職位描述

崗位職責:
1. 負責對借款標發(fā)標、放款申請進行審核審批,進行信用調(diào)查和反欺詐工作;在授權(quán)范圍內(nèi)獨立授信;
2. 參與線上系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)流程、在線產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化、測試工作,形成開發(fā)需求及方案,跟進、配合技術(shù)部門開發(fā);
3. 組織對在線業(yè)務(wù)貸后管理工作,包括還款提醒、風險預警、逾期通報、代償處理等,及時與擔保機構(gòu)、客戶等各方溝通、處理;
4. 支持逐步建立量化的信貸標準和自動化的審批流程,嚴格監(jiān)控審批作業(yè),確保信貸資產(chǎn)的綜合風險預防;及時向?qū)徟?jīng)理及公司管理層提供信貸業(yè)務(wù)監(jiān)控和信貸政策調(diào)整的建議;
5.與市場等部門合作進行新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品風險控制和流程管理;
6.協(xié)助推廣部門對外推廣培訓,對合作單位進行線上產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的培訓;協(xié)助進行在線業(yè)務(wù)相關(guān)法律文本的制定工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 3年以上銀行、小貸、擔保、資產(chǎn)管理、P2P等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,了解銀行信貸審批操作要求和流程及相關(guān)監(jiān)管政策;
3. 具有較強邏輯思維能力、辦事沉穩(wěn)、細心,工作原則性強;為人正直、誠信,無不良工作記錄;
4.熟悉P2P業(yè)務(wù)風險管理模式和流程,具有小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)貸款經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、薪資待遇:底薪+提成+雙休+培訓+旅游+年假+五險 

公司簡介

??????廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司(以下簡稱江山地產(chǎn))成立于2011年3月。江山地產(chǎn)憑著專業(yè)專著,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,打造了南寧地產(chǎn)中介典范,更是應(yīng)市而變,不斷搶占先機全面開拓高端,商業(yè)地產(chǎn)市場。??秉承香港,廣州等一線城市良好的商譽及專業(yè)務(wù)實作風,并結(jié)合規(guī)范穩(wěn)健的管理制度,堅守品質(zhì)服務(wù)至上的承諾,經(jīng)過一年努力經(jīng)營。對二手市場培養(yǎng)出一支支擁有二手房地產(chǎn)買賣及租賃服務(wù)實操經(jīng)驗豐富的團隊,分別專注于豪宅、一般住宅、寫字樓、商場等物業(yè)類型的營銷。同時,針對三級市場不斷向縱深領(lǐng)域提供品牌代理服務(wù):二手物業(yè)代理除了傳統(tǒng)住宅租賃和買賣代理外,還有“多元拳頭產(chǎn)品”服務(wù),均采用獨立地鋪專業(yè)運作模式,具體包括:成立有專業(yè)的工商鋪(商業(yè)部及商鋪部),配備從業(yè)經(jīng)驗豐富的復合型專業(yè)營銷團隊,致力于寫字樓、商鋪、廠房領(lǐng)域,向各大企業(yè)、投資者提供以“高效增值理財”為服務(wù)宗旨的相關(guān)租賃及買賣營銷策劃代理服務(wù)。公司還配備有強大而完善的后勤支援部門,如財務(wù)部、行政部、人力資源部、法律部、企業(yè)培訓部、企業(yè)文化部、公平委員會,體育運動組建部,營業(yè)支持中心等。

??????江山地產(chǎn)的直營地鋪分行,遍布南寧各區(qū)重要的地產(chǎn)成交活躍地段。運用廣設(shè)地鋪、擴大網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營方式,于行內(nèi)已建立強大的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),取得了有目共睹的成績。專業(yè)的品牌保證,良好的信譽,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使公司在短短幾個月時間里獲主流媒體頒發(fā)“最佳誠信經(jīng)營”,“最具競爭力”,“最佳年度貢獻”?等獎項。更獲得“商鋪專家”,“青秀區(qū)域陽光中介”?等殊榮,并被授予“守合同重信用企業(yè)”稱號。

