職位描述
1、負責風控政策的宣導和解釋,保證總部或區(qū)域各項制度的貫徹落實,并且進行成果追蹤;
2、推進風控政策落實和優(yōu)化,并負責相應的監(jiān)管和報表監(jiān)控;
3、定期制作逾期報表和跟蹤報表,負責監(jiān)視儀表盤;
4、負責當?shù)厥袌龊托袠I(yè)風險調研、監(jiān)控和反饋;
5、完成領導安排的其他工作。
聘任標準:
1、本科及以上學歷
2、2年以上信貸風險相關工作經(jīng)驗
3、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法律相關專業(yè)
4、思維敏捷、溝通能力強、一定數(shù)據(jù)敏感度,熟練操作office軟件
公司簡介
平安普惠金融業(yè)務集群(以下簡稱“平安普惠”)以創(chuàng)新的科技和卓越客戶體驗,為廣大個人和小微型企業(yè)提供專業(yè)的貸款服務,助力中國實體經(jīng)濟發(fā)展。
2005年中國平安于深圳開展個人消費金融業(yè)務;2007年成立信用保證保險事業(yè)部, 設立"保證保險+銀行貸款"的業(yè)務模式,幫助個人及小微企業(yè)客戶獲取無抵押貸款;2010年設立平安直通貸,開展貸款產(chǎn)品的線上銷售服務;2011年成立陸金所發(fā)展P2P業(yè)務;2014年收購富登融保,拓展小微企業(yè)市場。
2015年,平安信保業(yè)務、平安直通貸款業(yè)務、陸金所轄下的P2P小額信用貸款業(yè)務及富登融保業(yè)務,整合成立平安普惠金融業(yè)務集群,專注解決個人和小微型企業(yè)的消費金融需求。
平安普惠歷經(jīng)發(fā)展,在綜合實力、公司治理等方面已成長為金融行業(yè)專業(yè)典范。卓越的國際化管理團隊,擁有豐富的管理經(jīng)驗;專業(yè)的風險管理團隊,通過引入遠程面談、大數(shù)據(jù)客戶評分、反欺詐掃描等先進技術手段,不斷提高風險管控能力,提升審批時效;豐富的無抵押、有抵押貸款產(chǎn)品,以更低成本為普羅大眾提供更多優(yōu)質貸款選擇;先進的互聯(lián)網(wǎng)技術及創(chuàng)新能力,不斷提升服務水平。同時,平安普惠擁有超過4萬人的線下銷售和服務團隊,分布于全國200余個城市超過570家網(wǎng)點。線上超過3000人的遠程銷售服務團隊,7*24小時為個人及小微企業(yè)客戶提供專業(yè)的消費金融服務,并為客戶提供愉悅、簡單的貸款互動體驗;強大的外部商務合作能力,構建起貸款生態(tài)系統(tǒng)。
目前平安普惠已成為超1000萬客戶的信任之選,并幫助他們獲取超過1200億元的貸款,交易規(guī)模居全國前列。平安普惠的放款速度迅捷,不斷提升客戶的滿意度。平安普惠也會繼續(xù)秉承“信任就是力量”的品牌理念,憑借深度洞察,發(fā)掘客戶值得信賴的一面。
未來,平安普惠將在平安3.0時代的背景下,通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術,以更加開放的姿態(tài),發(fā)揮綜合優(yōu)勢,攜手全社會、全行業(yè)共建普惠金融生態(tài)圈,為廣大小微型企業(yè)和個人客戶提供更加優(yōu)質的貸款服務,打造全球貸款客戶信賴的消費金融品牌。
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雙休銀行風控專員(五險一金)5000-10000元南寧-良慶區(qū)公司可接受新人小白白,入職安排帶薪培訓,還有系統(tǒng)的晉升體制 。 1、工作時間:9:00-18:30,午休,法定節(jié)假日休息 2、崗位要求:18-35歲 3、新人保底4000+ 平均工資高,正式員工綜合到手薪資都是在8000-10000+,優(yōu)秀員工薪資都是15000-20000左右,(不畫餅可看工資截圖。) 4、福利:繳納五險一金,年節(jié)福利,餐補,帶薪培訓,帶薪休假,勞動競賽獎。 5.適合追求高工資,能吃苦,喜歡做銷售高提成工作人群,有高工資空間,但是也有一定壓力 6.國企上班,福利待遇好,都是一手精準數(shù)據(jù),工作簡單,開單容易2025-10-31  
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信用卡風控專員(五險一金+保底4000)4000-8000元南寧-良慶區(qū)(入職買五險一金,有食堂,首月無責保底4000) 崗位職責: 電話聯(lián)系剛逾期1天+的客戶,提醒按時還款即可 薪資福利: 1、試用期2個月,無責薪資保底4000。 2、轉正底薪2900+提成獎金,穩(wěn)定收入4000—18000元 3、帶薪培訓7天,工資100元/天 崗位福利: 1、月休6-8天。早9晚6:30,午休1.5小時2025-10-31  
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風控經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)職位描述: 1. 負責制定風險管理各項工作的制度和規(guī)定,建立有效的風險控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務部門完成各項產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務動態(tài)運營監(jiān)管機制; 3. 負責公司風險管理工作與審核工作,包括但不限于:項目評估審核、業(yè)務審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關的法務事宜; 4. 參與公司新項目的研討并進行風險評估,擬定業(yè)務流程。 5. 負責建立內控風險預警管理機制,識別與分析企業(yè)各項潛在風險,對風險進行分級管理,制定相關的風險規(guī)避措施和應急預案; 6. 負責統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風險訴訟事件,降低公司風險損失。 任職資格: 1.本科及以上學歷,35歲以下,經(jīng)濟、金融,法律,財務等相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風控管理崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握經(jīng)濟、金融、財務的法律法規(guī)以及風險管理理論、技術和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對相關財務信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略,具有良好的企業(yè)運營及財務管理知識體系; 4.具有較強的團隊精神與合作能力,善于溝通,有較強的客戶服務意識及風險規(guī)避意識; 5.責任心強,工作細致、嚴謹,有高度的工作熱情和責任感,學習能力強,具有良好的綜合溝通協(xié)調能力。 職位福利:周末雙休、餐補、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假2025-10-27 孫煒 孫煒
