職位描述

1、崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司需要結(jié)合基金相關(guān)規(guī)定擬定、修改業(yè)務(wù)合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理等制度,對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)審查。
(2)對(duì)基金項(xiàng)目進(jìn)行審查,揭示風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案。
(3)對(duì)私募基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、交易結(jié)構(gòu)進(jìn)行合法性論證,提供合規(guī)支持。
(4)擬定、審核及修改各類標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)準(zhǔn)合同、函件等法律文件。
(5)基金日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于基金登記備案、信息更新、變更、清算、注銷等基金信息披露相關(guān)事宜。
(6)負(fù)責(zé)基金季報(bào)、年報(bào)等定期報(bào)告的編制及與投資人的相關(guān)溝通工作等。
(7)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、應(yīng)聘條件:
(1)年齡:33周歲以下。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):法學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書),具備一年及以上金融行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(3)有會(huì)計(jì)資格證、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
3、福利待遇:
周末雙休+社保+公積金+員工培訓(xùn)+員工旅游+節(jié)日福利+員工股權(quán)激勵(lì)

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
廣西容易海達(dá)投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“容易海達(dá)”)是國(guó)內(nèi)知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)天津海達(dá)創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“天津海達(dá)”)在廣西設(shè)立的投資管理平臺(tái).坐落于廣西自貿(mào)區(qū)南寧片區(qū).管理人團(tuán)隊(duì)投資經(jīng)驗(yàn)豐富:運(yùn)營(yíng)管理的南寧.柳州.賀州政府引導(dǎo)基金及其他多支基金的規(guī)模超20億,參與過(guò)多個(gè)廣西本地及省外的投融資項(xiàng)目,既往數(shù)個(gè)投資項(xiàng)目成功IPO上市或新三板成功掛牌并完成退出,具有上市公司大型并購(gòu)重組成功經(jīng)驗(yàn)并擁有良好的上市公司合作平臺(tái).
天津海達(dá)創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司成立于2007年.注冊(cè)資本1億元人民幣.管理資本超過(guò)100億元人民幣.核心團(tuán)隊(duì)發(fā)端于2000年.由中國(guó)本土最早一批從事股權(quán)投資的專業(yè)人士組成.曾獲評(píng)清科本土創(chuàng)投前10強(qiáng),就成功退出率和投資回報(bào)率而言.海達(dá)投資長(zhǎng)期保持中國(guó)創(chuàng)投行業(yè)的領(lǐng)先位置.
容易海達(dá)于2015年7月成功在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案.登記為私募投資基金管理人.登記編號(hào)為:P10***48.業(yè)務(wù)類型:私募股權(quán)投資基金.私募股權(quán)投資類FOF基金.創(chuàng)業(yè)投資基金.創(chuàng)業(yè)投資類FOF基金.

薪酬及福利待遇
1.薪酬結(jié)構(gòu): 基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資+其他(具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬水平),
2.福 利: 專業(yè)培訓(xùn).股票期權(quán).五險(xiǎn).公積金.生日及重要節(jié)假日禮品慰問(wèn). 帶薪年假 .享受法定節(jié)假日. 國(guó)內(nèi)外旅游/拓展培訓(xùn)等,
3.培 訓(xùn): 新員工入職培訓(xùn).業(yè)務(wù)技能專項(xiàng)培訓(xùn).外聘導(dǎo)師培訓(xùn).績(jī)優(yōu)員工外訓(xùn),
4.工作時(shí)間: 5天工作制, 9:00-12:00.13:30-18:00,
5.公司文化: 良好的企業(yè)文化及友好的工作氛圍.豐富的員工活動(dòng).

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)名都大廈7樓 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定,建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務(wù)部門完成各項(xiàng)產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管機(jī)制; 3. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作,包括但不限于:項(xiàng)目評(píng)估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫與審核、用印申請(qǐng)的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜; 4. 參與公司新項(xiàng)目的研討并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制,識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理,制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案; 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件,降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融,法律,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略,具有良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力,善于溝通,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí); 5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利:周末雙休、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-08-24
孫煒
南寧-江南區(qū)
深巨元全國(guó)分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作! 地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號(hào)門707號(hào)(地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪2800/轉(zhuǎn)正3000元+工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元,上限500元)+獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn) 2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+伯樂(lè)獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于抖音放心借委托方,主要與抖音放心借逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)抖音放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音/螞蟻金融進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。 2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力 3、 征信良好,無(wú)犯罪記錄 4、 身體健康 工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:00 有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來(lái)電咨詢!
2025-08-22
黃小姐
南寧-江南區(qū)
1.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上投資、擔(dān)保、金融、銀行、法律、風(fēng)控等投資過(guò)程審計(jì)經(jīng)驗(yàn);具備2年以上國(guó)內(nèi)大型國(guó)企或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn); 3.有豐富的投資和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的理解,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
2025-08-21
南寧
福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時(shí)間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對(duì)應(yīng)工作即可,周末和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù),了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,會(huì)撰寫相應(yīng)檢查報(bào)告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
2025-08-21
陳女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺(tái),由公司車隊(duì)金融部提供車輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-08-19
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)
本崗位非銷售性質(zhì)不需要找客戶,找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個(gè)月,無(wú)責(zé)薪資3700,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂?。?1、上班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 二、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷不限,要求會(huì)電腦;有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),積極樂(lè)觀,正能量; 三、崗位職責(zé) 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開單,高獎(jiǎng)金高提成,新手開單常見; 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-08-17
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 2、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過(guò)電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo); 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-08-17
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廣西容易海達(dá)投資管理有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/投資/投資管理
成立時(shí)間 10年(2015年7月6日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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