基金風控后臺崗

職位描述

1、崗位職責：

（1）根據(jù)公司需要結合基金相關規(guī)定擬定、修改業(yè)務合規(guī)及風險管理等制度，對業(yè)務流程進行合規(guī)審查。

（2）對基金項目進行審查，揭示風險并提出相應的解決方案。

（3）對私募基金產品設計結構、交易結構進行合法性論證，提供合規(guī)支持。

（4）擬定、審核及修改各類標準、非標準合同、函件等法律文件。

（5）基金日常運營管理，包括但不限于基金登記備案、信息更新、變更、清算、注銷等基金信息披露相關事宜。

（6）負責基金季報、年報等定期報告的編制及與投資人的相關溝通工作等。

（7）上級領導交辦的其他事宜。

2、應聘條件：

（1）年齡：33周歲以下。

（2）學歷及工作經驗：法學、金融、經濟、財會等專業(yè)全日制本科及以上學歷（取得相應學歷學位證書），具備一年及以上金融行業(yè)或相關工作經驗優(yōu)先。

（3）有會計資格證、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

3、福利待遇：

周末雙休+社保+公積金+員工培訓+員工旅游+節(jié)日福利+員工股權激勵 

公司簡介

廣西易企服信息技術有限公司成立于2017年1月6日，注冊資本500萬元。公司業(yè)務范圍包括企業(yè)服務、金融服務、培訓服務三大類，在企業(yè)服務、金融服務、培訓服務等方面有著豐富的運作經驗，擁有專業(yè)的運營團隊、廣泛的客戶資源和權威機構認證，能夠為政府、企業(yè)、資本等各方構建互利共贏的智慧創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡，實現(xiàn)扶持企業(yè)發(fā)展、促進經濟發(fā)展的社會價值，公司目前在柳州、賀州、來賓設立有子公司。

柳州容易科技信息有限公司

柳州容易科技信息有限公司是易企服在柳州成立的全資子公司，提供從公司注冊、財稅、投融資、上市輔導、基金管理等多項服務。

柳州容易科技信息有限公司與柳州政府合作在柳州柳東新區(qū)建設的“容易空間”企業(yè)服務中心，服務中心面積四千多平方米，擁有完善的辦公區(qū)、會議室、休息室等硬件設施，并引進國內優(yōu)勢資源，為中小企業(yè)提供全面服務和支撐，以產業(yè)培育、區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)運營為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者、高成長型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)家為宗旨，致力于中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)體系建設，并積極尋求與區(qū)內外專業(yè)孵化機構交流與合作。

來賓易企服人力資源科技有限公司

廣西易企服信息技術有限公司基于國家打造多元化資本市場的趨勢，以及人力資源行業(yè)對靈活用工需求，在來賓市成立了來賓市來者上賓網(wǎng)絡科技有限公司、來賓易企服人力資源科技有限公司，旨在打造一個能提供融資、合規(guī)、降負等服務的企業(yè)服務生態(tài)平臺。

來賓易企服人力資源科技有限公司順應人力資源服務產業(yè)未來發(fā)展以及廣西企業(yè)對于人才需求上升的趨勢，與來賓市政府合作在來賓打造來賓市人力資源產業(yè)園。產業(yè)園建成后將實現(xiàn)“產業(yè)集聚、人才服務、企業(yè)服務、雙創(chuàng)孵化”四大功能。

來賓市人力資源服務產業(yè)園整體規(guī)劃面積約10000平方米，設有來賓市企業(yè)公共服務中心、數(shù)據(jù)展廳、招聘活動區(qū)、高端人才洽談室、人力資源服務企業(yè)辦公等功能區(qū)域，確保園區(qū)內企業(yè)和各類人才一站式享受全方位、全流程、全業(yè)態(tài)服務。

賀州容易商務服務公司

賀州容易商務服務公司是廣西易企服信息技術有限公司在賀州成立的子公司，成立于2017年7月，公司業(yè)務范圍包括金融服務、企業(yè)服務、培訓服務三大類，涵蓋空間、工商、財稅、企業(yè)采購、企業(yè)培訓、整合營銷、資本市場對接等各項服務。公司擁有一支具備財務、金融、營銷、行業(yè)分析等專業(yè)的高素質人才隊伍，為中小微企業(yè)提供全程孵化、一站式綜合服務。

2017年賀州容易商務服務公司與賀州政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合打造了賀州市現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)總部中心，中心面積約800平方米，通過政策+服務已經吸引了區(qū)內外的60多家企業(yè)及機構注冊入駐，包括多家上市公司和區(qū)內外知名企業(yè)，其中有3家為清科創(chuàng)投排行榜全國50強的投資機構。在廣西區(qū)內初步試行成功了“優(yōu)惠政策+專業(yè)服務”實現(xiàn)金融聚集的成功模式。

     薪酬及福利待遇

     1、薪酬結構： 基本工資+崗位津貼+績效工資+其他（具有行業(yè)競爭性的薪酬水平）；

     2、福 利： 專業(yè)培訓、股票期權、五險、公積金、生日及重要節(jié)假日禮品慰問、全勤獎、司齡獎、 帶薪年假 、享受法定節(jié)假日、 國內外旅游/拓展培訓等；

     3、培 訓： 新員工入職培訓、業(yè)務技能專項培訓、外聘導師培訓、績優(yōu)員工外訓；

     4、工作時間： 5天工作制； 9:00-12:00，13:30-18:00；

     5、公司文化： 良好的企業(yè)文化及友好的工作氛圍、豐富的員工活動。