職位描述

崗位職責:
1、熟悉相關的法律、法規(guī)、準則及時進行分析解讀并提供合規(guī)意見;
2、熟悉反洗錢監(jiān)管規(guī)則、相關法律、法規(guī)、準則且能開展客戶身份識別、可疑交易管理等工作;
3、對營業(yè)部業(yè)務開展、經營管理和員工執(zhí)業(yè)行為的合法合規(guī)性進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時提出處理意見、督促整改并按規(guī)定報告;按照公司規(guī)定提供合規(guī)咨詢、組織合規(guī)培訓;
4、協(xié)助負責人對所在單位及工作人員違法違規(guī)行為的投訴和舉報處理進行指導和督促、防范合規(guī)風險;
5、完成公司規(guī)定及合規(guī)總監(jiān)、合規(guī)部門、所在單位負責人交辦的其他合規(guī)管理工作。
任職要求:
1、35歲以下,全日制統(tǒng)招本科學歷或以上學歷,法律、金融、金融工程等相關專業(yè),取得證券、基金、投資顧問等從業(yè)資格證書;
2、熟悉證券公司法律、法規(guī),具備三年以上廣發(fā)證券從業(yè)工作經歷;
3、能夠承擔較大工作壓力和強度,為人正直、誠實守信、善于溝通,具有較好的學習能力和分析判斷能力、具有良好的溝通協(xié)調能力、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神。

公司簡介

廣發(fā)證券成立于1991年,是國內首批綜合類證券公司,先后于2010年和2015年在深圳證券交易所及香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代碼:000776.SZ,1776.HK)。公司被譽為資本市場上的“博士軍團”,在競爭激烈、復雜多變的行業(yè)環(huán)境中努力開拓、銳意進取,以卓越的經營業(yè)績、持續(xù)完善的全面風險管理體系及優(yōu)質的服務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,多年來始終是中國資本市場最具影響力的證券公司之一。 公司是定位于專注中國優(yōu)質企業(yè)及富裕人群,擁有行業(yè)領先創(chuàng)新能力的資本市場綜合服務商,擁有投資銀行、財富管理、交易及機構和投資管理等全業(yè)務牌照,提供多元化業(yè)務以滿足企業(yè)、個人(尤其是富裕人群)及機構投資者、金融機構及政府客戶的多樣化需求。
公司控股廣發(fā)期貨、廣發(fā)信德、廣發(fā)乾和、廣發(fā)資管、廣發(fā)控股(香港)、廣發(fā)融資租賃、廣發(fā)合信及廣發(fā)基金,投資參股易方達基金(并列第一大股東),形成了金融集團化架構,服務客戶能力持續(xù)提升。截至2019年12月31日,公司共設立證券營業(yè)部283個,已實現(xiàn)全國31個省市自治區(qū)全覆蓋。 公司各項主要業(yè)務均衡發(fā)展,主要經營指標位連續(xù)多年居行業(yè)前列。截至2019年12月31日,公司合并報表總資產3,943.91億元,歸屬于上市公司股東的所有者權益為912.34億元,2019年實現(xiàn)營業(yè)收入228.10億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤75.39億元。
在經營業(yè)績行穩(wěn)致遠的同時,公司聲譽和品牌持續(xù)提升。2015至2019年,公司連續(xù)五年穩(wěn)居“胡潤品牌榜”中國券商前列。公司依托“廣東省廣發(fā)證券社會公益基金會”積極履行社會責任,聚焦扶貧濟困、助學興教、災害救助等領域,主動踐行社會責任,公司美譽度和品牌影響力持續(xù)提升。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)鳳翔路19號信達大廈2樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

風控負責人
15000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-豐業(yè)·檸檬宿
崗位職責: 1、風險管理體系建設 制定并完善公司風險管理政策、流程及制度,覆蓋募、投、管、退全流程。 建立投資項目的風險評估模型,定期更新風控標準。 2、投資合規(guī)管理 對擬投項目進行法律、財務、業(yè)務等多維度盡職調查,獨立出具風控意見。 確保投資行為符合監(jiān)管要求(如基金業(yè)協(xié)會備案、信息披露等)及內部合規(guī)標準。 3、投后監(jiān)控 跟蹤已投項目的經營及財務風險,預警潛在問題,提出應對方案。 參與設計退出方案,評估退出過程中的風險敞口。 4、監(jiān)管與內控 對接監(jiān)管部門,牽頭應對檢查、審計及合規(guī)整改。 監(jiān)督公司內部運營(如資金劃轉、關聯(lián)交易)的合規(guī)性。 5、團隊管理 領導風控團隊,協(xié)調與投資、法務、財務部門的協(xié)作。 任職要求: 1、教育背景 全日制本科及以上學歷,法律、金融、財務、風險管理等相關專業(yè); 持有基金從業(yè)資格證證書。 2、經驗要求 具有 5 年以上從事私募股權、證券、基金、上市公司的風控或投資相關工作經驗; 其中,至少有3年以上私募股權投資領域擔任風控管理職務的工作經歷,深度參與過多個私募股權投資項目的風險評估與管理工作,具備獨立負責項目風控的能力,能夠在項目全生命周期中切實履行風控職責。 3、核心能力 精通財務分析、估值建模及盡調方法,能獨立撰寫風控報告; 具備較強的風險敏感度和商業(yè)判斷力,能平衡風險與收益; 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能承受高強度工作壓力。 4、綜合素質 高度的責任心和敬業(yè)精神; 較強的抗壓能力; 良好的團隊合作精神; 較強的學習能力和創(chuàng)新精神。 薪資福利: 薪資范圍:*** 其他福利:五險一金、帶薪年假。 辦公地址:南寧/深圳 可遠程辦公。