江山地產(chǎn)的成功必須建筑在客戶成功的基礎(chǔ)上”,這是江山地產(chǎn)的經(jīng)營理念,而在管理上,江山地產(chǎn)以人為本”——為員工營造最佳的工作條件,讓員工無限發(fā)揮其個人潛能的管理理念。江山地產(chǎn)以公平,公正的股份制制度激勵員工積極創(chuàng)新,給有能力有志向的優(yōu)秀員工成為公司新股東的企業(yè)。為樹立企業(yè)的專業(yè)形象及嚴謹?shù)霓k事作風,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),各部門組織架構(gòu)力求簡單直接,方便員工各抒己見,溝通無間;對利益分配力求公平、合理、透明,令員工時刻保持高昂士氣及積極性;對各員工的權(quán)責分工力求清晰明確、仔細,讓同事充分發(fā)揮個人無窮創(chuàng)意及團隊合作精神。

??????江山地產(chǎn)一向的發(fā)展方針是穩(wěn)中求勝,堅守服務(wù)至上的承諾,堅持務(wù)實作風,并得到市場的廣泛認同。在未來發(fā)展方向上,依然在堅持不懈的經(jīng)營過程中,積極整合、完善、優(yōu)化、發(fā)揮集團網(wǎng)絡(luò)資源平臺獨有優(yōu)勢,以因地制宜、出奇制勝的創(chuàng)新服務(wù)信念,對外仍堅持將二手,商業(yè)地產(chǎn)的市場做大、做強;對內(nèi)則不斷完善并深化公司各部門框架及職能,加強全體員工的服務(wù)意識,提高公司整體服務(wù)素質(zhì)。籍此,使江山地產(chǎn)實現(xiàn)“意發(fā)展,拓深領(lǐng)域?,以客為尊的服務(wù)宗旨,以人的管理理念,并結(jié)合創(chuàng)新完善的規(guī)章制度,培育人才建立商譽,令客戶稱心滿意,幫客戶走向更前,從而成為廣大客戶最可信賴的合作伙伴,成為行業(yè)規(guī)范健康的翹楚典范,為南寧房地產(chǎn)業(yè)繁榮做出卓越的貢獻”的宏偉的目標。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓、分工安排、績效考核、團隊建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
15小時前
馬傳澤
風控專員
5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-沁園
工作要求:年齡18-35,高中以上學歷,普通話流利,會簡單電腦軟件。 上班時間:9點-18點,中午休息一個半小時,月休5天,周末休,節(jié)假日有休息。 工資:第1個月工資保底5000,第2個月起底薪2800加高提成到手工資5000-10000. 福利:買五險,帶薪年假等。 工作內(nèi)容:通過電話短信等方式聯(lián)系逾期顧客按時還款,可協(xié)商分期,減息等方式還款,減輕顧客還款壓力。無銷售性質(zhì)。
2025-08-12
風控經(jīng)理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負責制定風險管理各項工作的制度和規(guī)定,建立有效的風險控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務(wù)部門完成各項產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務(wù)動態(tài)運營監(jiān)管機制; 3. 負責公司風險管理工作與審核工作,包括但不限于:項目評估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜; 4. 參與公司新項目的研討并進行風險評估,擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負責建立內(nèi)控風險預警管理機制,識別與分析企業(yè)各項潛在風險,對風險進行分級管理,制定相關(guān)的風險規(guī)避措施和應(yīng)急預案; 6. 負責統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風險訴訟事件,降低公司風險損失。 任職資格: 1.本科及以上學歷,35歲以下,經(jīng)濟、金融,法律,財務(wù)等相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風控管理崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握經(jīng)濟、金融、財務(wù)的法律法規(guī)以及風險管理理論、技術(shù)和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對相關(guān)財務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略,具有良好的企業(yè)運營及財務(wù)管理知識體系; 4.具有較強的團隊精神與合作能力,善于溝通,有較強的客戶服務(wù)意識及風險規(guī)避意識; 5.責任心強,工作細致、嚴謹,有高度的工作熱情和責任感,學習能力強,具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利:周末雙休、餐補、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-08-11
孫煒
南寧-青秀區(qū)
本崗位非銷售性質(zhì)不需要找客戶,找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責薪資3700,試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!! 1、上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 二、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標準,學歷不限,要求會電腦;有經(jīng)驗者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗,客服經(jīng)驗優(yōu)先 3、溝通能力強,工作態(tài)度嚴謹,積極樂觀,正能量; 三、崗位職責 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,新手開單常見; 4、公司提供帶薪培訓 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號準時發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-08-08
風控專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無責薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉(zhuǎn)正高績效!高提成!五險!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-08-08
風控主管
4000-5000元
南寧
福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對應(yīng)工作即可,周末和節(jié)假日按國家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù),了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點業(yè)務(wù)工作開展情況,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,預防風險事件的發(fā)生,會撰寫相應(yīng)檢查報告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