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汽車金融風控經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。2025-10-27 馬傳澤 馬傳澤
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授信盡調專員(一線風控)8000-10000元南寧-青秀區(qū)需經(jīng)常出差一線! 工作職責: 1、準入階段,針對重點客戶、風控負責人提出的重大潛在風險事項,陪同一線業(yè)務人員現(xiàn)場盡調,提出獨立的審查報告并匯報至風控負責人。 2、展業(yè)階段,針對重大風險客戶,現(xiàn)場調研,分析內外部因素。 3、定期分析區(qū)域的養(yǎng)殖行業(yè),研判行業(yè)走勢及市場風險。 4、監(jiān)督一線業(yè)務人員的展業(yè)行為,重點防范舞弊風險。根據(jù)監(jiān)督結果,對公司的業(yè)務流程提出優(yōu)化建議。 5、針對需要一線風控參與化解的存量風險客戶,協(xié)助一線業(yè)務員催收。根據(jù)不同客戶的溝通難易程度,提交風險化解方案,并持續(xù)跟進方案的落地。? 6、公司安排的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉生豬養(yǎng)殖行業(yè),具備基礎的金融知識。同時擁有養(yǎng)殖行業(yè)、金融的從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、具備較強的溝通能力、分析能力。同時具備良好的職業(yè)操守、堅韌的品格。 適應公司的信息化管理,具備線上化、數(shù)據(jù)化思維。2025-10-25 孫煒 孫煒
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風控合規(guī)崗5000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.負責組織公司各項業(yè)務的風險評估,內控評價等,建立風險、內控管理機制; 2.組織建立和完善公司的內部控制制度,確保各項業(yè)務流程符合法律法規(guī)和公司內部規(guī)定; 3.建立和維護風險管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)風險數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告,提高風險管理的效率和準確性; 4.組織公司開展各項業(yè)務內控評價工作,進行合規(guī)性審查,確保業(yè)務操作符合相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求; 5.與外部監(jiān)管機構保持密切聯(lián)系,配合其進行監(jiān)管檢查,及時回應其提出的合規(guī)要求和建議; 6.組織員工開展風險管理和合規(guī)培訓,提高員工的風險意識和合規(guī)意識。 任職要求: 1.本科及以上學歷,審計、會計、法律或金融類相關專業(yè),熟悉三合一管理流程和工具; 2.具有2年以上風控、合規(guī)、審計相關領域工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)風控管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具備良好的風險識別、分析和應對能力,嚴謹細致,熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策; 4.具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效溝通,推動風險、內控、合規(guī)管理工作的順利開展; 5.具有強烈的責任心和團隊合作精神,能夠承擔工作壓力,積極面對挑戰(zhàn)。2025-10-20  
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銀行風控專員4000-9000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場廣西恒運信息咨詢有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會; 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調、分析和管理能力;2025-10-19 梁鴻 梁鴻
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風控負責人15000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-豐業(yè)·檸檬宿廣西芳瑩私募基金管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、風險管理體系建設 制定并完善公司風險管理政策、流程及制度,覆蓋募、投、管、退全流程。 建立投資項目的風險評估模型,定期更新風控標準。 2、投資合規(guī)管理 對擬投項目進行法律、財務、業(yè)務等多維度盡職調查,獨立出具風控意見。 確保投資行為符合監(jiān)管要求(如基金業(yè)協(xié)會備案、信息披露等)及內部合規(guī)標準。 3、投后監(jiān)控 跟蹤已投項目的經(jīng)營及財務風險,預警潛在問題,提出應對方案。 參與設計退出方案,評估退出過程中的風險敞口。 4、監(jiān)管與內控 對接監(jiān)管部門,牽頭應對檢查、審計及合規(guī)整改。 監(jiān)督公司內部運營(如資金劃轉、關聯(lián)交易)的合規(guī)性。 5、團隊管理 領導風控團隊,協(xié)調與投資、法務、財務部門的協(xié)作。 任職要求: 1、教育背景 全日制本科及以上學歷,法律、金融、財務、風險管理等相關專業(yè); 持有基金從業(yè)資格證證書。 2、經(jīng)驗要求 具有 5 年以上從事私募股權、證券、基金、上市公司的風控或投資相關工作經(jīng)驗; 其中,至少有3年以上私募股權投資領域擔任風控管理職務的工作經(jīng)歷,深度參與過多個私募股權投資項目的風險評估與管理工作,具備獨立負責項目風控的能力,能夠在項目全生命周期中切實履行風控職責。 3、核心能力 精通財務分析、估值建模及盡調方法,能獨立撰寫風控報告; 具備較強的風險敏感度和商業(yè)判斷力,能平衡風險與收益; 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能承受高強度工作壓力。 4、綜合素質 高度的責任心和敬業(yè)精神; 較強的抗壓能力; 良好的團隊合作精神; 較強的學習能力和創(chuàng)新精神。 薪資福利: 薪資范圍:*** 其他福利:五險一金、帶薪年假。 辦公地址:南寧/深圳 可遠程辦公。2025-10-19 黃 黃
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- 平安普惠企業(yè)管理有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理
- 成立時間 9年(2016年2月22日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
 
 
 
 
 
 
 
