供空調，每周下午茶零食； 6、15號發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

2025-09-22; 銀行風控專員
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場

廣西恒運信息咨詢有限公司南寧分公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務； 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，通過電話聯(lián)系銀行客戶，協(xié)助銀行處理不良資產或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款，以維護良好的個人信用記錄; 4.一經錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機會; 任職要求： 1.年齡18-40歲（有經驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先； 2.中專及以上學歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調、分析和管理能力；

2025-09-22

梁鴻; 授信盡調專員（一線風控）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市中農網有限公司

需經常出差一線！工作職責： 1、準入階段，針對重點客戶、風控負責人提出的重大潛在風險事項，陪同一線業(yè)務人員現(xiàn)場盡調，提出獨立的審查報告并匯報至風控負責人。 2、展業(yè)階段，針對重大風險客戶，現(xiàn)場調研，分析內外部因素。 3、定期分析區(qū)域的養(yǎng)殖行業(yè)，研判行業(yè)走勢及市場風險。 4、監(jiān)督一線業(yè)務人員的展業(yè)行為，重點防范舞弊風險。根據(jù)監(jiān)督結果，對公司的業(yè)務流程提出優(yōu)化建議。 5、針對需要一線風控參與化解的存量風險客戶，協(xié)助一線業(yè)務員催收。根據(jù)不同客戶的溝通難易程度，提交風險化解方案，并持續(xù)跟進方案的落地。? 6、公司安排的其他工作。任職資格： 1、全日制本科及以上學歷。 2、3年以上工作經驗，熟悉生豬養(yǎng)殖行業(yè)，具備基礎的金融知識。同時擁有養(yǎng)殖行業(yè)、金融的從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、具備較強的溝通能力、分析能力。同時具備良好的職業(yè)操守、堅韌的品格。適應公司的信息化管理，具備線上化、數(shù)據(jù)化思維。

2025-09-20

孫煒; 風控經理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市中農網有限公司

職位描述： 1. 負責制定風險管理各項工作的制度和規(guī)定，建立有效的風險控制體系并貫徹執(zhí)行； 2. 依據(jù)公司產品線管理規(guī)范，組織業(yè)務部門完成各項產品線具體規(guī)則撰寫與迭代，形成業(yè)務動態(tài)運營監(jiān)管機制； 3. 負責公司風險管理工作與審核工作，包括但不限于：項目評估審核、業(yè)務審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關的法務事宜； 4. 參與公司新項目的研討并進行風險評估，擬定業(yè)務流程。 5. 負責建立內控風險預警管理機制，識別與分析企業(yè)各項潛在風險，對風險進行分級管理，制定相關的風險規(guī)避措施和應急預案； 6. 負責統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風險訴訟事件，降低公司風險損失。任職資格： 1.本科及以上學歷，35歲以下，經濟、金融，法律，財務等相關專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)風控管理崗位工作經驗； 2.熟練掌握經濟、金融、財務的法律法規(guī)以及風險管理理論、技術和方法， 3.具有良好的行業(yè)分析能力，對相關財務信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力，熟悉各種風險評估工具及風險控制策略，具有良好的企業(yè)運營及財務管理知識體系； 4.具有較強的團隊精神與合作能力，善于溝通，有較強的客戶服務意識及風險規(guī)避意識； 5.責任心強，工作細致、嚴謹，有高度的工作熱情和責任感，學習能力強，具有良好的綜合溝通協(xié)調能力。職位福利：周末雙休、餐補、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假

2025-09-20

孫煒; 銀行風控專員（無銷售/六險一金）
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

深圳市深巨元信用咨詢有限公司

金融/投資/證券

深巨元全國分布50＋家分公司，員工4000+人！大公司，環(huán)境好，真實招聘信息，工資透明化，每月準時發(fā)工資，沒有銷售性質的工作！地址：江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號門707號（地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘）公司招聘不收取任何費用，簡歷可來公司再填寫薪酬待遇： 1、無責任底薪3000+工齡獎（逐年遞增100元，上限500元）＋獎金+提點高提成+業(yè)績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利：六險一金+伯樂獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動；節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等； 3、公司設有冰箱，微波爐，蒸飯機等，可自帶餐來公司 4、完善晉升機會：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會：晉升通道：條線組長—條線主管—分公司經理崗位職責：公司屬于抖音-放心借委托方，主要與抖音逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。任職要求：工作內容： 1、通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求，對抖音放心借/美團生活費賬戶進行逾期提醒，并引導客戶正確的繳費方式；（不需要外出挖掘客戶，在辦公室內辦公） 2、協(xié)助抖音/美團進行不良資產的管理，加快資金回籠，維護信用管理秩序；任職要求： 1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求），專業(yè)不限，品德良好。 2、具有較強的溝通能力及語言表達能力 3、征信良好,無犯罪記錄 4、身體健康工作時間:8:50-12:00 13:30-18:00 有意者歡迎投遞簡歷、短信預約面試或主動來電咨詢！

2025-09-12

黃小姐; 風險管理崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧威寧投資集團有限責任公司

金融/投資/證券

一、崗位職責 1.負責開展公司全面風險管理體系建設； 2.負責定期開展全面風險評估，整理重大風險監(jiān)控信息及發(fā)出風險預警，完善風險數(shù)據(jù)庫； 3.負責建立科學有效的內部控制機制，組織推進內部控制評價，出具內部控制評價報告并組織整改； 4.負責公司各類項目方案的風險及合規(guī)審查，提出風控建議； 5.負責公司制度流程的制定和完善； 6.協(xié)助完成部門其他事項。二、任職要求 1.35歲及以下，大學本科及以上學歷，經濟、財務、金融及法律類相關專業(yè)； 2.擁有3年及以上大中型企業(yè)內部控制、風險管理經驗； 3.掌握內部控制與風險管理基本知識，熟悉業(yè)務過程中的關鍵控制點； 4.具備良好的溝通能力、書面表達能力及抗壓能力，擁有良好的職業(yè)操守; 5.具有法律職業(yè)資格A證、中級及以上職稱或技術資格等證書優(yōu)先.

2025-09-11

曾女士