2025-08-08
陳女士
風控崗
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
廣西壯美電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1.負責公司內(nèi)控體系建設(shè)工作和全面風險體系建設(shè)工作,組織、協(xié)調(diào)和督導各部門的運行符合法律、法規(guī)、內(nèi)部制度及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求; 2.參與業(yè)務(wù)非現(xiàn)場和現(xiàn)場盡調(diào)工作,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成業(yè)務(wù)調(diào)查相關(guān)評審以及合作伙伴評價工作; 3.協(xié)助部門負責人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,對公司存量業(yè)務(wù)跟蹤管理并形成報告,定期/不定期對業(yè)務(wù)執(zhí)行進行檢查,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況,提供培訓等各項工作; 4.參與業(yè)務(wù)風險化解,提供風險化解建議,跟蹤風險處置進度; 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 資格條件: 1.本科及以上學歷,金融、法律、經(jīng)濟、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上從事法律、風控、授信、審計等相關(guān)工作經(jīng)驗,從事貿(mào)易行業(yè)、金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的,具有法律職責資格職業(yè)證、CPA的優(yōu)先; 3.熟悉國有企業(yè)風控、法律相關(guān)工作,熟悉相關(guān)制度要求,邏輯能力強,具有風險管理意識,風險評估能力; 4.適應(yīng)經(jīng)常出差; 5.工作嚴謹細致,有較強的學習能力與自我提升意識,執(zhí)行能力強,具有較強的工作責任心及抗壓能力。 6.對綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強,工作業(yè)績特別突出的人員,可適當放寬條件。
2025-08-04
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.參與前期盡調(diào)工作,完成各類交易前的材料審查及現(xiàn)場調(diào)研; 2.負責合作伙伴準入審查、授信審查,撰寫審查報告并出具審查意見; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行客戶準入后管理; 4.制定風險識別策略并推動風控手段、風控策略升級迭代; 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,熟悉內(nèi)控流程,有風控、審計背景優(yōu)先; 2.具備風險管控意識及較強的分析判斷能力; 3.工作細致嚴謹,具備較強的溝通表達及團隊協(xié)作能力,邏輯能力強,創(chuàng)新意識佳; 4.適應(yīng)經(jīng)常出差; 5.有較強的學習能力與自我提升意識,執(zhí)行能力強,具有較強的工作責任心及抗壓能力。
2025-08-03
蘇先生
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責: 1、執(zhí)行銀行信用卡逾期業(yè)務(wù)的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規(guī)地開展工作,完成部門業(yè)務(wù)目標; 3、負責逾期業(yè)務(wù)的日常督導、案件交接和稽核檢查、考核激勵等相關(guān)管理工作; 4、負責本部門業(yè)務(wù)的回款核算等日常業(yè)務(wù)對接工作等。 5、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。 1、有同行經(jīng)驗3年以上 2、,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力; 4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力; 5、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任 .每天工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 【福利待遇】:聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、生日會,下午茶,業(yè)績獎勵【強制購買】:養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金【員工活動】:部門團建、公司年會,上下班指紋打卡。【試用期】:試用期1-2個月,無責任底薪2300+提成,轉(zhuǎn)正底薪+200全勤+提成+獎勵+五險一金,可以提前轉(zhuǎn)正
2025-08-02
譚女士
南寧-江南區(qū)
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊及金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營,無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責: 1.負責搭建和完善貸后管理體系,優(yōu)化流程,帶領(lǐng)團隊達成回款目標,制定并執(zhí)行貸后管理策略,控制逾期率和不良資產(chǎn)率。 2.金融貸后催收管理,定期回訪客戶,跟進還款情況,處理逾期催收,完成回款率目標,對無力償還客戶啟動訴訟催收流程,協(xié)調(diào)扣車及資產(chǎn)處置。 3.負責對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓、分工安排、績效考核、團隊建設(shè)。。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.30-45歲,大專以上學歷,5年以上金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年貸后管理或團隊管理經(jīng)驗,有商用車金融背景優(yōu)先。 2.熟悉貸后全流程(回訪、催收、訴訟、資產(chǎn)處置),有效控制逾期和壞賬風險,制定標準化催收流程。 3.能夠激勵和引導團隊,實現(xiàn)回款目標,具備培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力,良好公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.工作積極主動,抗壓能力強,適應(yīng)高強度工作,良好溝通協(xié)調(diào)談判能力。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-08-02
馬傳澤
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