17小時前
南寧-青秀區(qū)
需經常出差一線! 工作職責: 1、準入階段,針對重點客戶、風控負責人提出的重大潛在風險事項,陪同一線業(yè)務人員現(xiàn)場盡調,提出獨立的審查報告并匯報至風控負責人。 2、展業(yè)階段,針對重大風險客戶,現(xiàn)場調研,分析內外部因素。 3、定期分析區(qū)域的養(yǎng)殖行業(yè),研判行業(yè)走勢及市場風險。 4、監(jiān)督一線業(yè)務人員的展業(yè)行為,重點防范舞弊風險。根據(jù)監(jiān)督結果,對公司的業(yè)務流程提出優(yōu)化建議。 5、針對需要一線風控參與化解的存量風險客戶,協(xié)助一線業(yè)務員催收。根據(jù)不同客戶的溝通難易程度,提交風險化解方案,并持續(xù)跟進方案的落地。? 6、公司安排的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷。 2、3年以上工作經驗,熟悉生豬養(yǎng)殖行業(yè),具備基礎的金融知識。同時擁有養(yǎng)殖行業(yè)、金融的從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、具備較強的溝通能力、分析能力。同時具備良好的職業(yè)操守、堅韌的品格。 適應公司的信息化管理,具備線上化、數(shù)據(jù)化思維。
2025-09-25
孫煒
風控經理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負責制定風險管理各項工作的制度和規(guī)定,建立有效的風險控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產品線管理規(guī)范,組織業(yè)務部門完成各項產品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務動態(tài)運營監(jiān)管機制; 3. 負責公司風險管理工作與審核工作,包括但不限于:項目評估審核、業(yè)務審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關的法務事宜; 4. 參與公司新項目的研討并進行風險評估,擬定業(yè)務流程。 5. 負責建立內控風險預警管理機制,識別與分析企業(yè)各項潛在風險,對風險進行分級管理,制定相關的風險規(guī)避措施和應急預案; 6. 負責統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風險訴訟事件,降低公司風險損失。 任職資格: 1.本科及以上學歷,35歲以下,經濟、金融,法律,財務等相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風控管理崗位工作經驗; 2.熟練掌握經濟、金融、財務的法律法規(guī)以及風險管理理論、技術和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對相關財務信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略,具有良好的企業(yè)運營及財務管理知識體系; 4.具有較強的團隊精神與合作能力,善于溝通,有較強的客戶服務意識及風險規(guī)避意識; 5.責任心強,工作細致、嚴謹,有高度的工作熱情和責任感,學習能力強,具有良好的綜合溝通協(xié)調能力。 職位福利:周末雙休、餐補、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-09-25
孫煒
風控主管
4000-5000元
南寧
福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內各城市出差,日常只要完成對應工作即可,周末和節(jié)假日按國家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務,了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內容:檢查公司各網(wǎng)點業(yè)務工作開展情況,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,預防風險事件的發(fā)生,會撰寫相應檢查報告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
2025-09-25
陳女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-09-24
馬傳澤
南寧-江南區(qū)
——“廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司(酒小二)”是專注于酒水類同城速送的新零售服務平臺,為了解決酒水行業(yè)中溢價多的問題和亂象。 ——酒小二專注于酒類的同城垂直配送,以“互聯(lián)網(wǎng)平臺大數(shù)據(jù)+前置倉模式+25分鐘配送”的商業(yè)模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資,2020年12月完成A輪融資,投資方為騰訊、紅杉中國等。 ——目前已覆蓋廣西、廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個省份及直轄市,布局500+地市地區(qū),全平臺用戶超5000+萬,合作品牌800+,建成900+前置倉,6000+人配送團隊。 崗位職責: 一、團隊統(tǒng)籌管理 1.統(tǒng)籌供應鏈風控團隊日常工作,制定年度 /季度/月度目標,明確崗位職責,確保與供應鏈戰(zhàn)略對齊; 2.建立績效考核與協(xié)作機制,跟進工作進度,協(xié)調跨部門(采銷 /物流 /財務/產研)協(xié)作問題。 二、體系與標準建設 1.牽頭設計供應鏈全鏈路費用稽核體系(采購/物流/倉儲費用),明確稽核標準、頻次與全流程 SOP; 2.搭建風控標準化體系,制定風險分類、識別評估、異常處理等文件,結合新業(yè)務迭代優(yōu)化,覆蓋全業(yè)務鏈路。 三、基礎建設推進 1.協(xié)助制定風控與費用稽核基礎建設,推動數(shù)據(jù)池(供應商違規(guī)/費用異常數(shù)據(jù))、工具(自動化對賬/預警模塊)及配套制度落地; 四、省區(qū)團隊賦能 1.搭建省區(qū)團隊分層培訓體系(基礎/專業(yè)/管理層),覆蓋風控概念、稽核流程、高風險場景應對及工具使用; 五、全周期風控執(zhí)行 1.參與新業(yè)務事前風險評估,制定控制節(jié)點與應急預案; 2.事中監(jiān)控采購/倉儲動態(tài),識別高風險操作;事后牽頭高風險事件復盤,推動整改與 SOP 完善; 3.通過數(shù)據(jù)挖掘定位高支出/異常交易,為供應鏈重大決策提供合規(guī)意見。 任職要求:? 1、學歷:本科及以上學歷,供應鏈管理、審計、法律、金融等相關專業(yè); 2、經驗:5年以上大型企業(yè)供應鏈風控/審計/采購交付管理經驗; 3、具備風險分析能力,精通供應鏈風險場景(如供應商欺詐、物流中斷),能通過數(shù)據(jù)建模量化風險等級; 4、具備系統(tǒng)思維,有供應鏈系統(tǒng)(如ERP、TMS)優(yōu)化經驗,能將風控規(guī)則嵌入業(yè)務流程; 5、跨部門溝通協(xié)調能力強,能夠平衡風控嚴謹性與業(yè)務效率。 福利待遇: 社保、包中餐、加班晚餐、專業(yè)培訓、不定期團建等等 集團總部地點: 南寧市江南區(qū)星光大道3號酒小二大廈 上班時間: 9:00-18:00,午休2小時,大小周+法定假日
2025-09-22
李先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容 1.負責公司合同文本的法律審核、管理及指導工作,對合同管理過程中的問題提出改進建議,防范法律風險; 2.研究并解讀相關法律政策,為公司經營決策提供法律咨詢與服務,出具專業(yè)法律意見書; 3.負責公司訴訟、仲裁等糾紛案件的跟進與處理,維護公司合法權益;負責與司法部門、仲裁機構及律師事務所的溝通聯(lián)絡; 4.參與公司合作項目談判,提供法律、金融及風控專業(yè)意見; 5.根據(jù)公司風險控制要求,參與項目前期現(xiàn)場考察及調研工作,出具相關風控意見,組織相關盡調工作,確保業(yè)務開展的風險可控; 6.完成領導交辦的其他任務。 崗位要求 1.具備2年及以上風控、法務或審計相關工作經驗,有大型企業(yè)、政府法務或金融機構風控工作經驗者優(yōu)先。 2.熟悉國有企業(yè)、政府機構或金融機構風控內審相關法律法規(guī)、政策及工作流程。 3.具備較強的財務分析、法律風險評估和合規(guī)管理能力。 4.掌握金融風險管理知識,了解各類金融產品及市場動態(tài),熟練運用風險評估與控制方法。 5.具備高度的責任心、敬業(yè)精神和保密意識,能適應高強度工作壓力與復雜工作環(huán)境。 6.無重大違法違規(guī)記錄和不良信用記錄。
2025-09-22
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場
廣西恒運信息咨詢有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄; 4.一經錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會; 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調、分析和管理能力;
2025-09-22
梁鴻
風控專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無責薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉正高績效!高提成!五險!轉正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調,每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-09-22
廣發(fā)證券股份有限公司南寧鳳翔路證券營業(yè)部招聘:公司標志 logo
廣發(fā)證券股份有限公司南寧鳳翔路證券營業(yè)部
所在行業(yè) 財務/金融/證券
成立時間 24年(2000年12月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP